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1、專業(yè)精品.為你而備2010年小井鄉(xiāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者學(xué)法用法工作制度為深入貫徹黨的十六大關(guān)于落實(shí)依法治國(guó)基本方略和全面建設(shè)小康社會(huì)的精神，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者法律意識(shí)和法制觀念，為東勝經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供良好的法制環(huán)境，根據(jù)鄂爾多斯市委宣傳部、鄂爾多斯市經(jīng)貿(mào)委、鄂爾多斯市司法局和鄂爾多斯市依法治市辦印發(fā)的關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者學(xué)法用法工作的實(shí)施意見和區(qū)“六五”普法規(guī)劃的要求，結(jié)合本區(qū)工作實(shí)際，特制訂本制度。一、建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的學(xué)法制度。堅(jiān)持理論和實(shí)際相結(jié)合，做到學(xué)法用法與建立高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍相結(jié)合；與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合；與建立健全監(jiān)督約束機(jī)制相結(jié)合；與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，進(jìn)一步提高

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的法律意識(shí)和法制觀念。學(xué)習(xí)采取自學(xué)與集中教育培訓(xùn)相結(jié)合的方式，要結(jié)合實(shí)際，因地制宜。有條件的部門和企業(yè)可以采取脫產(chǎn)辦班、舉辦研討會(huì)、專題輔導(dǎo)、法制課題調(diào)研等形式。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者每年集中學(xué)法時(shí)間不得少于30課時(shí)。區(qū)司法局要組織好“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，利用律師擔(dān)任企業(yè)、企業(yè)協(xié)會(huì)、工業(yè)園區(qū)企業(yè)主管部門法律顧問的便利條件，采取多種形式宣傳法律知識(shí)，滿足企業(yè)的法律服務(wù)需求，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。區(qū)依法治區(qū)辦要負(fù)責(zé)落實(shí)教材和師資，并協(xié)助做好學(xué)習(xí)的各項(xiàng)組織協(xié)調(diào)工作。各培訓(xùn)單位要根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，報(bào)區(qū)依法治區(qū)辦備案。二、增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者學(xué)法的針對(duì)性和實(shí)

3、用性。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者學(xué)習(xí)的內(nèi)容分通用法律和專業(yè)法律兩大部分。通用法律主要包括：鄧小平同志關(guān)于民主法制理論、十六大關(guān)于依法治國(guó)和民主法制建設(shè)的論述；憲法和國(guó)家基本法律；專業(yè)法律主要包括：有關(guān)市場(chǎng)主體的法律、法規(guī)、規(guī)章（合同法、公司法等）；有關(guān)市場(chǎng)規(guī)則的法律、法規(guī)、規(guī)章和世界貿(mào)易組織基本知識(shí)和規(guī)則（中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法等）；有關(guān)宏觀調(diào)控與管理的法律、法規(guī)、規(guī)章（統(tǒng)計(jì)法、審計(jì)法等）；有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)與社會(huì)保障的法律、法規(guī)、規(guī)章；有關(guān)整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信納稅的法律、法規(guī)、規(guī)章；有關(guān)保護(hù)環(huán)境、資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章等等。要按照全國(guó)“六五”普法統(tǒng)編教材企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管

4、理讀本和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者“六五”普法常用法律法規(guī)匯編，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)也可根據(jù)實(shí)際情況充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容。三、建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者學(xué)法用法年度考核制度。按照“誰組織實(shí)施，誰負(fù)責(zé)考試考核”的原則，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行法律知識(shí)考試，同時(shí)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者學(xué)習(xí)和掌握必要的法律知識(shí)、自覺遵紀(jì)守法、依法經(jīng)營(yíng)管理等情況進(jìn)行考核，考試考核工作由企業(yè)自行組織。區(qū)依法治區(qū)辦將會(huì)同有關(guān)企業(yè)主管部門共同進(jìn)行檢查督促?？荚囆问娇刹扇￠]卷、開卷等形式進(jìn)行，同時(shí)也可采取布置作業(yè)、提交論文、撰寫心得等形式進(jìn)行。四、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者學(xué)法用法的領(lǐng)導(dǎo)和檢查。區(qū)委宣傳部要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者學(xué)法用法工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)，要督促各單位從落實(shí)依法治國(guó)方略和貫徹“三個(gè)代表”重要思想高度來抓好這項(xiàng)工作。同時(shí)將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法情況列為對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者全面考核的重要內(nèi)容。各職能部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者學(xué)法用法工作的組織和指導(dǎo)工作。