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1、職位說(shuō)明書標(biāo)準(zhǔn)格式新杰克公司職位說(shuō)明書職位名稱副總經(jīng)理（管理）所屬部門新杰克公司職位等級(jí)A直接上級(jí)總經(jīng)理職族類別管理類職位編號(hào)GL009職位使命 通過(guò)對(duì)公司管理體系，服務(wù)體系、信息化體系的建設(shè)，確保員工價(jià)值得到充分的體現(xiàn)。職位職責(zé)組織計(jì)劃 負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估分管系統(tǒng)所必須建立的管理體系，并編制可行性分析報(bào)告報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)組織編制并審核管理系統(tǒng)所歸口的一級(jí)管理制度和流程，并提交企管部組織評(píng)審。 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂管理系統(tǒng)年度工作目標(biāo)、計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)編制管理系統(tǒng)年度費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督執(zhí)行。執(zhí)行 不定期對(duì)公司的中高層人員進(jìn)行思想和工作交流，并向總經(jīng)

2、理匯報(bào)其工作與思想的動(dòng)態(tài)。 完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。 參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及公司產(chǎn)品長(zhǎng)中期發(fā)展規(guī)劃。 總經(jīng)理不在崗時(shí)，代理總經(jīng)理按授權(quán)范圍行使各項(xiàng)職權(quán)。 協(xié)調(diào)解決公司重大的勞資糾紛、法律糾紛和社會(huì)糾紛。 代表公司參加各類企業(yè)管理相關(guān)公共關(guān)系活動(dòng)。 負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門經(jīng)理的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及改進(jìn)。審核審批 審核及審批下屬各部門經(jīng)理提交的部門年度及季度工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算、各項(xiàng)部門管理制度、流程，并監(jiān)督實(shí)施。 負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門提交的年度培訓(xùn)計(jì)劃、人員需求計(jì)劃、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃等方案的審核與審批。 審批下屬部門提出的人事任命和相關(guān)的異動(dòng)報(bào)告。協(xié)助配合 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)中高層人員的入職測(cè)試與離職異動(dòng)懇談。 協(xié)助

3、總經(jīng)理開展公司核心價(jià)值觀和理念文化的宣傳推廣工作。 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作中的失職、泄密、違紀(jì)、違法等重大責(zé)任事故進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。分析改進(jìn) 對(duì)公司管理系統(tǒng)及管理水平進(jìn)行分析，不斷向總經(jīng)理提出改善建議。 定期對(duì)本系統(tǒng)各部門工作目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，向各部門經(jīng)理提出改進(jìn)意見。職位能力素質(zhì)要求基本要求 本科以上學(xué)歷，35至60歲，10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制衣行業(yè)，其中5年以上大中型企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 公司知識(shí)4；戰(zhàn)略知識(shí)4；人力資源知識(shí)4；財(cái)務(wù)知識(shí)2；計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)知識(shí)3；經(jīng)驗(yàn)4；外語(yǔ)知識(shí)2能力 決策能力4；計(jì)劃能力4；創(chuàng)新能力3；領(lǐng)導(dǎo)能力4；理解能力4；溝通能力4職業(yè)素養(yǎng) 進(jìn)取心4；責(zé)任感4；團(tuán)隊(duì)精神4；誠(chéng)信4；廉潔3；忠誠(chéng)度4C層級(jí)及以上職位說(shuō)明書空表共信機(jī)械有限公司職位說(shuō)明書職位名稱所屬部門職位等級(jí)直接上級(jí)職族類別職位編號(hào)職位使命職位職責(zé)組織計(jì)劃執(zhí)行審核審批協(xié)助配合分析改進(jìn)職位能力素質(zhì)要求基本要求知識(shí)能力職業(yè)素養(yǎng)D層級(jí)職位說(shuō)明書空表共信機(jī)械有限公司職位說(shuō)明書職位名稱所屬部門職位等級(jí)直接上級(jí)職族類別職位編號(hào)職位使命職位職責(zé)職位能力素質(zhì)要求基本要求知識(shí)能力職業(yè)素養(yǎng)