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1、規(guī)章制度：_供電公司安全生產管理及培訓制度單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 9 頁供電公司安全生產管理及培訓制度第一章總則第一條為加強新農村電力工程服務有限公司的安全管理工作，規(guī)范公司及所屬企業(yè)各級人員和職能部門的安全職責，保障職工在生產過程中的安全與健康，促進新農村電力工程有限公司生產經(jīng)營健康快速發(fā)展，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及省公司、xx供電有限責任公司的有關規(guī)程規(guī)定，特制定本制度。第二條公司安全理工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針。各級行政一把手是安全生產第一責任人。第三條公司的安全生產目標是實現(xiàn)無生產人身重傷、死亡事故；無重、特大火災責任事故；無重、特大設備事故；無
2、重、特大交通責任事故。第四條公司的行政領導對公司的安全生產負全責，黨支部、工會組織應起到保證和監(jiān)督作用，互相配合搞好職工的安全思想教育，開展群眾安全監(jiān)督活動。第二章安全生產目標管理第五條安全生產目標（一）不發(fā)生人身死亡事故；（二）不發(fā)生人身重傷事故和群傷事故；（三）不發(fā)生重大交通事故；（四）不發(fā)生重大施工機械設備事故；（五）不發(fā)生重大火災事故；第六條安全管理工作目標公司特種作業(yè)人員持證上崗率100%，特種設備持證運行率100%，設備完好率80%，各級檢查合格率100%。第七條實現(xiàn)目標的主要措施（一）建立健全各級安全生產責任制；（二）遵守安全生產規(guī)章制度，規(guī)范安全生產操作規(guī)程；（三）保證安全生產
3、投入的有效實施；（四）督促、檢查安全生產工作、及時消除安全隱患。第八條目標的考核與獎勵辦法（一）班組考核，每季度由下屬工程建設部依據(jù)xx縣新農村電力工程有限公司安全生產管理獎懲考核辦法進行獎懲。（二）工程部考核，在工程結束后，由公司安監(jiān)部進行考核，依據(jù)xx縣新農村電力工程服務有限公司安全生產管理獎懲考核辦法和工程項目安全風險抵押金管理進行獎懲。（三）工程隊考核，年終由公司安生部進行考核，依據(jù)xx供電公司三項責任制考核管理暫行辦法和xx縣新農村電力工程服務有限公司安全生產管理獎懲考核辦法進行獎懲。第三章管理機構第九條公司成立以經(jīng)理為主任（組長）的安全生產委員會或領導小組，領導所屬公司的安全工作。
4、第十條公司根據(jù)安全生產工作規(guī)定，結合自身業(yè)務的特點，設置相應的安監(jiān)部，安監(jiān)人員具有中專以上學歷或中級及以上職稱。安監(jiān)人員應保持相對穩(wěn)定。第十一條從事電力檢修，安裝的施工單位，其規(guī)模在50人以上的應有專職安全員，不足50人的可設兼職安全員。第十二條公司的各基層建安單位、班組均應有專職或兼職的安全員。公司自上而下分健全安全網(wǎng)絡，開成強有力的安全管理體系。第四章事故調查、分析、統(tǒng)計、報告第十三條公司應嚴格執(zhí)行國家分布的安全生產法、國家電力公司電業(yè)生產事故調查；搞好事故的調查、統(tǒng)計、報告；按時向有關上級主管部門和安全生產部門上報統(tǒng)計報表，做到及時、準確、完整。第十四條公司發(fā)生特大、重大、人身死亡、兩人
5、以上的重傷事故，重大火災及重大交通事故應立即報告上級安全機構，同時以最快方式報告省公司有關主管部門，并按規(guī)定日期報出書面調查報告。第十五條調查事故要堅持“四不放過”（事故原因不清楚不放過，事故責任者沒有受到處罰不放過，群眾和應受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過）的原則；應做好公司事故的綜合統(tǒng)計分析，定期向領導匯報和向職工公布事故發(fā)生的類別、原因、責任和防范措施。第十六條公司發(fā)生生產事故，構成電力生產事故的按電業(yè)生產事故調查規(guī)程的規(guī)定執(zhí)行，其他事故按有關規(guī)定執(zhí)行。第五章獎懲第十七條安全工作要實行重獎重罰。公司對施工部門應建立有明確的安全獎懲制度，做到獎懲分明，明令公布；公司應設立
6、安全獎勵基金，專項使用。第十八條對為公司實現(xiàn)安全生產目標，為消除重大隱患，防止、避免生產事故做出貢獻的集體和個人，應給予表彰和獎勵，貢獻顯著者給予重獎。第十九條對發(fā)生責任事故的單位主要領導和有關責任者應根據(jù)情況給予經(jīng)濟處罰和行政處分，情節(jié)惡劣的應給予重罰。第六章附則第二十條本制度如與上級有關文件相觸，以上級文件為準。第二十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。xx縣新農村電力工程服務有限公司第一章總則第一條公司的各級領導、安全管理負責人及各管理人員應參加上級安全機構組織的每年一次的有關安全規(guī)程制度的考試。第二條新招收錄用的員工必須經(jīng)過三級（公司、部門）安全教育、緊急救護培訓的專業(yè)技術培訓，經(jīng)考試合格后方
7、可進入現(xiàn)場工作。新轉換崗位的人員上崗前也必須經(jīng)過安全教育、崗位培訓和考試合格。以上培訓、考試由公司負責。第三條按國家規(guī)定屬于特種作業(yè)、危險作業(yè)的人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，持有主管部門頒發(fā)的操作證，方可上崗。第四條公司應建立特種作業(yè)人員的安全檔案，其中包括入廠前體檢的健康情況、定期體檢記錄、安全教育培訓記錄、歷次安全規(guī)程考試成績、安全獎懲記錄等。第五條公司應每年召開生產、經(jīng)營安全工作會議、總結、交流安全工作，布置年度安全工作；定期組織安全自查、互查，不斷提高公司安全生產和安全管理水平。第六條公司對定期召開的安全工作會、月度例會、事故分析會和安全日活動（三會一活動）要有明確規(guī)定和要求，切不可流于形式。
8、第七條公司每年要制訂以“五無”為內容的安全生產目標，做好目標的層層分解，并同每一位員工簽定安全生產責任書，實行安全生產風險抵押金制度。針對年度安全生產目標，生產部門和安監(jiān)部應分別制訂出反事故措施計劃和安全技術、勞動保護措施計劃，公布實施。對安全生產目標的“反措、安措”計劃應有定期檢查和考評辦法。第八條公司應在每年上半年集中一段時間開展全員安全活動，要通過學安規(guī)、憶事故案例、查不安全因素和事故隱患、考安規(guī)、訂安全目標責任合同等，強化安全管理。第九條公司要根據(jù)行業(yè)特點、季節(jié)因素，做好每年春、秋季安全大檢查工作及日常安全檢查。第二章施工作業(yè)隊（班組）安全教育第十條由項目安全管理部門組織現(xiàn)場作業(yè)隊長（
9、班組長）和安全員負責，主要對現(xiàn)場管理人員包括施工現(xiàn)場負責人、技術干部、領工員、工班長、施工現(xiàn)場帶班人員、現(xiàn)場安全員、防護員、駐站聯(lián)絡員、看護員等關鍵崗位人員進行安全生產法規(guī)標準的教育，安全生產管理和技術、崗位職責、應急救援預案和事故案例的教育、對全體現(xiàn)場事故操作人員進行現(xiàn)場安全注意事項、安全技術操作規(guī)程、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全使用要求、個人防護用品的正確使用方法等，時間每季度不少于一次，每年累計不少于40學時。主要內容包括：1、項目部施工生產基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。2、施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。3、安全生產紀律和文明施
10、工要求。4、本崗位的主要職責、潛在的風險、安全技術操作規(guī)程和安全注意事項等。5、防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的基本知識。6、冬雨季、汛期、節(jié)假日前后、工種轉換等專題安全教育。7、新技術、新工藝、新設備和新材料應用時的安全操作方法和新崗位安全知識教育。8、與本崗位有關的應急救援預案和典型事故案例教育。第三章安全教育培訓總體要求第十一條安全培訓教育可采用集中培訓和分散學習兩種形式，由安全管理部門負責人組織編制年度培訓計劃，報項目分管安全領導審批后按計劃實施，培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，也可由安全管理部門負責人組織自行編制培訓教材，選用或自編教材應涵蓋主要培訓內容。每次培訓均形
11、成安全培訓教育記錄、培訓教材、考核試卷和培訓人員成績單，上述記錄由項目安全管理部門保留備案。1、各作業(yè)（班組）要認真開展班前安全講話等活動，活動內容要有針對性，并做好教育記錄。2、工程項目出現(xiàn)以下幾種情況時，項目經(jīng)理應及時安排有關部門和人員對施工人員進行安全生產教育，時間不少于2小時。（1）因故改變安全操作規(guī)程；（2）實施重大和季節(jié)性安全技術措施；（3）更新儀器、設備和工具，推廣新工藝、新技術；（4）發(fā)生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故；（5）出現(xiàn)其他不安全因素、安全生產環(huán)境發(fā)生了變化。3、認真開展日常的安全教育和安全活動（如安全周、安全月、百日安全無事故活動），堅持經(jīng)常化、形式多樣化（如板報、宣傳欄、錄像、講座、知識競賽等），講究實際效果。4、項目必須建立各級、各類人員安全教育培訓檔案，堅持全體人員（包括外協(xié)勞務隊伍人員）的安全繼續(xù)教育，確保關鍵崗位和關鍵人員持證上崗。xx縣xx電力工程服務有限公司xx年三月第 8 頁 共 9 頁規(guī)章制度本文至此結束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 9 頁 共 9 頁
供電公司安全生產管理及培訓制度
