《對照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議個(gè)人發(fā)言提綱》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《對照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議個(gè)人發(fā)言提綱（7頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、對照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議個(gè)人發(fā)言提綱根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)安排，現(xiàn)對照黨章、準(zhǔn)則條例，從以下18個(gè)方面逐一進(jìn)行自我檢查。一、存在的問題(一)對照黨章，按照“五個(gè)是否”，查擺出問題6個(gè)1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。共查擺出問題2個(gè)，具體表現(xiàn)是：一是對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，滿足于集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)，在自學(xué)上投入精力不夠。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠深入，用黨的創(chuàng)新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作還有一定差距。2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入

2、黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。共查擺出問題1個(gè)，具體表現(xiàn)是：在工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難心理，缺乏滾石上山、爬坡過坎的韌勁和勇氣。3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。共查擺出問題1個(gè)，具體表現(xiàn)是：全局觀念不夠強(qiáng)，想問題、作決策、抓工作，習(xí)慣于考慮自己“一畝三分地”，強(qiáng)調(diào)自己分管工作的重要性、爭項(xiàng)目爭物資的多，沒有很好地從發(fā)展大局統(tǒng)籌考慮推進(jìn)工作。4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。共查擺出問題1個(gè)，具體表現(xiàn)是：“一崗雙責(zé)”履行不到位，對分管單位抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)督促檢查不夠，滿足于會(huì)議安排

3、部署，沒有定期過問分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。共查擺出問題1個(gè)，具體表現(xiàn)是：浮在機(jī)關(guān)的時(shí)間多，在辦公室聽匯報(bào)多，到基層實(shí)地了解情況解決問題少，對生產(chǎn)運(yùn)行情況未能完全搞清、吃透，沒有很好地為縣委決策提供依據(jù)。(二)對照準(zhǔn)則，按照“八個(gè)是否”，查擺出問題5個(gè)1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。共查擺出問題1個(gè)，具體表現(xiàn)是：在本群眾作中習(xí)慣于聚精會(huì)神干工作，沒有經(jīng)常對照黨章黨規(guī)檢視自身。2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政

4、治立場，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭。共查擺出問題1個(gè)，具體表現(xiàn)是：刀刃向內(nèi)、自我革命的精神不足，對自身的一些缺點(diǎn)缺少刮骨療毒的勇氣。3.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度。共查擺出問題1個(gè)，具體表現(xiàn)是：對黨中央的一些決策部署，一定程度上滿足于學(xué)過了、安排了，沒有及時(shí)指導(dǎo)督促分管單位抓好貫徹落實(shí)。4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。沒有這方面的問題。5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。沒有這方面的問題。6

5、.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。沒有這方面的問題。7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。共查擺出問題1個(gè)，具體表現(xiàn)是：思想認(rèn)識(shí)有偏差，怕開展批評影響班子團(tuán)結(jié)、和諧。8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。共查擺出問題1個(gè)，具體表現(xiàn)是：思想不夠解放，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)存在安于現(xiàn)狀、得過且過的思想。(三)對照條例，按照“五個(gè)是否”，查擺出問題1個(gè)1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。沒有這方面的問題。2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。沒有這方面的問題