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2019年度黨委書記述職報(bào)告.doc

上傳人:good****022 文檔編號:116779872 上傳時(shí)間:2022-07-06 格式:DOC 頁數(shù):4 大?。?8KB
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1、2019年度黨委書記述職報(bào)告(鄉(xiāng)鎮(zhèn))xx年,本人在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的有力指導(dǎo)下,結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,全力推進(jìn)中鋪鎮(zhèn)基層黨建工作,取得了一定成效?,F(xiàn)述職如下。一、履職工作特色和亮點(diǎn)(一)抓督促,靠實(shí)責(zé)任。今年我嚴(yán)格履行黨建工作的主體責(zé)任,帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記系列講話精神,主持召開黨委會議專題研究黨建工作17次,及時(shí)解決基層黨建工作中的主要問題,其中干部分工和職務(wù)交流3次、教育實(shí)踐活動11次、整頓后進(jìn)班子2次。推行黨委委員聯(lián)系黨建工作示范點(diǎn)和園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)制度,每季度召開1次專題會議,由鎮(zhèn)黨委委員匯報(bào)工作進(jìn)展。不定期深入一線督促檢查,共走訪農(nóng)戶54戶、企業(yè)18家,促進(jìn)了基層黨

2、建工作的常態(tài)化開展。(二)抓陣地,搭建平臺。積極協(xié)籌集資金,完成何家山、王家溝2個(gè)新村部的布置,新建康泉村、大石頭村2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化村部,實(shí)現(xiàn)了便民服務(wù)點(diǎn)全覆蓋,并督促鎮(zhèn)、村干部每周至少3天深入到村,服務(wù)到戶開展工作,既鍛煉了干部,又方便了群眾。(三)抓制度,健全機(jī)制。帶頭嚴(yán)格落實(shí)黨政一把手五不直管等11項(xiàng)工作制度,做到了公務(wù)接待一律上灶,民事代辦一律到村,特別是針對王家溝村、何家山村群眾易地搬遷前期費(fèi)用收支情況等反映強(qiáng)烈的問題,開展了專項(xiàng)核查。并將2015、xx年度項(xiàng)目前期費(fèi)用繳由鎮(zhèn)財(cái)政所專戶管理,杜絕了前期費(fèi)用收支不規(guī)范、不透明的問題;針對征地拆遷、易地搬遷等工作中產(chǎn)生的矛盾糾紛,帶頭深入田間地

3、頭參與化解矛盾,共調(diào)處糾紛120起、調(diào)成119起,保障了發(fā)展大局的和諧穩(wěn)定。(四)抓典型,引領(lǐng)發(fā)展。重點(diǎn)培育了上鋪村支書張新軍、崔家山村副支書楊學(xué)正、南家村主任南效浦3個(gè)典型。張新軍帶頭發(fā)展石材加工產(chǎn)業(yè),帶動全村15戶農(nóng)戶發(fā)展石材產(chǎn)業(yè),戶均收入10萬元以上。楊學(xué)正投資600萬元建成雪源金正百合有限公司,鎮(zhèn)上爭取甘肅銀行貸款500萬元,扶持企業(yè)成為全鎮(zhèn)最大的百合加工銷售企業(yè)。南效浦動員南家村群眾申報(bào)xx年易地扶貧搬遷項(xiàng)目,計(jì)劃安置本村群眾230戶、紅旗鄉(xiāng)出卜拉村群眾70戶。二、存在問題及原因分析一是村支部軟弱渙散現(xiàn)象仍然存在。個(gè)別村黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng),組織生活開展不經(jīng)常,支部黨員對村級事務(wù)

4、不關(guān)心,先鋒模范作用難以發(fā)揮。二是村干部依法自律不嚴(yán)。部分村干部自我要求不嚴(yán),在工作、生活中不按有關(guān)政策要求辦事,存在優(yōu)親厚友現(xiàn)象,極大地影響了黨群關(guān)系。三是服務(wù)水平有待提高。盡管各村便民服務(wù)點(diǎn)都已建成,但部分服務(wù)點(diǎn)運(yùn)行不規(guī)范、干部蹲守不經(jīng)常、民事辦理不及時(shí),急需制定有效的規(guī)范制度。產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個(gè)方面:一是主體責(zé)任的意識還不牢固。總認(rèn)為抓黨建工作見效慢,將大量時(shí)間和精力投入到易地搬遷、城鎮(zhèn)建設(shè)等工作中,在一定程度上把基層黨建當(dāng)副業(yè),導(dǎo)致黨建目標(biāo)任務(wù)落實(shí)不到位。二是缺乏深入的調(diào)查研究。由于整天忙于事務(wù)性工作,忽視了與群眾面對面的交心談心,在傾聽群眾意見方面還存在不足,導(dǎo)致在黨建工作

5、缺乏針對性和可操作性。三是工作督查沒有及時(shí)跟進(jìn)。對黨建工作的督查沒有跟進(jìn),導(dǎo)致一些工作落了空。四是機(jī)制管理不到位。缺乏針對性、可操作性較強(qiáng)的基層組織制度,工作無章可循,隨意性較大。三、下一步工作思路和主要措施針對存在的問題,我將在今后的工作中,以落實(shí)好基層黨建第一責(zé)任人的主體責(zé)任為牽引,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線,以鎮(zhèn)村干部規(guī)范管理為重點(diǎn),以整章建制為保障,切實(shí)提升基層黨建的科學(xué)化、常態(tài)化、規(guī)范化水平。(一)在落實(shí)主體責(zé)任上再發(fā)力。牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀,進(jìn)一步完善定期研究、平時(shí)督查、重點(diǎn)督辦等工作機(jī)制,對基層黨建工作主抓力抓,把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手

6、上,為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供根本保障。(二)在規(guī)范干部管理上再加強(qiáng)。加強(qiáng)干部培訓(xùn),通過上黨課、集中學(xué)習(xí)、談心談話等形式,使村干部思想上受教育;通過實(shí)地觀摩典型村,幫助其開闊眼界、更新觀念,提高自身素質(zhì)。健全工作制度,在完善雙述雙評、黨員民主評議等制度的基礎(chǔ)上,推行支部書記公開承諾制,采取定期不定期實(shí)地督導(dǎo),確保組織生活經(jīng)常開展。加強(qiáng)干部管理,教育引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部要有四種能力,即宣傳政策的能力、理清思路的能力、傳播技術(shù)的能力、調(diào)解矛盾的能力,堅(jiān)決整治干部慵懶散漫的風(fēng)氣,使干部沉到村上開展民事代辦,打通聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里。加強(qiáng)干部監(jiān)督,全面推行三卡三辦一評議活動,暢通群眾監(jiān)督和民意表達(dá)渠道。加強(qiáng)村級班子

7、考核,研究制定有操作性的考核辦法,對村級班子進(jìn)行考核,做到考核結(jié)果與村干部績效工資掛鉤。(三)在推進(jìn)工作創(chuàng)新上再努力。xx年結(jié)合易地扶貧搬遷項(xiàng)目的實(shí)施,進(jìn)一步加大高標(biāo)準(zhǔn)村級陣地建設(shè)力度。進(jìn)一步探索和創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式,在xx年度易地扶貧搬遷項(xiàng)目上鋪安置點(diǎn)設(shè)置聯(lián)合黨支部,重點(diǎn)做好配合項(xiàng)目實(shí)施、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督、組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn)等工作,在項(xiàng)目建設(shè)及后續(xù)產(chǎn)業(yè)培育中發(fā)揮作用。依托雪源金正、洮美等百合專業(yè)合作社,設(shè)置百合產(chǎn)業(yè)黨支部,重點(diǎn)做好產(chǎn)地市場價(jià)格穩(wěn)控、百合制品銷售、病害防治技術(shù)推廣等工作,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展、農(nóng)民穩(wěn)定增收。(四)在鞏固教育實(shí)踐活動成果上再探索。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和班子成員整改清單,帶頭抓好整改落實(shí),堅(jiān)持三個(gè)保持不變、四個(gè)一起解決、四個(gè)堅(jiān)決有力基本要求,進(jìn)一步梳理兩方案一計(jì)劃和一清單完成情況,一項(xiàng)一項(xiàng)整改、一個(gè)一個(gè)攻堅(jiān)、一件一件落實(shí)。同時(shí),緊緊圍繞解決四風(fēng)問題、關(guān)系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題,著眼于抓常抓細(xì)抓長,全面落實(shí)制度廢、改、立任務(wù),建立一批務(wù)實(shí)管用的制度機(jī)制,用制度固化和拓展教育實(shí)踐活動成果,構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。第4頁共4頁

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