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1、2018年司法局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析材料根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2017年度區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知（ 組發(fā)20181號）要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真征求意見和建議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報告、習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求。會前，班子成員還認(rèn)真開展了交心談心活動，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識。為深入查找班子存在的不足，深刻剖析產(chǎn)生原因，明確了今后努力方向。一年來，司法局黨組班子是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，步調(diào)一致，廉潔自律，遵守黨章黨法黨紀(jì)，能夠自覺以習(xí)近平同志為核心黨中央保持高度一致。一、

2、存在的主要問題（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色主義思想方面。司法局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從己，對一些干部隊伍中存在的作風(fēng)紀(jì)律方面小問題、毛病問題有時會“睜一只眼閉一只眼”，不及時指出和糾正。（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，以釘釘子精神抓落實方面。班子成員工作總體上開展得較好，但在工作的推進(jìn)和擔(dān)當(dāng)上還有努力空間。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，有時對交辦的工作推進(jìn)緩慢，督促反饋不及時，存在不同程度的“等一等、拖一拖”懈怠思想。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，創(chuàng)新進(jìn)取意識還不夠強(qiáng)，對司法行政改革或試點(diǎn)工作，探索新思路，新方法上還有待深化和實踐

3、。（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面。在形式主義上，在落實上級精神和政策和交辦工作方面，還存在用會議安排工作，傳達(dá)精神的情況，深入檢查、狠抓落實上還存在不夠。在官僚主義方面，存在與基層和群眾直接溝通交流少，坐辦公室時間多，深入基層調(diào)研工作活動還不夠多，幫助解決困難方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)。在享樂主義方面，班子工作整體上還是努力的，工作上有布置，有交辦，但抓細(xì)、抓實、抓具體等力度還不夠，分管領(lǐng)導(dǎo)在具體指導(dǎo)上不夠，直接解決問題不夠，在分管科室不到位或欠到位的情況下親自動手不夠，“頭雁效應(yīng)”還不夠。（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律方面。落實“一崗雙責(zé)”仍有差距，班子對分管科室和下屬干部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視上還需加強(qiáng)，對分

4、管的重大項目、重大資金使用過程中的監(jiān)督和防范意識還需加強(qiáng)，對一些干部晚上班早下班、不請假外出等紀(jì)律松散以及工作辦事拖拉等提醒教育不夠。對單位外部及“八小時”外對干部職工如何更有效監(jiān)管措施辦法還不夠，對雙責(zé)的履行如廉政談話等高標(biāo)準(zhǔn)、高要求上還有待加強(qiáng)。二、產(chǎn)生問題的原因分析(一)理論學(xué)習(xí)不夠深。局班子雖然建立了學(xué)習(xí)制度，完善了黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機(jī)制，但對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，精力集中在業(yè)務(wù)工作，客觀上學(xué)習(xí)不夠多。主觀上，學(xué)習(xí)的主動性不夠，有重業(yè)務(wù)輕知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)容易分心，有完成任務(wù)的思想，學(xué)習(xí)不夠深，理解不夠透。形式上，學(xué)習(xí)存在“以干代學(xué)”“以會帶學(xué)”現(xiàn)象，宣讀文件多、剖析問題少、汲取營養(yǎng)不夠

5、。（二）進(jìn)取意識不夠足。班子年齡普遍較大，存在“到站”思想，隨著在工作崗位時間較長，產(chǎn)生習(xí)慣思維定勢，有經(jīng)驗主義或“吃老本”現(xiàn)象。對司法行政工作的任務(wù)意義、崗位職責(zé)理解的還不深，認(rèn)為單位部門小，職能弱，把自身責(zé)任看小，服務(wù)全局意識不夠牢固，開拓進(jìn)取意識不強(qiáng)，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務(wù)全局。（三）執(zhí)行落實不夠堅決。在工作任務(wù)多、任務(wù)重時，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，忽視質(zhì)量和效果。對工作執(zhí)行中不到位、不落實時，有時礙于情面，督促檢查力度不夠。（四）紀(jì)律監(jiān)督不夠到位。班子自身廉潔保持較好，但“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主體的自覺主動性還不夠，對下屬干部進(jìn)行經(jīng)常的黨性教育、廉潔教育活動不夠多，缺少督促檢查，一些工作紀(jì)律和制度落實缺乏硬性的督促檢查。三、今后努力和整改措施下一步將堅持問題導(dǎo)向，拿出措施，扎實整改，取得解決問題的實效。（一）加強(qiáng)理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂黨章和系列重要講話，不斷增強(qiáng)“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看起意識，自覺向黨中央看齊，把思想和行動統(tǒng)一到黨的理論和路線方針政策上，統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府的決策部署上，增強(qiáng)政治定力，做政治上的清醒人明白人。