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1、2019年縣處級領導干部民主生活會發(fā)言材料根據(jù)市紀委、市委組織部關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知精神和黨組統(tǒng)一安排，我積極參加局組織的學習研討，在讀原著、學原文、悟原理中進一步深化了思想認識，圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面，深入查找存在問題和不足，深刻剖析反思原因和教訓，明確整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下，請大家批評指正。一、存在問題和不足（一）思想政治方面。工作中，我堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和上級決策部署，自覺強化政治責任，提高政治能

2、力。存在不足：一是深鉆細研上還有差距。雖然平時能夠積極參加局里組織的學習教育，但學習新思想內(nèi)容不夠全面、不夠系統(tǒng)，深度也不夠，有時只滿足于和工作相關內(nèi)容學習，特別是對習近平總書記最新重要講話精神學習不夠及時，領會、掌握不夠全面。二是緊緊追隨還有差距。主要是在深鉆細研、內(nèi)化于心、外化于行上還不夠積極主動，學習中滿足于掌握基本觀點、基本內(nèi)容，聯(lián)系實際、帶著問題學做的還不夠，特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標準去規(guī)范，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。三是聯(lián)系實際有差距。主要是沒有真正架通理論連接實踐的橋梁，在工作中有時運用所學理論解決問題、指導

3、實踐、推動工作上還不能融會貫通，特別是對如何強化黨組織功能、加強黨員隊伍教育管理、運用教育效果解決思想問題等方面還沒有很好對策措施。比如：對身邊有的同志亂發(fā)牢騷、對上級的決議亂議論的現(xiàn)象，網(wǎng)上傳播灰色言論段子現(xiàn)象沒有進行堅決的揭批駁斥，與身邊xxxxxx等不良傾向作斗爭不夠堅決，反映出自己在政治上還不夠成熟，主動憂黨、為黨、護黨還存在差距。（二）精神狀態(tài)方面。一直以來，對于黨中央和上級決策部署，我都能認真執(zhí)行，特別是對一些指令性工作要求能夠堅決貫徹落實。存在問題：一是創(chuàng)新作為不夠主動、創(chuàng)新成效不夠明顯。面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經(jīng)驗還不夠深入

4、，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領導交辦的任務，在促改革、調(diào)結構、謀劃長遠建設中新思路新辦法不多，更多習慣于穩(wěn)妥的經(jīng)驗性老方法、不敢大膽探索更加快捷的新路子，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。二是工作統(tǒng)籌存在局限、擔當作為還有差距。有時籌劃工作、思考問題還沒有跳出一時一事的圈子，遇到工作頭緒多任務重，就只想完成“眼前的事”，對全局的長遠的關注不夠、思考不深、把握不準；面對矛盾問題，有時該擔的責沒有擔起來，在工作中遇到難題，常常等待上級的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，特別是面對當前越來越嚴的巡視審計和行業(yè)清理清查，對一些政策把握不準、規(guī)定不明確的

5、事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態(tài)度，存在寧愿少出成績也不能出問題的思想。三是落實制度還不夠嚴、工作標準還不夠高。隨著年齡的增長，出現(xiàn)了“混日子、熬年頭”的思想、工作積極性下降，工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監(jiān)督，沒有形成完成閉合回路，對完成質量把關不嚴。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有“等靠思想”，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。（三）工作作風方面。自己能夠認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則，積極糾治和克服形式主義、官僚主義。嚴格遵守局里各項管理規(guī)定，沒有超面積住房辦公，沒

6、有超標準超規(guī)格公務接待、沒有公車私用、沒有超標準違規(guī)領取補貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。存在的主要問題：一是對八項規(guī)定精神學習理解不夠透徹。對中央八項規(guī)定的重大意義把握理解還不夠深入透徹，總感覺八項規(guī)定及其實施細則就是在一些具體工作上提出了要求，就是行為規(guī)范，只要自己不去觸犯就行了，沒有真正理解出臺這些政策對于加強黨風廉政建設的重大意義，只是當成規(guī)定去執(zhí)行，還缺少當成政治要求、政治責任去落實的思想認識。二是貫徹落實實施細則還不到位。在精簡會議文電方面，有時對上級下發(fā)文件沒有充分學習理解，對下就加個按語簡單轉發(fā)，沒有對文件內(nèi)容進行梳理、取舍、合并，沒有起到減壓分流作用，發(fā)文數(shù)量、篇幅沒有得到有

7、效控制。工作中存在過急過敢現(xiàn)象，有時部署沒幾天的工作就要求下屬去檢查成效，只是想著本級去檢查指導了，沒考慮基層工作進度和實際情況，致使一些工作看似每個環(huán)節(jié)都有落實，實際做了虛功，走了過場。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，對上級部署的工作，有時即便感到有些不合理，但事前事后都沒有去提出，認為只要上級部署的只要執(zhí)行就好了，缺少實事求是和對工作認真負責的精神；對下也過多強調(diào)部屬怎么去執(zhí)行，沒有充分發(fā)揚民主、發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性，造成一些工作效率不高。在群眾工作上，向群眾宣傳黨的方針、政策不夠，解疑釋惑不及時，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作

8、忙時，性子急燥，態(tài)度不夠好，為民服務的公仆意識有所淡化。二、原因分析上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是自身因素造成，深刻剖析這些存在的問題和不足，主要有以下幾個方面原因：一是政治學習不深，理論功底不厚。自己主動學習少，學習不夠深入，聯(lián)系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用，單純?yōu)榱藢W習而學習，學習成立記筆記、寫體會，使學習變得走形式、走過場，指導實踐不準。二是業(yè)務鉆研不精，能力水平不高。對業(yè)務學習特別是黨務工作學習不夠深入，沒有深刻認識到自身業(yè)務水平的不足，工作存在等靠依賴思想，認為工作上領導都會有指示，不用先急著干，也有著多一事不如

9、少一事的心理，工作缺乏主動性，能力提升慢。三是聯(lián)系群眾不緊，宗旨觀念不牢?！肮汀币庾R、“服務”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會不深，雖然也在扶貧工作中走向基層一線，走進田間地頭，但沒有真正走到群眾中去，走進群眾心里；特別是在真心拜群眾為師，虛心向群中學習做的不到位，沒有帶著問題去學習、去落實。三、下一步打算（一）繼續(xù)深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習，在學懂弄通上下功夫。系統(tǒng)跟進學習領會習近平總書記最新重要講話精神，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系。緊密結合新時代新實踐新要求，緊密結合思想實際、工作實際，有針對性地重點學習，切實

10、把這一科學理論落實到實際工作中去。（二）樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在強化黨性修養(yǎng)上下功夫。把加強黨性修養(yǎng)作為永保共產(chǎn)黨員先進性的終生必修課，積極參加局里學習教育活動，帶頭做到講理想、堅信念、守信仰，始終堅持正確立場、保持正確方向，任何時候都絕對忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于黨和人民的事業(yè)，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決同破壞政治紀律和政治規(guī)矩的行為作斗爭。（三）加強調(diào)查研究，改進工作方法，提高服務水平，在強化宗旨意識上下功夫。在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和自己實際，積極學習相關業(yè)務知識，不斷開拓自己視野，提升自身業(yè)務能

11、力。主動作為、敢于負責、勇于擔當，碰到問題不回避，面對責任不推諉，把責任具體到每一項工作、每一個細節(jié)。積極思考工作的新思路、新舉措、新辦法，自覺增強群眾觀念，沉下身子，走進基層，與基層工作人員及時溝通交流，積極解答他們在落實中存在的疑惑，多深入群眾家中，與群眾打成一片，向群眾學習，向群眾取經(jīng)，為群眾服務。（四）堅決糾治“四風”，認真貫徹落實“八項規(guī)定”，在改進作風上下功夫。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，真正做到自重、自警、自省、自勵，不該拿的不拿，不該吃的不吃，堅決做到防微杜漸。牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦事。在生活上嚴格要求自己，堅決抵制各種不正之風和不廉潔行為，做到信念堅定、為民擔當、清正廉潔。