創(chuàng)新和加強(qiáng)老干部調(diào)查研究工作材料
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創(chuàng)新和加強(qiáng)老干部調(diào)查研究工作材料 一、提高認(rèn)識,增強(qiáng)調(diào)研工作的主動(dòng)性 調(diào)研工作做得好不好,關(guān)鍵在認(rèn)識。只有認(rèn)識到位,從思想上重視起來,才能增強(qiáng)做好調(diào)研工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。毛澤東同志有一句關(guān)于調(diào)查研究的名言:“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”,這說明調(diào)查研究是做好一切工作的基礎(chǔ)。老干部部門調(diào)查研究的過程,說到底就是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與老干部工作實(shí)踐相結(jié)合的過程,就是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,把現(xiàn)行老干部工作的政策規(guī)定落到實(shí)處的過程。離開了調(diào)查研究,老干部工作要有創(chuàng)造性是不可能的。隨著我國改革開放的不斷深入,經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益更加多樣化,社會(huì)生活方式和社會(huì)組織形式更加多樣化。這些都會(huì)程度不同地對老干部的思想產(chǎn)生影響。就管理服務(wù)的對象而言,離休干部高發(fā)病期、高齡化的特點(diǎn)日益突出,深化管理、優(yōu)化服務(wù)的要求很緊迫。這些變化給老干部工作帶來了不少新情況、新問題,需要我們主動(dòng)出擊,深入基層調(diào)查研究,不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識、新情況,向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向老干部學(xué)習(xí),提高認(rèn)識問題、分析問題和解決實(shí)際問題的能力,加強(qiáng)調(diào)查研究,深入分析新情況,有針對性地提出解決問題的思路和對策。 二、與時(shí)俱進(jìn),體現(xiàn)調(diào)研工作的超前性調(diào)查研究工作要與時(shí)俱進(jìn),超前進(jìn)行 必須緊緊圍繞事物的發(fā)生、發(fā)展,摸清來龍去脈,搞好提前預(yù)測,實(shí)現(xiàn)超前調(diào)研。老干部部門的調(diào)查研究,必須時(shí)刻關(guān)心整個(gè)社會(huì)的發(fā)展變化和改革動(dòng)向,與時(shí)俱進(jìn),密切關(guān)注每個(gè)時(shí)期黨委、政府的中心工作,自覺把老干部工作放到適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展需要來考慮,切實(shí)體現(xiàn)調(diào)研工作的超前性。無論是調(diào)研課題的確定,還是具體建議、對策、思路的提出,都要以是否吻合當(dāng)前需要,是否有利于推動(dòng)老干部工作前進(jìn)作為根本出發(fā)點(diǎn)。通過扎實(shí)有效的調(diào)研,把老干部工作做“大”、搞活。只有把適應(yīng)形勢的需要作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),調(diào)研的思路才能開闊,方向才能找準(zhǔn),而脫離于形勢需要,就調(diào)研抓調(diào)研,因循守舊,沒有創(chuàng)新意識,工作就抓不到點(diǎn)子上,路子會(huì)越走越窄,不會(huì)有作為更不會(huì)有地位。 三、拓寬渠道,實(shí)現(xiàn)調(diào)研方法的多樣性 搞好調(diào)查研究是一個(gè)綜合性系統(tǒng)工程,僅靠單一的思維、單一的渠道、單一的方法是不可能做好的,必須積極開闊思維、拓寬調(diào)研渠道,實(shí)現(xiàn)調(diào)研方法的多樣性。毛澤東同志曾形象地將調(diào)查研究的基本方法概括為“走馬觀花”和“下馬看花”兩種。前者指的是面上調(diào)查,通過這種方法可以了解面上的情況;后者指的是典型調(diào)查,通過下功夫分析一朵“花”、解剖一只“麻雀”,從個(gè)別中找出一般,從特殊性中找出規(guī)律性、普遍性的東西來,以取得經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)全局。調(diào)查研究必須將兩者有機(jī)結(jié)合起來,才能了解到真實(shí)的情況。在新形勢下,老干部工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題,老干部調(diào)研工作也要圍繞老干部工作的重心,拓寬渠道,注重調(diào)研方法的多樣性,全面開展調(diào)研,為老干部工作“保駕護(hù)航”。在調(diào)研中,要從政治上、全局上觀察事物,善于識別正確與錯(cuò)誤、主流與支流、全局和局部。要著眼于老干部的優(yōu)勢和特點(diǎn),從老干部老有所養(yǎng)、安度晚年的需要出發(fā),深下去、沉下去,貼近老干部,深入老干部,蹲點(diǎn)調(diào)查,“解剖麻雀”,掌握原汁原味的材料。要善于問計(jì)于老干部、問計(jì)于基層單位、問計(jì)于專家學(xué)者、問計(jì)于其它專業(yè)部門,既有定性的研究,又有定量的實(shí)證材料,科學(xué)探索老干部管理服務(wù)的有效途徑。 四、注重轉(zhuǎn)化,突出調(diào)研工作的實(shí)效性 調(diào)查研究的根本目的是把調(diào)研成果由變成實(shí)效,轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中去,變成解決實(shí)際問題的推動(dòng)力量。工作中,如果只注重調(diào)研而不注重成果的轉(zhuǎn)化,這樣的調(diào)研是徒勞的,是無意義的形式主義的調(diào)研。老干部調(diào)研工作必須緊緊扣住“為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為老干部工作服務(wù)、為廣大老干部服務(wù)”的宗旨,提高調(diào)研成果的實(shí)效性,多出精品成果、多出對領(lǐng)導(dǎo)決策管用的成果。通過調(diào)查研究,積極主動(dòng)地向黨委提供情況,提供加強(qiáng)老干部工作的措施和解決問題的辦法,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。還可以將成果吸收到老干部工作的整體規(guī)劃和年度計(jì)劃中,融入領(lǐng)導(dǎo)講話或報(bào)告中,以指導(dǎo)工作實(shí)踐。通過調(diào)研,理清工作思路,明確工作重點(diǎn),推動(dòng)老干部工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決;還可以把調(diào)研成果直接轉(zhuǎn)化為老干部工作的文件或規(guī)定,增強(qiáng)工作的科學(xué)性、規(guī)范性。老干部部門的調(diào)查研究還要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),扶持典型,用典型帶動(dòng)面上的工作,讓好的經(jīng)驗(yàn)在更廣的范圍產(chǎn)生更大的效益。 第 4 頁 共 4 頁- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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