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1、大方縣人民醫(yī)院護(hù)士長競聘演講個(gè)人簡歷個(gè)人簡歷 我深知護(hù)士長的辛苦以及護(hù)士長工作的重要性，但我更知道護(hù)士長有著更多的責(zé)任和義務(wù)。主要體現(xiàn)在以下幾方面：1.護(hù)士長應(yīng)具備過硬的專業(yè)能力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)力。若能將團(tuán)隊(duì)發(fā)揮巨大的效能作用，便是一個(gè)管理者的最大喜悅！2.要服從護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)控工作，根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施具體工作，指導(dǎo)并帶領(lǐng)護(hù)理人員共同完成護(hù)理任務(wù)。認(rèn)真履行護(hù)士長的職責(zé)和義務(wù)。3.既要正確傳達(dá)醫(yī)院和護(hù)理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時(shí)匯報(bào)，便于工作的開展。角色 4.要協(xié)調(diào)好科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)患、護(hù)護(hù)之間關(guān)系，在自己的能力范圍內(nèi)

2、解決沖突和糾紛。護(hù)理工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，往往是各種關(guān)系和糾紛的最先接觸者，如果能在第一時(shí)間做出正確的反應(yīng)和處置，往往可以事半功倍的解決很多問題，甚至化解很多矛盾。作為護(hù)士長，要指導(dǎo)、監(jiān)督護(hù)理工作嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行，符合護(hù)理質(zhì)量要求；還要在待人接物方面培訓(xùn)、教育護(hù)士。有的時(shí)候，一個(gè)不和諧事件的產(chǎn)生，往往來源于一句話，一個(gè)動(dòng)作，甚至一個(gè)表情?？剖覂?nèi)各種關(guān)系的協(xié)調(diào)，有助于創(chuàng)造一個(gè)和諧、輕松的環(huán)境，協(xié)助科室的健康發(fā)展。我從以下幾方面談一下我的競聘思路：1.學(xué)管理、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)造性開展工作。2.重視質(zhì)量監(jiān)控，強(qiáng)化量化管理，保證整體護(hù)理處于良性運(yùn)作狀態(tài)。3.強(qiáng)化“三基三嚴(yán)（基本理論，基本知識(shí)，基本技能，嚴(yán)

3、格要求，嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，嚴(yán)肅作風(fēng)）”培訓(xùn)。提高護(hù)士素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。4.加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系。5.獎(jiǎng)懲分明，做到獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。6.增強(qiáng)安全評(píng)估和法律意識(shí)，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò)。7.加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，充分發(fā)揮個(gè)人特長，挖掘個(gè)人潛能，調(diào)動(dòng)積極性，以便更好地完成護(hù)理任務(wù)。競聘 首先：以人為本，打造團(tuán)結(jié)向上的護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)，營造良好的科室氛圍。以身作則，率先垂范。在科主任的指導(dǎo)下，合理培養(yǎng)和使用人才，真正做到人盡其才，發(fā)揮每一位醫(yī)生護(hù)士的積極性，創(chuàng)造性，使之能理解護(hù)理工作，在工作中盡心盡力，增加科室向心力，凝聚力，營造和諧科室氛圍。其次：創(chuàng)建溫馨病房，為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，認(rèn)真履行基礎(chǔ)護(hù)

4、理、做好病情觀察、治療、溝通、心理護(hù)理、入院宣教和出院指導(dǎo)，加大健康教育力度，做好出院病人回訪工作。同時(shí)把健康宣教路徑貫穿于整體護(hù)理中，提高患者滿意度，創(chuàng)建溫馨、充滿愛心的病房，營造群眾滿意科室，打造愛心護(hù)理品牌。競聘 再次：加強(qiáng)護(hù)士的法律知識(shí)教育，增強(qiáng)法律意識(shí)，依法服務(wù)病人，依法保護(hù)自己。隨著普法知識(shí)的不斷深入，患者的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地?cái)_亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會(huì)對社會(huì)產(chǎn)生很大的負(fù)面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形或無形的損失。因此，加強(qiáng)護(hù)士的法律意識(shí)教育是一個(gè)不容忽視的問題，我會(huì)有計(jì)劃、有目的、定期的組織護(hù)士學(xué)習(xí)法律意識(shí)，做到警鐘長鳴。使護(hù)士在護(hù)理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)可能潛在的法律問題，加強(qiáng)法制觀念，依法規(guī)范自己的行為，依法服務(wù)病人，依法保護(hù)自己，防患于未然。競聘 最后：厲行節(jié)約，勤儉持家;增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益，做好科室的經(jīng)濟(jì)核算。增收方面：熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費(fèi)政策，多開展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目。節(jié)支方面：盡量減少水電及各種一次性耗材，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)按要求做好二甲復(fù)審及三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審工作準(zhǔn)備，完善科室資料及服務(wù)項(xiàng)目。