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1、企業(yè)名稱 章程 為適應社會主義市場經濟的要求,發(fā)展生產力,根據《中華人民共和國企業(yè)法人登記條例》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，出資各方本著平等、互利、自愿的原則，經過協(xié)商，特訂立本章程。 第一章 名稱和住所 第一條：企業(yè)名稱：企業(yè)名稱 第二條：住 所：企業(yè)住所 郵 編：郵 編 第二章 經濟性質 第三條：經濟性質：集體所有制——（股份合作） 第三章 宗旨和經營范圍 第四條：本企業(yè)設立的宗旨是為更好地加強企業(yè)內部規(guī)范化管理，適應改革開放形勢，加速企業(yè)經營機制轉換，增強企業(yè)活力，提高經濟效益。 第五條： 經營范圍：

2、經營范圍 第四章 注冊資金 第六條：注冊資金：注冊資金注冊資金萬元人民幣。 企業(yè)增加或減少注冊資金，必須召開股東和職工（代表）大會做出決議，并依法向登記機關辦理變更登記手續(xù)。 第五章 股東的姓名、出資方式及出資額 第七條：股東的姓名、出資方式、出資額如下：股東列表如： 股東姓名 或名稱 認繳情況 設立（截止變更登記申請日）時實際繳付 分期繳付 出資數額 （萬元） 出資 時間 出資 方式 出資數額（萬元） 出資 時間 出資方式 出資數額（萬元） 出資時間 出資方式

3、 合計 其中貨幣出資 第八條：企業(yè)成立后，應向股東出具股權證書。 第九條：企業(yè)的職工個人股和集體共有股的出資額之和為計算萬元，占總股本的計算%。 第六章 股東和非股東職工的權利和義務 第十條 股東享有以下權利： （一） 參加股東和職工（代表）大會，享有表決權； （二） 查閱股東和職工（代表）大會會議紀錄，了解企業(yè)經營情況和財務狀況； （三） 選舉和被選舉為執(zhí)行董事或監(jiān)事； （四） 依照規(guī)定獲取股份及轉讓出資； （五） 同等條件下，優(yōu)

4、先購買其他股東轉讓的出資； （六） 認購本企業(yè)新增股本； （七） 企業(yè)終止后，依法分得企業(yè)的剩余財產； （八） 其他權利。 第十一條：股東履行以下義務 （一）足額繳納所認繳的出資； （二）以其所認繳的出資額承擔企業(yè)債務； （三）企業(yè)辦理工商登記手續(xù)后，不得抽回出資； （四）遵守企業(yè)章程和國家法律、法規(guī)的規(guī)定； （五）其他義務。 第十二條：非股東職工享有的權利 （一） 企業(yè)增資擴股時可以再出資入股； （二）買賣股東轉讓的股本； （三）被選舉成為股東和職工（代表）大會成員，參加企業(yè)決策； （四）其他權利。 第十三條：非股東職工履行以下義務 （一）遵守勞動合同規(guī)定，積

5、極從事企業(yè)生產、經營活動； （二）其他義務。 第七章 股份取得、轉讓的條件和程序 第十四條：股東之間可以相互轉讓其部分或全部出資。 第十五條：職工個人股只得在本企業(yè)職工之間轉讓。但遇到股東調出、辭退、辭職、除名、退休、亡故等情況，可由企業(yè)暫用公積金收購這些股份。然后，再由企業(yè)向新加入企業(yè)的職工或其他老職工轉讓所收購的股份。 第十六條：社會法人股和社會個人股轉讓，必須經股東和職工（代表）大會過半數以上的股東和職工同意。職工可優(yōu)先購買社會法人股和社會個人股后轉讓為職工個人股。 第十七條：企業(yè)的法定代表人在任職期間和離開企業(yè)后的第一個會計年度內，其所持有的股份不得轉讓。 第十八條：

6、股東自企業(yè)清算之日起不得轉讓股權。 第八章 組織結構、法定代表人及其產生辦法、職權、任職期限議事規(guī)則 第十九條：本企業(yè)實行股東和職工（代表）大會合一制度。股東和職工（代表）大會由全體股東和職工代表組成，是企業(yè)的權力機構，行使下列職權： 1． 決定企業(yè)的經營方針和投資計劃； 2． 選舉和更換執(zhí)行董事，決定其報酬； 3． 選舉和更換監(jiān)事，決定其報酬； 4． 審議和批準執(zhí)行董事的報告； 5． 審議和批準監(jiān)事的報告； 6．審議批準企業(yè)年度財務預、決算方案； 7．審議批準企業(yè)年度利潤分配方案和彌補虧損方案; 8．對企業(yè)增加或減少注冊資金，以及分立、合并、破產、解散、和清算等重大事

7、項做出決議； 9．修改本企業(yè)章程。 10．企業(yè)章程規(guī)定的其他職權。 股東和職工（代表）大會對第2項、第3項除選舉、更換執(zhí)行董事、監(jiān)事外，以及第4項、第5項，第7項作出股東和職工大會決議，采用一人一票方式，須經半數以上股東職工通過；對第9項作出決議時，采用一人一票方式，須經三分之二以上的股東和職工通過；對第1項，第2項，第3項的選舉和更換執(zhí)行董事、監(jiān)事及第6項，第8項作出決議時，采用一股一票方式，須經持有三分之二以上的股份的股東通過。 第二十條：股東和職工（代表）大會由企業(yè)法定代表人召集，分為定期會議和臨時會議。定期會議每年召開一次。遇有以下情況時，應召集臨時會議： 1．25％以上的股

8、東和職工請求時； 2．持有30％以上股份的股東請求時； 3．執(zhí)行董事或者監(jiān)事提議時。 第二十一條：股東和職工（代表）大會應對會議所議事項作出決議，并由同意決議的成員簽字。應對所議事項作出會議記錄，會議記錄由出席股東和職工（代表）大會的成員簽字。 第二十二條：企業(yè)設執(zhí)行董事一人，為本企業(yè)法定代表人，由股東和職工（代表）大會選舉。執(zhí)行董事任期X年，任期屆滿，可連選連任。 第二十三條：執(zhí)行董事行使下列職權： 執(zhí)行董事行使下列職權： 1．決定召開股東和職工（代表）大會并向大會報告工作 2．執(zhí)行股東和職工（代表）大會決議； 3．審定企業(yè)發(fā)展計劃、年度生產經營計劃 4．審議企業(yè)年度財務

9、預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案； 5．制訂企業(yè)增、減注冊資金方案; 6．制訂企業(yè)分立、合并、終止方案； ７．代表企業(yè)簽署有關文件； ８．聘任或解聘企業(yè)副經理，會計主管等管理人員，決定其報酬事項和支付辦法； ９．企業(yè)章程規(guī)定的其他職權。 第二十四條：企業(yè)設經理一名，經理由股東和職工（代表）大會聘任或解聘，負責企業(yè)日常的經營管理工作，行使下列職權： 1．主持企業(yè)的生產經營管理工作，組織實施股東會決議; 2．組織實施企業(yè)年度經營計劃和投資方案； 3．擬定企業(yè)內部管理機構設置方案； 4．擬定企業(yè)的基本管理制度； 5． 除應由股東會和職工代表大會聘任或解聘的人員外，提請聘

10、任或者解聘企業(yè)副經理等管理人員； 6、企業(yè)章程規(guī)定的其他職權。 第二十五條：企業(yè)設監(jiān)事X名，由股東和職工（代表）大會選舉產生。監(jiān)事任期每屆X年，任期屆滿，可連選連任。 第二十六條：監(jiān)事行使下列職權： 1．檢查企業(yè)財務； 2．對執(zhí)行董事、經理執(zhí)行職務時違反法律、法規(guī)或者企業(yè)章程的行為進行監(jiān)督； 3．要求執(zhí)行董事、經理糾正其損害企業(yè)利益的行為； 4．提議召開臨時股東和職工（代表）大會； 5．企業(yè)章程規(guī)定的其他職權 第二十七條：執(zhí)行董事、經理和財務負責人不得兼任監(jiān)事。 第九章 財務管理制度、利益分配和虧損分擔方法 第二十八條：企業(yè)按照國家規(guī)定健全財務、會計、統(tǒng)計制度、按期報

11、送財務會計報表和統(tǒng)計報表。 第二十九條：企業(yè)在遵守稅收法規(guī)時依法繳納稅款、費后的利潤按照下列順序和比例進行分配： 1．沖銷被沒收的財務損失、支付各項稅收的滯納金和罰款； 2．彌補企業(yè)前年度虧損; 3．提取稅后利潤的10%做為法定盈余公積金，當法定公積金達到注冊資金總額50%時,可不再提取。 4．法定盈余公積金是股東的未分配利潤，只能用于彌補虧損、增加股本及國家規(guī)定的其他用途； 5．提取5％為法定公益金。公益金用于企業(yè)職工集體福利支付； 6．提取任意盈余公積金。 7．提取勞動分紅基金(按1%計算)。 8．向股東支付股利或者配（送）股。 第三十條：集體共有股分得的股利，按照下

12、列方式進行分配： 1．一部分分配在職職工； 2．一部分用作原企業(yè)離退休人員費用； 3．一部分作為企業(yè)勞動分紅。具體分配辦法由股東和職工（代表）大會決定。 第三十一條：個人股金紅利依法繳納個人收入所得稅，并由企業(yè)代扣代繳。 第三十二條：企業(yè)年度虧損時，按國家規(guī)定用以后年度利潤彌補，不足部分依法以公積金、個人股金進行補償。用股金進行補償時要依本章程所規(guī)定的程序核減股東出資。 第十章 勞動管理、工資福利、社會保險規(guī)定 第三十三條：企業(yè)在規(guī)定的提取工資、獎金總額內，自主決定內部工資，獎金分配制度。 第三十四條：企業(yè)依據國家現行規(guī)定和股東和職工（代表）大會決議制定相應的勞動用工制度。

13、 第三十五條：企業(yè)按照國家法律、法規(guī)參加職工失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險。隨著企業(yè)的發(fā)展，建立設立個人賬戶的住房基金。 第十一章 企業(yè)的解散事由和清算辦法 第三十六條：企業(yè)遇下列情況即行終止： 1．經營期限屆滿； 2．被依法撤銷； 3．破產； 4．不可抗力； 5．股東和職工（代表）大會決定終止。 第三十七條：企業(yè)終止時依有關法規(guī)對財產進行清算，并按下列順序清償各種債務和費用： 1．清算工作所需的費用； 2．所欠職工工資和社會保險費用； 3．所欠稅款； 4．所欠貸款和其他債務。 第三十八條：企業(yè)清算后的剩余財產按各股東出資比例分配。其中職工集體共有股分得的財產按

14、照《北京市城鎮(zhèn)企業(yè)實行股份合作制辦法》有關規(guī)定辦理。 第十二章 章程修訂程序 第三十九條：企業(yè)根據需要或涉及登記事項變更的可修改企業(yè)章程，修改后的企業(yè)章程不得與國家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸。章程修改經股東和職工（代表）大會批準后報經原登記機關批準和備案，涉及變更事項的，同時用企業(yè)登記機關申請變更登記。 第十三章 股東認為需要明確其他的事項 第四十條：企業(yè)章程由股東和職工（代表）大會負責解釋。 第四十一條：企業(yè)登記事項以登記主管機關核定內容為準。 第四十二條：本章程與國家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的為準。 第四十三條：本章程經全體股東和職工共同訂

15、立，自企業(yè)成立之日起生效。 第四十四條：本章程一式___份，并報企業(yè)登記機關備案一份。 企業(yè)名稱蓋章： 法定代表人（如果變更，為新法定代表人）親筆簽字： 年 月 日 3、通過活動，使學生養(yǎng)成博覽群書的好習慣。 B比率分析法和比較分析法不能測算出各因素的影響程度。√ C采用約當產量比例法，分配原材料費用與分配加工費用所用的完工率都是一致的。Ｘ C采用直接分配法分配輔助生產費用時，應考慮各輔助生產車間之間相互提供產品或勞務的情況。錯 C產品的實際生產成本包括廢品損失和停工損失?！? C成本報表是對外報告的會計報表?！? C成本分析的首要程序是發(fā)現問題、分析原因。

16、× C成本會計的對象是指成本核算。× C成本計算的輔助方法一般應與基本方法結合使用而不單獨使用?！? C成本計算方法中的最基本的方法是分步法。X D當車間生產多種產品時，“廢品損失”、“停工損失”的借方余額，月末均直接記入該產品的產品成本 中?！? D定額法是為了簡化成本計算而采用的一種成本計算方法?！? F“廢品損失”賬戶月末沒有余額?！? F廢品損失是指在生產過程中發(fā)現和入庫后發(fā)現的不可修復廢品的生產成本和可修復廢品的修復費用。Ｘ F分步法的一個重要特點是各步驟之間要進行成本結轉。(√) G各月末在產品數量變化不大的產品，可不計算月末在產品成本。錯 G工資費用就是成本項目。

17、(×) G歸集在基本生產車間的制造費用最后均應分配計入產品成本中。對 J計算計時工資費用，應以考勤記錄中的工作時間記錄為依據。(√) J簡化的分批法就是不計算在產品成本的分批法。(×) J簡化分批法是不分批計算在產品成本的方法。對 J加班加點工資既可能是直接計人費用，又可能是間接計人費用?！? J接生產工藝過程的特點，工業(yè)企業(yè)的生產可分為大量生產、成批生產和單件生產三種，X K可修復廢品是指技術上可以修復使用的廢品。錯 K可修復廢品是指經過修理可以使用，而不管修復費用在經濟上是否合算的廢品。Ｘ P品種法只適用于大量大批的單步驟生產的企業(yè)?！? Q企業(yè)的制造費用一定要通過“制造

18、費用”科目核算。Ｘ Q企業(yè)職工的醫(yī)藥費、醫(yī)務部門、職工浴室等部門職工的工資，均應通過“應付工資”科目核算。Ｘ S生產車間耗用的材料，全部計入“直接材料”成本項目。Ｘ S適應生產特點和管理要求，采用適當的成本計算方法，是成本核算的基礎工作。(×) W完工產品費用等于月初在產品費用加本月生產費用減月末在產品費用。對 Y“預提費用”可能出現借方余額，其性質屬于資產，實際上是待攤費用。對 Y引起資產和負債同時減少的支出是費用性支出。X Y以應付票據去償付購買材料的費用，是成本性支出。X Y原材料分工序一次投入與原材料在每道工序陸續(xù)投入，其完工率的計算方法是完全一致的。Ｘ Y運用連環(huán)替代法進行分析，即使隨意改變各構成因素的替換順序，各因素的影響結果加總后仍等于指標的總差異，因此更換各因索替換順序，不會影響分析的結果。(×) Z在產品品種規(guī)格繁多的情況下，應該采用分類法計算產品成本。對 Z直接生產費用就是直接計人費用。X Z逐步結轉分步法也稱為計列半成品分步法?！? A按年度計劃分配率分配制造費用，“制造費用”賬戶月末(可能有月末余額/可能有借方余額/可能有貸方余額/可能無月末余額)。 A按年度計劃分配率分配制造費用的方法適用于(季節(jié)性生產企業(yè))