《電視連續(xù)劇《最美的鄉(xiāng)村》觀后感和“戰(zhàn)役斗貧”心得體會5篇》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《電視連續(xù)劇《最美的鄉(xiāng)村》觀后感和“戰(zhàn)役斗貧”心得體會5篇（12頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、電視連續(xù)劇《最美的鄉(xiāng)村》觀后感和“戰(zhàn)役斗貧”心得體會5篇 篇一 由我省創(chuàng)作拍攝的反映決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅題材的30集電視連續(xù)劇《最美的鄉(xiāng)村》在央視首播，全市黨員干部通過電視、手機和網(wǎng)絡(luò)平臺進行收看，真實生動的劇情在我市尤其是扶貧戰(zhàn)線與基層干部、脫貧群眾中引發(fā)強烈反響，觀看者紛紛表達在不同崗位為脫貧攻堅貢獻力量的決心和熱情。 每個人物、事件、場景都倍感親切 作為涉農(nóng)高校的教師，XX師范學(xué)院黨員干部觀看《最美的鄉(xiāng)村》首播劇集后，感觸頗深。 曾培訓(xùn)過栗農(nóng)150多萬人次，幫助大批栗農(nóng)脫貧致富的鄉(xiāng)村振興研究中心教授XX觀看后，大贊劇情接地氣，“這些貧困縣、貧困村、貧困戶雖然脫貧了，但

2、距離全面富裕還有距離。今后，我將在科學(xué)研究、服務(wù)三農(nóng)方面繼續(xù)努力，為廣大農(nóng)民走向全面富裕多做工作。” 鄉(xiāng)村振興研究中心助理研究員XX特別感慨，“非常有幸，見證并親身參與了‘脫貧攻堅’這場偉大戰(zhàn)役。在我的身邊，那些服務(wù)鄉(xiāng)村的科技工作者，為培訓(xùn)果農(nóng)技術(shù)皮膚被曬得黝黑，為送技術(shù)一天奔波千公里深入山區(qū)……他們把論文寫在脫貧攻堅第一線!” 堅守在脫貧攻堅第一線的駐村工作隊隊長XX在村里電視出故障的情況下，通過手機觀看了該劇，“劇情真實反映了脫貧攻堅精準識別時部分鄉(xiāng)村出現(xiàn)的識別不準問題。扶貧干部工作求真務(wù)實，深挖農(nóng)村頑疾，還村民一個朗朗乾坤，為他們點贊!” 同為駐村工作隊隊長的XX對劇中的每個人物、

3、事件、場景都倍感親切?！皫啄陙砦覀儙ьI(lǐng)村民脫貧致富，工作中的酸甜苦辣都在這部劇中找到了共鳴，同時劇中成功的脫貧案例，也給我們很大啟發(fā)和激勵。今后我們努力讓鄉(xiāng)村更美，讓鄉(xiāng)親們的日子更好?！? 扶貧干部的正氣打動人 “作為扶貧工作隊的成員,感覺《最美的鄉(xiāng)村》展現(xiàn)的貧困地區(qū)在脫貧攻堅中面臨的困難非常真實，非常深刻。”XX縣XX鄉(xiāng)黨委宣傳委員XX告訴記者，這些年來，看著自己結(jié)對幫扶的貧困戶日子越過越好，心里特別高興，“幫助貧困戶脫貧致富,更要幫助他們樹立依靠自己能力脫貧致富的信心，相信日子會越來越有盼頭。” “主人公唐天石曾在索馬里維和部隊服役，他在市扶貧辦工作三年后，到青山鎮(zhèn)主管脫貧攻堅工作，面

4、對村支書的不配合和個別村民的不理解，他說‘索馬里海盜我都不怕，脫貧攻堅這么大事情，我還怕受一點小委屈’”。XX縣檢察院政治部XX說，這句臺詞讓他記憶深刻，“村里108戶中的27戶貧困戶，有的明顯是托關(guān)系評上的，能否正確甄別、怎樣處理和該村干群的關(guān)系、團結(jié)村民脫貧致富，都給觀眾留下了懸念?！? 讓每個人的腰包都鼓起來 “在觀看過程中，內(nèi)心很激動。劇中青山鎮(zhèn)新上任黨委副書記唐天石，敢于直面矛盾，為了做到扶貧對象精準識別，深入開展駐村調(diào)研，逐戶摸情況、算收入，這正是我和所有扶貧人平時工作的縮影。當(dāng)前脫貧攻堅收官關(guān)鍵階段，我將繼續(xù)加壓奮進，聚焦“兩不愁三保障”，深入推動產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶貧、飲水安全、危房改

5、造、健康扶貧、教育扶貧、防致貧返貧等重點工作，高質(zhì)量做好脫貧攻堅XX答卷!”XX縣扶貧辦副主任XX說。 “作為一名村干部，看到這部劇很有代入感，也很感動。脫貧攻堅已經(jīng)進入全面沖刺的關(guān)鍵時刻，接下來，我將對我村脫貧工作的每一個環(huán)節(jié)做實做細，確保全面脫貧不返貧，做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，做大做強現(xiàn)有的板栗產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，助力脫貧攻堅向縱深發(fā)展，讓每個人的腰包都鼓起來，切實增強群眾的幸福感和獲得感?！盭X縣XX鄉(xiāng)XX村黨支部書記XX說。 篇二 打贏脫貧攻堅“收官戰(zhàn)”，不能止于“摘帽”。脫貧摘帽只是消除了絕對貧困，完成了全面建成小康社會的底線任務(wù)，不能一“扶上馬”就撤攤子、甩包袱、歇歇腳，還

6、需持續(xù)鞏固脫貧成果。習(xí)近平在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上指出，“脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點”，為廣大干部站在更高的起點上決勝脫貧攻堅提出了更高要求。貧困帽子摘了，攻堅精神不能松，我們要切實做到“四個不摘”，為老百姓“送一程”繼續(xù)在致富路上奔跑，確保高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，讓決勝貧困和奔小康“齊飛”，經(jīng)得起歷史和實踐檢驗。 “摘”帽“不摘”責(zé)任，拉緊思想“防滑鏈”，壓實主體職責(zé)。摘掉“貧困帽”，不等于“船到碼頭車到站”，尤其深度貧困地區(qū)，一旦干部“打道回府”，貧困就有可能“卷土重來”，致扶貧工作退回“原點”。各級政府、廣大扶貧干部要拉緊思想“防滑鏈”，始終把脫貧攻堅作為重大政治任務(wù)，

7、切實壓實幫扶主體的幫扶責(zé)任。要持續(xù)開展“兩不愁三保障”排查達標(biāo)、參與實施產(chǎn)業(yè)扶貧等精準扶貧、推動落實各項扶貧政策到戶到村;要接續(xù)推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，把減貧戰(zhàn)略納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;要堅持定期走訪對接貧困戶，想方設(shè)法協(xié)調(diào)解決群眾困難，以強化脫貧攻堅主體擔(dān)當(dāng)意識，確保工作扎實有效開展。 “摘”帽“不摘”政策，轉(zhuǎn)動扶持“驅(qū)動輪”，確保穩(wěn)定脫貧。脫貧摘帽可能“一時”，卻難?！耙皇馈?，要保持扶貧成果的連續(xù)性，就要時刻“長纓在手”，做到應(yīng)扶盡扶，防止政策“急剎車”，影響脫貧“成色”。在攻堅期內(nèi)，要堅持現(xiàn)有標(biāo)準不放松，做到不脫離實際、不虛假脫貧;要保持原有政策不動搖，對摘掉的“貧困帽”繼續(xù)施以產(chǎn)業(yè)

8、、就業(yè)、健康、金融等扶貧政策;要完善兜底保障不遺漏，對沒有勞動能力的特殊貧困人口做到應(yīng)保盡保。要在主要政策不變的基礎(chǔ)上，對實踐中暴露出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)及時跟進研究，讓脫貧政策更接地氣、更為精準，讓手中之“纓”更加“鋒利”，更加“趁手”，確保將政策的“頂層設(shè)計”落細落實，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。 “摘”帽“不摘”幫扶，擰緊致富“增壓閥”，鼓足發(fā)展后勁。“授人以魚，不如授人以漁”。脫貧只是第一步，要實現(xiàn)致富的高標(biāo)準，除了責(zé)任不松、政策不減，還要做到幫扶不退，要確保攻堅期內(nèi)駐村工作隊伍不撤、幫扶關(guān)系不變、幫扶力量不減，持續(xù)加壓加力，保證脫貧工作的連續(xù)性和有效性。要重點關(guān)注已經(jīng)實施的扶貧項目，對實施主體、

9、建設(shè)內(nèi)容、資金需求等實施項目化管理，防止貧困戶因項目不可持續(xù)而返貧;要拓寬后續(xù)產(chǎn)業(yè)項目，針對貧困戶發(fā)展需求加大精準培訓(xùn)，利用幫扶單位的資源優(yōu)勢幫助做好產(chǎn)銷對接，延伸產(chǎn)業(yè)鏈;要聚焦主責(zé)、用情用力，夯實扶貧脫貧基礎(chǔ)，鼓足貧困戶發(fā)展后勁，爭取早日奔康致富。 “摘”帽“不摘”監(jiān)管，織密效能“監(jiān)督網(wǎng)”，鞏固脫貧成果。脫貧攻堅是一項長期的、反復(fù)的工作，越往后，難度越大，監(jiān)管機制和信息預(yù)警建起來，幫扶措施才能跟得上。要提高精準識別質(zhì)量，建立全覆蓋臨界監(jiān)測預(yù)警機制，加強大數(shù)據(jù)平臺共享，做到脫貧返貧實時掌握;要強化扶貧項目監(jiān)管，讓有可持續(xù)發(fā)展的項目入庫、讓扶貧資金跟著項目走，確保扶貧項目持續(xù)增收、扶貧資金落到

10、實處;要用好巡查考核的“指揮棒”，以抓落實、促攻堅的工作導(dǎo)向壓實主體責(zé)任，以明察與暗訪相結(jié)合的考核方式強化督查指導(dǎo)，真正讓脫貧政策落實到位、脫貧工作有序推進、脫貧成果鞏固提升，經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。 篇三 為深入貫徹習(xí)近平扶貧開發(fā)思想和關(guān)于在脫貧攻堅第一線考察識別干部的重要指示精神，應(yīng)全力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整合派出單位、派駐干部、派駐蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村等各方面力量，從精準選派、監(jiān)督管理、激勵保障等方面入手，推動駐村干部管理工作扎實有序開展，有力有效服務(wù)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅大局。 一、強化精準選派駐村干部 遵循選強配優(yōu)、結(jié)構(gòu)合理、人崗村相適的原則，在盡量保持工作隊的穩(wěn)定性和延續(xù)性的基礎(chǔ)上，征求派出

11、單位、相關(guān)部門及本人意見，經(jīng)組織部門審核后，每年都對駐村干部進行考核調(diào)整，確保駐村干部素質(zhì)過硬、愿意駐村且能夠脫崗常態(tài)化駐村，經(jīng)過綜合考評，廣泛征求包片領(lǐng)導(dǎo)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、所駐嘎查村班子等的意見，讓到崗情況好、工作能力強、群眾反映佳、工作實績優(yōu)的駐村干部繼續(xù)留任，持續(xù)發(fā)揮抓黨建、助脫貧、促發(fā)展作用。 二、加大駐村干部日常管理 堅持制度先行原則，緊緊抓住制度建設(shè)這個牛鼻子，堅 持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村干部請銷假、談心談話、召回調(diào)換、考勤、督導(dǎo)考核等制度。明確管理主體。組織部門負責(zé)駐村干部的監(jiān)督管理和考核工作;蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)要經(jīng)常了解和反饋駐村干部的駐村工作情況、廉潔自律表現(xiàn)等，并根

12、據(jù)實際提供必要的工作和生活條件;派出單位負責(zé)做好支持配合工作，幫助駐村干部解決工作、生活等方面的實際困難，經(jīng)常到所在嘎查村調(diào)研指導(dǎo)，幫助和推動開展工作。切實加強對駐村工作的督查考核力度，進一步傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力、增強動力。加大明查暗訪力度，不定期采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔基層、直插現(xiàn)場方式，對駐村干部落實管理制度及履職等情況進行督查。加大考核力度，堅持平時考核和年終考核相結(jié)合，在聽取匯報、民主測評、個別談話、實地查看等基礎(chǔ)上，創(chuàng)新考核方式方法，在民主測評、個別談話環(huán)節(jié)，隨機選取貧困戶、一般戶代表參加考核，確?？汲鰧嵖儭⒖汲龈蓜?、考出擔(dān)當(dāng)、考出工作動力。通過考核督察，對違反

13、駐村管理制度的駐村干部，堅決予以問責(zé)。 三、激發(fā)駐村干部干事激情 加大經(jīng)費支持力度。合理利用財政作用，為駐村工作隊發(fā)放工作經(jīng)費，切實解決了駐村干部無錢辦事的問題。落實駐村干部生活補助，同時，派出單位組織駐村干部進行健康體檢并辦理人身意外傷害保險，在一定標(biāo)準內(nèi)對扶貧差旅費予以報銷，解決他們的后顧之憂，充分調(diào)動起駐村干部工作的主動性。加大提拔重用力度。牢固樹立在脫貧攻堅一線選人用人的鮮明導(dǎo)向，把脫貧攻堅前沿陣地作為既成就事業(yè)又成就人才的平臺，通過調(diào)研督查、談心談話、年度考核等辦法，將表現(xiàn)突出、評為“優(yōu)秀”等次的駐村干部列為后備干部，適度擴大駐村干部年度考核評優(yōu)比例，并在提拔任用時優(yōu)先考慮，切實

14、提高了干部的工作積極性。 篇四 2020年是特別而不平凡的一年。這一年新冠橫沖直撞驟然而來，席卷華夏大地;這一年“十三五”規(guī)劃如約而至收官在際;這一年脫貧攻堅決勝之時迫在眉睫……2020年我們攻堅克難，面臨著前所未有的考驗。能否激流勇進浪遏飛舟、能否夠迎難而上奪旗取勝、能否交上滿意的答卷，都是對黨員干部的一次考驗，在攻堅克難服務(wù)群眾中還需多一些人情味、泥土味和火藥味，才能決勝千里不負使命。 為民之心是飽含深情的溫暖，是最為平淡的人情味。攻堅克難能不能取得最終勝利，關(guān)鍵在人民?！八茌d舟亦能覆舟”的道理都懂，但如何讓水溫柔以待，就需要廣大黨員干部有一顆為民的赤子之心，飽含對群眾的深情厚

15、意，在服務(wù)群眾中多一點人情味。以民為本，當(dāng)問需于民，從百姓的需求出發(fā)，多一些人情味。我想，如果武漢市某社區(qū)能夠?qū)用穹?wù)多一些人情味，從他們的需求出發(fā)，真正做到關(guān)心關(guān)懷，那么“隔窗喊話”也不會發(fā)生了。越是艱難時刻越要與廣大人民群眾共進退，他們是我們脫貧攻堅的主力軍，他們是我們戰(zhàn)疫勝利的堅實基礎(chǔ)。脫離了人民的戰(zhàn)爭最終都會以失敗告終，只有相信群眾、依靠群眾，我們才能夠攻堅克難，取得最終的勝利，對群眾的那絲“人情味”就是要我們廣大黨員干部帶著“煙火”氣息到群眾中，當(dāng)好群眾的“勤務(wù)兵”;帶著對群眾的“人情味”就是要求我們廣大黨員干部要時刻站在群眾的立場看問題、想對策;帶著“人情味”就是要心存群眾，用實

16、際行動五溫暖群眾的心。唯有這涓涓細流的溫情方能匯集成江海之力，助我們揚帆遠航、凱旋而歸。 擔(dān)當(dāng)之情是最堅定的步伐，是最為樸實的泥土味。什么是愛民如子?什么是以民為本?筆者以為只有將服務(wù)群眾之事做實做細做好，主動擔(dān)起為民的職責(zé)，用腳印去丈量出為民的深情，方式為民最樸實的話語?！坝卸嗌偕钋榫陀卸嗌倌嗤痢保莱龅木褪俏覀兊母刹坑眯袆尤フ闪繛槊裆钋?，用腳印走出為民之路，用實干擔(dān)起為民之責(zé)。坐在辦公室里空談“愛民如子”是談不出真情的;在文章里“渲染一腔為民熱情”是沒有根基的浮萍……越是攻堅克難的時刻，越是考驗干部的擔(dān)當(dāng)和實干能力，領(lǐng)導(dǎo)干部沒有深入基層問計于民、問需于民，就沒有權(quán)力說自己“愛民”;領(lǐng)導(dǎo)干

17、部沒有走向田間地頭，沒有和群眾同甘共苦過就沒有權(quán)力說自己“擔(dān)當(dāng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部的“愛民味道”是腳上泥土堆積的味道;是在實實在在走基層沉淀出的泥土氣息。 實干之力是最無畏的護甲，是為了人民敢較真的火藥味。我們在這場戰(zhàn)疫中能夠取得如此成績，就是因為有一群實干較真的戰(zhàn)斗英雄——無論是與死神爭分奪秒賽跑的科研人員;亦或是不畏生死與病毒斗爭的醫(yī)護人員;亦或是不眠晝夜在一線筑起防線的基層干部……這些人在面對困難的時候從不敷衍;在面對問題時絕不逃避，在越是艱難之中越是將一切可能想在前面，將戰(zhàn)疫的各種可能考慮在方案里，以極盡苛刻的措施為打贏這場戰(zhàn)爭做了完全準備。如果沒有他們充滿“火藥味”地挑刺眼，又如何能夠找到

18、對癥的藥?如果沒有他們較真地細化方案，如何能夠在這次災(zāi)難中書寫“中國的教案”。充滿火藥味的較真就是在困難面前不當(dāng)墻頭草，在危險面前不做縮頭龜，在干事解難中不當(dāng)和事佬。一切為了人民，一切從人民出發(fā)，將人民的生命安全與幸福指數(shù)當(dāng)成是最高旨意，他們才能如此理直氣壯地帶著火藥味直面困難，直擊問題。 篇五 戰(zhàn)疫斗貧，人才為要。贏取“雙場”作戰(zhàn)全面勝利、有序有力推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)、促進經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展，離不開人才支撐。在戰(zhàn)疫斗貧中，要大力弘揚愛國主義精神，組織和集聚一支素質(zhì)高、能力強、技術(shù)硬的人才隊伍，釋放人才技術(shù)、智力、資源等優(yōu)勢，為戰(zhàn)疫斗貧提供堅實人才保證。 強化政治引領(lǐng)育人才。在戰(zhàn)疫斗貧的斗

19、爭實踐中，一大批院士、專家等優(yōu)秀人才無畏前行、勇于擔(dān)當(dāng)、無私奉獻，用實際行動詮釋了矢志報國的家國情懷、砥礪了務(wù)實奮斗的時代精神、展現(xiàn)了無私奉獻的高尚情操。優(yōu)秀人才在“雙場”作戰(zhàn)中的感人事跡，為我們做出了榜樣，成為感召人們奮進前行的力量。堅持在人才隊伍中開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，開展學(xué)習(xí)典型人才的宣傳與學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)人才樹立家國情懷，自覺對標(biāo)先進典型，汲取成長前行的精神力量。堅持發(fā)展所需、事業(yè)所要，有針對性地結(jié)合醫(yī)療事業(yè)、鄉(xiāng)村振興等方面的人才需求，制定個性化“培養(yǎng)菜單”，加大人才培育投入，為保障事業(yè)發(fā)展、推動社會進步輸送源源不斷的優(yōu)秀人才。 強化擔(dān)當(dāng)作為用人才。有多大擔(dān)當(dāng)才

20、能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。無論是奪取抗擊疫情勝利，還是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，都需要更多優(yōu)秀人才擔(dān)當(dāng)作為、發(fā)揮作用。改進完善集聚人才的體制機制，完善人才培養(yǎng)、使用和評價和管理等全方位的配套機制，做到以事業(yè)留人、環(huán)境留人、機制勵人，凝聚戰(zhàn)勝疫情、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的信心與合力。要樹立旗幟鮮明在完成急難險重任務(wù)中發(fā)現(xiàn)、識別和使用人才的導(dǎo)向，通過把人才放在疫情防控一線、脫貧攻堅前沿進行錘煉，及時把政治過硬、敢于斗爭、成績突出的人才發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，引導(dǎo)人才涵養(yǎng)想干事、敢干事的自覺，增強會干事、干成事的本領(lǐng)，為“雙場”作戰(zhàn)筑牢人才基石，凝聚獲勝力量。 強化關(guān)愛激勵聚人才?！耙宰R才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來?！敝挥嘘P(guān)心人才、珍惜人才、愛護人才，才能讓更多優(yōu)秀人才集聚，在“雙場”作戰(zhàn)中更好發(fā)光發(fā)熱。注重挖掘、總結(jié)和宣揚優(yōu)秀人才先進事跡，營造尊重人才、崇尚人才的良好社會氛圍，增強他們的職業(yè)榮譽感、自豪感、獲得感。更加關(guān)心關(guān)愛投身疫情防控和脫貧攻堅一線的人才，及時傾聽他們的心聲，了解他們的工作情況，解決他們的問題困難，解決日常生活、待遇補貼、子女教育等方面的后顧之憂，從而吸引更多人才投身“雙場”作戰(zhàn)前沿，凝聚起戰(zhàn)“疫”斗貧的強勁人才力量。僅供參考