《14秋《勞動關系與勞動法》作業(yè)三》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《14秋《勞動關系與勞動法》作業(yè)三（10頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、作業(yè)系統(tǒng)--14秋《勞動關系與勞動法》作業(yè)3 窗體頂端 題號:1??題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）??本題分數(shù):4 內容: 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形( )。 選項: a、勞動者在工作時間有遲到、早退、曠工等違紀行為 b、放長假和病休的人員 c、下崗在企業(yè)內待業(yè)人員 d、勞動者回家鄉(xiāng)探親期間 題號:2??題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）??本題分數(shù):4 內容: 我國自（?。嵤段闯赡旯ぬ厥獗Ｗo規(guī)定》。 選項: a、1995年1月1日 b、1993年1月1日 c、1994年12月9日 d、1995年

2、12月9日 題號:3??題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）??本題分數(shù):4 內容: 根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動者加班時間的時間不得超過（ ）小時。 選項: a、24 b、36 c、48 d、72 題號:4??題型:是非題??本題分數(shù):4 內容: 勞動安全衛(wèi)生立法最早產生于資本主義工業(yè)革命以后。 選項: 1、 錯 2、 對 題號:5??題型:是非題??本題分數(shù):4 內容: 我國最低就業(yè)年齡為18周歲。 選項: 1、 錯 2、 對 題號:6??題型:是非題??本題分數(shù):4 內容: 在工作崗位上突

3、發(fā)疾病在48小時內搶救無效死亡，不視為工傷。 選項: 1、 錯 2、 對 題號:7??題型:是非題??本題分數(shù):4 內容: 工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 選項: 1、 錯 2、 對 題號:8??題型:是非題??本題分數(shù):4 內容: 實行社會保險一體化原則有利于實現(xiàn)勞動者的自由流動和勞力資源的合理配置。 選項: 1、 錯 2、 對 題號:9??題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）??本題分數(shù):4 內容: 目前，世界各國籌集失業(yè)保險所需資金的方式是（ ）。 選項:

4、 a、由雇主和雇員雙方負擔 b、由雇主和國家雙方負擔 c、由雇員和國家雙方負擔 d、由國家、雇員和雇主三方負擔 e、全部由雇主負擔 題號:10??題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）??本題分數(shù):4 內容: 根據(jù)我國《失業(yè)保險條例》第14條的規(guī)定，失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的條件為（ ）。 選項: a、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的 b、應征服兵役的 c、非因本人意愿中斷就業(yè)的 d、已進行失業(yè)登記，并有求職行為的 題號:11??題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案

5、，答案可以是多個）??本題分數(shù):4 內容: 根據(jù)勞動部《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法》的規(guī)定，可以實行不定時工作制的勞動者有（ ）。 選項: a、出租車司機 b、企業(yè)中的高級管理人員 c、推銷人員 d、外勤人員 e、部分值班人員 題號:12??題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）??本題分數(shù):4 內容: 根據(jù)《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》的規(guī)定，女職工在月經期間禁忌從事的勞動包括（ ）。 選項: a、食品冷庫及冷水等低溫作業(yè) b、人力進行的土方作業(yè) c、國家標準中第三級體力勞動強度的作業(yè) d、夜間作業(yè)

6、 e、高空架線作業(yè) 題號:13??題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）??本題分數(shù):4 內容: 目前我國法律規(guī)定的工資形式具體包括（ ）。 選項: a、計件工資 b、計時工資 c、獎金 d、津貼 e、撫恤金 題號:14??題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）??本題分數(shù):4 內容: 職工個人福利是指由用人單位直接提供給職工個人的各種福利待遇。通常包括（ ）。 選項: a、職工住宅福利 b、單位內部補貼 c、職工生活困難補助 d、生活性補助 e、補充社會保險 題

7、號:15??題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）??本題分數(shù):4 內容: 在最低工資的計算過程中，不得作為職工的最低工資進行計算的收入有（ ）。 選項: a、職工按照工作數(shù)量或勞動進度獲得的工資 b、職工的獎金 c、加班加點工資 d、特殊工作環(huán)境、條件下的津貼 e、國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動保險、福利待遇 題號:16??題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）??本題分數(shù):4 內容: 依據(jù)我國現(xiàn)行的法律規(guī)定，我國勞動者的養(yǎng)老保險主要包括以下幾種形式（ ）。 選項: a、退休 b、離休

8、 c、退職 d、工傷 e、失業(yè) 題號:17??題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）??本題分數(shù):4 內容: 我國現(xiàn)行社會保險的項目具體包括（ ）。 選項: a、養(yǎng)老保險 b、醫(yī)療保險 c、失業(yè)保險 d、工傷保險 e、生育保險 題號:18??題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）??本題分數(shù):4 內容: 工傷保險制度的作用（ ）。 選項: a、保證受傷和患職業(yè)病的勞動者得到及時的醫(yī)治 b、補償損失，維持生活 c、減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定保險待遇支付 d、預防職業(yè)危害，減少職業(yè)

9、傷害和疾病 題號:19??題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）??本題分數(shù):4 內容: 《勞動法》第61條規(guī)定："對懷孕（ ）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 選項: a、4個月 b、5個月 c、6個月 d、7個月 題號:20??題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）??本題分數(shù):4 內容: 根據(jù)我國有關法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工時制度形式是（ ）。 選項: a、標準工時制 b、計件工時制 c、綜合工時制 d、不定時工時制 題號:21??題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）??本題分

10、數(shù):4 內容: 使用童工是指招用不滿（ ）的未成年人。 選項: a、15周歲 b、16周歲 c、17周歲 d、18周歲 題號:22??題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）??本題分數(shù):4 內容: 我國發(fā)布《企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金規(guī)定》是（　　）。 選項: a、1992年 b、1993年 c、1994年 d、1995年 題號:23??題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）??本題分數(shù):4 內容: 工作日內的間歇休息時間的具體長度由企業(yè)根據(jù)生產經營特點而定，但最短不得少于（ ）。 選項: a、半小時 b、1小時 c、2小時 d、3小時 題號:24??題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）??本題分數(shù):4 內容: 下列保險項目中的保險費只由用人單位繳納的是（?。?。 選項: a、養(yǎng)老保險費 b、工傷保險費 c、失業(yè)保險費 d、醫(yī)療保 題號:25??題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）??本題分數(shù):4 內容: 提供職工福利的義務主體是（ ）。 選項: a、國際 b、用人單位 c、企業(yè)工會 d、勞動者 窗體底端