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1、2021年秋季學(xué)期山村小學(xué)績效工資發(fā)放方案 - 小學(xué)學(xué)校教學(xué)管理 2021年秋季學(xué)期山村〔三〕上課要求 〔1〕每節(jié)課都要點(diǎn)名檢查人數(shù)，有不到校的學(xué)生，應(yīng)立即打 給家長了解原因，否那么后果應(yīng)由班主任或科任老師自負(fù)。 〔2〕上課時(shí)，老師不能抽煙，不準(zhǔn)在課堂上打 或接聽 。 〔3〕老師不能穿背心、短褲子進(jìn)課堂上課也不能隨便走堂。 〔四〕后勤工作要求 〔1〕整治校園、綠化、凈化育人環(huán)境。〔2〕健全集體辦公室和公物管理及教師用電制度?！?〕加強(qiáng)各班衛(wèi)生區(qū)和教師住宿樓管理?！?〕認(rèn)真檢查每一次勞動(dòng)的情況，然后向全體師生總結(jié)?！?〕要制訂各班輪流清洗廁所和教師住宿樓的周圍衛(wèi)生

2、制度?！?〕定期檢查教室課桌、門窗及各班花草、樹木、衛(wèi)生區(qū)的管理?！?〕造冊(cè)登記學(xué)校財(cái)產(chǎn)并制訂管理制度。 〔五〕各科組長工作要求 〔1〕配合教導(dǎo)處檢查作業(yè)、教案、方案、總結(jié)。〔2〕負(fù)責(zé)本組的競賽、考試命題，配合教導(dǎo)處組織好觀摩課、公開課等活動(dòng)?！?〕配合領(lǐng)導(dǎo)深入聽課、評(píng)課，指導(dǎo)老師上課。〔4〕定時(shí)組織本科組的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和集體備課?！?〕認(rèn)真制訂教研方案并按方案進(jìn)行工作。 〔六〕班主任工作要求 〔1〕每天早晨組織本班學(xué)生排隊(duì)做早操。〔2〕輪流本班學(xué)生清掃教室衛(wèi)生和本班的校內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)。〔3〕對(duì)優(yōu)秀的學(xué)生或有問題學(xué)生應(yīng)及時(shí)家訪或電訪?！?〕教育本班學(xué)生管理好教室門窗和課桌?！?〕經(jīng)常組織本班學(xué)

3、生學(xué)習(xí)?10、考績獎(jiǎng)罰 〔1〕及格人數(shù)或及格率 用前學(xué)期學(xué)生的期末成績作為基數(shù)，任教該科目的老師期末考試成績〔新轉(zhuǎn)入的學(xué)生以段考成績?yōu)楦住?，每增加一名學(xué)生及格獎(jiǎng)100元，每減少一名及格學(xué)生扣70元。 此外，語文單科及格率到達(dá)55%、數(shù)學(xué)單科及格率到達(dá)65%的，論為及格率特殊獎(jiǎng)，獎(jiǎng)給該科任老師100元。六年級(jí)英語考試及格率到達(dá)30%，獎(jiǎng)給該科任老師100元，及格率是0扣該科任老師100元。 〔2〕優(yōu)秀獎(jiǎng) 用前學(xué)期學(xué)生的期末成績作為基數(shù)，任教該科目的老師期末考試成績〔新轉(zhuǎn)入的學(xué)生以段考成績?yōu)楦住?，每增加一名學(xué)生成績優(yōu)秀獎(jiǎng)100元，每減少一名成績優(yōu)秀學(xué)生扣70元；語文科一、二年級(jí)優(yōu)秀成

4、績定為85分以上、三到六年級(jí)定為80分以上。數(shù)學(xué)科優(yōu)秀成績一到二年級(jí)定為93分以上，數(shù)學(xué)科優(yōu)秀成績?nèi)搅昙?jí)定為90分以上。英語三到六年級(jí)定為80分以上。一年級(jí)語文科、數(shù)學(xué)科及格人數(shù)和優(yōu)秀人數(shù)期中考試后才定。前學(xué)期獲單科獎(jiǎng)的學(xué)生，本學(xué)期期末考試達(dá)不到該獲獎(jiǎng)分?jǐn)?shù)的95%應(yīng)罰70元。 此外，一至二年級(jí)語文科到達(dá)95分、數(shù)學(xué)科到達(dá)100分，三至六年級(jí)語文科到達(dá)90分、數(shù)學(xué)科到達(dá)99分的學(xué)生，都論為特殊獎(jiǎng)。凡獲得特殊獎(jiǎng)的每一名學(xué)生，獎(jiǎng)給該科任老師100元。 11、一至六年級(jí)周六、周日或其他節(jié)日補(bǔ)課每節(jié)獎(jiǎng)10元每天補(bǔ)課不超過6節(jié)，周一至周五放學(xué)后加班每節(jié)10元，放學(xué)后加班每天不超過2節(jié)，總計(jì)每月獎(jiǎng)不能超過240元。 12、六年級(jí)晚修每晚10元，花梨學(xué)生不參加晚修，晚修自由，學(xué)校不強(qiáng)調(diào)晚修，晚修出事由晚修老師負(fù)責(zé)任，學(xué)校不負(fù)責(zé)任。 13、班主任每月補(bǔ)助100元，校長、副校長、教導(dǎo)主任、每月補(bǔ)助100元，電腦室管理員每月補(bǔ)助60元、報(bào)賬員每月補(bǔ)助60元。以上補(bǔ)助每學(xué)期以五個(gè)月計(jì)算。 14、各項(xiàng)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)都是從30%獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中領(lǐng)取。被扣除的老師從他們領(lǐng)取的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中扣除，補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)剩余的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按本校公辦教師人數(shù)平均分配，所有扣除的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額也按本校公辦教師人數(shù)平均分配。 五、本制度自2021年9月1日起開始實(shí)施。