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1、《金融案鑒》學(xué)習(xí)心得體會(huì) 　　《金融案鑒》學(xué)習(xí)心得體會(huì) 　　近幾年，銀行業(yè)金融案件不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，其中一些大案、要案金融巨大，情節(jié)嚴(yán)重，給金融業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重影響，通過(guò)學(xué)習(xí)，我要時(shí)刻牢記紅線，增強(qiáng)防案工作意識(shí)，將安全合規(guī)應(yīng)用到每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，堅(jiān)守初心，自我約束，警鐘長(zhǎng)鳴。 　　一、剖析案件發(fā)生的主要原因 　　書中金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但究其原因，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行好、落實(shí)好造成的。這些案件除暴露銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問(wèn)題外，另外一個(gè)重要的原因就是忽視了員工道德風(fēng)險(xiǎn)的控制?！　　　? 　　1.員工整體素質(zhì)不高，教育乏力。俗話說(shuō)，千里之堤，潰

2、于蟻穴。銀行從業(yè)人員絕大多數(shù)員工身處最基層，長(zhǎng)期以來(lái)，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，安全教育少。對(duì)安全管理、案件防工作不重視，給員工造成錯(cuò)覺(jué)，從而放松警惕，認(rèn)為只要自己不出事就行了，別人，誰(shuí)出事誰(shuí)負(fù)責(zé)。案件防范不到位導(dǎo)致安全工作掛在嘴上，疏于案件防范。同時(shí)由于社會(huì)風(fēng)氣、黃、賭、毒的影響，對(duì)自控力弱、政治素質(zhì)差、道德敗壞、作風(fēng)卑劣、無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法、私欲膨脹的人來(lái)講，誘惑力是引發(fā)了作案的主要因素。 　　2.防患意識(shí)不強(qiáng)，管理乏力。注重業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層網(wǎng)點(diǎn)，任務(wù)至上，片面追求幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，有的甚至

3、欺上瞞下，學(xué)習(xí)教育走過(guò)場(chǎng)。 　　俗話說(shuō)“十案九違規(guī)”，不按規(guī)章制度辦事，為案件產(chǎn)生埋下禍根。一方面，無(wú)視規(guī)章制度，有規(guī)章不執(zhí)行，頒布的法令、制定的規(guī)章流于形式，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。另一方面，講義氣，憑感情用事，以感情代替制度和原則，不按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，導(dǎo)致案件發(fā)生。對(duì)案件防范工作部署少、落實(shí)少，致使工作存在空檔和缺位，給犯罪分子留下可乘之機(jī)。 　　3.各項(xiàng)檢查流于形式、走過(guò)場(chǎng)，監(jiān)督乏力。該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也沒(méi)有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無(wú)。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情況沒(méi)做進(jìn)一步的督促檢查，使問(wèn)題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。

4、 　　二、如何預(yù)防案件的發(fā)生 　　通過(guò)這次學(xué)習(xí)，要自我教育、自我剖析，吸取教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，務(wù)必牢固樹立人本觀念。 　　1.要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。 　　2.抓好員工監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部工作人員互相勾結(jié)，共同作案。 　　3.抓苗頭，抓落實(shí)，抓薄弱環(huán)節(jié)，確保案防措施到位。對(duì)于地處邊緣的網(wǎng)點(diǎn)及員工作為案防工作的重點(diǎn)，強(qiáng)化稽核人員的崗位責(zé)任，采取現(xiàn)場(chǎng)稽核，重點(diǎn)審查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等方式，定期和不定期地開展序時(shí)檢查

5、和崗位離職審計(jì)。 　　4.建立健全好各種規(guī)章制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范，嚴(yán)格操作流程，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程;同時(shí)對(duì)員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥?！蓖ㄟ^(guò)這“六看”，基本上能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 　　通過(guò)本次學(xué)習(xí)，要從《金融案鑒》中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)警示教育，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育，形成“不想腐”的思想基礎(chǔ)，加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新，通過(guò)過(guò)往的案例要善于發(fā)現(xiàn)體制機(jī)制上存在的薄弱項(xiàng)，以“抓鐵有痕，踏石留印，久久為功”的決心和毅力，堅(jiān)定不移地推進(jìn)金融領(lǐng)域反腐敗工作，通過(guò)警示教育來(lái)提升自身抗腐拒變的自覺(jué)性和主動(dòng)性。