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1、1. 績(jī)效考核主管 職位名稱(chēng) 績(jī)效考核主管 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部 職系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 組織實(shí)施公司全員績(jī)效評(píng)價(jià)制度及年度評(píng)價(jià)工作，保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量。 工作內(nèi)容: 協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求； 調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問(wèn)題和效果，提供建議解決方案； 建立公司職位流動(dòng)和晉升體系； 協(xié)助修訂政策指南和員工手冊(cè)，提供政策支持； 改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范； 指導(dǎo)各部門(mén)主管開(kāi)展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問(wèn)

2、題； 根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作； 組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談； 協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績(jī)效管理工作。 任職資格: 教育背景: 人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 3年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī)； 熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法； 熟悉績(jī)效管理流程； 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)； 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 態(tài) 度: 良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重； 強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；

3、 人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 2.財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位名稱(chēng) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位代碼 所屬 部門(mén) 財(cái)務(wù)部 職系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要:

4、 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 建立、 健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債

5、和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化； 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； 向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。 任職資格: 教育背景: 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)

6、營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 5年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 技能技巧: 具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； 擅長(zhǎng)資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購(gòu)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn)； 諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 熟悉境內(nèi)外上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則，從事過(guò)兼并、重組、上市等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施； 良好的中英文口

7、頭及書(shū)面表達(dá)能力。 態(tài) 度: 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真； 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.行政助理 職位名稱(chēng)

8、 行政助理 職位代碼 所屬部門(mén) 行政部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 行政經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 工作內(nèi)容: 協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 會(huì)務(wù)安排。

9、任職資格: 教育背景: 行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)管理學(xué)、公共關(guān)系、文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力； 優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力； 良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力； 熟練使用辦公軟件； 熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。 態(tài) 度: 工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬

10、 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.銷(xiāo)售代表 職位名稱(chēng) 銷(xiāo)售代表 職位代碼 所屬部門(mén) 銷(xiāo)售部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷(xiāo)售終端，完成分銷(xiāo)目標(biāo)、分銷(xiāo)計(jì)劃。 工作內(nèi)容: 為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場(chǎng)提供專(zhuān)業(yè)性支持工作； 在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷(xiāo)網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)

11、品覆蓋率； 按照企業(yè)計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料； 對(duì)所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷(xiāo)等工作； 建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表； 參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì)議或組織的培訓(xùn)； 與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 任職資格: 教育背景: 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作； 熟悉零售運(yùn)作模式； 有地區(qū)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和銷(xiāo)售關(guān)系。 態(tài) 度: 坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀(guān)進(jìn)取，高度的工作熱情； 有良好的團(tuán)隊(duì)合作

12、精神，有敬業(yè)精神； 具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力； 良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室及零售店。 環(huán)境狀況:比較舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.質(zhì)檢員 職位名稱(chēng) 質(zhì)檢員 職位代碼 所屬部門(mén) 生產(chǎn)部 職 系 職等職級(jí) 直

13、屬上級(jí) 質(zhì)量主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 完成日常質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報(bào)工作。 工作內(nèi)容: 參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作； 根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)； 按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱(chēng)，填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管； 匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料； 監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等； 及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題； 協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。 任職資格

14、: 教育背景: 理工科專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 熟悉公司的工藝工序、工作原理； 熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)； 熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 態(tài) 度: 誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬

15、 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 6.采購(gòu)專(zhuān)員 職位名稱(chēng) 采購(gòu)專(zhuān)員 職位代碼 所屬部門(mén) 物流中心 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 采購(gòu)經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 執(zhí)行單項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃，編制采購(gòu)活動(dòng)分析總結(jié)報(bào)告。 工作內(nèi)容: 搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息； 編制單項(xiàng)材料采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施采購(gòu)； 簽訂和送審小額采購(gòu)合同； 協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理處理日常進(jìn)出口業(yè)務(wù)，完成采購(gòu)訂

16、單制做，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期； 做貨物入庫(kù)相關(guān)單據(jù)，積極配合庫(kù)房保質(zhì)保量完成采購(gòu)貨物的入庫(kù)； 編制單項(xiàng)采購(gòu)活動(dòng)的分析總結(jié)報(bào)告； 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 教育背景: 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 2年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 具有良好的中英文溝通、表達(dá)能力； 對(duì)行業(yè)狀況比較了解； 熟練使用計(jì)算機(jī)。 態(tài) 度: 積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)； 很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力； 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作條件: 工作場(chǎng)所:

17、辦公室，出差。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 7.建筑設(shè)計(jì)師 職位名稱(chēng) 建筑設(shè)計(jì)師 職位代碼 所屬部門(mén) 工程技術(shù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 總體規(guī)劃、設(shè)計(jì)具體工程項(xiàng)目，并提供現(xiàn)場(chǎng)

18、工作指導(dǎo)、技術(shù)支持。 工作內(nèi)容: 研究、了解和跟蹤國(guó)內(nèi)外同類(lèi)建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì)，定期提供研究成果報(bào)告； 參與項(xiàng)目的招（議）標(biāo)以及合同談判等工作； 分析和設(shè)計(jì)具體項(xiàng)目工程,組織運(yùn)作前期規(guī)劃設(shè)計(jì),監(jiān)督與管理開(kāi)發(fā)過(guò)程中的設(shè)計(jì)問(wèn)題； 設(shè)計(jì)指導(dǎo)、準(zhǔn)備并繪制建筑設(shè)計(jì)圖和效果圖； 檢查進(jìn)度匯報(bào)、圖表或計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)，建立監(jiān)督進(jìn)度的程序； 協(xié)助規(guī)劃項(xiàng)目方案，進(jìn)行項(xiàng)目協(xié)調(diào)，明確有關(guān)具體工程項(xiàng)目的信息指標(biāo)； 在項(xiàng)目進(jìn)行期間現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保項(xiàng)目符合建筑設(shè)計(jì)計(jì)劃書(shū)。 任職資格: 教育背景: 建筑學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn): 5年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

19、 技能技巧: 全面掌握建筑設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)； 熟悉國(guó)內(nèi)外建筑行業(yè)的最新技術(shù)； 熟練使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等軟件； 能進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和計(jì)算； 熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)及崗位所需計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)。 態(tài) 度: 勤奮踏實(shí)，能吃苦耐勞； 分析能力、邏輯思維能力強(qiáng)； 具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向

20、 輪轉(zhuǎn)崗位 8.項(xiàng)目經(jīng)理 職位名稱(chēng) 項(xiàng)目經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 進(jìn)行項(xiàng)目投資可行性分析，為管理層提供建議。 工作內(nèi)容: 跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和技術(shù)研制計(jì)劃； 對(duì)項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)； 對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃； 進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料； 撰寫(xiě)項(xiàng)目調(diào)查報(bào)

21、告和信息綜述； 聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專(zhuān)家，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告； 協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料； 配合投資部對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制。 任職資格: 教育背景: 項(xiàng)目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 3年以上相關(guān)項(xiàng)目管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 具有項(xiàng)目管理理論與經(jīng)驗(yàn)； 熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具； 熟悉立項(xiàng)流程，熟知項(xiàng)目申報(bào)程序，能撰寫(xiě)可行性分析報(bào)告； 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目控制能力，良好的客戶(hù)溝通能力； 良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。 態(tài)

22、度: 積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎； 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 9.房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家 職位名稱(chēng) 房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家 職位代碼 所屬部門(mén)

23、 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 提供房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、品牌發(fā)展、客戶(hù)開(kāi)拓建議。 工作內(nèi)容: 為公司提供房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)品牌經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)企業(yè)管理之客戶(hù)拓展的技術(shù)支持； 從專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)顧問(wèn)角度與客戶(hù)溝通，撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方案； 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擔(dān)當(dāng)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、品牌研究領(lǐng)域的研究課題開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)； 執(zhí)行客戶(hù)服務(wù)工作。 任職資格: 教育背景: 房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、地理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 有樓盤(pán)操作的成功案例。 技能技巧: 有房地

24、產(chǎn)整體營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，直接從事過(guò)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)及企管經(jīng)驗(yàn)或協(xié)助大中型房地產(chǎn)發(fā)展商的樓盤(pán)整體營(yíng)銷(xiāo)； 較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力與快速學(xué)習(xí)能力； 對(duì)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)有自己獨(dú)特的見(jiàn)解和認(rèn)識(shí)。 態(tài) 度: 敏銳的市場(chǎng)洞察力與判斷力； 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)合作； 工作積極、勤奮、主動(dòng)、進(jìn)取。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向

25、輪轉(zhuǎn)崗位 10.預(yù)算專(zhuān)員 職位名稱(chēng) 預(yù)算專(zhuān)員 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 預(yù)算主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助預(yù)算主管完成各項(xiàng)預(yù)算計(jì)劃的編制和執(zhí)行工作，做好預(yù)算部門(mén)相關(guān)的日常事務(wù)工作。 工作內(nèi)容: 協(xié)助建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章； 根據(jù)預(yù)算體系及管理的需要設(shè)計(jì)修改內(nèi)部管理報(bào)表，并對(duì)預(yù)算表格進(jìn)行整理分析，理清數(shù)據(jù)關(guān)系，改進(jìn)改善管理制度及表格； 協(xié)助編制公司全

26、面經(jīng)營(yíng)預(yù)算，并負(fù)責(zé)預(yù)算的跟蹤管理； 根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，并定期進(jìn)行反饋； 按時(shí)、按質(zhì)、按需提供內(nèi)部管理報(bào)表，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析； 按時(shí)進(jìn)行年度預(yù)算的編制工作； 及時(shí)反映預(yù)算基礎(chǔ)的變化，根據(jù)制度進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。 任職資格: 教育背景: 會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)預(yù)算管理、管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。 技能技巧: 熟悉公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能； 了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)； 具備一定編制全面預(yù)算能力、預(yù)算分析能力、撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告能力； 良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力； 熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 態(tài) 度: 為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，工作仔細(xì)認(rèn)真； 思路清晰，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位