《縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于派出監(jiān)察辦公室的調(diào)研報(bào)告與區(qū)關(guān)于有效發(fā)揮紀(jì)委委員職能作用的調(diào)研報(bào)告合集》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于派出監(jiān)察辦公室的調(diào)研報(bào)告與區(qū)關(guān)于有效發(fā)揮紀(jì)委委員職能作用的調(diào)研報(bào)告合集（15頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于派出監(jiān)察辦公室的調(diào)研報(bào)告與區(qū)關(guān)于有效發(fā)揮紀(jì)委委員職能作用的調(diào)研報(bào)告合集 　　縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于派出監(jiān)察辦公室的調(diào)研報(bào)告 　　按照中央和省市深化國家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作部署，2018年xx月xx日，xx縣監(jiān)察委員會(huì)完成機(jī)構(gòu)組建，正式掛牌成立，開啟了我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新篇章。在此基礎(chǔ)上我們緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展，積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)職能和人員融合，向全縣各鎮(zhèn)(辦)、部門派出監(jiān)察辦公室,進(jìn)一步加強(qiáng)基層監(jiān)察力量，將監(jiān)察職能向“神經(jīng)末梢”延伸。 　　一、成立監(jiān)察辦公室的初衷 　　xx縣轄xx個(gè)鎮(zhèn)、xx個(gè)街道辦事處，xx個(gè)行政村和xx個(gè)社區(qū)，總?cè)丝趚x萬，有各級黨組織xx個(gè)，黨員xx人?？h監(jiān)察委成立后，我們積極探索強(qiáng)化鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)村基層監(jiān)察監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)國家監(jiān)察體系向基層拓展延伸，但隨著村級日常事務(wù)不斷擴(kuò)展、黨組織黨員人數(shù)眾多、辦公經(jīng)費(fèi)不斷增長，特別是監(jiān)察對象大幅增加等現(xiàn)實(shí)情況下，我們也發(fā)現(xiàn)了一些新問題。一是監(jiān)察對象上有了較大變化。監(jiān)察委成立以后，根據(jù)《監(jiān)察法》相關(guān)規(guī)定，全縣監(jiān)察對象達(dá)到xx人，翻了一番。同時(shí)監(jiān)察對象結(jié)構(gòu)上也有了新調(diào)整，除參公管理以外的其他管理公共事務(wù)的事業(yè)單位工作人員xx人，占監(jiān)察對象總?cè)藬?shù)的xx%;基層群眾性自治組織中從事管理的人員xx人，占監(jiān)察對象總?cè)藬?shù)的xx%。二是工作職能上有了新變化。監(jiān)察委承擔(dān)著監(jiān)督調(diào)查處置的職責(zé)，我們的監(jiān)督措施缺乏、監(jiān)察力量相對薄弱，滿足不了監(jiān)察體制改革的新要求，成立監(jiān)察辦公室是落實(shí)監(jiān)督不留死角、沒有空白的重要舉措。三是以前存在的“非黨”村干部監(jiān)管“盲區(qū)”現(xiàn)在有了懲治“利器”，《國家監(jiān)察法》頒布后，實(shí)現(xiàn)了對基層公職人員監(jiān)督全覆蓋，隨后國家監(jiān)委印發(fā)的《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》對基層工作人員有了具體懲治措施，而派出監(jiān)察辦公室可以充分履行此項(xiàng)職責(zé)?；谶@些現(xiàn)實(shí)考慮，為不斷適應(yīng)新形勢下村級黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展需要，切實(shí)履行《國家監(jiān)察法》監(jiān)察職能，全面推進(jìn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)督全覆蓋，經(jīng)過廣泛深入調(diào)研，縣監(jiān)察委根據(jù)《監(jiān)察法》第十二條之規(guī)定，向各鎮(zhèn)辦、部門紀(jì)檢組派出監(jiān)察辦公室和監(jiān)察專員，賦予部分監(jiān)察權(quán)限，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察職能的向下延伸。 　　二、探索中的主要工作做法 　　完成機(jī)構(gòu)組建。為了開展好派出監(jiān)察辦公室工作，我們對全縣監(jiān)察對象進(jìn)行摸底，對各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析研判，并向縣委常委會(huì)做了專題報(bào)告。經(jīng)縣委、縣政府同意，縣監(jiān)察委聯(lián)合縣編辦印發(fā)《關(guān)于派出監(jiān)察專員的安排意見》，明確監(jiān)察辦公室派出范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置和監(jiān)察專員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)。按照機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制三個(gè)不增加原則，派出監(jiān)察辦公室與紀(jì)委(紀(jì)檢組)合署辦公，監(jiān)察辦公室主任由紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)兼任，監(jiān)察專員由紀(jì)委委員(紀(jì)檢專干)兼任。首批縣監(jiān)察委確定47家單位派出監(jiān)察辦公室，包括xx個(gè)鎮(zhèn)辦、xx個(gè)部門紀(jì)檢組(不包括國土局、環(huán)保局、銀行系統(tǒng)等雙管單位或者垂管單位)。xx月xx日，我縣召開派出監(jiān)察辦公室工作大會(huì)，向xx家單位授牌，任命監(jiān)察辦公室主任xx人，監(jiān)察專員xx人，并發(fā)放了任命書。為進(jìn)一步延伸監(jiān)督觸角，縣紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)《關(guān)于在部門下屬單位中設(shè)立監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員的通知》文件，在村一級設(shè)立監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員xx人，原則上由村(居)黨支部書記或紀(jì)檢干部擔(dān)任。 　　明確工作職責(zé)。派出監(jiān)察辦公室在縣監(jiān)察委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，監(jiān)察辦公室承擔(dān)監(jiān)督職責(zé)和部分調(diào)查、處置職責(zé)。根據(jù)縣監(jiān)察委的授權(quán)，按照管理權(quán)限，對公職人員和有關(guān)人員開展廉政教育，對其依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)以及道德操守情況進(jìn)行監(jiān)督;依據(jù)相關(guān)法律，對違紀(jì)違法的公職人員和有關(guān)人員作出政務(wù)處分決定、采取處理措施;充分發(fā)揮村(居)民監(jiān)督委員會(huì)對基層群眾性自治組織中從事管理人員的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對村(居)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員的領(lǐng)導(dǎo)，拓寬信息收集渠道，加強(qiáng)對公權(quán)力的監(jiān)督制約。派出監(jiān)察辦公室著力發(fā)揮好日常監(jiān)督“全天候、零距離”的優(yōu)勢，對發(fā)現(xiàn)權(quán)限內(nèi)公職人員和有關(guān)人員苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒督促糾正，爭取在“防病于未然”上積極作為。 　　賦予監(jiān)察權(quán)限?？h監(jiān)察委依法賦予派出監(jiān)察辦公室日常監(jiān)督和部分調(diào)查、處置權(quán)?！侗O(jiān)察法》明確了監(jiān)察委十二項(xiàng)調(diào)查措施，我們根據(jù)各項(xiàng)調(diào)查措施的使用條件，制定印發(fā)《xx縣監(jiān)察委員會(huì)派出監(jiān)察辦公室履職工作辦法(試行)》，進(jìn)一步明確和細(xì)化監(jiān)察范圍、監(jiān)察權(quán)限、監(jiān)察職責(zé)，建立審批報(bào)告、登記備案等工作制度，健全日常監(jiān)督、線索處理、調(diào)查處置等方面的工作流程。同時(shí)，依法賦予派出監(jiān)察辦公室日常監(jiān)督和部分調(diào)查、處置權(quán)，根據(jù)各項(xiàng)調(diào)查措施的使用條件，賦予派出監(jiān)察辦公室談話、詢問、查詢等調(diào)查措施。除談話、詢問以外其他措施均采取“一事一授權(quán)”，對涉嫌職務(wù)犯罪的由縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一辦理。派出監(jiān)察辦公室在作出政務(wù)處分決定前，必須征求所在黨委(黨組)意見，區(qū)別不同情況處理。 　　三、取得初步工作成效 　　為迅速推進(jìn)派出監(jiān)察辦公室工作，縣紀(jì)委監(jiān)委從機(jī)構(gòu)職能、工作職責(zé)、賦予的監(jiān)察權(quán)限等方面對新任監(jiān)察辦公室主任和監(jiān)察專員進(jìn)行專題培訓(xùn)，并定期開展法紀(jì)知識(shí)集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和實(shí)戰(zhàn)鍛煉。2018年xx月掛牌以來，全縣派出監(jiān)察辦公室共處置問題線索xx件，初步核實(shí)xx件，立案xx件，結(jié)案xx件,給予黨紀(jì)政務(wù)處分xx人。 　　xx，該案是xx縣紀(jì)委監(jiān)委派出監(jiān)察辦公室成立以來處置的第一起監(jiān)察對象職務(wù)違法案例。 　　xx(案例) 　　四、實(shí)踐中存在的問題 　　縣監(jiān)委派出監(jiān)察辦公室成立以來，雖然取得一些工作成效，但由于工作剛開展無成熟經(jīng)驗(yàn)可借鑒，還存在一些問題和不足。一是派出監(jiān)察還沒有達(dá)到全覆蓋，先行試點(diǎn)的xx家單位包括xx個(gè)鎮(zhèn)(辦)和xx個(gè)設(shè)紀(jì)檢組(紀(jì)委)的縣委、政府工作部門，并未涉及縣國土局、環(huán)保局等省市雙管單位或垂管單位，以及銀行系統(tǒng)、國有企業(yè)等監(jiān)察對象。二是監(jiān)察辦公室履職盡責(zé)還不到位，一些鎮(zhèn)、村基層紀(jì)檢監(jiān)察干部對自身職責(zé)定位把握上還不準(zhǔn)確，存在不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督的問題，履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)。三是機(jī)構(gòu)人員工作能力不足，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部有豐富的執(zhí)紀(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，但是執(zhí)法方面知識(shí)儲(chǔ)備、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏運(yùn)用法治思維、法律手段解決問題的意識(shí)和能力，與監(jiān)察專員履職要求不匹配。四是相關(guān)派出制度還不夠完善，派出監(jiān)察辦公室、監(jiān)察專員根據(jù)授權(quán)，按照干部管理權(quán)限，依法行使監(jiān)督、調(diào)查、處置職權(quán)，對涉嫌違法的公職人員依法采取監(jiān)察措施，依法進(jìn)行取證。目前，相關(guān)工作程序、法律文書還沒有規(guī)范明確，需要結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化。 　　五、下一步工作打算 　　持續(xù)深化國家監(jiān)察體制改革。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，將派出監(jiān)察辦公室與派駐機(jī)構(gòu)改革一體推進(jìn)，探索紀(jì)法銜接有效作法，推動(dòng)監(jiān)察監(jiān)督崗哨前移，形成監(jiān)督合力，實(shí)現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。加強(qiáng)村(居)一級監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員工作保障，一方面要做好農(nóng)村基層干部思想教育，培養(yǎng)其自治意識(shí);另一方面探索運(yùn)用鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，給予政策上的支持，推動(dòng)其履職盡責(zé)。 　　加強(qiáng)鎮(zhèn)、村紀(jì)委工作人員培訓(xùn)。開展多種形式的法律知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過以案代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、上掛下派，在實(shí)踐中培養(yǎng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部法律意識(shí)和法治思維，提升其依法履職的能力。 　　強(qiáng)化履職盡責(zé)不斷健全規(guī)章制度。壓緊壓實(shí)派出監(jiān)察辦公室和監(jiān)察專員工作職責(zé)，鼓勵(lì)其積極使用授予的監(jiān)察權(quán)限和調(diào)查措施，在探索實(shí)踐過程中逐步明晰工作職責(zé)、任務(wù)和措施，逐步規(guī)范監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等工作程序和文書。 區(qū)關(guān)于有效發(fā)揮紀(jì)委委員職能作用的調(diào)研報(bào)告 　　區(qū)關(guān)于有效發(fā)揮紀(jì)委委員職能作用的調(diào)研報(bào)告 　　紀(jì)委委員是紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的重要組成部分，承擔(dān)著參與決策、監(jiān)督檢查、組織協(xié)調(diào)、質(zhì)詢詢問和調(diào)查研究等工作職責(zé)，是新形勢下有效落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的重要力量。尤其是，在基層紀(jì)委工作實(shí)踐中，充分發(fā)揮好紀(jì)委委員職能作用,對于進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主、加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織作風(fēng)建設(shè)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸具有十分重要的意義。近年來，xx區(qū)紀(jì)委在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向念好“四字訣”，“優(yōu)”制度、“清”思路、“強(qiáng)”能力、“正”作風(fēng)，著力解決基層紀(jì)委委員“做什么、怎樣做”等問題,深入推進(jìn)基層紀(jì)委委員履職盡責(zé)。 　　一、我區(qū)紀(jì)委委員隊(duì)伍建設(shè)情況 　　xx區(qū)紀(jì)委共設(shè)委員xx名，提名xx名委員人選(差額xx名);其中，本屆紀(jì)委委員xx名，占xx.xx%;新提名人選xx名，占xx.xx%;紀(jì)委機(jī)關(guān)人選xx名，占xx.xx%。平均年齡xx.xx歲，其中xx歲以下(含xx歲)的xx名，占xx.xx%;具有大專以上文化程度的xx名，占xx%;女性xx名，占xx.xx%。 　　本屆紀(jì)委委員在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作的xx人，包括區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)xx人，鎮(zhèn)街紀(jì)委書記xx人;目前未在紀(jì)檢監(jiān)察崗位的xx人，主要分布在鎮(zhèn)街黨政班子、區(qū)委巡察辦、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、檢察院、公安局、法院、審計(jì)局、組織部、宣傳部等部門單位?？傮w上看,我區(qū)紀(jì)委委員的年齡層次、學(xué)歷構(gòu)成、性別結(jié)構(gòu)及單位分布等均比較科學(xué)、合理。 　　二、當(dāng)前基層紀(jì)委委員履職方面存在的問題 　　從近年來的實(shí)際情況看，基層紀(jì)委委員的作用還遠(yuǎn)未充分發(fā)揮出來，面對監(jiān)察體制改革新形勢和黨風(fēng)廉政建設(shè)新任務(wù)、新要求，當(dāng)前基層紀(jì)委委員在履職盡責(zé)具體實(shí)踐中存在的問題主要體現(xiàn)為“四不”： 　　一是職責(zé)權(quán)限不明確?！饵h章》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》對紀(jì)委委員的職責(zé)作了明確詳盡的規(guī)定，但結(jié)合基層實(shí)際、在工作實(shí)踐層面針對基層紀(jì)委委員履行職責(zé)的具體制度還不夠健全完善。雖然部分縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)針對基層紀(jì)委委員職責(zé)權(quán)限出臺(tái)了相應(yīng)的配套文件，但內(nèi)容往往都是對上級政策法規(guī)的“原樣照搬”，缺乏對基層紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐的深度思考，難以與基層實(shí)際實(shí)現(xiàn)有機(jī)深度結(jié)合，制度的系統(tǒng)性、科學(xué)性與可操作性十分欠缺，往往導(dǎo)致基層紀(jì)委委員職責(zé)權(quán)限不夠明確，工作目標(biāo)指向不夠清晰。 　　二是工作機(jī)制不健全。當(dāng)前，縣區(qū)基層紀(jì)委在紀(jì)委委員的組織管理上依然略顯松散，與區(qū)紀(jì)委委員的溝通不夠充分、信息交流不對稱，專門針對基層紀(jì)委委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究較少，紀(jì)委委員履職平臺(tái)、履職方法路徑單一。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分基層紀(jì)委委員只是每年在紀(jì)委全會(huì)上聽取報(bào)告、審議報(bào)告、舉手表決,除此以外，參與決策少、反饋問題少、提出意見建議少，甚至有的基層紀(jì)委委員還不同程度存在著“只戴帽,不履職”的現(xiàn)象。 　　三是紀(jì)檢業(yè)務(wù)不熟悉。紀(jì)委委員分布在各個(gè)領(lǐng)域,有一部分還是兼職紀(jì)委委員,平時(shí)都是各自為陣,以做好本部門工作為主。繁忙的業(yè)務(wù)工作之外，許多紀(jì)委委員與基層紀(jì)委的溝通和聯(lián)系很少，紀(jì)委委員相互之間的交流往往更少，導(dǎo)致部分紀(jì)委委員缺乏履職必備的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，難以真正站在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的角度開展好監(jiān)督檢查或是提出針對性、專業(yè)性、建設(shè)性的意見建議。 　　四是考核體系不完善。目前，很多基層地區(qū)還沒有健全完善紀(jì)委委員履行職能職責(zé)目標(biāo)責(zé)任考核體系,對委員是否履職、履職好壞沒有清晰地界限，對紀(jì)委委員的監(jiān)督、評議以及量化考核等制度嚴(yán)重缺位，存在“履職無考核”、“考核無標(biāo)準(zhǔn)”、“干好干壞一個(gè)樣”等弊端，“正向激勵(lì)”與“失職問責(zé)”難以落實(shí)。 　　三、“四字訣”深入推進(jìn)基層紀(jì)委委員履職盡責(zé) 　　近年來，xx區(qū)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)完善紀(jì)委委員聯(lián)系點(diǎn)、履職評價(jià)考核等各項(xiàng)制度，嚴(yán)格落實(shí)政治理論培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，深化信息溝通交流，強(qiáng)化紀(jì)委委員自身監(jiān)督，念好“優(yōu)、清、強(qiáng)、正”四字訣，充分發(fā)揮紀(jì)委委員職能作用。 　　一是結(jié)合實(shí)際“優(yōu)”制度。一方面，實(shí)現(xiàn)紀(jì)委委員職責(zé)權(quán)限的具體化、制度化。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步明確區(qū)紀(jì)委委員職責(zé)的指導(dǎo)意見》《區(qū)紀(jì)委委員開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢辦法》等，對紀(jì)委委員參與民主監(jiān)督、督查考核、調(diào)查研究等各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，明確基層紀(jì)委委員的“責(zé)任清單”與“履職路徑”。尤其是嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)委委員聯(lián)系點(diǎn)制度，促使紀(jì)委委員走出機(jī)關(guān)、深入基層。除本人所在單位外，每位紀(jì)委委員都確定了重點(diǎn)聯(lián)系單位、一般聯(lián)系單位及聯(lián)系重點(diǎn)村居，按照要求積極開展調(diào)研監(jiān)督活動(dòng)，對聯(lián)系點(diǎn)單位履行“兩個(gè)責(zé)任”、執(zhí)行“六大紀(jì)律”、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等情況開展督導(dǎo)，對聯(lián)系點(diǎn)單位的黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育與警示教育，聽取基層干部群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見建議，開展扶貧惠農(nóng)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)檢查，借助基層紀(jì)委委員作用，激活監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的“神經(jīng)末梢”，更好實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。今年以來，區(qū)紀(jì)委委員已開展聯(lián)系點(diǎn)單位專項(xiàng)監(jiān)督檢查xx次，組織聯(lián)系點(diǎn)單位黨風(fēng)廉政課xx堂，收集基層意見建議xx條，發(fā)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域問題線索xx條。另一方面，細(xì)化評議考核制度。區(qū)紀(jì)委結(jié)合基層實(shí)際與紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐，探索制定區(qū)紀(jì)委委員年度履職目標(biāo)責(zé)任制與考核量化指標(biāo)體系，年終要求紀(jì)委委員向區(qū)紀(jì)委常委會(huì)遞交履職盡責(zé)情況書面報(bào)告。區(qū)紀(jì)委對照紀(jì)委委員履職報(bào)告與所承擔(dān)年度業(yè)務(wù)工作、深入開展情況核實(shí)與明察暗訪，綜合確定紀(jì)委委員完成年度目標(biāo)情況等次，并將考核結(jié)果以適當(dāng)?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)進(jìn)行公開通報(bào)，以科學(xué)有效的考核評價(jià)倒逼紀(jì)委委員履職盡責(zé)。 　　二是深化溝通“清”思路。一方面定期召開情況通報(bào)例會(huì)，落實(shí)“一傳達(dá)、五通報(bào)”，即：及時(shí)向紀(jì)委委員傳達(dá)上級會(huì)議精神、工作部署;通報(bào)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作推進(jìn)情況;通報(bào)區(qū)委區(qū)政府重要工作部署、重大事項(xiàng)決策、重要人事安排等事項(xiàng);在遵守保密紀(jì)律的前提下，向紀(jì)委委員通報(bào)重大案件查處情況;通報(bào)全區(qū)各級各單位履行“兩個(gè)責(zé)任”情況;通報(bào)區(qū)紀(jì)委常委會(huì)自身建設(shè)情況。通過及時(shí)有效的信息溝通，確保紀(jì)委委員及時(shí)掌握當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新要求、新動(dòng)向、新進(jìn)展，明確全局性的工作重點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，為下一步有針對性地開展監(jiān)督、質(zhì)詢、建議等工作理清思路，精準(zhǔn)把握履職重點(diǎn)。另一方面，實(shí)行區(qū)紀(jì)委常委聯(lián)系紀(jì)委委員制度。區(qū)紀(jì)委班子成員定點(diǎn)聯(lián)系xx至xx名紀(jì)委委員，與所聯(lián)系委員相互之間經(jīng)常開展“雙向溝通”，區(qū)紀(jì)委常委及時(shí)了解紀(jì)委委員思想動(dòng)態(tài)、作風(fēng)紀(jì)律和履行委員職責(zé)情況，并對紀(jì)委委員履職情況開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)與痕跡化管理，指導(dǎo)紀(jì)委委員正確履職，更好實(shí)現(xiàn)由“聽政”向“參政”的轉(zhuǎn)變。 　　三是組織培訓(xùn)“強(qiáng)”能力。區(qū)紀(jì)委堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)教育和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)“兩手抓”。一方面，積極協(xié)調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)委黨校等部門，把紀(jì)委委員的教育培訓(xùn)納入每年黨員干部教育培訓(xùn)總體計(jì)劃，每年定期開辦紀(jì)委委員思想政治學(xué)習(xí)“春季班”、“秋季班”，教育引導(dǎo)紀(jì)委委員進(jìn)一步堅(jiān)定政治信仰，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立宗旨意識(shí)，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。另一方面，將紀(jì)委委員列為區(qū)紀(jì)委中心學(xué)習(xí)組成員，按時(shí)組織紀(jì)委委員參與中心組集體學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)黨中央和上級紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的最新精神、重要文件，深入學(xué)習(xí)《監(jiān)察法》和新修訂《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，夯實(shí)紀(jì)委委員履職盡責(zé)的業(yè)務(wù)根基。同時(shí)，區(qū)紀(jì)委堅(jiān)持知行合一、學(xué)以致用，靈活采用以工代訓(xùn)、以案代訓(xùn)、專題研討交流、交叉執(zhí)紀(jì)辦案等形式，抽調(diào)紀(jì)委委員參與巡察監(jiān)督、紀(jì)律審查、執(zhí)紀(jì)審理、信訪處置、宣傳教育等方面的具體業(yè)務(wù)，在實(shí)戰(zhàn)中提升紀(jì)委委員的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平。 　　四是強(qiáng)化監(jiān)督“正”作風(fēng)。一方面堅(jiān)持日常監(jiān)督長震懾。區(qū)紀(jì)委按照加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)日常監(jiān)督管理的通知規(guī)定，對紀(jì)委委員帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、遵守黨員干部廉潔自律規(guī)定、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、重要問題及重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)備等方面進(jìn)行日常監(jiān)督、全面監(jiān)督和長效監(jiān)督，并實(shí)行監(jiān)督結(jié)果季度通報(bào)制度，引導(dǎo)紀(jì)委委員牢固樹立“打鐵還需自身硬”“執(zhí)紀(jì)先守紀(jì)”思想意識(shí)，切實(shí)做到堅(jiān)持原則、剛正不阿，廉潔勤政、秉公用權(quán)，自覺、主動(dòng)、帶頭接受黨組織、人民群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。另一方面，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。對紀(jì)委委員違規(guī)違紀(jì)行為實(shí)行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、從嚴(yán)查處一起、點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光一起，切實(shí)解決“燈下黑”問題。將涉及紀(jì)委委員的違紀(jì)違法問題線索納入反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題重要線索臺(tái)帳，實(shí)行集中統(tǒng)一管理、嚴(yán)格對賬銷號(hào);對問題線索處置和案件查辦情況，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公開通報(bào)，營造強(qiáng)力震懾。對履行職責(zé)不積極、不到位的紀(jì)委委員，區(qū)紀(jì)委對其約談提醒;紀(jì)委委員履行職責(zé)不到位，所在單位、所聯(lián)系單位發(fā)生重大腐敗案件，對不正之風(fēng)長期滋生蔓延而又沒有查處糾正的，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究紀(jì)委委員責(zé)任;紀(jì)委委員對所在單位、所聯(lián)系點(diǎn)的違紀(jì)違法問題故意掩蓋、袒護(hù)和干預(yù)執(zhí)紀(jì)辦案的，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。去年以來，區(qū)紀(jì)委已就消極履職、履職不到位等問題約談紀(jì)委委員xx人。