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1、中教一級(jí) --工作報(bào)告 中教一級(jí)一:教師職稱等級(jí)教師職稱等級(jí) 　　目前，中小學(xué)教師的職稱有未定、二、一、高級(jí)職稱，　　在大學(xué)有助教、講師、副教授、教授等職稱；　　中學(xué)里有:特級(jí)教師、高級(jí)教師、中學(xué)一級(jí)、中學(xué)二級(jí);　　小學(xué)：小教二級(jí) 小教一級(jí) 小教高級(jí) 小教特級(jí)。 教師資格證書(shū)等級(jí)　　高校教師資格證:大專院校任教的人員?！　「呒?jí)教師資格證:高級(jí)中學(xué)從業(yè)人員?！　〕跫?jí)教師資格證:初級(jí)中學(xué)從業(yè)人員?！　⌒W(xué)教師資格證:小學(xué)從業(yè)人員?！　∮變航處熧Y格證:幼兒教育從業(yè)人員?！　÷殬I(yè)教師資格證:中等院校從業(yè)人員 根據(jù)[x]9號(hào)文件規(guī)定，對(duì)已取得專業(yè)技術(shù)資格，后因工作變動(dòng)轉(zhuǎn)換了專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的人員，須

2、在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一年，才能按現(xiàn)崗位資格條件規(guī)定評(píng)審?fù)瑱n次的專業(yè)技術(shù)資格（俗稱“同級(jí)轉(zhuǎn)換”）；按現(xiàn)崗位申報(bào)比轉(zhuǎn)換系列前高一檔次的專業(yè)技術(shù)資格的，在現(xiàn)崗位專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間至少須滿兩年，資歷可按變動(dòng)專業(yè)技術(shù)工作前后實(shí)際從事相應(yīng)檔次專業(yè)技術(shù)工作的年限累加計(jì)算。 目前，中學(xué)教師的職稱有未定、二、一、高級(jí)職稱；在大學(xué)有助教、講師、副教授、教授等職稱。小學(xué)有小教二級(jí) 小教一級(jí) 小教高級(jí) 小教超高 高中教師等級(jí)職稱由低到高有幾級(jí),大學(xué)本科畢業(yè)要多久才能評(píng)? 四類：中學(xué)二級(jí)教師 中學(xué)一級(jí)教師 中學(xué)高級(jí)教師 中學(xué)特級(jí)教師 中教三級(jí)——大學(xué)剛畢業(yè)一年見(jiàn)習(xí)期內(nèi)。 中教二級(jí)——工作一年后自動(dòng)轉(zhuǎn)。 中教一級(jí)（中級(jí)職

3、稱）——工作5年后有資格參評(píng)，未滿5年可走破格。 中教高級(jí)（高級(jí)職稱，相當(dāng)于副教授）——評(píng)一級(jí)后4年有資格參評(píng)，未滿4年可走破格。 特級(jí)教師——榮譽(yù)職稱。 具體時(shí)間不好說(shuō)，得具體情況具體分析。教師的職稱比較復(fù)雜，要看你教授的是小學(xué)、中學(xué)還是大學(xué)？都是需要參加職稱評(píng)定的。總的說(shuō)來(lái)分幾個(gè)級(jí)別：助理級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。小學(xué)的分：小教二、小教一、小教高（中級(jí)）中學(xué)：中三、中二、中一（中級(jí)）、中教高（高級(jí)）大學(xué)：助教、講師（中級(jí)）、副教授（副高）、教授（正高）在大學(xué)有助教、講師、副教授、教授等職稱；中學(xué)里有:正教授級(jí)高級(jí)教師、高級(jí)教師（相當(dāng)于副教授）、中學(xué)一級(jí)、中學(xué)二級(jí);小學(xué)里有：小教超高、小學(xué)高級(jí)（相當(dāng)于

4、中學(xué)一級(jí)）、小學(xué)一級(jí)（相當(dāng)于中學(xué)二級(jí)）、：小教二級(jí)。進(jìn)入到教師隊(duì)伍中，你才能評(píng)職稱。（在中學(xué)的話，大專畢業(yè)，職稱起點(diǎn)是中學(xué)二級(jí)教師，研究生畢業(yè)，職稱起點(diǎn)是中學(xué)一級(jí)教師 中教一級(jí)二:中教高級(jí)（一級(jí)）教師職稱評(píng)審（資格審查）要求中教高級(jí)（一級(jí)）教師職稱評(píng)審（資格審查）要求（x年）一、基本證件（六證）1、學(xué)歷證書(shū)2、職稱證書(shū)（聘任證）3、教師資格證4、計(jì)算機(jī)等級(jí)證5、普通話等級(jí)證6、繼續(xù)教育證二、晉職年限1、中教高級(jí)需間隔5年。如2002年以前評(píng)為中教一級(jí)。2、中教一級(jí)需間隔4年。如2003年以前評(píng)為中教二級(jí)。三、硬化條件（七加一）1、年度考核：中高3優(yōu)，中一2優(yōu)。2、教學(xué)效果3、德育先進(jìn)：指班主

5、任、德育工作者4、教研論文：中高2篇，中一1篇。說(shuō)明：發(fā)表論文必須是正規(guī)教育刊物，如《寧夏教育》、《寧夏教科研》； 論文獲獎(jiǎng)必須是教育行政部門(mén)下文并組織評(píng)選活動(dòng)。5、示范教學(xué)、學(xué)術(shù)講座6、教學(xué)先進(jìn)：指優(yōu)秀教師、先進(jìn)個(gè)人7、輔導(dǎo)學(xué)生： 3人次說(shuō)明：輔導(dǎo)學(xué)生必須同時(shí)有教師證和學(xué)生證。四、基本條件1、師德要求2、支教要求3、學(xué)歷要求（任職期間需合格學(xué)歷）4、教學(xué)要求五、擇優(yōu)條件（15項(xiàng)）六、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1、師德考評(píng)：實(shí)行一票否決制。2、晉職資歷：每超過(guò)—年計(jì)入3分。（依據(jù)職稱證）、（脫產(chǎn)上學(xué)時(shí)間應(yīng)該減去）3、業(yè)績(jī)成果：任職期間，對(duì)照15項(xiàng)擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)條件每符合1項(xiàng)加記5分。4、支教經(jīng)歷：市外支教一年計(jì)5分，

6、市內(nèi)支教一年加計(jì)3分。5、骨干教師：凡被確定為國(guó)家級(jí)、區(qū)級(jí)、地級(jí)、市(縣)級(jí)骨干教師及培養(yǎng)對(duì)象者，分別加計(jì)10分、7分、5分、3分。6、教學(xué)年限：教齡滿20年加記5分，滿30年加記10分。7、教學(xué)過(guò)程考核：實(shí)行10分制考核。8、教學(xué)業(yè)績(jī)考核：實(shí)行10分制考核。 中教一級(jí)三:x年教師薪級(jí)工資對(duì)照表x年教師薪級(jí)工資對(duì)照表發(fā)布時(shí)間:x-05-10　　薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，那么做為一個(gè)新時(shí)代的老師，我們的薪級(jí)工資是如何計(jì)算的呢?YJBYSx為大家介紹如下，歡迎查看!　　工資漲幅計(jì)算方法：(崗位工資+薪級(jí)工資)*10%-年度考核獎(jiǎng)金(第十三個(gè)月工資

7、)=本次調(diào)資的漲幅　　注：薪級(jí)工資的查詢方法是查薪級(jí)工資套改表任職年限檔下的與工齡的交叉點(diǎn)得到多少級(jí)，再回查“二、薪級(jí)工資”中該級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是多少元?！　∫?、崗位工資(元)　　中學(xué)高級(jí)教師(副高職稱)崗位為七級(jí)(930元) 中教一級(jí)崗位(小教高級(jí))為十級(jí)(680元) 中教二級(jí)(小教一級(jí))崗位為十二級(jí)(590元) 中教三級(jí)(小教二級(jí)、員級(jí))崗位為十三級(jí)(550元)　　二、薪級(jí)工資　　注：共65級(jí)，61-65級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)略。 各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)工資為 一級(jí)崗位34級(jí) 二至四級(jí)崗位25級(jí) 五至七級(jí)崗位16級(jí) 八至十級(jí)崗位9級(jí) 十一至十二級(jí)崗位6級(jí) 十三級(jí)崗位1級(jí)　　三、薪級(jí)工資套改表　　教師工資套改

8、說(shuō)明　　首先了解一下工資改革后構(gòu)成部分：　　一、崗位工資　　這部分所聘職稱崗位工資，教師屬于專業(yè)技術(shù)人員一般分為員級(jí)(小二、中三或未定級(jí))、助理級(jí)(小一、中二、助教)、中級(jí)(小高、中一、講師)、副高級(jí)(中高、副教授)、高級(jí)(教授)等，根據(jù)職稱可以從套改表崗位工資欄目中直接查出?！　《?、薪級(jí)工資　　這部分工資中差別最大的，與教齡、大專以上的學(xué)齡時(shí)間、職稱任職時(shí)間有關(guān)，也是查對(duì)的，　　1、計(jì)算：　　任職時(shí)間：x-?(職稱聘任時(shí)間)+1注：這里職稱聘任時(shí)間一般為最高聘任時(shí)間”　　套改年限：x-參加工作年份+1[+大專以上的學(xué)齡(在校)時(shí)間-間斷工齡]　　2、根據(jù)以上計(jì)算得出結(jié)果，在職稱任職年限時(shí)間段

9、與套改年限橫豎交叉點(diǎn)找出相應(yīng)的數(shù)字，即為薪級(jí)工資檔次，從表中找到該檔工資額就是薪級(jí)工資?！　∩厦鎯身?xiàng)為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，是基本工資，也是這次工改變化部分。　　附：1)、工資套改標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表　　2)、薪級(jí)工資查詢表　　本次工改基本工資為：(崗位工資+薪級(jí)工資)(100%+10%)　　其中10%是針對(duì)教師等專業(yè)技術(shù)人員的，(崗位工資和薪級(jí)工資之和基礎(chǔ)上，再增加總數(shù)的10%)　　用工改后的基本工資-工資前兩項(xiàng)(職務(wù)工資、津貼)之和，所得差額即為此次調(diào)整后增加的工資?！　∪?、績(jī)效工資　　省標(biāo)、地方崗位補(bǔ)貼、一個(gè)月基本工資額(年終一次性獎(jiǎng)金取消)等全放在這?！　∷?、津貼工資　　艱苦地區(qū)和特殊津貼，很多農(nóng)村根本拿不

10、到。至于原因不說(shuō)也知道。　　五、管理人員、工人及其他人員的崗位工資　　正處級(jí)干部根據(jù)《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》按五級(jí)即1045元標(biāo)準(zhǔn)，主任科員按《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》正科級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)，即七級(jí)720元，副主任科員按八級(jí)640元;高級(jí)工按《事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》定技術(shù)三級(jí)即615元?！　≈行W(xué)教師以外的事業(yè)單位人員不享受提高10%待遇?！　?、本次工改退休、退職界限　　指x年7月1日以前退休、退職的人員?！　?、正常調(diào)整工資　　從x年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格以上等次的工作人員，每年增加1級(jí)薪級(jí)工資，在下一年一月兌現(xiàn)。以后，將廢除提前晉升工資，取消第13月工資年終獎(jiǎng)勵(lì)?！　?、原單位發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼保留，但要保證資金來(lái)源合法，用途正當(dāng)。　　說(shuō)明:　　中小學(xué)教師總工資= 崗位工資 + 薪級(jí)工資 + (崗位工資+薪級(jí)工資)10% + 地方補(bǔ)貼 ;　　任現(xiàn)職時(shí)間------指聘任你現(xiàn)在所任職稱時(shí)的年份;　　任前職時(shí)間------指聘任你前一級(jí)職稱時(shí)的年份，例如：現(xiàn)在你是中學(xué)一級(jí)教師，　　“任前職時(shí)間”就是指你開(kāi)始任中學(xué)二級(jí)教師時(shí)的年份;　　間斷工齡--------按照工齡政策應(yīng)予以扣減的年限;　　任現(xiàn)職間斷年限----任現(xiàn)職期間年度考核不稱職的年限;　　地方補(bǔ)貼--------由于各地的地方補(bǔ)貼不同，所以這一項(xiàng)由你所在的省、市確定