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1、昆楚大隊(duì)黨總支第一季度隊(duì)伍思想分析研判情況 交通警察網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2012年5月10日-昆楚大隊(duì) 大隊(duì)黨總支根據(jù)支隊(duì)黨委的安排，結(jié)合深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“四群”教育及干部直接聯(lián)系群眾、“三訪三評(píng)”深化大走訪、人民警察核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)、集中開展執(zhí)法教育整頓活動(dòng)、公安廳機(jī)關(guān)關(guān)于在黨的基層組織和黨員中實(shí)施“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”的部署要求，了解民警的思想狀況，準(zhǔn)確掌握民警的思想脈搏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決苗頭性、傾向性問題，增強(qiáng)民警政治思想工作的科學(xué)性和針對(duì)性，著重從執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，深入查找、剖析和有效解決紀(jì)律作風(fēng)、執(zhí)法思想、執(zhí)法理念、執(zhí)法根基、執(zhí)法行為等執(zhí)法過程中存在的突出問題

2、，進(jìn)行了分析和研判工作，不斷提升隊(duì)伍建設(shè)水平?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下： 一、突出問題 （一）大隊(duì)黨總支抓班子建設(shè)能力還有待加強(qiáng)，中隊(duì)班子作用發(fā)揮不明顯，中隊(duì)落實(shí)各種會(huì)議制度不夠堅(jiān)決，抓組織建設(shè)不到位，抓隊(duì)伍建設(shè)偏軟，用制度管事、用制度管人、用制度約束力不強(qiáng)，管理和制度存在缺陷。 （二）中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力和做思想政治工作能力還有待加強(qiáng)，對(duì)如何在新形勢(shì)下，抓好隊(duì)伍建設(shè)，做好隊(duì)伍工作，突出管理重點(diǎn)、找準(zhǔn)位置、履行職責(zé)、發(fā)揮作用上失重，缺乏準(zhǔn)確掌握民警思想動(dòng)態(tài)的能力、解決實(shí)際問題的能力、科學(xué)教育管理隊(duì)伍的能力、談心疏導(dǎo)的能力、講課輔導(dǎo)的能力和調(diào)查研究的能力。 （三）個(gè)別民警理想信念淡化、宗旨觀念淡薄

3、、職業(yè)道德滑坡、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)漂浮、精神狀態(tài)不佳，思想懶惰，工作懶散，執(zhí)法不嚴(yán)，履職不到位，紀(jì)律觀念淡薄，事業(yè)心、責(zé)任心缺失。 （四）個(gè)別民警紀(jì)律作風(fēng)要求不嚴(yán)，工作作風(fēng)不扎實(shí)，特權(quán)思想嚴(yán)重，執(zhí)法理念淡化，執(zhí)法藝術(shù)單一，執(zhí)法方法粗糙，執(zhí)法形象不好，依法管理生硬，遇到問題處理不冷凈，無任何應(yīng)對(duì)能力，自身防護(hù)意識(shí)不力，自我保護(hù)能力差。 （五）個(gè)別民警執(zhí)法理念不清，執(zhí)法根基不牢、執(zhí)法行為不規(guī)范，執(zhí)法中不理智，態(tài)度生硬，方法簡(jiǎn)單，動(dòng)作偏急，用語粗俗，說理性不強(qiáng)，受人以柄。執(zhí)法過程中只注重?cái)?shù)量，不注重質(zhì)量，只注重管理，不注重服務(wù)，達(dá)不到執(zhí)法工作的法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。 二、原因教訓(xùn)

4、 大隊(duì)黨總支面對(duì)民警存在的突出問題，舉一反三，進(jìn)行了認(rèn)真的研究判和反思，查找不足，總結(jié)教訓(xùn)。 （一）黨組織建設(shè)有待進(jìn)一步提高和加強(qiáng)。雖然大隊(duì)每年把黨建工作放在突出位置來抓，但客觀分析，仍存在一些問題：學(xué)習(xí)培訓(xùn)少。忽視了對(duì)中隊(duì)民警的基本理論、基本知識(shí)和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)的培訓(xùn)，只善于以會(huì)代訓(xùn)、以管促訓(xùn)、以學(xué)代訓(xùn)多，致使中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不熟悉黨務(wù)工作的基本內(nèi)容和方法，導(dǎo)致部分大、中隊(duì)黨組織缺乏提高黨支部解決自身問題、中隊(duì)全面建設(shè)和帶領(lǐng)民警執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)的能力。支部書記的黨務(wù)工作素質(zhì)有待于提高。目前，中隊(duì)黨支部書記，缺乏理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法、工作手段，不會(huì)組織黨務(wù)會(huì)議程序、不清楚黨務(wù)工作內(nèi)容、不會(huì)

5、召開黨支部會(huì)、不開展組織生活是常事。搞不清哪些事務(wù)由組織解決，哪些事務(wù)由行政辦公會(huì)解決。實(shí)踐證明，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用弱化，問題就會(huì)多發(fā)。下大力氣抓好班子建設(shè)，不斷提高“一班人”的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)提高“一班人”的思想理論水平和分析問題、解決問題的能力，把黨組織建設(shè)好，把隊(duì)伍建設(shè)抓好。 （二）大隊(duì)黨總支對(duì)民警平時(shí)執(zhí)法理念，核心價(jià)值觀教育認(rèn)識(shí)不到位。面對(duì)當(dāng)前道路交通管理工作形勢(shì)估計(jì)不足，交通管理難題日益凸現(xiàn)，新的問題層出不窮，給大隊(duì)的交通管理工作帶來了前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，道路交通管理的形勢(shì)十分嚴(yán)峻。一是沒有充分認(rèn)識(shí)道路交通安全形勢(shì)的嚴(yán)峻性、艱巨性，民警存在麻痹、松懈、畏難

6、等情緒，沒有從講政治、講大局的高度規(guī)范執(zhí)法行為。二是執(zhí)法理念和服務(wù)宗旨認(rèn)識(shí)不到位，工作作風(fēng)不實(shí)，執(zhí)法行為不規(guī)范，執(zhí)法用語不文明，執(zhí)法動(dòng)作不冷靜，行為過急，動(dòng)作過大，影響面過大；三是大（中）隊(duì)對(duì)新形勢(shì)下高速公路交管工作的艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，未能及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，提高思想認(rèn)識(shí)，將先進(jìn)的管理理念帶入現(xiàn)代交通管理工作中。部分民警學(xué)習(xí)熱情下降，宗旨意識(shí)降低，工作的主動(dòng)意識(shí)衰減，執(zhí)法為民的思想淡化，缺乏服務(wù)意識(shí)，影響了群眾的滿意度。 （三）大隊(duì)個(gè)別民警工作作風(fēng)漂浮不實(shí)。暴露出少數(shù)民警作風(fēng)漂浮，組織紀(jì)律觀念淡薄，對(duì)待工作紀(jì)律、工作規(guī)范、工作要求不以為是，對(duì)《道路交通管理工作規(guī)范》不認(rèn)真執(zhí)行，遇事不請(qǐng)示

7、，不報(bào)告，不作為，亂作為的現(xiàn)象嚴(yán)重。大隊(duì)深知從嚴(yán)治警，是永恒的主題。為此，要把強(qiáng)化管理、嚴(yán)肅警紀(jì)作為大隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)的主旨。大隊(duì)屢屢發(fā)生民警“放衛(wèi)星”的問題，主要與教育、管理、監(jiān)督不力密切相關(guān)。民警接觸社會(huì)、接觸群眾的機(jī)會(huì)多，不可避免地會(huì)受到社會(huì)上一些陰暗面、消極因素的影響，容易淡化廉潔奉公、為人民服務(wù)觀念，滋長(zhǎng)麻痹大意思想，出現(xiàn)紀(jì)律松懈、自我要求不嚴(yán)等現(xiàn)象。堅(jiān)持“從嚴(yán)治警”，大力弘揚(yáng)正氣，理直氣壯地抵制各種歪風(fēng)邪氣，使不良傾向抬不起頭，歪風(fēng)邪氣站不住腳。只有持之以恒從嚴(yán)治警，常抓不懈，才能出成效。 （四）大隊(duì)隊(duì)伍管理失之以寬，失之以軟。大隊(duì)隊(duì)伍的教育和管理不適應(yīng)新時(shí)期民警的需求，跟不上時(shí)代的節(jié)

8、拍，思想滯后，行動(dòng)節(jié)奏慢，隊(duì)伍思想對(duì)當(dāng)前形勢(shì)認(rèn)識(shí)和估計(jì)不足，各種制度沒有真正落實(shí)到工作中；部分民警缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力，素質(zhì)和能力差，執(zhí)法水平較低，適應(yīng)不了新法律規(guī)范、新執(zhí)法要求及新的復(fù)雜多變的公安交通管理要求；部分民警在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中受到負(fù)面影響，人生觀、價(jià)值觀發(fā)生偏移；治警不嚴(yán)、管理不善、不到位。大隊(duì)黨總支深刻地認(rèn)識(shí)到，只有始終把隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置，列入重要議事日程，經(jīng)常分析在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，加強(qiáng)思想政治工作，不失時(shí)機(jī)地進(jìn)行政治教育，提高民警的思想覺悟，增強(qiáng)民警的事業(yè)心、責(zé)任感，激發(fā)他們的工作積極性，才能從根本上確保隊(duì)伍不出問題，也才能穩(wěn)步推進(jìn)支隊(duì)的健康發(fā)展，確保各項(xiàng)

9、規(guī)章制度落到實(shí)處，最大限度地提高隊(duì)伍素質(zhì)。 （五）大隊(duì)抓民警學(xué)習(xí)教育還有待加強(qiáng)，客觀原因，由于大隊(duì)點(diǎn)多線長(zhǎng)，警力分散、集中困難。多年來，大隊(duì)教育有方案、學(xué)習(xí)有計(jì)劃，具體在抓落實(shí)上不到位。在突出抓好政治理論教育、宗旨教育和社會(huì)主義法治理念教育，提高民警的思想政治素質(zhì)，真正做到“立警為公、執(zhí)法為民”，忠實(shí)履行人民警察的神圣使命上不到位。按照“理性、平和、文明、規(guī)范”的要求，加強(qiáng)民警的法律、業(yè)務(wù)、身體、心理等素質(zhì)的教育，強(qiáng)化法制意識(shí)，提高為民服務(wù)水平。在任何時(shí)候不能放松對(duì)民警的教育和管理，否則就會(huì)出事。在日常教育和管理中，不斷強(qiáng)化民警的政治思想教育，以思想道德建設(shè)為抓手，注重全面提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)

10、和執(zhí)法質(zhì)量水平。在日常執(zhí)勤執(zhí)法和處理事故工作中，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，讓人民群眾滿意，讓民警履好職、干好事、辦好案、抓好落實(shí)。 三、整改措施 （一）中隊(duì)黨支部要抓思想政治建設(shè)不放松。將民警思想政治教育置于隊(duì)伍建設(shè)的首要位置，大、中領(lǐng)導(dǎo)是隊(duì)伍管理的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)分管中隊(duì)的工作指導(dǎo)，及時(shí)幫助研究解決問題。在大、中隊(duì)樹立“隊(duì)伍是根本”的理念，認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”要求。通過開展“人民警察核心價(jià)值觀”教育實(shí)踐活動(dòng)，真正把以人為本、執(zhí)法為民、公平正義等理念根植到每一個(gè)民警的頭腦中，著力解決民警執(zhí)法為民思想不牢的問題。 （二）中隊(duì)黨支部要

11、推進(jìn)隊(duì)伍思想狀況分析研判工作的制度化。隊(duì)伍思想狀況分析研判會(huì)議每季度召開一次，通過這一制度，定期摸排、分析隊(duì)伍思想，把問題找準(zhǔn)、查細(xì)、摸透，真正對(duì)每個(gè)民警的情況了然于胸，始終掌握隊(duì)伍建設(shè)主動(dòng)權(quán)。 （三）中隊(duì)黨支部不斷改進(jìn)政治思想工作方式。提高工作針對(duì)性、預(yù)見性和實(shí)效性，對(duì)存在的問題不回避、不遮掩、不袒護(hù)，始終做到抓早、抓小、抓苗頭。大隊(duì)黨總支、中隊(duì)黨支部將第一季度定為“交心談心暨家訪月”，開展交心談心及家訪活動(dòng)。第一季度，已實(shí)現(xiàn)了大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與班子成員談，班子成員與分管中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)談，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與民警談達(dá)到80%和班子成員對(duì)分管中隊(duì)民警家訪率不低于20%、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)民警家訪率必須達(dá)到50%的目標(biāo)。

12、通過開展廣泛深入的交心談心和家訪活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)民警溝通理解、建言獻(xiàn)策、群策群力的積極性，達(dá)到深入了解情況、關(guān)愛民警、團(tuán)結(jié)同志、凝聚力量、促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)大隊(duì)中心工作發(fā)展的目的。一季度，大、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)共走訪了18民警家庭。 （四）抓培訓(xùn)，提高民警素質(zhì)。針對(duì)民警、協(xié)勤人員自身素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，組織民警、協(xié)警分期分批開展培訓(xùn)，切實(shí)提高民警和協(xié)警員的政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、心理素質(zhì)和體能素質(zhì)。第一季度，大隊(duì)組織各類培訓(xùn)3次。一季度，根據(jù)“以培訓(xùn)推動(dòng)全警執(zhí)法水平、促進(jìn)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用、提升隊(duì)伍素質(zhì)”的總體要求，大隊(duì)教育訓(xùn)練工作，精心組織了三次180名民警開展警紀(jì)警風(fēng)教育、執(zhí)法規(guī)范化、信息化應(yīng)用三個(gè)教育培訓(xùn)活

13、動(dòng)。通過開展全警“大培訓(xùn)”，筑牢民警執(zhí)法理念提升執(zhí)法水平。 （五）注重落實(shí)從優(yōu)待警措施，提升隊(duì)伍凝聚力。大隊(duì)黨總支堅(jiān)持以人為本理念，全面推進(jìn)和諧警營(yíng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警方針，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，多做得警心、暖警心、穩(wěn)警心的工作。一季度，在堅(jiān)持落實(shí)原有各項(xiàng)從優(yōu)待警措施的基礎(chǔ)上，根據(jù)《2012年隊(duì)伍建設(shè)工作要點(diǎn)》的部署安排，把“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的核心價(jià)值理念植根于警營(yíng)文化建設(shè)，通過建設(shè)文化長(zhǎng)廊以及開展各項(xiàng)健康有益的文體活動(dòng)，調(diào)節(jié)和放松民警的情緒，陶冶民警的情操，培養(yǎng)民警健康向上的興趣和愛好，創(chuàng)造拴心留人的和諧環(huán)境。 南岳交警

14、大隊(duì)2012年度隊(duì)伍建設(shè)情況分析研判報(bào)告 為及時(shí)掌握大隊(duì)民警的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的做好當(dāng)前民警的思想政治工作，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)采取開民警座談、民主生活會(huì)及與民警個(gè)別談心的形式，對(duì)大隊(duì)民警當(dāng)前的思想狀況有了較為深入的掌握，現(xiàn)將隊(duì)伍整體情況分析匯報(bào)如下： 一、當(dāng)前隊(duì)伍中存在問題 一是少數(shù)民警執(zhí)法思想和理念仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。在當(dāng)前全面構(gòu)建和諧社會(huì)時(shí)期，尤其創(chuàng)南岳平安、良好旅游交通環(huán)境，個(gè)別民警執(zhí)法理念還跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，執(zhí)法素質(zhì)能力、工作水平還不能勝任和履行好崗位職責(zé)，個(gè)別民警執(zhí)法思想觀念轉(zhuǎn)變滯后，把執(zhí)法為民當(dāng)作口號(hào)，不能與時(shí)俱進(jìn)，跟不上形式發(fā)展；少數(shù)民警執(zhí)法上雖無大錯(cuò)，但常有瑕疵，不盡完美。

15、 二是一些民警對(duì)日常學(xué)習(xí)重視程度不夠。盡管總隊(duì)、支隊(duì)以集中培訓(xùn)、網(wǎng)上考試等形式來提升民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)，但受各方面因素的影響，部分民警思想重視程度不夠高，也不能主動(dòng)積極的進(jìn)行學(xué)習(xí)。 三是部分民警執(zhí)法存在畏難情緒、得過且過的心理。由于長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，得不到很好休息，使一些民警身心疲憊；執(zhí)法上的嚴(yán)格規(guī)定，嚴(yán)格的內(nèi)部管理，使少數(shù)民警在執(zhí)法中存在怕執(zhí)法、怕投訴、怕出問題的“三怕”思想，一些民警工作中不求有功，但求無過；超常的工作壓力，加之高危險(xiǎn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致一些民警心理失衡，左攀右比，認(rèn)為付出與回報(bào)不成比例，工作出工不出力。 二、存在問題的主要原因 一是教育培訓(xùn)落實(shí)不到位。主要是對(duì)民警的執(zhí)法理念教

16、育、公正廉潔執(zhí)法教育、職業(yè)道德教育和紀(jì)律作風(fēng)教育抓得不緊，力度不夠，使少數(shù)民警放松了學(xué)習(xí)，放松了思想轉(zhuǎn)變，放松了自我約束。 二是執(zhí)法理念不到位。個(gè)別民警沒有樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，執(zhí)法為民的執(zhí)法理念還沒有轉(zhuǎn)變過來，不善于做群眾工作，缺乏耐心，不講究方式方法，造成群眾反感，大局意識(shí)、憂患意識(shí)、服務(wù)保障意識(shí)還沒有真正樹立起來。 三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的應(yīng)對(duì)措施 1、切實(shí)轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)。 堅(jiān)持“以人為本、執(zhí)法為民”理念既是新時(shí)間公安交警執(zhí)法工作的宗旨要求，也是我們公安民警的價(jià)值去向。我們要結(jié)合學(xué)習(xí)教育，抓住要領(lǐng)，解決轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念的問題，通過個(gè)人談、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家?guī)偷霓k法，切實(shí)用新的

17、執(zhí)法理念充實(shí)頭腦，占領(lǐng)陣地，持之一恒地抓好民警執(zhí)法理念的轉(zhuǎn)變，吸取教訓(xùn)，開拓創(chuàng)新。 2、打牢思想政治基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想政治防線。 一是繼續(xù)抓好政治思想教育。在改革開放的大潮中，只有牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能在社會(huì)變革中經(jīng)受住嚴(yán)峻的考驗(yàn)，才能在紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中保持清醒頭腦，才能在腐蝕與反腐蝕的斗爭(zhēng)中立于不敗之地。只有確立了堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，擺正了個(gè)人利益與人民利益的關(guān)系，才能從思想上行動(dòng)上正確認(rèn)識(shí)和行使我們手中的權(quán)力，自覺做到“立警為公，執(zhí)法為民”。 二是繼續(xù)深入抓好黨性黨風(fēng)教育。要突出抓好政治紀(jì)律教育，使廣大民警在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央時(shí)刻保持高

18、度一致；要圍繞增強(qiáng)民警的遵紀(jì)守法意識(shí)，認(rèn)真抓好黨紀(jì)條規(guī)教育，使廣大民警明確行為規(guī)范的準(zhǔn)則，分清是非、善惡、美丑界限。教育既要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在提高根本覺悟上下功夫，又要立足當(dāng)前，堅(jiān)持從社會(huì)主義初級(jí)階段的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)民警的現(xiàn)實(shí)思想表現(xiàn)和特點(diǎn)，努力解決隊(duì)伍建設(shè)中存在的各種突出問題，不斷增強(qiáng)教育的有效性和針對(duì)性。 3、強(qiáng)化監(jiān)督和管理，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍廉政建設(shè)。 一要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一系列指示，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”工作。進(jìn)一步明確抓隊(duì)伍管理抓黨風(fēng)廉政的職責(zé)和責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)工

19、作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。 二要加強(qiáng)制度建設(shè)，完善預(yù)防體系。建立健全各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格日?？己吮O(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制度，調(diào)動(dòng)起民警工作積極性。要結(jié)合開展“無投訴無違紀(jì)”警隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)格民警的執(zhí)勤執(zhí)法活動(dòng)，嚴(yán)禁發(fā)生吃拿卡要、亂罰款的問題，嚴(yán)禁發(fā)生在執(zhí)法中不作為、放縱違法行為的問題。 清正在德，廉潔在志。全體民警都應(yīng)自覺以“三個(gè)代表”重要思想與指導(dǎo)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以身作則，廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想防線，追求積極向上的生活情趣，樹立共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。要立警為公，執(zhí)法為民，把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民服務(wù)，樹立人民警察的良好形象

20、。 南岳區(qū)公安分局交通警察大隊(duì) 2012年10月22日 暢通思想 務(wù)實(shí)基礎(chǔ)——一大隊(duì)召開隊(duì)伍思想狀況分析研判會(huì) 為切實(shí)了解全隊(duì)民警的思想狀況，準(zhǔn)確掌握民警的思想脈搏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決苗頭性、傾向性問題，增強(qiáng)交警政治思想工作的科學(xué)性和針對(duì)性,直屬一支隊(duì)一大隊(duì)嚴(yán)格按照總隊(duì)、支隊(duì)工作的部署和安排，建立健全了大隊(duì)隊(duì)伍思想狀況分析研判制度。為切實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)工作的落實(shí)，大隊(duì)于3月12日上午召開了隊(duì)伍思想狀況研判分析會(huì)議。會(huì)上首先由各中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)了1、2月份隊(duì)伍思想狀況。隨后，大隊(duì)鄧勇教導(dǎo)員對(duì)大隊(duì)當(dāng)前民警隊(duì)伍思想狀況進(jìn)行了份系研判，并要求各中隊(duì)要堅(jiān)持每月、季度、

21、年度對(duì)中隊(duì)民警思想狀況進(jìn)行一次研判，并將研判結(jié)果上報(bào)大隊(duì)。大隊(duì)每月、每季度召開一次隊(duì)伍思想狀況分析研判會(huì)，分析查找警民關(guān)系建設(shè)和隊(duì)伍教育管理存在的問題，研究采取相應(yīng)措施，推進(jìn)和諧警民關(guān)系和高速交警隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)大隊(duì)還就進(jìn)一步推進(jìn)此項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，嚴(yán)密制定了工作措施：一是要高度重視，牢固確立“隊(duì)伍是根本”的理念，認(rèn)真落實(shí)好月、季度、年對(duì)大隊(duì)、中隊(duì)隊(duì)伍思想狀況研判分析長(zhǎng)效機(jī)制，使其形成制度化；二是要多管齊下，切實(shí)掌握隊(duì)伍思想狀況。中隊(duì)要經(jīng)常性的通過誡勉談心談話、座談會(huì)等形式排摸、分析隊(duì)伍思想狀況，把問題找準(zhǔn)、查細(xì)、摸透，真正對(duì)每個(gè)民警的情況了然于胸，始終掌握隊(duì)伍建設(shè)主動(dòng)權(quán)；三是要認(rèn)真落實(shí)整改，保

22、持隊(duì)伍思想穩(wěn)定。要不斷改進(jìn)政治思想工作方式，提高工作針對(duì)性、預(yù)見性和實(shí)效性，對(duì)存在的問題不回避、不遮掩、不袒護(hù)，始終做到抓早、抓小、抓苗頭，切實(shí)把隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。 隊(duì)伍思想狀況分析研判制度的建立,將有助于進(jìn)一步推進(jìn)大隊(duì)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè),提升大隊(duì)隊(duì)伍管理水平,為公安交管隊(duì)伍更好地服務(wù)社會(huì)發(fā)展提供可靠的政治保障和紀(jì)律保證，從而有力促進(jìn)大隊(duì)各項(xiàng)公安交管工作任務(wù)順利完成。 麒麟公安分局五舉措強(qiáng)化隊(duì)伍思想狀況分析研判 2012-11-12 出處:作者: 編輯 ： 為了解全局民警的思想狀況，準(zhǔn)確掌握民警的思想脈搏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決苗頭性、傾向性問題，增強(qiáng)全局民警政治思想

23、工作的科學(xué)性和針對(duì)性，麒麟公安分局通過五項(xiàng)工作措施強(qiáng)化隊(duì)伍思想狀況分析研判，不斷提升隊(duì)伍建設(shè)水平。 一是抓思想政治建設(shè)不放松。將民警思想政治教育置于隊(duì)伍建設(shè)的首要位置，部門主要領(lǐng)導(dǎo)是本部門隊(duì)伍管理的第一責(zé)任人，分管局領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)分管聯(lián)系部門的工作指導(dǎo)，及時(shí)幫助研究解決問題。在全局樹立“隊(duì)伍是根本”的理念，認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”要求。通過在全局開展“人民警察核心價(jià)值觀”教育實(shí)踐活動(dòng)，真正把以人為本、執(zhí)法為民、公平正義等理念根植到每一個(gè)民警的頭腦中，著力解決民警執(zhí)法為民思想不牢的問題。 二是抓培訓(xùn)，提高民警素質(zhì)。針對(duì)民警、協(xié)勤人員自身素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，組織民警、協(xié)警分

24、期分批開展培訓(xùn)，切實(shí)提高民警和協(xié)警員的政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、心理素質(zhì)和體能素質(zhì)。將2月份定為全局的“教育培訓(xùn)月”，根據(jù)“以培訓(xùn)推動(dòng)全警練兵、促進(jìn)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用、提升隊(duì)伍素質(zhì)”的總體要求，分局教育訓(xùn)練委員會(huì)各成員部門通力協(xié)作，精心組織了全局837名民警開展警紀(jì)警風(fēng)教育、執(zhí)法規(guī)范化、信息化應(yīng)用三個(gè)教育培訓(xùn)活動(dòng)。通過開展全警“大培訓(xùn)”，筑牢民警執(zhí)法理念提升執(zhí)法水平。 三是不斷改進(jìn)政治思想工作方式。提高工作針對(duì)性、預(yù)見性和實(shí)效性，對(duì)存在的問題不回避、不遮掩、不袒護(hù)，始終做到抓早、抓小、抓苗頭。分局將3月份定為“交心談心暨家訪月”，在全局開展交心談心及家訪活動(dòng)。目前，已實(shí)現(xiàn)了局長(zhǎng)、政委負(fù)責(zé)與黨委班子成員談

25、，黨委班子成員與分管聯(lián)系部門正副職領(lǐng)導(dǎo)談，部門領(lǐng)導(dǎo)與本部門民警談達(dá)到100%和黨委班子成員對(duì)分管聯(lián)系部門民警家訪率不低于30%、部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門民警家訪率必須達(dá)到100%的目標(biāo)。通過開展廣泛深入的交心談心和家訪活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全局民警溝通理解、建言獻(xiàn)策、群策群力的積極性，達(dá)到深入了解情況、關(guān)愛民警、團(tuán)結(jié)同志、凝聚力量、促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)公安工作發(fā)展的目的。 四是推進(jìn)隊(duì)伍思想狀況分析研判工作的制度化。隊(duì)伍思想狀況分析研判會(huì)議分局每季度至少召開一次，局屬各部門每月至少召開一次。通過這一制度，定期摸排、分析隊(duì)伍思想，把問題找準(zhǔn)、查細(xì)、摸透，真正對(duì)每個(gè)民警的情況了然于胸，始終掌握隊(duì)伍建設(shè)主動(dòng)權(quán)。 五是注重落實(shí)從優(yōu)待警措施，提升隊(duì)伍凝聚力。今年，在堅(jiān)持落實(shí)原有各項(xiàng)從優(yōu)待警措施的基礎(chǔ)上，根據(jù)《曲靖市公安局麒麟分局進(jìn)一步加強(qiáng)警營(yíng)文化建設(shè)的實(shí)施方案》，把“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的核心價(jià)值理念植根于警營(yíng)文化建設(shè)，通過建設(shè)分局文化沙龍、文化長(zhǎng)廊、榮譽(yù)室以及開展各項(xiàng)健康有益的文體活動(dòng)，調(diào)節(jié)和放松民警的情緒，陶冶民警的情操，培養(yǎng)民警健康向上的興趣和愛好，創(chuàng)造拴心留人的和諧環(huán)境。 16