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1、國際勞務合同 　　甲 方： 　　地 址： 電話： 電傳： 　　法定代表人： 職務： 國籍： 乙 方： 　　地 址： 電話： 電傳： 　　法定代表人： 職務：

2、 _ 國籍： 　　第一條 合同目的 　　本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。 　　為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。 第二條 人員派遣 　　1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及 國申請入境所需要的資料。 　　2.乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔與此有關的各

3、項費用。在 國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。 　　3.根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。 　　4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。 　　5.根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。 　　第三條 準備金 　　甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人 美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方 銀行

4、 _帳號。 　　第四條 工資 　　1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_ 機場之日起到離開 _國_ 機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。 　　2.派遣人員的基本工資詳見附件1. 　　3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25. 　　4.根據(jù) 國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長 %. 　　第五條 工作時間及加班 　　1.乙方人員的工作時間為每月 天，每周 _天

5、，每天8小時。 　　2.每周休假 天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。 　　3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協(xié)商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。 　　4.如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。 　?。?）平時加班工資為基本工資的125%； 　?。?）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150%； 　?。?）節(jié)日加班工資為基本工資的200%； 　?。?）加班工資計算方法如下： 　?。ㄔ禄竟べY/200小時

6、）×加班小時數(shù)×加班工資的百分率 　?。?）上述加班工資和基本工資同時支付。 　　第六條 伙食 　　1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。 　　2.甲方同意付給乙方每人每天 美元的伙食費，包干使用。 　　3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。 　　第七條 節(jié)日和休假 　　1.所有乙方人員有權享有 國政府的法定節(jié)日。 　　2.所有乙方人員在工作滿11個月零 天后，應享受 _天的回國探親假，由 國 機場至

7、 機場的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線。 　　3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當?shù)膱蟪辍? 　　4.關于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應少于 國_ 機場至 機場之間的單程機票價金額。 　　5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。 　　第八條 旅費及交通 　　

8、1.甲方負擔乙方人員從 機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入 _國的入境費用（例如機場稅等） 　　2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。 　　3.乙方應憑機票或收據(jù)（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結算。 　　第九條 稅金 　　乙方人員應在 （其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在_ 國交納的一切稅金由甲方負擔。 　　第十條 社會保險 　　1.乙方人

9、員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月 美元的人身保險費。 　　2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。 　　3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。 　　4.派遣人員經醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%；超過90天者則不發(fā)工資。 　　第十一條 醫(yī)療 　　1.乙方所有人員在 _國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及

10、住院費由甲方支付。 　　2.現(xiàn)場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。 　　3.乙方人員在200人之內，配備醫(yī)生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。 　　第十二條 勞保用品 　　甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。 　　第十三條 支付辦法 　　1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的 國貨幣的比例支付，如

11、需要改變這一比例，須經雙方代表同意。 　　2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。 　　3.乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯 銀行 帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的 國貨幣在現(xiàn)場支付。 　　4.美元與 國貨幣的兌換率，按支付日當天 國政府銀行公布的買賣中間價折算。 　　5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙

12、方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。 　　第十四條 住房和辦公用房 　　1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房： 　?。?）代表、工程師、總監(jiān)工每人一間； 　?。?）助理工程師、技術員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間； 　?。?）其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。 　　2.住房內包括空調、衛(wèi)生設備、家俱和臥具等備品。 　　3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。 　　第十五條 人員轉換 　　1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到 國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣

13、的人員不能勝任工作，經雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。 　　2.乙方人員必須遵守 國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣而必須送回國的，經雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責 機場至現(xiàn)場的旅費。 　　3.乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。 　　第十六條 不可抗力 　　1.由于天災、戰(zhàn)爭、政

14、治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。 　　2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。 　　第十七條 爭議及仲裁 　　1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可按（ ）項仲裁： 　?。?）中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁。 　　（2）在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。 　　2.爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。 　　第十八條 合同有效期及其他 　　1

15、.本合同于 年_ 月 日在 _簽訂。 　　本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。 　　2.本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。 　　3.本合同用 文、 _文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。 　　甲方代表：_ 乙方代表： 　　見證人： 律師事務所 見證人： 律師事務所 　　 律師 　　　 律師 　　 年 月 日 年 月_ 日