《[抓基層黨建工作的述職報告]抓基層黨建工作的述職-抓好基層黨建工作》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《[抓基層黨建工作的述職報告]抓基層黨建工作的述職-抓好基層黨建工作（17頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、[抓基層黨建工作的述職報告]抓基層黨建工作的述職|抓好基層黨建工作 黨建，即黨的建設(shè)的簡稱。包括：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。下面是網(wǎng)分享的抓基層黨建工作的述職。供大家參考!　　抓基層黨建工作的述職篇一　　衛(wèi)生工委書記 宮海濤 　　按照會議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作第一責任人職責，抓基層黨建工作情況報告如下： 　　一、履職工作特色和亮點 　　按照中央和省委要求，近年來我注重履行第一責任人職責，努力做到三個堅持、三個強化,推動機關(guān)基層黨建工作取得了一定的成效。 　　(一)深入

2、開展群眾路線實踐活動，進一步樹立正確的為民服務(wù)理念。3月-10月，積極參與第二批黨的群眾路線實踐活動，認真抓好學習、集中學習，查擺問題、批評與自我批評，建章立制、整改落實三個環(huán)節(jié)工作。并對在政治堅強和四風方面梳理出的480個問題，并開展了整改落實回頭看工作，使實踐活動取得群眾滿意實效。 　　(二)開展機關(guān)效能建設(shè)活動，進一步加強作風建設(shè)。努力提高行風建設(shè)水平和人民群眾的滿意度。深入開展了三好一滿意和創(chuàng)先爭優(yōu)理念及從政道德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)，受教320人次，在三個單位試點安裝指紋機，治理上下班散漫現(xiàn)象。 　　(三)加強黨員管理，進一步夯實黨組織基礎(chǔ)。衛(wèi)生工委下屬6個黨支

3、部，共有黨員58名，在職黨員58名，其中女黨員24名，預備黨員2名。組織58名在職黨員到社區(qū)報道，認領(lǐng)服務(wù)崗位116個，幫助困難群眾實現(xiàn)微心愿10個，開展志愿服務(wù)120人次。注重從數(shù)量和結(jié)構(gòu)上實施黨員發(fā)展預控計劃，全年發(fā)展黨員2名。開展黨員(干部)因私出國(境)專項整治工作，對在職黨員干部護照集中登記保管，清查隱瞞身份出國黨員3人。按照組織部門要求將14名退休科級及以上黨員干部的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入當?shù)刈∷? 　　(四)加強基層黨組織建設(shè)，鞏固基層戰(zhàn)斗堡壘。結(jié)合群眾路線實踐活動，狠抓訪惠聚活動，五個單位住村工作組走訪群眾420戶、4000余人，化解矛盾糾紛5個，爭取幫扶資金20余萬元，實施惠民生項目

4、12個。發(fā)放價值16000元的慰問品以及慰問金2.9萬元。黨員干部建立聯(lián)系戶402戶，聯(lián)系宗教人士5戶，定期與宗教人士談話。 　　(五)注重干部培訓和人才引進工作。4-11月，舉辦了黨性微型黨課4次，受教60人次，舉辦為期6天的遠程輪訓培訓，輪訓機關(guān)干部915人次，輪訓基層醫(yī)療工作者786人次。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)水平，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行兩期的業(yè)務(wù)培訓，每期一周，培訓102人次。從內(nèi)地引進14名衛(wèi)生專業(yè)人才安排于縣醫(yī)院充實了我縣醫(yī)療機構(gòu)人才隊伍。 　　(六)加強制度建設(shè)，進一步落實黨建工作責任。完善領(lǐng)導干部的考核管理和任用機制。今年，民主選拔任用兩個鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長。推進了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導及中層干

5、部述職述廉工作，繼續(xù)實行競爭擇優(yōu)、民主推薦、公示監(jiān)督等制度，完善考評制度和民主測評制度，調(diào)動干部職工的工作積極性。建立了黨費收繳臺帳，堅持按照黨費收繳標準定期收納黨費，全年黨費全部按時上繳專用帳戶。 　　二、存在的主要問題及原因 　　(一)精力投入不足。抓民生工程建設(shè)投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，使醫(yī)療機構(gòu)基層黨組織建設(shè)存在很大差距，除了縣醫(yī)院和局機關(guān)有活動場所外，其余4個黨支部無活動場所。通過自查，單位投入的黨組織活動經(jīng)費達不到部門工作人員(包括離退休干部)工資總額的2%的目標要求。反映出我們黨建工作責任制還落實不到位，尤其是我這個第一責任人的責任還沒有真正落實好，存在一手硬，一

6、手軟的問題。 　　(二)創(chuàng)新辦法不多。對機關(guān)黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，調(diào)研存在蜻蜓點水的形式主義現(xiàn)象，習慣于憑經(jīng)驗、老套路，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。各單位沒有專職負責黨建工作人員，不能精心打造黨建品牌，工作常態(tài)化。 　　(三)工作力度不大。有時滿足于出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。幫困扶貧不扎實，沒有俯下身子去辦村里的實事，黨建聯(lián)席會議走馬觀花，大多走形式。還存在重建設(shè)、輕管理的問題，縣醫(yī)院活動場所雖然達標，但有的服務(wù)平臺功能發(fā)揮還不到位。 　　(四)督導問責不嚴。對機關(guān)基層黨建工作要求標準不高，對6個黨組織負責人履行抓基層黨建工作職責的督導不夠嚴格?；鶎狱h組織上

7、情下達、下情上達作用發(fā)揮得不好?？傆X得各單位都是獨立機構(gòu)和工委有脫軌現(xiàn)象。 　　認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。其問題原因表現(xiàn)在：一是思想認識有偏頗。作為黨建工作的第一責任人，重安排部署，輕督查問效，對局里的工作思考多、管得多，而對黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視，認識上還不夠明確。在抓黨建工作方面，滿足于開了會、發(fā)了文、簽了責任狀，對貫徹落實情況還缺乏跟蹤督查。二是對加強機關(guān)黨建工作機制不完善。沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務(wù)、硬指標抓落實。從思想深處分析，是自己重顯績輕潛績,愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢

8、的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。沒有處理好抓基層黨建工作與抓業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動衛(wèi)生工作之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。四是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。這實質(zhì)上是自己缺乏持之以恒、久久為功的釘釘子的精神，缺乏功成不必在我的情懷。 　　三、下步工作思路和主要措施 　　在今后工作中，我一定按照總書記提出的在其位、謀其政、履行好第一責任人職責的要求，扎扎實實抓好基層黨建工作。 　　(一)認真履職盡責，全面落實第一責任人責任。堅持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會神抓

9、黨建。明確工作目標、任務(wù)、措施和考評辦法。進一步強化六個黨支部工作辦公室力量配備，配強專職工作人員。強化黨組織負責人從嚴治黨責任落實，抓好基層黨建工作述職評議，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)，做好黨組織書記逐級約談，并嚴格追究問責。 　　(二)注重重點突破，整體推進基層服務(wù)型黨組織品牌創(chuàng)建工作。在堅持抓面、抓整體推進的基礎(chǔ)上，年打造2個服務(wù)效能突出的機關(guān)黨組織。深入實施基層黨建四型服務(wù)工程，鞏固和拓展實踐活動成果，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，普惠基層黨員和廣大群眾。常抓四聯(lián)八建工作機制，助推基層黨組織活力，讓百姓得實惠。 　　(三)強化工作保障，努力形成齊抓共管工作合力。建立穩(wěn)定的黨

10、組織活動經(jīng)費保障制度，明年6個黨組織工作經(jīng)費力爭達到單位工作人員工資總額2%的標準，列入行政經(jīng)費預算。齊心協(xié)力抓好，明年下基層開展免費醫(yī)療服務(wù)活動12次，投入幫扶資金12萬元用于民生工程建設(shè)和困難黨員救助金及節(jié)日慰問。 　　以上是我年履行黨建工作責任述職報告，不足之處懇請各位領(lǐng)導和同志們批評指正，我將虛心接受改進。 　　抓基層黨建工作的述職篇二　　商經(jīng)委黨委書記 努爾江 　　根據(jù)會議安排，我就年度抓國企機關(guān)黨建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。 　　一、抓國企機關(guān)黨建工作的特色和亮點 　　今年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導和縣委組織部的精心指導下，我認真履行黨建第一責任人職責，以黨的

11、群眾路線實踐活動為契機，緊緊圍繞中心工作，推進全縣工業(yè)商貿(mào)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，有效提升了國企機關(guān)黨建整體水平。 　　(一)真抓實干以黨建促業(yè)務(wù)。始終把國企機關(guān)黨建工作擺在履職的重要位置，商經(jīng)委黨委以服務(wù)于縣域經(jīng)濟發(fā)展為切入點，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，在方針政策上把握，在抓班子帶隊伍上下功夫，堅持每半年召開一次商經(jīng)委黨委黨建工作專題工作會議，聽取各支部的述職匯報，找問題、研究部署黨建工作，解決存在的難點和不足。 　　(二)嚴的措施嚴的標準抓管理。面對近些年我委個別黨支部班子軟弱渙散，黨員管理弱化，作用發(fā)揮不明顯的問題，以嚴的措施，嚴的標準進行了整頓，通過召開年度各支部書記、組織委員參加的商經(jīng)

12、委黨委黨建述職工作會議，結(jié)合國企機關(guān)工作特點簽訂《目標管理責任書》，出臺商經(jīng)委年度黨委黨建工作計劃目標和下發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)國企黨建工作要點》文件，對黨建工作滑坡的黨支部，進行全委通報批評，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和向心力。 　　(三)強化黨的宗旨，發(fā)揮黨支部作用。扎實開展訪惠聚活動，商經(jīng)委黨委和各支部始終牢固樹立群眾觀點，積極傾聽群眾心聲、回應(yīng)群眾關(guān)切，竭力為群眾辦實事、解難事、做好事，還進行了換位體民情活動，同時，認真貫徹落實訪民情、惠民生、聚民心工作任務(wù)，專門安排1名工作能力強的干部，駐查干郭勒鄉(xiāng)加勒塔斯村開展三民工作，在駐村期間，走訪群眾1043人次，化解矛盾糾紛25

13、件，積極為幫扶村貧困家庭困難高中生進行幫扶，累計解決上學費用3萬余元，為幫扶村解決電費5000元，各支部為幫扶村積極協(xié)調(diào)17萬元資金維修5公里村級道路，出資3000元為幫扶村維修電灌站，并且還為幫扶村積極協(xié)調(diào)維修2公里水毀灌溉渠，在七?一、古爾邦節(jié)、中秋節(jié)期間，對幫扶村8名老黨員、20名75歲以老人進行了慰問，慰問金共計2.5萬元。 　　(四)加強黨員隊伍建設(shè)。年，商經(jīng)委黨委以服務(wù)于縣域經(jīng)濟發(fā)展為切入點，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，認真抓好黨建工作，以黨建促業(yè)務(wù)。結(jié)合今年的黨的群眾路線實踐活動，認真開展三會一課,嚴格專題民主生活會和組織生活會制度，扎實推進民主評議黨員工作，

14、并立足崗位實際，進一步動員黨員發(fā)揮先鋒模范作用。按照發(fā)展黨員的嚴格標準，培養(yǎng)入黨積極分子2人，預備黨員1人，為黨組織注入新鮮血液。 　　二、履職中存在的問題及產(chǎn)生問題的原因 　　(一)對國企機關(guān)黨建工作抓的不夠?qū)?。國企機關(guān)黨建工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用沒發(fā)揮好，對黨建工作仍存在片面認識，總覺得抓黨建不如抓商務(wù)工作那樣順手、那樣給力，導致履職的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強，平時以文件形式安排抓基層黨建工作，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力親自去研究、謀劃、部署，抓落實。 　　(二)對國企機關(guān)黨建工作缺乏大膽創(chuàng)新。在履職過程中，落實黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力，工作標

15、準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實國企機關(guān)黨建工作。 　　(三)監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞國企機關(guān)支部書記履行黨建工作責任制，建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，考核結(jié)果運用的不夠充分，獎懲措施力度不夠。 　　(四)部分黨支部開展工作的積極性不夠。因所屬黨支部的都是國有企業(yè)黨支部，黨支部書記大都是兼職，對主管的業(yè)務(wù)工作比較上心，存在重業(yè)務(wù)發(fā)展輕黨建，造成部分工作開展不夠細致，成績不夠突出，效果不夠明顯。 　　本人通過

16、深入思考，認為產(chǎn)生以上問題的原因有以下幾點：一是政績觀有偏差。從我內(nèi)心深處，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題，總認為抓商務(wù)工作見效快、看得見，容易出成績，抓黨建工作見效慢，主要以會議落實會議，以下文件促工作，自己沒有真正履行國企機關(guān)黨建第一責任人的職責，更多的精力放在抓業(yè)務(wù)和單位年初簽訂的重點商務(wù)工作上。二是統(tǒng)籌兼顧抓得不夠。思想上對于國企機關(guān)黨建工作抓得好的單位給予支持、鼓勵多一些，對于個別支部黨建工作抓得沒起色的支持、過問得少，沒有統(tǒng)籌考慮。三是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，監(jiān)督不嚴，參加雙重組織生活不夠，導致一些基層黨組織組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制

17、、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。 　　三、下一步工作思路和措施 　　在今后工作中，我一定認真履行好第一責任人職責，扎扎實實抓好國企機關(guān)黨建工作。 　　(一)認真履職盡責，全面落實第一責任人責任。從我做起，進一步樹立黨委書記作為黨建第一責任人的責任意識，牢固樹立抓黨建是最大政績的正確政績觀。建立定期議黨、專題議黨制度，逐級健全黨建工作責任制和督查機制。強化責任落實，投入更多的精力抓黨建，親自研究、謀劃、部署國企機關(guān)黨建工作，影響帶動黨支部書記更重視黨建工作。進一步研究責權(quán)利相統(tǒng)一的國企機關(guān)黨建工作機制，進一步強化國企機關(guān)黨建工作人員的能力

18、，加強培訓，提高黨建工作水平。 　　(二)認真落實好抓國企機關(guān)打基礎(chǔ)工作。進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項工作制度，通過建立黨建工作責任制強化第一責任人責任，健全三會一課,黨風廉政建設(shè)、民主評議等各項制度，充分發(fā)揮制度約束作用。同時，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。繼續(xù)采取建立對個別軟弱渙散黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，強力推動整改提升。 　　(三)鞏固和拓展實踐活動成果。堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性和警示，落實好各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)常化。著力完善民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴

19、管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。落實好領(lǐng)導干部聯(lián)系基層服務(wù)群眾等制度，推動服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長效化，突出圍繞中心服務(wù)大局增強組織凝聚力，把各黨支部黨建工作具體做到將黨的群眾路線實踐活動與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力。以作風建設(shè)永遠在路上為宗旨，在實際工作中發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，在各自的工作崗位上認真履職，創(chuàng)新實干，奮勇爭先，推進全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。 　　抓基層黨建工作的述職篇三　　青河縣公安局黨委書記、局長 沈峰 　　今年以來，在縣委和上級公安機關(guān)黨委的堅強領(lǐng)導下，公安局全體黨員干部堅持以十八大及十八屆三中、四中全會精神為指導，緊密結(jié)合本縣公安工

20、作和隊伍建設(shè)實際，大力開展平安青河建設(shè)，扎實推進黨的基層組織建設(shè)，以黨建工作促進公安工作和隊伍建設(shè)，確保了全縣社會政治、社會治安和民警隊伍大局的持續(xù)穩(wěn)定。黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力有了進一步提高。 　　一、履職工作特色和亮點 　　(一)搞好黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。年初與各支部層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)部門和各支部的黨建目標任務(wù)。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。 　　(二)強化黨員干部管理，促進作風轉(zhuǎn)變。不斷加強化黨員干部培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。一是注重培訓。根據(jù)《青河縣公安局訓練實施方案》的要

21、求，扎實開展支部輪值輪訓。今年以來，先后開展黨建知識學習、公務(wù)用槍輪訓、法律法規(guī)培訓等培訓8期30余場次，黨員民警綜合素質(zhì)得到進一步提升。二是不斷轉(zhuǎn)變作風。在黨的群眾路線實踐活動中局黨委班子積極轉(zhuǎn)變工作作風，抓重點，求突破，把主要精力向基層傾斜，進一步完善了黨委班子成員掛點包片制度，帶頭深入基層調(diào)查研究，主動幫助基層解決疑難問題，真正為基層辦實事、解難事。 　　(三)不斷夯實黨的基層基礎(chǔ)建設(shè)。一是強化黨員基本。定期聯(lián)系各黨支部過雙重組織生活，主動走向講臺為支部黨員上黨課，與支部黨員共同研究解決疑難問題，黨員基本制度得到有效落實，支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。二是強化黨組織建設(shè)。嚴格落實定期檢查和

22、通報制度，每季度對所屬5個支部落實七項基本生活制度進行督導檢查，指出存在問題與不足，督促抓好整改落實，確保黨組織建設(shè)有效推進。 　　(四)求真務(wù)實，以身作則，切實做好聯(lián)系點的群眾工作。對口幫扶村(塔拉特村、青海村)，有針對性的做好幫扶工作。年積極爭取自治區(qū)50萬元扶貧專項資金，解決村民引水問題。聯(lián)系運輸車輛和砂石料廠，將800米自然道路鋪設(shè)為沙石路。同時積極推廣生態(tài)型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新模式。投資17萬元建立村集體畜牧養(yǎng)殖合作社，目前已完成辦公室、倉庫、棚圈建設(shè)(占地20畝)，年收入預計達6萬余元;組織本局各黨支部與聯(lián)建村開展了一幫一、黨員聯(lián)系戶等黨員聯(lián)系群眾的活動。 　　二、存在的主要問題及

23、原因 　　(一)黨建工作認識還存在偏差。日常多忙于抓公安中心業(yè)務(wù)和事務(wù)性工作，對抓黨建工作重視不夠、責任心不強，對黨建理論學習不多、研究不深。思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)未進行深層次的研究指導。 　　(二)工作制度執(zhí)行不到位。平時對黨建工作統(tǒng)籌安排不夠。指導基層黨支部工作弱化，三會一課生活制度未常態(tài)堅持，民主生活會質(zhì)量不高，基層黨支部黨員學習流于形式，組織活動形式單一，黨組織威信及戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。 　　(三)日常管理缺失。由于忽視了對黨員的日常管理，造成部分黨員干部黨性觀念不強，對組織的信賴和感情減弱，愛黨、憂黨、興黨、護黨意識淡化，門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)

24、象有時存在。個別黨員干部政治敏銳性不強，思想上容易受利益驅(qū)使，存在過多的為個人謀私利、打小算盤，甚至還存在僥幸心理，黨員日常作風養(yǎng)成時緊時松，存在搞整頓時緊一下，過了又恢復老樣子。 　　認真分析存在的問題，原因主要有四個方面：一是思想認識不到位?？傉J為公安工作就是黨的工作，只有抓好業(yè)務(wù)任務(wù)的完成，黨建工作就在其中了，往往以業(yè)務(wù)工作來代替一切，衡量一切，久而久之就出現(xiàn)了警察意識強、黨員意識弱，行政意識強、組織意識弱的現(xiàn)象;也存在口頭上重視黨建工作，但在實際中卻不能妥善處理好業(yè)務(wù)工作與組織建設(shè)之間的關(guān)系，造成部分黨員、干部業(yè)務(wù)工作進步與隊伍政治思想建設(shè)不同步現(xiàn)象;甚至產(chǎn)生實質(zhì)性的業(yè)務(wù)工作都做不完

25、，哪里有時間搞這些虛的東西的錯誤思想。二是工作機制不健全。黨組織工作程序不夠規(guī)范，疏于對黨員民警的和管理，組織生活松懈，質(zhì)量不高，致使一些黨員干部紀律作風松散、理想信念動搖，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力。在發(fā)展黨員工作中，部分黨組織中存在重吸收、輕培養(yǎng)的傾向，非黨員民警申請入黨后，黨組織往往注重申請人有無向黨組織靠攏的表現(xiàn)，而不注重日?？疾炫囵B(yǎng)，影響到黨組織的先進性。三是制度落實不到位。黨建工作制度建設(shè)水平的高低，有針對性解決問題能力的強弱，直接影響黨組織先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。例如民主生活會制度，黨委和各支部都按照要求召開，但有極少數(shù)黨支部的民主生活會卻流于形式，泛泛而談，起不

26、到解決實際問題的作用。又如黨員的培訓制度，內(nèi)容和形式上比較單調(diào)，雖然任務(wù)可以及時地完成，但若缺乏針對性，也就沒有了提高的實際效果。四是工作方法不靈活。黨建工作方法陳舊、措施單一是當前我局黨建工作中較為突出、普遍存在的問題。由于我局人員多，工作特殊，人員變動頻繁，個別黨支部無穩(wěn)定的支委班子，且部分從事黨建工作的同志政策理論水平不高，在開展黨建工作的方式、方法上還存在新的方法拿不出，老的方法又不管用的兩難現(xiàn)象。一些黨員反映黨的活動單調(diào)、枯燥，產(chǎn)生厭倦、厭煩情緒，缺乏感召力、吸引力、推動力。 　　三、下步工作思路和主要措施 　　(一)強化理論武裝，堅持開展三會一課。堅持以黨委中心組學習，帶動和輻

27、射機關(guān)和各支部學習。認真抓好三會一課學習活動，進一步健全完善組織管理體系，運用兩條主線促進中心組學習的長效開展。落實經(jīng)常性的學習制度和考勤制度，形式上堅持把集中學習與分散自學結(jié)合起來，把理論灌輸與中心發(fā)言討論結(jié)合起來，切實把理論轉(zhuǎn)化為實踐認識，把理論轉(zhuǎn)化為清晰的工作思路，不斷深化學習效果，帶動整個公安黨員隊伍政治學習。 　　(二)推出支部服務(wù)品牌，提高基層黨組織服務(wù)水平。立足服務(wù)群眾，進一步推進窗口部門(如城鎮(zhèn)派出所支部戶籍窗口、交警大隊支部車管所辦證窗口、機關(guān)黨支部出入境服務(wù)窗口和治安戶籍業(yè)務(wù)和辦證窗口)比學趕超氛圍，促進廣大黨員干部履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。推進黨支部分類晉級和優(yōu)秀

28、品牌示范點創(chuàng)建工作，切實加強指導力度，努力使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上有新的提高。牢固樹立黨建工作走前頭，爭前列意識，結(jié)合公安工作實際，在全局開展一支部一品牌、一支部一特色創(chuàng)建活動，切實開展黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建工作。 　　(三)不管鞏固提高黨的群眾路線實踐活動成果，努力提高服務(wù)的能力和水平。認真總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，著力構(gòu)建富有針對性、科學性、實效性，面向群眾、服務(wù)群眾的長效機制，不斷鞏固、深化和拓展主題實踐活動成果，讓廣大民警經(jīng)常受培訓，始終把群眾放在心上、把足跡留在基層、把服務(wù)落到實處，不斷提高服務(wù)的能力和水平。抓好執(zhí)法為民，不斷提高公安民警的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)，提高執(zhí)法為民的工作的能力。公安民警在執(zhí)法中要自覺接受群眾監(jiān)督，輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督，促進自身嚴格、公正、規(guī)范、理性、平和、文明執(zhí)法。 更多相關(guān)內(nèi)容：電信述職報告范文3篇教師個人述職報告任職期滿述職報告教師本人述職范文派出所教導員述職報告教師本人述職3篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆述職3篇部隊個人述職報告士官2篇