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演講：________ 市委干部思想教育工作會(huì)上講話 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 18 頁 市委干部思想教育工作會(huì)上講話 同志們： 去年十月，我們在這里召開全市解放思想、整頓干部作風(fēng)會(huì)議。今天，在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)轉(zhuǎn)入第三批的時(shí)候，我們又在這里召開干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，主要是總結(jié)去年以來整頓干部作風(fēng)取得的成績，找出當(dāng)前依然存在的問題，進(jìn)一步抓好整頓和建設(shè)，提高我市黨的建設(shè)的科學(xué)化水平，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定，為邁進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)十強(qiáng)提供強(qiáng)有力的組織保障。剛才，若君同志通報(bào)了13起典型案件，新華同志宣讀了對(duì)國家公職人員清收欠款的通知，楚政同志通報(bào)了全市“吃空餉”的初步核查和處理情況。下面，我根據(jù)市委常委會(huì)研究的意見，講三個(gè)問題。 一、肯定成績，看清主流，我市干部作風(fēng)總體趨好 一年來，全市廣大黨員干部時(shí)時(shí)刻刻緊繃作風(fēng)建設(shè)這根弦，思想更加解放，態(tài)度更加端正，精神更加振奮，工作更加高效，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生大的變化，各項(xiàng)事業(yè)取得大的進(jìn)步，隊(duì)伍建設(shè)也取得了新的成績，具體表現(xiàn)為“五多五少”： (一)推土機(jī)式的干部多了，拖拉機(jī)式的干部少了。今年來，市委、市政府提出了堅(jiān)持邁進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)十強(qiáng)的目標(biāo)和“四個(gè)圍繞”思路不動(dòng)搖，堅(jiān)持做強(qiáng)工業(yè)、做大城市的主攻方向不動(dòng)搖，堅(jiān)持政府主導(dǎo)油茶、烤煙兩大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)不動(dòng)搖，堅(jiān)持維護(hù)安全穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展社會(huì)事業(yè)不動(dòng)搖。全市各級(jí)各單位和廣大黨員干部按照市委、市政府的工作思路和部署，主動(dòng)工作，強(qiáng)力推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)繼續(xù)保持又好又快的發(fā)展勢頭。上半年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值46.2億元，增長17.9%，實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入3.02億元。1—8月份，完成社會(huì)固定資產(chǎn)投資13.8億元、社會(huì)消費(fèi)品零售總額19億元，分別增長29.7%、18.3%，實(shí)現(xiàn)全社會(huì)用電量6.1億度，其中工業(yè)用電量3.9億度，分別增長22.5%、27.3%。實(shí)現(xiàn)金融存款余額73億元、貸款余額31.8億元，分別增長14.2%、44.2%。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入9098元、農(nóng)民人均現(xiàn)金收入3836元，分別增長10.3%、12.1%。衡桂高速在我市境內(nèi)總里程有51.6公里，連接線有12.7公里，征地拆遷涉及11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處和87個(gè)村463個(gè)組，任務(wù)在衡陽市最重。開工后，我們各級(jí)干部迎難而上，齊心協(xié)力，10天之內(nèi)就完成了6400多畝的征地，完成了444戶8.9萬多平方的房屋拆遷、完成了6300多冢的墳?zāi)惯w移、完成了300多根1200多萬米的高壓電桿、通信線桿、有線電視桿遷移，比衡陽市確定的完成期限提前13天，被省里領(lǐng)導(dǎo)和施工方稱為全省最快的拆遷速度。可以看出，我們的干部是能干事也能干成事的干部，我們的隊(duì)伍是一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的隊(duì)伍。 (二)沖鋒舟式的干部多了，釣魚船式的干部少了。從今年開始，我市把考核的九塊獎(jiǎng)牌變成三塊獎(jiǎng)牌，考核方式發(fā)生了重大變革，只考核項(xiàng)目建設(shè)、計(jì)劃生育和社會(huì)穩(wěn)定。今年，我們還提出了“到三個(gè)地方去”的招商思路，完善了招商引資獎(jiǎng)懲辦法，要求正科級(jí)單位每一屆至少要引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目，對(duì)兩年招商工作沒有進(jìn)展的單位一把手黃牌警告，三年沒有項(xiàng)目的一把手離職專抓，五年沒有進(jìn)展的降為副職使用。這樣一來，過去那些上去了就下不來“穩(wěn)坐釣魚船”的干部都有了緊迫感和危機(jī)感。許多人變等客商為找客商，變只想管項(xiàng)目為主動(dòng)引項(xiàng)目、抓項(xiàng)目。今年簽約的項(xiàng)目很多，還有20個(gè)招商項(xiàng)目在談。市幾大家的領(lǐng)導(dǎo)帶頭到外面招商，引進(jìn)了茶皂素生產(chǎn)線等一批大項(xiàng)目。一大批干部紛紛通過親朋、同學(xué)、老鄉(xiāng)、戰(zhàn)友、師徒等關(guān)系，也在引進(jìn)項(xiàng)目。例如，新時(shí)代材料、金源科技、鑫煬塑鋼、油茶文化休閑風(fēng)情園等項(xiàng)目，就是我們干部主動(dòng)招商的結(jié)果。這些項(xiàng)目投資都在億元以上，稅收可以過千萬。另外，從去年開始，我們要求每個(gè)單位評(píng)定末位交常委會(huì)討論，視情節(jié)分別給予紀(jì)律處分、組織處理、停發(fā)津補(bǔ)貼一年或半年、下崗等處理。這樣一來，各級(jí)干部都有了任務(wù)，有了壓力和動(dòng)力，那些當(dāng)太平官混日子的干部少了，想事做、找事做、做成事的干部越來越多。 (三)井里秤砣式干部多了，水中浮萍式干部少了。總體來看，我們各級(jí)干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。一方面，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處都撤消了農(nóng)業(yè)組，實(shí)行了干部聯(lián)村制度。以前，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辦點(diǎn)，一問三不知，只認(rèn)得幾個(gè)村干部。一個(gè)村多少人、多少戶，多少田地，哪些田沒有種?哪些人有什么特殊困難?有沒有在外做得好的大老板?我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都說不出來?，F(xiàn)在不一樣了，今年，我們建立了民情調(diào)查臺(tái)帳，實(shí)行統(tǒng)一管理，又結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)，經(jīng)常開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)明查暗訪活動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象明顯減少，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月出勤不少于22天，下村入戶不少于10天，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿不少于10天。另一方面，今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的工作任務(wù)很重，糧食生產(chǎn)、森林防火、“三邊”造林、林權(quán)制度改革、計(jì)劃生育、招商引資、稅費(fèi)統(tǒng)征、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)，工作一項(xiàng)接一項(xiàng)，有很多工作都是一票否決，但是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處，都能把這些工作做好，并且取得比較好的成績。今年，省里的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、衡陽市的林改和“三邊”造林等幾個(gè)現(xiàn)場會(huì)議都在我市召開，這是對(duì)我們工作的肯定。我市耕地拋荒面積不足0.3%，遠(yuǎn)低于省定的0.5%，早稻面積增加，喜獲豐收，中晚稻也豐收在望。森林防火比前些年也要做得好?！叭叀痹炝忠呀?jīng)完成整地2萬畝。從這些工作中，我們也可以看出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處干部都扎根基層，扎扎實(shí)實(shí)在做事。 (四)紅木家具式干部多了，紙板家具式干部少了。大多數(shù)干部都在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)充電，戰(zhàn)勝了本領(lǐng)恐慌，表現(xiàn)出較強(qiáng)的工作能力和水平。過去，我們有些干部講農(nóng)業(yè)講半天，講工業(yè)一支煙，講城建口沫濺，講金融閉眼簾?，F(xiàn)在大家在一起談工業(yè)、談城建、談金融，都能說出個(gè)一二三。過去，我們有些干部一遇到困難就束手無策，一不準(zhǔn)罰款，就不知道如何管理，一實(shí)行工資統(tǒng)發(fā)，就感到?jīng)]辦法管。今年，這樣的反映少了。這是大家深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹省委春賢書記提出的“提高兩個(gè)能力”和衡陽市委文雄書記提出的“做到三個(gè)轉(zhuǎn)變”的指示精神的結(jié)果。去年底開始的全球性金融危機(jī)，給我市造成了嚴(yán)重影響。我們各級(jí)黨員干部沒有因?yàn)橹匾袠I(yè)深受其害而動(dòng)搖邁進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)十強(qiáng)的信心，也沒有因?yàn)槲C(jī)來了，困難多了而退縮，更沒有因?yàn)橘Y金不足，事不好辦而什么也不做。大家對(duì)金融危機(jī)的認(rèn)識(shí)和判斷越來越準(zhǔn)，抓工作的主動(dòng)性和預(yù)見性越來越強(qiáng)，主動(dòng)落實(shí)了土地儲(chǔ)備、大戶扶持、財(cái)政支持、資本運(yùn)作、引導(dǎo)升級(jí)和改善民生等一系列應(yīng)對(duì)辦法，較好地消除了金融危機(jī)的影響。今年我市GDP、規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值、固定資產(chǎn)投資、用電量等多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增幅，都超過衡陽市甚至全省的平均水平。同時(shí)，在一些富有開拓性的工作中，我們有一批干部為了常寧的未來，敢啃硬骨頭，善于鉆研，經(jīng)歷了由外行到內(nèi)行的嬗變。比如，爭取核電項(xiàng)目，爭取東一環(huán)、南三環(huán)建設(shè)等。這些大項(xiàng)目，對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用很深遠(yuǎn)。另外，我們許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也改變了“要錢要糧要命”干部的習(xí)氣，在引導(dǎo)群眾發(fā)展烤煙和油茶產(chǎn)業(yè)上，在引導(dǎo)群眾開展新農(nóng)村建設(shè)上抓好服務(wù)，有力推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村面貌的改善。 (五)吐絲蠶式干部多了，寄生蟲式干部少了。我們絕大數(shù)干部都能擺正位置，立足本職，無私奉獻(xiàn)。大家在一起不是比職務(wù)、比資歷、比待遇，而是比工作、比貢獻(xiàn)、比服務(wù)。市統(tǒng)計(jì)局局長顧啟勝除了做好統(tǒng)計(jì)工作，還帶領(lǐng)工作隊(duì)員，和群眾打成一片，扎實(shí)推進(jìn)了蘭江示范片的新農(nóng)村建設(shè)。白沙鎮(zhèn)黨委書記張志斌，從大堡鄉(xiāng)調(diào)到白沙鎮(zhèn)，條件比過去還差了，但工作不講價(jià)錢，依舊兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。正因?yàn)橛辛诉@樣一大批講奉獻(xiàn)的干部，我們的各項(xiàng)事業(yè)才會(huì)蒸蒸日上，黨群和干群關(guān)系才越來越融洽。今年在條件成熟的時(shí)候，我們專門下發(fā)了清理“吃空餉”的文件，對(duì)“吃空餉”現(xiàn)象進(jìn)行徹查。當(dāng)前已經(jīng)核減撫恤對(duì)象400多人，金額100多萬，清出“吃空餉”300多人，預(yù)計(jì)每年可以減少財(cái)政硬性支出幾百萬。這樣做，不僅節(jié)約了幾百萬的財(cái)政支出，更重要的是清出一批“寄生蟲”，讓他們沒有容身之地，為大家干事創(chuàng)業(yè)營造風(fēng)清氣正、公平正義的環(huán)境。 二、正視問題，找準(zhǔn)根源，持之以恒抓好干部作風(fēng)建設(shè) 雖然干部作風(fēng)總體趨好，有效推動(dòng)了工作，也樹立了好的形象，但是實(shí)事求是地看，從通報(bào)的案例看，我們干部隊(duì)伍中，群眾看不慣、企業(yè)惹不起、組織信不過的干部還有。一是群眾看不慣的干部還有。有的人敷衍塞責(zé)，馬虎了事。如，板橋鎮(zhèn)黨委委員、婦聯(lián)主席廖金愛，柏坊鎮(zhèn)財(cái)政所副所長詹曉梅，身為聯(lián)村干部，對(duì)村內(nèi)的計(jì)生工作疏于監(jiān)管，計(jì)生措施也不抓到位，兩個(gè)村的春季計(jì)生工作處于全市落后狀態(tài)。有的人不思進(jìn)取，吃喝玩樂。如宜陽辦事處黨工委委員、組織委員謝楊升和原羅橋鎮(zhèn)文化站副站長張仁華嫖娼，壓濾機(jī)濾布原西嶺鎮(zhèn)林業(yè)站長周貴福吸毒，宜潭鄉(xiāng)財(cái)政所副所長李國旺、廟前地質(zhì)公園管理所所長吳利勝、宜潭國土所干部吳青云在賓館開房賭博，就是典型。有的人追名逐利、貪污腐化。如，市委黨校校長劉耀東身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，私設(shè)“小金庫”用于亂發(fā)亂補(bǔ)和非生產(chǎn)性開支，還虛開租車發(fā)票，非法占有公款。原市財(cái)政局經(jīng)濟(jì)建設(shè)股股長郭衡峰濫用職權(quán)貪污公款，與原經(jīng)濟(jì)建設(shè)股科員曾正陽共同貪污油補(bǔ)資金，曾正陽還利用職務(wù)便利向工程老板索賄。這些干部的所作所為，群眾當(dāng)然看不慣，他們自然要受到嚴(yán)懲。二是企業(yè)惹不起的干部還有。近年來，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，上了一個(gè)新的臺(tái)階。但仍然有些職能部門的干部職工，利用手中的職權(quán)對(duì)企業(yè)暗中設(shè)卡，得了好處賣人情，損公肥私。仍然有些干部知道自己不能收費(fèi)，就串通“黑中介”，利用“黑中介”收費(fèi)，從中謀取私利。仍然有些干部到企業(yè)強(qiáng)攬工程、強(qiáng)買強(qiáng)賣，或者組織不明真相的群眾阻工鬧事。仍然有些干部向企業(yè)索拿卡要，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助。還有一部分干部言而無信。如有些干部在銀行貸款后，不是想如何及時(shí)把款還掉，而是一拖再拖，甚至有人想賴帳不還，嚴(yán)重影響了金融誠信度。這樣一來，企業(yè)自然害怕跟我們這些干部打交道。三是組織信不過的干部還有。有的人工作不務(wù)實(shí)，講假話，匯假報(bào)，報(bào)假數(shù)，做假帳，欺騙組織。如，原市教育局信息中心主任劉惪中、原副主任劉彪虛列項(xiàng)目套取財(cái)政資金。在清理“吃空餉”中，有些單位自己沒有報(bào)，現(xiàn)在有人舉報(bào)，這也是弄虛作假欺騙組織的表現(xiàn)。有的人大搞“上有政策，下有對(duì)策”，令組織不放心。如，一些干部對(duì)上級(jí)預(yù)防森林火災(zāi)的三申五令置若罔聞，防火政策不去宣傳，野外用火不去監(jiān)管，最終導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生。又如，原三角塘鎮(zhèn)黨委書記唐百才、市國土資源局副局長易金華、市國土資源局執(zhí)法局副局長吳國春、市安監(jiān)局執(zhí)法大隊(duì)教導(dǎo)員易志斌，為了個(gè)人的蠅頭小利，對(duì)非法礦井該關(guān)閉的不關(guān)閉，該處理的不處理，導(dǎo)致“3.21”礦難事故發(fā)生，全市安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻。還有的人上自由班，做自由人，組織紀(jì)律差。這種現(xiàn)象不但在我們干部隊(duì)伍中存在，也包括我們的教師隊(duì)伍。這次我們對(duì)教師隊(duì)伍民主監(jiān)督測評(píng)，31位末位淘汰對(duì)象中就有多起這樣的現(xiàn)象。例如，宜陽小學(xué)的朱年生擅自離崗一學(xué)期，蓬塘中學(xué)的尹炎經(jīng)常遲到早退，還在學(xué)校無理取鬧，砸爛食堂的鐵鍋;松陽完小的郝輝瓊不注重教師形象，時(shí)常曠工，我行我素;東山完小的吳良毅不請(qǐng)假就離校，不服從學(xué)校安排，不參加閱卷工作;鰲頭村小的柏楊純上班時(shí)間打牌，該上課時(shí)不上課，讓學(xué)生自習(xí)。這樣的干部、這樣的教師又如何能讓組織放心?! 這些現(xiàn)象雖然存在少數(shù)干部身上，但影響壞、危害大、后果嚴(yán)重，必須加以注意，整改到位。如何整改?找準(zhǔn)根源是前提。我認(rèn)為，上述現(xiàn)象與五個(gè)觀念很有關(guān)系： (一)與權(quán)力觀念不正，亂用權(quán)力有關(guān)系。我們身為國家工作人員，手中的權(quán)力是一種公權(quán)力，是組織給的，是群眾給的，不是哪個(gè)人給的，也不是自己爭取來的，我們行使權(quán)力就應(yīng)該對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)。我們的職責(zé)就是要秉公用權(quán)。當(dāng)前，我們有的干部手中有了權(quán)力，就不擇手段，以權(quán)謀私，損公肥私。這次通報(bào)的案例中，有多起都是如此。有的干部認(rèn)為，自己位子不重要，權(quán)力也不大，心存僥幸，認(rèn)為自己稍有一點(diǎn)違紀(jì)違法，不會(huì)查到自己頭上來。如原市安監(jiān)局執(zhí)法大隊(duì)教導(dǎo)員易志斌的案例就是如此。有的干部認(rèn)為，自己在崗位上沒功勞也有苦勞，利用公共權(quán)力個(gè)人撈點(diǎn)好處也算不了什么。如原市人民醫(yī)院院長滕仲華、總支書記彭輝，以權(quán)謀私，高價(jià)采購醫(yī)療設(shè)備拿回扣，給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失。 (二)與群眾觀念不濃，脫離群眾有關(guān)系。我多次講過，群眾是我們的衣食父母，我們要學(xué)會(huì)從老百姓的臉上看我們的工作成效。可依然有部分干部看不起群眾，對(duì)群眾漠不關(guān)心，不聞不問。今年8月29日，西嶺鎮(zhèn)新棕村和白沙鎮(zhèn)觀音村因?yàn)樾藿ㄒO(shè)施發(fā)生糾紛。接報(bào)后，西嶺鎮(zhèn)沒有一個(gè)干部到現(xiàn)場，最終發(fā)生群體糾紛，導(dǎo)致1人死亡。這起事件可以看出，我們有的干部群眾觀念還很淡薄，對(duì)群眾工作缺乏預(yù)見性、敏銳性?，F(xiàn)實(shí)中，我們還有的干部直接與老百姓爭利。例如農(nóng)村低保，按政策規(guī)定是發(fā)給農(nóng)村最苦、最困難的家庭，可有些村干部不但對(duì)貧困群眾不關(guān)心，反而打起了農(nóng)村低保的主意。有個(gè)村的村干部領(lǐng)幾份低保，已被有關(guān)部門查處。 (三)與法紀(jì)觀念不牢，明知故犯有關(guān)系。有些干部把法律當(dāng)兒戲，視黨紀(jì)為一紙空文，以權(quán)壓法，循情枉法，知法犯法，執(zhí)法違法。這次通報(bào)的市交通局副局長雷國生、縣鄉(xiāng)公路管理所副所長于學(xué)文，有令不行，有禁不止，違反招投標(biāo)有關(guān)規(guī)定，慢作為，亂作為。宜陽辦事處財(cái)政所副所長張洪成，明明知道私自買賣土地是違法行為，依然到宜陽的嵩塘村上屋組去買地。這都是明知故犯的例子。國家的專項(xiàng)資金要?？顚Ｓ?，各級(jí)都查得很嚴(yán)，大家都知道，可依然有人敢碰這根高壓線。這次查處的板橋鎮(zhèn)動(dòng)物防疫站賀桂金虛構(gòu)事實(shí)，騙取國家牲豬養(yǎng)殖大戶專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金4萬元。有的人明明知道別人在違法，不但不制止，反而助紂為虐。原羅橋鎮(zhèn)民營經(jīng)濟(jì)管理站站長鄧育坤，明知某錫礦非法采礦，仍違反國家對(duì)爆炸物品的管理規(guī)定，利用職務(wù)之便，非法為其購買炸藥、雷管、導(dǎo)火索等，鄧育坤已被判刑。還有的人私欲熏心，置法紀(jì)法規(guī)、社會(huì)道德、個(gè)人家庭于不顧，恣意妄為。 (四)與組織觀念不強(qiáng)，損公利己有關(guān)系。我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益要服從集體利益，局部利益要服從全局利益，眼前利益要服從長遠(yuǎn)利益，可有些干部沒有組織觀念。表現(xiàn)在一些單位負(fù)責(zé)人身上，就是因?yàn)橐獪y評(píng)，要推薦，要選舉，不敢管下屬，怕下屬，哄下屬，封官許愿收買下屬，把組織原則丟到了一邊。表現(xiàn)在一些基層干部身上，就是遇到矛盾，不是一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，主動(dòng)去解決矛盾，而是將問題上交，甚至唆使群眾越級(jí)上訪、反復(fù)上訪。表現(xiàn)在一些工作人員身上，就是紀(jì)律性差，工作不認(rèn)真，敷衍塞責(zé)，講價(jià)錢，談條件。這次清理“吃空餉”，近200個(gè)應(yīng)報(bào)單位中就有部分單位不遵從組織安排，該報(bào)的不報(bào)，該查的沒查。一些單位自查摸底表一催再催，截止時(shí)間從6月底延長到了7月底。最近我們又接到多起群眾舉報(bào)。下階段，我們要對(duì)沒有上報(bào)又有群眾舉報(bào)的單位要深查，嚴(yán)厲查處相關(guān)責(zé)任人。 (五)與自省觀念不夠，律己不嚴(yán)有關(guān)系。這次通報(bào)的案例，教訓(xùn)是深刻的，我們各級(jí)黨委都有責(zé)任，但是主要責(zé)任還是在當(dāng)事人自己身上?，F(xiàn)在，社會(huì)上流行一種仇富仇官心理，不相信有好干部。要是有人說，胡丘陵是個(gè)好干部，有許多人不相信。為什么?因?yàn)樗涣私馕?，他身邊的小干部也有貪官，那他?huì)不會(huì)更壞?雖然我們采取了許多措施，出臺(tái)了許多制度和文件，明查暗訪的力度也比較大，為什么仍然有干部作風(fēng)出問題?我看，問題出現(xiàn)在自律不嚴(yán)，自省不夠上，最終釀成了大錯(cuò)?！拔崛杖∥嵘怼?。身為國家工作人員，我們就要拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，經(jīng)常反省自己，要多想一想“今天我做了些什么?做得對(duì)不對(duì)?如果做錯(cuò)了，應(yīng)該怎么辦?”不能以“這些問題不止我一個(gè)”、“偶爾犯一次不要緊”、“小毛病有一點(diǎn)無所謂”來開脫自己。要在自省中找缺點(diǎn)，改錯(cuò)誤，始終保持黨員干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。 三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保干部作風(fēng)建設(shè)再登臺(tái)階 古人講，官德正，則民風(fēng)淳，官德毀，則民風(fēng)降。黨風(fēng)決定民風(fēng)。作風(fēng)關(guān)乎事業(yè)興衰成敗。越是形勢復(fù)雜，越是面臨挑戰(zhàn)，我們越要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，用好作風(fēng)去完成年初既定的目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。 (一)做好群眾工作，錘煉出好的作風(fēng)。做群眾工作是我們黨的看家本領(lǐng)。我們許多工作不是直接與群眾打交道，就是要落實(shí)到群眾中去。省委春賢書記和衡陽市文雄書記對(duì)如何做好群眾工作都有精彩論述。文雄書記著重指出，“再好的政策也離不開群眾工作;千難萬難，做好群眾工作就不難”，還強(qiáng)調(diào)“關(guān)心群眾生活，更要關(guān)心群眾利益”;“人為本、疏為先”;“嚴(yán)重的問題在于教育干部”。我們各級(jí)各部門都要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的指示精神，把會(huì)不會(huì)做群眾工作、善不善于做群眾工作作為檢驗(yàn)作風(fēng)的“試金石”。一是要在落實(shí)惠民政策中親近群眾。我們做工作不要考慮自己能不能得這個(gè)獎(jiǎng)，拿那個(gè)杯，而要看重老百姓對(duì)我們的口碑，用老百姓的口碑來校驗(yàn)工作，用老百姓的口碑來檢驗(yàn)作風(fēng)。過去，我們有些干部因?yàn)槭斟X收糧，與群眾有點(diǎn)隔閡?，F(xiàn)在，不但不向農(nóng)民伸手要了，種糧不收稅，還補(bǔ)錢給農(nóng)民，讀書不要錢，看病有補(bǔ)貼，這是我們干部親近群眾的大好機(jī)會(huì)。我多次講過，為群眾辦點(diǎn)好事、辦點(diǎn)實(shí)事、解決點(diǎn)問題，不是在送禮，而是在還情，不是在施舍，而是在報(bào)答;去給群眾解決困難，不是去表現(xiàn)自己，而是去賠禮道歉。我們心中給群眾留了位子，我們在群眾心中才會(huì)有位子;我們天天去找群眾做工作，群眾就不會(huì)天天來找我們。各項(xiàng)惠民政策，我們一定要不折不扣地送到群眾手中，絕不能在惠民政策的落實(shí)上想歪點(diǎn)子，絕不能在老百姓頭上打主意?；菝裾呗鋵?shí)好了，干群之間的“魚水情”才會(huì)越來越濃，老百姓和我們才會(huì)越來越親。二是要在解決具體問題中打動(dòng)群眾。我們有些干部老是埋怨：打火了，喊不動(dòng)群眾;遭水災(zāi)了，也喊不動(dòng)群眾;做一些公益事業(yè)，還是喊不動(dòng)群眾。為什么會(huì)喊不動(dòng)群眾?是因?yàn)楦刹繘]有深入群眾，為群眾解決問題。群眾在有困難的時(shí)候，你幫了他，群眾在有矛盾需要解決的時(shí)候，你幫了他，你會(huì)喊不動(dòng)他?!如果一個(gè)干部總說發(fā)動(dòng)不了群眾，那么我們就要問一問這個(gè)干部，你喊得出他的名字嗎?你到過他家里沒有?你知道他家里的基本情況沒有?他有什么困難，你給他解決沒有?如果一個(gè)聯(lián)村干部經(jīng)常在村里轉(zhuǎn)，三四十個(gè)低保戶都是我自己一家一戶去落實(shí)的;平常哪家有人得了大病，是我替他出過面的;哪個(gè)小孩讀不起書，是我找教育部門，找希望工程，找關(guān)工委，給他資助過的。這個(gè)時(shí)候，你喊他去做件事，農(nóng)民會(huì)不聽嗎?那么多好事我們沒有去做，那么多困難我們沒有去解決，下鄉(xiāng)進(jìn)村只是到支部書記家中坐一下，一個(gè)月去個(gè)一兩天，你當(dāng)然喊不動(dòng)群眾。三是在為老百姓謀利益中帶動(dòng)群眾。毛主席早就說過，“一切空話都是無用的，必須給群眾以看得見的物質(zhì)利益”。做群眾工作既要關(guān)心群眾的穿衣、吃飯、住房、柴米油鹽等實(shí)際問題，更要關(guān)注群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、生態(tài)等各方面的利益。當(dāng)一個(gè)地方各項(xiàng)工作呈現(xiàn)上升勢頭、濾布經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展得越快，人民群眾享受到的發(fā)展成果也就越多，人民群眾的精神面貌也越好，干群關(guān)系也越融洽，我們做決策、辦事情也就越能得到群眾擁護(hù)。近年來，我們常寧的發(fā)展變化是比較大的，一些民生問題的逐漸解決，城鄉(xiāng)面貌不斷改觀，全市人民群眾的精神面貌得到了提升，我們要趁這個(gè)有利形勢，進(jìn)一步為老百姓興好產(chǎn)業(yè)，辦好實(shí)事，把大家的心思吸引到建設(shè)上來，用好的作風(fēng)促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)乃至整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。 (二)保持好的心態(tài)，蘊(yùn)育出好的作風(fēng)。好土育好苗，好心態(tài)蘊(yùn)育好作風(fēng)。在社會(huì)誘惑較多的情況下，我們廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要保持健康心態(tài)。一要心靜如水地對(duì)待名利。我們?nèi)魏螘r(shí)候都會(huì)面臨名利的考驗(yàn)，一定要經(jīng)得起誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，不能有非份之想、過份之舉。我曾經(jīng)跟大家講過兩個(gè)事。第一件事，是衡陽市人大選省代表的時(shí)候，我們常寧的代表對(duì)我提過建議，要我活動(dòng)活動(dòng)，代表的心情我理解，但我寧愿落選，也沒有做那種事。第二件事，我在當(dāng)書記之前，主持幾個(gè)月的全面工作，跟文雄書記只見過兩次面，一次是歡送明華副省長，另一次是文雄書記來常寧調(diào)研。我沒有為了自己的升遷去找去跑。在那段日子里，我一直堅(jiān)守自己的崗位，做該做的事。我希望每一位干部都要淡泊名利，不要跑官要官，不要唯利是圖，堅(jiān)守住崗位，履行好職責(zé)。要相信組織，要明白群眾的眼睛是雪亮的。二要心存感念地對(duì)待組織。當(dāng)干部想進(jìn)步快點(diǎn)是好事，也是人之常情。但不能因?yàn)樽约簺]有提拔，或沒有提拔到重要崗位而埋怨組織。我們的每一點(diǎn)進(jìn)步，每一份成績的取得，都離不開組織的教育和培養(yǎng)，我們要始終相信組織，要以感恩之心對(duì)待組織，加倍工作，為組織分憂，對(duì)組織負(fù)責(zé)，以優(yōu)良業(yè)績回報(bào)組織。如果組織上這次沒有考慮到自己，我們就要多從自身找原因，想想自己還有哪些不足，工作中還有哪些差距，再通過努力工作來彌補(bǔ)，贏得組織信任。我們有的干部，不是腳踏實(shí)地地干事，總埋怨組織沒有給他平臺(tái)。其實(shí)，任何崗位都可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我過去有個(gè)同事，沒什么文化，但他天天上班比別人早，走廊的衛(wèi)生都是他打掃，大家都喜歡他，后來也當(dāng)了科局級(jí)干部。還有就是學(xué)習(xí)。你有本事，現(xiàn)在審計(jì)局要調(diào)一個(gè)造價(jià)師，不管你是農(nóng)民還是工人，你考到了證就要你;你說你在法律上有本事，你可以考律師;你搞財(cái)會(huì)有本事，你可以考注冊會(huì)計(jì)師;你說你會(huì)寫，會(huì)編故事，會(huì)寫告狀信，你去《人民文學(xué)》發(fā)篇小說看看?，F(xiàn)在到處都是平臺(tái)，只要你有本事就不會(huì)埋沒。三要心滿意足地對(duì)待自己。在座的很多人都和我一樣，過去考學(xué)校，是為了吃個(gè)“國家糧”，現(xiàn)在有工資領(lǐng)，有補(bǔ)貼發(fā)，可以知足了。在工作上，我們要不滿足，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不知疲倦;在個(gè)人待遇上，我們要知足，知足才能常樂。要相信無論哪個(gè)地方，都有施展才能的舞臺(tái)，無論哪個(gè)崗位，都能夠干出一番業(yè)績，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。就連清潔工那樣平凡的崗位，都可以為凈化美化城市盡自己一份力，我們有什么理由做不到?干不好本職工作的人，即使當(dāng)再大的官，也不會(huì)有所作為。因此，我們每一位干部不管是正職還是副職，不管是負(fù)責(zé)人還是辦事員，都要把本職工作做好。能夠?yàn)槔习傩辙k事、能夠在崗位上實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，還有什么比這更舒暢?還有什么比這更讓人陶醉?我們不要去與別人比官職大小，比升遷快慢，比待遇高低，要比也只能比貢獻(xiàn)、比作為、比境界。四要心寬如海地對(duì)待同志。我們當(dāng)干部就要有寬廣的胸懷，以大局為重，善待同志，維護(hù)團(tuán)結(jié)。對(duì)擁護(hù)自己的人要團(tuán)結(jié)，對(duì)反對(duì)自己的人更要團(tuán)結(jié)。我歷來主張，如果我們總在懷疑這個(gè)也在搞你，那個(gè)也在搞你，那么你的對(duì)立面就越多;如果你覺得這個(gè)也在支持你，那個(gè)也在支持你，那么支持你的人就越來越多;如果你覺得所有的人都在擁護(hù)你，那么擁護(hù)你的人就會(huì)越來越多。盜賊懷疑世界上每個(gè)人都在行竊;光明磊落的人，看什么都是光明的;心理陰暗的人，看什么都是陰暗面。在一起共事是一種緣分，我們要倍加珍惜。前不久，我市有個(gè)干部，根據(jù)一些道聽途說的情況，添油加醋，在網(wǎng)上發(fā)帖，說這個(gè)干部的不是，那個(gè)干部的不是，損人又不利己，這又何必?有什么作用呢?如果大家都能用寬胸襟和闊視野去對(duì)待同志，一個(gè)地方才會(huì)慢慢朝好的方面發(fā)展，一個(gè)地方才能穩(wěn)定和諧。五要心齊氣順地對(duì)待工作。每個(gè)人的工作都不盡相同，有的任務(wù)重，有的任務(wù)輕，有的時(shí)間緊急，有的時(shí)間寬松，但都沒有貴賤之分。大家都要珍惜自己手頭的工作。這幾年，我們幾大家的領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人聯(lián)系項(xiàng)目，大家在一起都是談項(xiàng)目、謀發(fā)展，發(fā)展的合力大、氛圍濃，成績很明顯。因此，我們不管工作上遇到什么困難和委屈，都要心齊氣順，顧全大局。只要大家心往一處想，勁往一處使，就沒有跨不過的坎，就沒有辦不成的事。 (三)抓好制度管理，打造出好的作風(fēng)。俗話說，逼人成君子。從一定程度上講，好作風(fēng)是制度管出來的。去年以來，我們出臺(tái)了一系列加強(qiáng)干部管理的制度和文件，今天我們又出臺(tái)了幾個(gè)文件。制度再好，關(guān)鍵是要執(zhí)行好。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更要當(dāng)好帶班人，帶頭遵守規(guī)章制度，帶出一支作風(fēng)過硬的隊(duì)伍。一是要執(zhí)行好干部管理制度。要堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)。我們每個(gè)單位都要堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)半天。學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議和文件精神，了解黨的方針政策，交流工作經(jīng)驗(yàn)，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)和本領(lǐng)。要堅(jiān)持考勤。單位簽到考勤要避免走過場，注重獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。市直機(jī)關(guān)要杜絕上下班遲到、早退現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要杜絕“走讀”現(xiàn)象，組織部門和各級(jí)黨組織要把好關(guān)。要清好“吃空餉”，規(guī)范工資、福利發(fā)放。要堅(jiān)持督查。市作風(fēng)辦要對(duì)干部作風(fēng)經(jīng)常性開展跟蹤檢查。另外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直機(jī)關(guān)各單位要進(jìn)一步完善干部考核獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、公車使用等制度，全面執(zhí)行到位，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。二是執(zhí)行好干部考核評(píng)價(jià)制度。今年，我們只考核項(xiàng)目建設(shè)、計(jì)劃生育、綜合治理三大項(xiàng)，九塊獎(jiǎng)牌減為三塊。這不是說其他工作不重要。關(guān)鍵是在于引導(dǎo)各級(jí)都來謀大事，抓大事，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展。我們要用這三大塊來考核工作、評(píng)價(jià)干部。還有，民情調(diào)查表上有的內(nèi)容，我們要考核。這個(gè)，我電腦里都有，下鄉(xiāng)隨時(shí)可以查得到。對(duì)民情調(diào)查表上沒有的，各地也要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制。柏坊鎮(zhèn)組織群眾代表對(duì)全鎮(zhèn)包村干部開展評(píng)議。評(píng)價(jià)主體由群眾擔(dān)任。把對(duì)干部的評(píng)價(jià)權(quán)交給群眾，變“由上級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)”為“由群眾說了算”，評(píng)價(jià)尺度由群眾把握。測評(píng)內(nèi)容緊扣民情、民生，得到了上級(jí)黨委的肯定。各級(jí)各單位都要認(rèn)真總結(jié)這個(gè)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新干部考核辦法，讓干部考核程序更規(guī)范，內(nèi)容更實(shí)在，方式更民主，結(jié)果更公平，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性、主動(dòng)性。三是執(zhí)行好干部問責(zé)制度。問責(zé)風(fēng)暴已經(jīng)從上到下鋪天蓋地而來，一些不思進(jìn)取、得過且過、責(zé)任心不強(qiáng)的干部，隨時(shí)都可能會(huì)被問責(zé)?！?.21”礦難發(fā)生后，三角塘鎮(zhèn)的書記、鎮(zhèn)長就地免職;“8.29”白沙西嶺群體糾紛事件，兩個(gè)鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長停職檢查;個(gè)別干部為小孩篡改民族身份，也受到了相應(yīng)處理?？梢哉f，在干部問責(zé)上，我們比過去更果斷更及時(shí)。這不僅防止了事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大，在一定層面上講，對(duì)干部也是一種關(guān)心和愛護(hù)。今后，我們要把干部問責(zé)常態(tài)化，事前問責(zé)進(jìn)行提醒，事中問責(zé)進(jìn)行督促，事后問責(zé)進(jìn)行誡勉。對(duì)那些工作不負(fù)責(zé)，出了問題的干部，不管是誰，都要追究。我們就是要通過經(jīng)常問責(zé)，在全市形成一種求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的濃厚風(fēng)氣，營造一個(gè)勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼紊鷳B(tài)。 同志們，干部作風(fēng)關(guān)系黨和政府的形象，也關(guān)系常寧的發(fā)展和未來，我們一定要以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指針，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作，為加快富民強(qiáng)市，構(gòu)建和諧常寧作出新的更大的貢獻(xiàn)。 第 17 頁 共 18 頁 演講資料 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 18 頁 共 18 頁