《xx年中學(xué)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審方案.doc》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《xx年中學(xué)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審方案.doc（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

方案預(yù)案：________ xx年中學(xué)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審方案 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) xx年中學(xué)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審方案 根據(jù)市人社局職改辦《關(guān)于開(kāi)展二○一五年度全市職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（xx職改辦[xx]30號(hào)）和市教育局《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)教師晉升中、高級(jí)職稱(chēng)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（xx教師[xx]3號(hào)）文件精神,為做好xx年教師高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作，使高職評(píng)審步入程序化良性軌道，結(jié)合我校實(shí)際，特制定此方案。 一、指導(dǎo)思想 立足我校專(zhuān)任教師隊(duì)伍的實(shí)際，充分發(fā)揮職稱(chēng)評(píng)審的良好導(dǎo)向作用，堅(jiān)持面向教學(xué)一線(xiàn)、面向優(yōu)秀骨干教師，為提高全校教師職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力服務(wù)。 二、評(píng)審原則?? 公平、公正、公開(kāi)的原則。 三、申報(bào)對(duì)象? xx——xx學(xué)年度在崗且符合申報(bào)條件的中學(xué)教師。 四、申報(bào)必備條件 1.符合《xx省中小學(xué)教師高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件》中規(guī)定的學(xué)歷、資歷條件； 2.有1年以上農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教經(jīng)歷； 3.任中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)在省級(jí)及以上公開(kāi)發(fā)行的刊物上至少發(fā)表一篇教育教學(xué)研究文章，刊物必須是在中華人民共和國(guó)新聞出版總署網(wǎng)站驗(yàn)證確認(rèn)的正規(guī)刊物?；蛘呔邆湟韵聴l件之一:一是在省級(jí)及以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)(專(zhuān)指國(guó)家教育科學(xué)研究院、xx省教學(xué)研究室、xx省教育科學(xué)研究所)舉辦的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)的;二是在省級(jí)及以上教育行政部門(mén)舉辦的體育、音樂(lè)、美術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)中輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)的。 五、操作程序 （一）個(gè)人申請(qǐng)：根據(jù)職評(píng)申報(bào)條件，個(gè)人必須向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)。 （二）上交材料：相關(guān)計(jì)分成果、榮譽(yù)等必須是任職期間的有效證件，交證件時(shí)原件和復(fù)印件2份一并上交，學(xué)校將復(fù)印件予以公示，參評(píng)者必須簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，接受群眾監(jiān)督。 （三）評(píng)分辦法：學(xué)校從評(píng)委庫(kù)隨機(jī)確定評(píng)委，組成評(píng)審組，評(píng)審組嚴(yán)格根據(jù)個(gè)人申報(bào)材料按以下方式核定計(jì)分: 1．工齡分（設(shè)工齡年數(shù)為n）：計(jì)n分。（用年號(hào)減年號(hào)，以檔案資料為準(zhǔn)，以下同） 2．學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)分（設(shè)學(xué)歷年數(shù)為n）：中專(zhuān)（高中）0.5n分，專(zhuān)科0.8n分、本科n分，研究生1.2n分，分段計(jì)分之和。 3．任中一年限分（設(shè)任職年限為n）：計(jì)n分（其他相當(dāng)于中一職稱(chēng)的計(jì)0.5n分）。 4．行政表彰分【（1）+（2）】：（1）任中一期間，國(guó)家級(jí)表彰計(jì)8分、省級(jí)表彰計(jì)6分、市級(jí)表彰計(jì)4分（以部、廳、局或政府文件為準(zhǔn)，取最高分）。（2）近三年來(lái)年度考核為優(yōu)秀或校級(jí)行政表彰，一項(xiàng)優(yōu)秀或表彰計(jì)1分（最高計(jì)4分）。 5．業(yè)務(wù)能力認(rèn)定分（取最高分）：任中一期間，國(guó)家級(jí)骨干教師5分? 省級(jí)骨干教師4分，市級(jí)學(xué)科帶頭人3分，學(xué)校首席教師2分，教學(xué)標(biāo)兵1分。 6．優(yōu)質(zhì)課比武分：任中一期間（取最高分），優(yōu)質(zhì)課（現(xiàn)場(chǎng)作課）：國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)5分，省級(jí)一等獎(jiǎng)4分，市級(jí)一等獎(jiǎng)2分，市級(jí)二等獎(jiǎng)1分，優(yōu)秀獎(jiǎng)視為同級(jí)三等獎(jiǎng)，二三等獎(jiǎng)分別降低等次下靠積分，錄像課和現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課降低一個(gè)等次。 7．績(jī)效考核分：以當(dāng)學(xué)年績(jī)效考核分為依據(jù)，在年級(jí)（行后）前10%的教師加3分，前11%至25%加2分，前26%至40%的加1分（取最高分，不累加）。 8．行政職務(wù)分（不重復(fù)計(jì)分）：近三年以來(lái)，擔(dān)任xx二中校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、班主任、教研組長(zhǎng)（含備課組長(zhǎng)）的按以下辦法計(jì)分(設(shè)任職年限為n)： （1）任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按4.5n計(jì)分;（2）任中層干部正職按1.5n計(jì)分，任中層干部副職按1.3n計(jì)分；（3）任班主任按1.3n計(jì)分；（4）任教研組長(zhǎng)（含備課組長(zhǎng)）按0.8n計(jì)分。 （四）對(duì)象確定 按市下派指標(biāo)數(shù)，根據(jù)評(píng)定積分順序，確定當(dāng)年職評(píng)對(duì)象。 （1）如積分出現(xiàn)并列，依次按“①工齡優(yōu)先；②任中一年限優(yōu)先；③學(xué)歷優(yōu)先；④年齡優(yōu)先”確定。 （2）因種種原因受到舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消評(píng)選資格。 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 方案預(yù)案 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)