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規(guī)章制度：________ 公交企業(yè)事故隱患排查治理制度 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 5 頁 公交企業(yè)事故隱患排查治理制度 一、依據相關法律法規(guī)及公司管理規(guī)定，對司屬營運車輛、客運駕駛人、運輸路線、運營過程等安全生產各要素環(huán)節(jié)，進行安全隱患排查，及時消除安全隱患。 二、根據安全生產的需要和特點，采取綜合檢查，專業(yè)檢查，季節(jié)性檢查，節(jié)假日檢查，日常檢查等方式進行隱患排查。 三、對排查的安全隱患進行登記和治理，落實整改措施、責任、資金、時限和預案，防患于未然。 四、建立隱患排查治理檔案，內容包括：檢查日期、具體部位和場所，數(shù)量、類別和具體情況，治理意見，排查人員及簽字，治理情況，復查情況，復查時間、人員及簽字。 五、每月對隱患排查治理情況進行統(tǒng)計，分析隱患形成原因、特點及規(guī)律，形成事故隱患排查治理長效機制。 六、建立安全隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵社會公眾舉報。 七、積極配合上級部門進行監(jiān)督檢查。 安全隱患報告和舉報獎勵制度 為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿-論作用，及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患，生產違章，預防和減少安全事故發(fā)生，制定本制度。 一、安全隱患報告舉報范圍：1.公司全體員工發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的；2.車輛有安全隱患未及時修復嚴重危及乘客生命財產安全，可能引起人員傷亡或重大財產損失的安全隱患；3.駕駛員操作過程中不符合有關規(guī)程及規(guī)范的；4.其它構成重大傷亡或財產損失危險的安全隱患或安全生產的違法、違章行為。 二、報告和舉報方法：公司任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點、安全生產違，違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話，以便及時核實，查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。 三、舉報受理程序：1.受理各類安全舉報時，受理人應立即書面登記編號并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內容舉報，應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應直接告知舉報人有權處理的責任部門；2.核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由安全科下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關責任人限期整改，并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后，應及時將整改情況書面呈報安全科復查銷號和存檔。3.凡屬情節(jié)特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患，受理人應立即上報分管安全生產領導和公司領導；4.舉報核實處理完畢，安全科填寫《安全舉報獎勵審批表》，并于每個季度的最后一個月報安全生產領導小組審批后，對舉報人進行獎勵。 四、舉報受理部門：公司綜合科，電話：0855-5731566，受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的，受理單位和人員要尊重舉報人的權利給予保密。 五、舉報獎勵標準：對經查證核實的舉報，由安全生產領導小組按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為程度評審確定獎勵標準，給予第一時間舉報的單位或個人250—1000元不等的獎勵。獎勵標準分四類： （1）一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元；（2）較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元；（3）重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元；（4）特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元。 第 4 頁 共 5 頁 規(guī)章制度 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 5 頁 共 5 頁