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1、(精華版)國家開放大學電大專科《團體工作》判斷題題庫及答案(試卷號:2251)
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判斷題
1. 威爾遜認為,團體工作是一種幫助個人人格發(fā)展的方法,在這種目的之下,團體本身被當成一種 主要的工具。(x)
2. 次團體的產生對工作者、團體成員和整個團體都有負而影響。(X)
3. 在團體經驗中,植入希望可以由工作者進行,也可以由其他成員進行。(/ )
4. 防御機構是人類適應內外關系的方式、方法,它既有積極的作用,也有消極的作用。(J )
5. 團體工作過程中,工作者對團體過程、方案與活動結果進行持續(xù)性地評價,團體成員則沒有必要 參與團體評價的過程。(X )
6. 工作者與團
2、體成員的關系不應是上下級的關系,而應是朋友關系。(X)
7. 選擇環(huán)境系統(tǒng)中的具體介入對象由工作者和成員一起商量確定,具體介入對象的層次首先是系統(tǒng) 中的個人。(X)
8. 團體沖突是任何一個團體都無法避免的,一旦出現(xiàn)團體沖突,工作者應立即制止。(X)
9. 喬治?威廉建立了世界上第一個基督教青年會。(V)
10. 一般來說,在一個健康的團體中,都會存在一定的矛盾和沖突。(。)
11. 團體社會工作的專業(yè)價值是發(fā)展及協(xié)助個人去滿足他們的個人需要和社會需要,其中心信念是人 類的尊嚴與價值。(J )
13. 有學者認為,人與人之間的互動距離隨著年齡的增長而加大,接觸的人也會隨年齡的增長而
3、趨于 多樣化。(X)
14. 團體社會工作的價值理念和邏輯主線來自于西方基督教的思想及民主文化。(J)
15. 深化焦點需要和團體所處的階段集合起來,深化焦點主要運用在團體的結束期。(X )
16. 華生認為,人類早期經驗對他們以后的人格特征發(fā)展具有重大的影響作用。(X )
17. 自我表露是指成員在團體中將與自己無關的事情表達出來與他人分享。(X)
18. 工作者的職責之一就是促成團體凝聚力的產生,團體的凝聚力越強越好。(X)
19. 根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論,團體社會工作者認為人類的所有行為都是人與環(huán)境互動的結果。(")
20. 團體只能由社會工作者組建,不能有其他個人和組織組建。(
4、X)
21. 進入團體的轉換期,團體的動力逐步形成,工作者處于團體的中心位置。(X )
22. 團體最后的成效只與團體的過程有關,環(huán)境的作用不大。(X)
23. 團體的需求評估實際由資料收集、資料分析、制定計劃和介入計劃四個步驟組成。(X )
24. 阿瑞斯研究發(fā)現(xiàn),一個團體的組合和團體的功能和結果有很大的關聯(lián)。(")
25. 社會福利思想產生于宗教、社會改革運動和社會福利運動,它反映的是人與人之間的關系。(X)
26. 研究結果表明,由女性組成的團體,有高度的凝聚力,擁有愉悅的團體氣氛。(J)
27. 同感是指成員在團體中將與自己有關的事情表達出來與他人分享。(X )
28.
5、 團體評估是一種工作方法和研究方法,是對團體的一次干預過程。(")
29. 柯那普卡認為,團體社會工作是一種團體活動或經驗。(X)
30. 團體依其構成因素可分為外力團體和內力團體。(X)
31. 團體中期是團體的主體階段,充滿機遇和挑戰(zhàn),目標在這一階段實現(xiàn)。(X)
32. 團體社會工作提供的服務與方案旨在滿足個人的需求。(V )
33. 資訊和建議的告知在成員愿意接受的情況下才能使用,在成員還沒有做好準備的情況下,不要匆 忙提供資訊和建議。(。)
34. 一個心理健康的人,可能會對極少數(shù)特殊的人做出高度的自我表露,而對其他人做出中度的自我 表露。(J )
35. 支持性團體的動力來源于社會工作者,社會工作者在團體中處于主導位置。(X)
36. 深化焦點需要和團體所處的階段結合起來,深化焦點主要運用在團體中期。(V )
37. 為了使團體有效地達成其最終目標,團體社會工作者可以采用民主或強制的方式激發(fā)團體成員發(fā) 展團體的共同目標。(X)
38. 唐恩比館是世界上第一個號召知識青年自愿為地方進行服務的機構。(J)
39. 團體沖突期是團體的主體階段,充滿機遇和挑戰(zhàn),目標在這一階段實現(xiàn)。(X)
40. 研究表明,人與人之間的互動距離隨著年齡的增長而減小。(X )