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虛擬股分紅協(xié)議書

上傳人:su****e 文檔編號(hào):205610346 上傳時(shí)間:2023-04-29 格式:DOC 頁(yè)數(shù):5 大小:29.50KB
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1、虛 擬 股 分 紅 協(xié) 議 書 甲 方: 陜西萬(wàn)盛祥實(shí)業(yè)有限公司 乙 方:  簽訂地點(diǎn): 陜西省西安市 簽訂時(shí)間: 20 年 月 日 (虛擬股)分紅協(xié)議書 甲方:陜西萬(wàn)盛祥實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方) 甲方注冊(cè)地址:陜西省西安市灞橋區(qū)浐河濱河花園二期 甲方法定代表人(委托人): 法定代表人(委托人)身份證號(hào)碼: 乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方) 性別:

2、 民族: 身份證號(hào)碼: 籍貫: 現(xiàn)住址: 乙方系甲方員工,鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以虛擬股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議: 一、 定義: 除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,下列用語(yǔ)含義如下: 1、股權(quán):指甲方在工商部門注冊(cè)的資本金,總額為

3、人民幣 萬(wàn)元,一定比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金; 2、虛擬股:指甲方對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán),虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤(rùn)的分配權(quán),而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利,此虛擬股權(quán)不得對(duì)內(nèi)、對(duì)外轉(zhuǎn)讓和繼承。 3、分紅:指甲方按照《中華人民共和國(guó)司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額,各股東按照所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。 二、 分配方式及分紅的兌現(xiàn): 1、 乙方獲取虛擬股份的提取、核算方式及兌現(xiàn)詳見(jiàn)甲方《公司管理人員激 勵(lì)與考核管理辦法》第六章:“分紅比例及分紅基數(shù)的確定”、第七章:“激勵(lì)對(duì)象分紅系數(shù)確定”及第八章:“激勵(lì)紅利

4、分配辦法”; 2、 分紅的兌現(xiàn): 2.1、分紅的發(fā)放分三次兌現(xiàn),當(dāng)年年末兌現(xiàn)分配紅利總額的的50%,次年第二季度末兌現(xiàn)分配紅利的30%,次年年末兌現(xiàn)分配紅利剩余的20%; 2.2、離職員工的兌現(xiàn) A、乙方被動(dòng)離職情況下(被甲方開(kāi)除),甲方一次性兌現(xiàn)前期剩余紅利,同時(shí)取消其當(dāng)期分配紅利的資格; B、勞動(dòng)期滿雙方無(wú)意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,按相關(guān)約定扣除應(yīng)扣款項(xiàng),甲方一次性兌現(xiàn)當(dāng)期所得與前期剩余紅利; C、勞動(dòng)期未滿因客觀原因無(wú)法在甲方繼續(xù)任職,按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)并經(jīng)甲方同意的員工,甲方一次性兌現(xiàn)前期剩余紅利,同時(shí)取消其當(dāng)期分配紅利的資格; D、合同期未滿并沒(méi)有按程序隨意離職的員

5、工,甲方有權(quán)取消當(dāng)期紅利及前期剩余紅利。 3、 簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動(dòng)關(guān)系,乙方在獲得甲方授予的 虛擬股同時(shí),仍然按照甲乙雙方簽署的《勞動(dòng)合同》的待遇領(lǐng)取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。 三、 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù): 1、 甲方的權(quán)利和義務(wù): 1.1、 甲方有權(quán)要求乙方按其所聘崗位的要求為公司工作,若乙方不能勝任所聘 崗位工作或者考核不合格,甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵(lì)的資格并對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整或辭退; 1.2、 若乙方因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán) 重?fù)p害公司利益或聲譽(yù),經(jīng)甲方薪酬考核委員會(huì)審批備案,甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵(lì)的資格并有權(quán)追究其法律

6、責(zé)任; 1.3、 甲方根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定,代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及 其它稅費(fèi); 1.4、 乙方應(yīng)根據(jù)分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及方案的有關(guān)規(guī)定,積極配合相關(guān)手續(xù)并按流 程辦理,若因乙方自身不配合造成損失的,甲方不承擔(dān)責(zé)任; 1.5、 法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)權(quán)利義務(wù); 1.6、 甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付乙方所得分紅; 2、 乙方的權(quán)利和義務(wù): 2.1、 乙方有對(duì)公司激勵(lì)及績(jī)效評(píng)估工作進(jìn)行監(jiān)督和提出改進(jìn)建議的權(quán)利; 2.2、 乙方按照約定享受公司年終分紅; 2.3、 乙方需以主人翁精神關(guān)心公司利益,增收節(jié)支,維護(hù)公司形象和聲譽(yù); 2.4、 乙方應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求,勤勉盡責(zé)、恪

7、守職業(yè)道德,遵守公司所 有規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī),為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn); 2.5、 乙方不得將本公司的商業(yè)秘密以有償和無(wú)償形式轉(zhuǎn)讓他人,不得在其他同 類機(jī)構(gòu)中兼任職務(wù),保護(hù)公司的商業(yè)秘密; 2.6、 乙方有權(quán)按照本計(jì)劃的規(guī)定行權(quán),并遵守鎖定期的相關(guān)規(guī)定; 2.7、 乙方所享受的分紅權(quán)不得用于擔(dān)保、質(zhì)押或償還債務(wù); 2.8、 乙方因本計(jì)劃獲得的收益應(yīng)按國(guó)家稅收法規(guī)繳納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi); 2.9、 分紅權(quán)激勵(lì)是我公司對(duì)員工的在職激勵(lì)行為,因此乙方不享受實(shí)表決權(quán)。 四、 乙方喪失分紅資格或扣發(fā)前期剩余分紅的情形: 1、任職期限內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方薪酬考核委員會(huì)有

8、權(quán)決定徹底取消其激勵(lì)資格,必要時(shí)取消當(dāng)期可獲分配的全部分紅及前期剩余分紅: 1.1、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的; 1.2勞動(dòng)合同期未滿,未獲公司同意,擅自離職或辭職的; 1.3、違反勞動(dòng)法等法規(guī)規(guī)定,被公司依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭退、解雇的; 1.4、嚴(yán)重違反公司有關(guān)管理制度和規(guī)定,損害公司利益的; 1.5、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù); 1.6、擔(dān)任或兼職本公司以外其他職務(wù); 1.7、利用甲方或甲方項(xiàng)目部聲譽(yù)或崗位職權(quán)謀取私利,損公濟(jì)私; 1.8、人品道德差,生活作風(fēng)壞,利用工作便利收受他人或其他公司禮品、金錢; 1.9、因工作失職造成其

9、他人員傷殘、死亡事故; 1.10、公司有足夠的證據(jù)證明激勵(lì)對(duì)象在任職期間,有挪用、貪污盜竊、泄漏公司商業(yè)秘密、嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)與利益等行為,給公司造成損失; 1.11、濫用權(quán)利或違反甲方、甲方項(xiàng)目部規(guī)定,給甲方項(xiàng)目部或甲方造成重大利益損失的; 1.12、工作過(guò)程中沒(méi)有成本控制意識(shí),不注意節(jié)約或故意浪費(fèi)的; 1.13、造謠生事、散播謠言致使甲方蒙受重大不利者; 2、出現(xiàn)下列情況之一,乙方不再參加當(dāng)年度的激勵(lì)分紅權(quán)紅利分配,已分配尚未發(fā)放的紅利基金仍按本細(xì)則規(guī)定的發(fā)放期限發(fā)放: 2.1、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為,致使公司利益受到重大損失的; 2.2、依據(jù)考核管理體系、崗位職責(zé)等公司制度

10、,經(jīng)甲方或甲方項(xiàng)目部考核,當(dāng)期考核結(jié)果不合格的; 2.3、經(jīng)甲方認(rèn)定對(duì)當(dāng)期公司或項(xiàng)目部目標(biāo)完成率下降負(fù)有直接責(zé)任的; 2.4、勞動(dòng)合同期未滿,激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)離職,公司同意時(shí); 2.5、勞動(dòng)合同期未滿,激勵(lì)對(duì)象因違法勞動(dòng)合同被解聘時(shí); 2.6、年出勤率≤85%。 五、 協(xié)議期限: 1、本協(xié)議期限為20 年 月 日至20 年 月 日; 2、協(xié)議到期后甲方根據(jù)合同期間的經(jīng)營(yíng)情況及乙方的工作情況決定是否簽訂新的“虛擬股分紅協(xié)議書”,如需重新簽訂,應(yīng)以書面形式予以確認(rèn),任何非書面形式形成的確認(rèn)均無(wú)效。 六、 爭(zhēng)議的解決: 因本協(xié)議引起的相關(guān)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)

11、爭(zhēng)取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 七、 其他規(guī)定: 1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效; 2、本協(xié)議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改; 3、本合同以中文寫就,正本一式 份,甲方持兩份,乙方每人持一份; 4、本協(xié)議書為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,履行本協(xié)議不影響原勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù); 5、本協(xié)議未盡事宜參考甲方關(guān)于《公司管理人員激勵(lì)與考核管理辦法》。 甲方蓋章: 甲方法定代表人 乙方: 或委托人: 簽訂時(shí)間: 年 月 日

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