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創(chuàng)新紀檢干部監(jiān)督機制 探索新的監(jiān)督渠道辦法 紀檢監(jiān)察干部身處黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭第一線，切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)，確保紀檢監(jiān)察干部“不出事”，XXXX縣紀委監(jiān)察局在完善原有監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，努力探索新的監(jiān)督渠道和辦法。 設(shè)立一個監(jiān)管機構(gòu)。為加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督，成立了由分管干部工作的縣紀委副書記為組長的紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照上級紀委的要求成立了監(jiān)督檢查室，具體負責(zé)全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督工作。 著力抓實兩個監(jiān)督。在實際工作中，內(nèi)外結(jié)合，兩個監(jiān)督一齊抓。一方面加強內(nèi)部監(jiān)督。認真組織開展紀檢監(jiān)察干部廉政風(fēng)險預(yù)警防范工作。通過自我排查、開門納諫等方式，對查找出的風(fēng)險點，逐一制定防范措施。另一方面，加強外部監(jiān)督，積極拓寬信訪監(jiān)督渠道，公布舉報電話，開通網(wǎng)上舉報，認真受理對紀檢監(jiān)察干部的投訴，對有問題的干部，不護短、不袒護、不搞內(nèi)外有別，堅決予以查處，對不適宜做紀檢監(jiān)察工作的干部堅決予以調(diào)離，保證紀檢監(jiān)察干部隊伍的純潔性。 靈活運用三個途徑。一是教育引導(dǎo)。堅持教育為先，教育引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部認清加強干部監(jiān)督的重要性和必要性，增強責(zé)任意識和主動意識，把搞好監(jiān)督作為自己的權(quán)利和義務(wù)，自覺參與監(jiān)督。加強對《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《廉政準則》等規(guī)定，增強嚴格自律、樂于接受監(jiān)督的意識，把黨組織和黨員群眾的監(jiān)督視為對自己的關(guān)心和愛護，把接受監(jiān)督作為一種義務(wù)和責(zé)任。二是誡勉談心。實行“班長”找班子成員談心，班子成員找室主任談心，室主任找本室干部談心，做到干部輪崗、交流必談，干部有苗頭性、傾向性問題必談，干部年終考核反饋必談，常委會民生生活會前必談等“四個必談”，通過開展談心活動，及時掌握紀檢監(jiān)察干部的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時糾正。今年以來，縣紀委機關(guān)共開展各類談心活動40多人次 。三是跟蹤查訪，積極拓寬信訪監(jiān)督渠道，對紀檢監(jiān)察干部廉政、作風(fēng)建設(shè)等情況開展跟蹤問效，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。努力營造紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督的良好氛圍。 編織監(jiān)督四張網(wǎng)。編織了四張網(wǎng)，對紀檢監(jiān)察干部“八小時之外”實行全方位、立體式預(yù)防監(jiān)督管理。一是編織制度規(guī)范網(wǎng)，制定出臺了《紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”規(guī)定》、《紀委監(jiān)察局機關(guān)干部“十不準”規(guī)定》等制度，進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察干部行為。二是編織家庭監(jiān)督網(wǎng)，通過發(fā)放《家庭助廉倡儀書》，教育引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部家屬當(dāng)好家庭“哨兵”，把好紀檢監(jiān)察干部“八小時之外”關(guān)。三是編織自我監(jiān)督網(wǎng)，不定期組織觀看反腐倡廉警示教育片，深刻剖析貪腐人員的人生軌跡，督促紀檢監(jiān)察干部嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。四是編織社會監(jiān)督網(wǎng)，聘請11 名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，讓群眾監(jiān)督員為紀檢監(jiān)察干部“把脈問診”，對紀檢監(jiān)察干部實施全方位監(jiān)督