《《職來(lái)職往》觀后感》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《職來(lái)職往》觀后感（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、《職來(lái)職往》觀后感 　　時(shí)光如白駒過(guò)隙，眨眼之間我已處于大三下學(xué)期。面對(duì)即將到來(lái)的畢業(yè)與就業(yè)，內(nèi)心不禁有些彷徨，不知所措。 　　偶然間看到的綜藝節(jié)目《職來(lái)職往》，看到那些求職者與企業(yè)老板之間的博弈，在這個(gè)節(jié)目里我是比較喜歡看那些求職者的表現(xiàn)，求職者在面對(duì)各個(gè)老板，各種問(wèn)題、情況時(shí)的應(yīng)答與自己對(duì)于所求職業(yè)的期望。有的求職者選擇的是盡量高的薪資，有的求職者選擇的是自己的愛(ài)好 ，在觀看節(jié)目的同時(shí)也在這些求職者的身上看到了一些自己未來(lái)的影子和自己所欠缺的一些東西。比如這期來(lái)自信陽(yáng)師范學(xué)院的求職者胡辰，我首先看到的是她的大氣與靚麗，非科班出身的她不遠(yuǎn)萬(wàn)里來(lái)到北京只為求得一份傳媒的工作。雖然最后求職失

2、敗但她的勇氣和明確的人生規(guī)劃讓我記憶深刻，自問(wèn)我自己沒(méi)有這樣的勇氣，而且盡管大三了，但我沒(méi)有明確的人生規(guī)劃，知道現(xiàn)在也沒(méi)有明確的目標(biāo)，不知道自己要坐什么，得過(guò)且過(guò)。我們都知道沒(méi)有方向的船，什么方向的風(fēng)都不是順風(fēng)，但周邊的我們有幾個(gè)人知道自己要做什么？因此做一個(gè)人生規(guī)劃非常必要。 　　那么怎樣才能有著正確的人生規(guī)劃呢？通過(guò)對(duì)《職來(lái)職往》中職場(chǎng)上的總結(jié)再結(jié)合自己的思考我是是這樣想的。 　　認(rèn)清自己很關(guān)鍵，也是做出人生規(guī)劃的第一步。只有當(dāng)清楚的了解自身的情況、處在什么階段、什么層次、自己的喜好、自己目前能夠做什么等等。這些才是人生規(guī)劃的基石。同時(shí)，人生目標(biāo)也非常重要，確立的人生目標(biāo)必然要符合現(xiàn)實(shí)

3、，從現(xiàn)實(shí)環(huán)境中找到你現(xiàn)在所處的位置，結(jié)合自身的實(shí)際情況，反復(fù)思考自己的人生方向。確認(rèn)自己的追求，清楚自己想要達(dá)到的要求，然后再將其樹(shù)立為自己的目標(biāo)。職場(chǎng)的規(guī)劃，職場(chǎng)的規(guī)劃是人生規(guī)劃的重要部分。職業(yè)能力決定著自己的生活質(zhì)量，能夠很大程度影響人生的規(guī)劃，所以做好職場(chǎng)規(guī)劃是必不可少的。好的職業(yè)規(guī)劃也就等于自己為自己的未來(lái) 鋪了一道金光大道。再認(rèn)清自己的職業(yè)規(guī)劃后，記住，目標(biāo)是我們?nèi)松闹改厢槪悦鎸?duì)自己大目標(biāo)我們要慎重，古話(huà)說(shuō)：“有志者立長(zhǎng)志，無(wú)志者，常立志”。目標(biāo)不在于多，而在于精。認(rèn)定了方向就不要去隨意改動(dòng)。，最終，通過(guò)自己的努力，就要像爬樓梯一樣，一步一個(gè)臺(tái)階地努力，到達(dá)頂層。 　　讓我印

4、象深刻的是這一期的第三位與第四位求職者。因?yàn)樗麄兌歼x擇他們喜愛(ài)的職業(yè)，但結(jié)果是他們一位求職成功，一位求職失敗。也許你會(huì)說(shuō)這是市場(chǎng)對(duì)各種人才的需求量不同，但是仔細(xì)想想這里面存在著某種必然的因果關(guān)系。不難看出第三位求職者坐了充分的準(zhǔn)備，盡管她有些緊張，但她所表現(xiàn)出來(lái)的能力是大家有目共睹的。對(duì)于第四位求職者，我不想做出過(guò)多的評(píng)價(jià)，他喜愛(ài)寫(xiě)電影影評(píng)，對(duì)《失戀33天》寫(xiě)的影評(píng)相異于大多數(shù)人，但畢竟是他自己的思想，證明他有自己的思想，但是她花費(fèi)了多長(zhǎng)的時(shí)間在他的夢(mèng)想上，四五天看電影，兩三天寫(xiě)影評(píng)，這就是他所謂的夢(mèng)想。看到這里我有些想要大笑一場(chǎng)，上帝是公平的，當(dāng)他關(guān)上一扇門(mén)的時(shí)候還留有一扇窗，機(jī)會(huì)往往是留給

5、有準(zhǔn)備的人的。 　　既然我們面對(duì)就業(yè)，那么作為一名未來(lái)的應(yīng)聘者我們需要怎樣應(yīng)對(duì)呢。 　　相信有些看過(guò)這個(gè)節(jié)目的人，可能會(huì)有和我一樣的疑問(wèn)，有些人看上去專(zhuān)業(yè)技能不怎么樣，可是卻可以應(yīng)聘成功，甚至進(jìn)入名企，月收入不俗;而有些人，看上去經(jīng)驗(yàn)比較豐富，能力比較強(qiáng)，卻最后帶著失望離開(kāi)。 　　我也說(shuō)說(shuō)自己的總結(jié)： 　　作為一個(gè)應(yīng)聘者，先不談技能如何，你的人品必須要沒(méi)有問(wèn)題，有人會(huì)問(wèn)，在短短的時(shí)間里，你怎么知道別人人品有沒(méi)有問(wèn)題呢？其實(shí)這很簡(jiǎn)單，那就是從你的言談舉止中看出來(lái)的，要知道作為一個(gè)資深的人力資源，那都是火眼金睛了，所以你說(shuō)的每句話(huà)一定要思考再思考，其實(shí)是你身上所散發(fā)的品質(zhì)，作為一個(gè)職場(chǎng)人員

6、，責(zé)任感、誠(chéng)實(shí)，謙虛等基本素質(zhì)一定要具備的，而且要肯學(xué)，會(huì)學(xué)，你要讓用人單位知道，即使你真的不具備他所需要的技能或者有所欠缺，但是他愿意培養(yǎng)你。這就是為什么有些人看上去什么不會(huì)，卻可以被用人單位看中的原因了。 　　我們?cè)賮?lái)談一談技能方面，如果你具備一些技能，那么你不能表達(dá)的目空一切，恃才傲物，你還是要謙虛，就是既要表達(dá)出你能勝任工作，但是又不張揚(yáng)。有些應(yīng)聘者，一上來(lái)一副舍我其誰(shuí)的姿態(tài)，要不就是如何的小聰明，最終結(jié)果就是讓人很反感，只能失敗而歸。 　　總的來(lái)說(shuō)，自身的能力是一定要有的，同時(shí)也要具有良好的人品、責(zé)任感、上進(jìn)心等等。 　　無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的生活即將離我而去，不得不面對(duì)實(shí)實(shí)在在地現(xiàn)實(shí)生活。然而我卻不畏懼，只是對(duì)那種生活的依戀與不舍，但也對(duì)自己能夠快速步入職場(chǎng)、步入社會(huì)有一絲絲的期盼。 　　人生能有幾回搏，所謂滄海橫流，方顯英雄本色。