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局機(jī)關(guān)黨支部班子對(duì)照檢查材料 　　黨的十九大精神學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展以來(lái)，xx局機(jī)關(guān)XX工作線黨支部認(rèn)真按照活動(dòng)的部署要求，通過(guò)班子自查、黨員提意見，共查擺出班子存在的問(wèn)題和建議 條，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 　　一、對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí) 　　習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國(guó)化最新成果，是黨和人民實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和集體智慧的結(jié)晶，是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動(dòng)指南，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷發(fā)展。要用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要突出思想政治建設(shè)、黨性鍛煉，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷增強(qiáng)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。 　　二、存在問(wèn)題(注意：選三至四條) 　　1、政治敏感性不強(qiáng)。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高層機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀(jì)律上不犯錯(cuò)誤就行了，沒(méi)有清醒認(rèn)識(shí)從嚴(yán)治黨的根本初衷，對(duì)黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號(hào)召作用、自身的使命感認(rèn)識(shí)不夠充分，自身貫徹落實(shí)黨和上級(jí)的要求只是被動(dòng)僵化執(zhí)行，缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性和前瞻性。 　　2、黨員教育缺乏靈活性。對(duì)黨員的教育僅僅停留在讀報(bào)紙、學(xué)文件上，缺乏新鮮性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長(zhǎng)進(jìn)步多方面和多層次的需要。重業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)，輕思想政治學(xué)習(xí)，國(guó)土資源法規(guī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，《黨章》、習(xí)近平總書記系列重要論述、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系等政治理論學(xué)習(xí)少。參加局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)多，支部基本不組織黨員單獨(dú)學(xué)習(xí)，“三會(huì)一課”流于形式，導(dǎo)致黨員政治理論素養(yǎng)不高，甚至于不如一般群眾。 　　3、黨員管理不嚴(yán)。疏于對(duì)黨員的日常管理，與黨員的談心談話很少開展或流于形式;對(duì)黨員違背紀(jì)律情況，睜一只眼閉一只眼，聽之任之，導(dǎo)致有的黨員有時(shí)說(shuō)話、辦事忘記了黨員身份，不考慮黨員形象。個(gè)別黨員黨費(fèi)繳納不主動(dòng)、不及時(shí)，尤其是隨著工資收入的提高，過(guò)3000元后繳納黨費(fèi)金額增長(zhǎng)較多，有的黨員產(chǎn)生了抵觸心理、不愿足額繳納。 　　4、黨內(nèi)生活不嚴(yán)格。對(duì)黨內(nèi)生活抓的不緊、不嚴(yán)，“三會(huì)一課”成了擺設(shè)、流于形式，未嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)工委組織生活安排，組織開展黨員活動(dòng)。組織生活會(huì)除上級(jí)黨組織要求外基本不召開，即便開會(huì)也是走走過(guò)場(chǎng)，談工作不談思想、談成績(jī)不談問(wèn)題，自我批評(píng)避重就輕，相互批評(píng)輕描淡寫，怕批評(píng)尖銳了影響團(tuán)結(jié)，達(dá)不到相互提醒、共同提高的目的。 　　5、宗旨意識(shí)淡薄。黨支部班子成員和黨員有時(shí)不能從群眾的所思所盼出發(fā)，而是以上級(jí)要求和領(lǐng)導(dǎo)的注意力為關(guān)注點(diǎn)，習(xí)慣于看領(lǐng)導(dǎo)臉色，圍著領(lǐng)導(dǎo)“打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”，服務(wù)群眾的積極性不高，潛意識(shí)里拉開了與群眾的距離。如：雖然縣里安排了“萬(wàn)名干部結(jié)窮親”包村聯(lián)戶活動(dòng)，但平時(shí)到包聯(lián)村和包聯(lián)困難戶中聯(lián)系服務(wù)較少，只有在傳統(tǒng)節(jié)假日縣里安排時(shí)才去，對(duì)包聯(lián)困難戶的基本情況都不了解，更談不上為他們排憂解難。服務(wù)群眾的質(zhì)量不高、態(tài)度不好，對(duì)于群眾反映的困難問(wèn)題，沒(méi)能站在群眾的角度去考慮和解決，甚至有時(shí)認(rèn)為是給自己“找麻煩”。 　　6、責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。黨支部班子成員和黨員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，缺乏責(zé)任心，遇到矛盾和問(wèn)題有時(shí)存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的心理，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯(cuò)”的思想，能推不攬。 　　7、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。黨性修養(yǎng)不高，自我要求不嚴(yán)，說(shuō)話辦事忘記了自己黨員身份，甚至有時(shí)將自己混同于一般群眾。如：一些黨員有時(shí)存在上下班遲到早退、串崗、上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)內(nèi)容，或在崗不在行、在行不在狀態(tài)的情況，有時(shí)將生活中的情緒帶到工作中，在服務(wù)群眾工作中有時(shí)存在“慵、懶、散、慢、拖、瞞”的情況，影響了黨員干部形象。 　　8、艱苦奮斗意識(shí)弱化。黨員艱苦奮斗、積極進(jìn)取的精神有所減弱，有追求安逸、貪圖享受的想法，思想懈怠，精神狀態(tài)不佳，不愿加班加點(diǎn)，不愿意冒著寒冷、頂著酷暑工作，甚至一到下雨天就不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)出發(fā)。隨著工作、生活條件的提高，有的黨員追求舒適的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，在住房、用車、待遇方面有攀比思想。特別是八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以后，一些黨員感覺(jué)待遇低了、福利沒(méi)了，工作勁頭也小了，有得過(guò)且過(guò)、混天熬日頭思想。 　　9、廉潔自律做得不夠。有的黨員認(rèn)為自己就是“大頭兵”一個(gè)，沒(méi)有產(chǎn)生腐敗的條件，認(rèn)為到鄉(xiāng)鎮(zhèn)出發(fā)、工作吃的好點(diǎn)、喝的好點(diǎn)不是什么上綱上線的大問(wèn)題，都是雞毛蒜皮的小事，放松了自我要求，有時(shí)接受服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)，甚至中午飲酒。勤儉節(jié)約意識(shí)減弱，花公家錢不心疼。如：辦公用紙隨意性較大、辦公室存在長(zhǎng)明燈現(xiàn)象、夏天空調(diào)一開一整天等等。 　　二、今后努力方向和整改措施(注意：選三至四條) 　　1、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，制訂年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立每周五黨員學(xué)習(xí)制度，將習(xí)近平總書記一系列講話作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，每年都組織黨員到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，接受黨性教育。堅(jiān)持“四個(gè)一”活動(dòng)，即每天擠一小時(shí)學(xué)習(xí)，每周學(xué)一篇理論文章、每月讀一本經(jīng)典著作、每月寫一篇心得體會(huì);二是把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)的第一要?jiǎng)?wù)，重點(diǎn)解決好在崗不在行的問(wèn)題。今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《中華人民共和國(guó)礦產(chǎn)資源法》、《中華人民共和國(guó)測(cè)繪法》、《中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》、《山東省實(shí)施<中華人民共和國(guó)土地管理法>辦法》，切實(shí)提高學(xué)法用法的能力。 　　2、嚴(yán)格黨員管理。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持每月召開一次支委會(huì)和黨小組會(huì)，每三個(gè)月召開一次黨員會(huì)，每半年上一次黨課;扎實(shí)開展組織生活“一月一主題”活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際確定活動(dòng)主題，保證活動(dòng)質(zhì)量。二是堅(jiān)持每半年召開一次組織生活會(huì)，用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，保證組織生活會(huì)質(zhì)量。結(jié)合召開組織生活會(huì)，認(rèn)真開展談心談話活動(dòng)，及時(shí)了解黨員的工作、思想、生活狀態(tài)，力所能及地為他們解決工作和生活中的困難。三是扎實(shí)開展黨員志愿服務(wù)、黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造機(jī)會(huì)和平臺(tái)。落實(shí)黨員幫教制度，對(duì)表現(xiàn)差的黨員，由支部班子成員與其建立幫扶關(guān)系，不讓一名黨員掉隊(duì)。 　　3、提升服務(wù)質(zhì)量。一是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)包聯(lián)困難戶制度，堅(jiān)持每月深入到包聯(lián)戶談心交心一次，了解實(shí)際困難，制定幫扶措施。二是提升服務(wù)水平。在財(cái)務(wù)管理工作方面，進(jìn)一步健全財(cái)務(wù)制度，規(guī)范單位財(cái)務(wù)管理，做到現(xiàn)金及時(shí)入庫(kù)、帳目定期公布，賬賬相符，賬實(shí)相符，賬據(jù)相符。加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查，全面規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所的財(cái)務(wù)管理。三是規(guī)范服務(wù)流程。在財(cái)務(wù)信息化建設(shè)方面，按照“流程優(yōu)化、便民服務(wù)、效能監(jiān)管”的工作模式，進(jìn)一步梳理規(guī)范業(yè)務(wù)流程，加快財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件研發(fā)進(jìn)度，全面提高財(cái)務(wù)管理水平。 　　4、筑牢廉政防線。一是將八項(xiàng)規(guī)定及相關(guān)廉政制度作為紅線，要求每位黨員時(shí)常對(duì)照“清心律己”的道德操守，檢驗(yàn)自己是否做到嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己;二是堅(jiān)持工作流程化，對(duì)日常國(guó)土資源業(yè)務(wù)工作，實(shí)行流程再造，堅(jiān)持按流程辦事;三是繼續(xù)找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要求每位黨員按照崗位不同，查找出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并建立相應(yīng)的防控措施，堵塞產(chǎn)生問(wèn)題的漏洞;四是堅(jiān)持防微杜漸，要求每位黨員樹立公權(quán)為民、一絲一毫也不能亂用的思想，在工作上不越線、不出軌，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律規(guī)定，對(duì)八小時(shí)以外生活，堅(jiān)持從拒絕一杯酒、一枝煙等小節(jié)入手，做到慎獨(dú)慎微。