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合同協(xié)議：_________ 職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 簽訂日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 11 頁 職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同 第一章?總則 第一條?為進一步規(guī)范公司與職工雙方在生產經(jīng)營活動中的行為，加強職業(yè)安全衛(wèi)生的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產事故和職業(yè)病的發(fā)生，維護職工的安全健康合法權益，促進公司的穩(wěn)步發(fā)展，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《建筑法》、《建筑工程安全生產管理條例》和《集體合同規(guī)定》等職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關規(guī)定，結合公司生產經(jīng)營的實際，簽訂本職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同。 第二條?公司在生產經(jīng)營活動中，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。牢固樹立“安全責任重于泰山”、“職工生命至高無上”的觀念，始終把公司的安全生產和職工的安全健康放在第一位，進一步完善和落實安全生產責任制和各項措施，努力提高安全生產管理水平。 第三條?職業(yè)安全衛(wèi)生的主要內容：公司各單位的職業(yè)健康安全管理方針、目標；安全生產責任制；勞動條件和安全技術措施；危險化學品的存儲、運輸、使用安全管理；安全操作規(guī)程；安全培訓及“三級安全教育”；職業(yè)衛(wèi)生與勞動防護；工傷事故的管理；應急救援預案制度及定期演練；特種設備管理等。 第四條?在安全生產管理過程中： 1、公司必須遵守國家政策法規(guī)，加強安全生產管理。建立健全安全生產責任制和各項規(guī)章制度，積極改善生產環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產。 2、工會依法組織職工參加公司安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產方面的合法權益。 3、職工有依法獲得職業(yè)安全衛(wèi)生事項告知和安全生產保障的權利，并負有認真遵守公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務。 第二章職業(yè)安全衛(wèi)生管理 第五條?公司依照國家有關法律法規(guī)，建立健全安全生產責任制等管理制度。把“安全生產，人人有責”從制度上固定下來，使安全生產管理縱向到底、橫向到邊，責任明確、協(xié)調配合，共同努力把安全工作落到實處。公司應結合實際組織編制安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位標準作業(yè)法，組織制定實施安全生產事故應急救援預案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第六條?公司依法設立職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構，并按規(guī)定配備專職管理人員。 第七條?公司應不斷改善勞動條件，有計劃地進行職業(yè)安全衛(wèi)生設備、設施的更新改造。根據(jù)國家規(guī)定，針對設備檢修、高空作業(yè)等危險性較大的項目制定專項安全技術方案，及時提供資金保證，確保?？顚Ｓ谩? 工會應參與安全技術措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。 第八條?公司應認真落實“三級安全教育”制度，對職工進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓，并建立安全生產教育培訓檔案。 職工安全教育和培訓的主要內容有：對職工進行國家政策法規(guī)、條例教育培訓；公司安全生產管理制度的教育；安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術、機械制造行業(yè)安全生產專業(yè)知識教育；重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法、重大危險源管理與應急救援預案編制原則的教育；職業(yè)病防治和工傷事故案例教育；安全操作規(guī)程、崗位標準作業(yè)法及技能教育等等。 未經(jīng)安全生產教育培訓合格的人員不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過具有資質部門的培訓，在取得相應資格操作證后，方可進行特種作業(yè)。 第九條?公司嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)。把公司的職業(yè)安全衛(wèi)生裝備的技術進步與公司的現(xiàn)場改善、建設項目的實施有機結合起來，不斷提升本質化安全水平。 第十條?在引進、推廣新技術、新設備、新工藝和新材料時，必須向公司安全質量監(jiān)管部門提供全面的數(shù)據(jù)和理、化特性，必須掌握其安全技術性能，采取有效的勞動保護措施，并對職工進行培訓后方可投入使用。 第十一條?在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造時，依照國家規(guī)定對職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程實行“三同時”（同時設計、同時施工、同時投入生產和使用），工會對實行“三同時”情況有權進行監(jiān)督檢查。 第十二條?按照有關規(guī)定對高溫作業(yè)職工做好防暑降溫工作；對施工中接觸有毒有害、易燃易爆物質崗位和較大危險工作場所設置信息卡、危險源點設提示卡。積極搞好崗位操作中常用信息卡的推廣應用、培訓工作，并列入公司現(xiàn)場管理檢查內容，做到定期檢查，嚴格考核。 對粉塵、噪聲、有毒有害氣體等有害物質超標的作業(yè)點，要采取積極的治理措施，達到國家規(guī)定標準。 第十三條?公司應根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動防護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動防護用品的職工，公司有權拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，公司有權查處。 第十四條?公司對工作中直接接觸有毒有害、易燃易爆物質崗位和在較大危險場所工作的職工，應進行上崗前的健康檢查，同時按有關規(guī)定的要求對特殊工種職工每年定期進行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。 對其他崗位的職工，企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定組織定期體檢。 患職業(yè)病或因工受傷的職工工資和醫(yī)療費，按國家和省、市的有關規(guī)定執(zhí)行。 公司對有毒有害工種按國家規(guī)定給予特殊津貼，并根據(jù)物價等實際情況確定和調整津貼標準。 第十五條?公司應依法按國家、省、市規(guī)定的要求和時限為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。 第十六條?在生產過程中發(fā)生工傷事故或嚴重職業(yè)危害時，公司應按國家有關規(guī)定在及時向有關方面報告的同時通報工會。在事故調查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調查處理必須有同級工會和職工代表參加。 第三章?工會、職工的權力和義務 第十七條?工會依據(jù)《工會法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》以及《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例實施細則》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例實施細則》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例實施細則》（以下簡稱工會三個條例），監(jiān)督國家有關勞動防護、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行；關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康；向職工進行安全宣傳，督促行政方面解決影響職工安全和健康的問題，參加安全檢查等工作。 第十八條?公司研究制定和修改職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度必須有工會參與。凡涉及職工職業(yè)安全健康衛(wèi)生保護范圍、防護措施及標準、勞動保護待遇及補貼標準等重大問題的制定、調整、變更，必須經(jīng)職工（代表）大會討論審議通過方能生效執(zhí)行。 第十九條?依據(jù)工會三個條例，公司應建立完善的勞動保護監(jiān)督檢查體系。工會勞動保護監(jiān)督委員會有責任對公司職業(yè)安全衛(wèi)生工作進行監(jiān)督。 公司以工會為常設機構建立由工會主席及有關部門負責人、專業(yè)人員和專兼職勞動保護監(jiān)督員等組成的工會勞動保護監(jiān)督委員會；基層設立相應的勞動保護監(jiān)督小組，各工會小組設立兼職勞動保護監(jiān)督檢查員，形成分工明確、職責清晰的三級勞動保護監(jiān)督體系。 第二十條?工會應積極協(xié)助公司落實職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的“安康杯”競賽、“安全生產月”活動、群眾性的安全生產勞動保護監(jiān)督檢查活動，推動公司職業(yè)安全衛(wèi)生水平的提高。 第二十一條?工會應通過班前會、培訓班、目視板、宣傳欄等形式，對職工進行安全生產法律、法規(guī)、安全生產基礎知識的教育培訓，提高職工安全操作技能，增強職工遵守安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度的自覺性和自我防護意識。 第二十二條?工會支持公司加強職業(yè)安全衛(wèi)生管理，認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責，定期組織職工代表、專業(yè)人員進行安全巡查。 第二十三條?工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會有權監(jiān)督勞動保護工作的執(zhí)行，有權糾正違章指揮。對強令職工冒險作業(yè)行為或當發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護措施，公司方應當及時研究答復；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權組織職工撤離危險場所，公司方應及時做出處理決定。 工會支持公司對危及公司和職工安全的責任者給予懲處。 第二十四條?公司發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它安全的事故時，工會應及時趕赴現(xiàn)場，依法參加事故調查，提出處理意見并要求追究有關人員的責任。 第二十五條?職工應自覺接受安全生產教育的培訓，掌握本崗位操作所需的安全生產知識，消防知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。 第二十六條?職工在生產過程中，應嚴格遵守公司制定的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 第二十七條?職工有權了解其崗位存在的危險因素、采取防護措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。 第二十八條?職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取應急措施后撤離作業(yè)場所。 公司不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。 第四章?監(jiān)督檢查與違約責任 第二十九條?本專項合同自簽訂之日起，簽約雙方成立職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同履行檢查組（由公司方代表和工會方代表組成），對職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進行定期檢查，應將檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況以書面形式提交雙方首席代表。 第三十條?在檢查過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患，應責令被檢查單位限期整改。對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達標的，由公司方給予責任人經(jīng)濟處罰并責令再次限期整改，直至檢查驗收合格。 由于管理不嚴造成人身傷亡、火災等事故的單位和部門，公司將依據(jù)《東風汽車公司違紀員工處分辦法（試行）》視事故的大小、情節(jié)的輕重對責任人給予經(jīng)濟處罰、紀律處分，觸犯法律的依法追究法律責任。 第三十一條?職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責任大小分別給予經(jīng)濟處罰、紀律處分直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責任。 第三十二條?公司職工代表大會對職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進行民主監(jiān)督，職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況應定期向職工代表大會報告。 第五章?附 則 第三十三條?本專項合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。 第三十四條?本專項合同自雙方簽字之日起生效。 公司方代表（簽字）??????? 職工方代表（簽字） 第 8 頁 共 11 頁 職業(yè)病危害合同 員工： 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（簡稱防治法）第三十條的規(guī)定，我公司應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知您，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。在勞動合同期間，您的工作崗位發(fā)生變更并且變更的崗位存在職業(yè)病危害因素時，公司將重新告知并請您簽署。 您所在區(qū)域的崗位,存在職業(yè)病危害因素。如防護不當，該職業(yè)危害因素可能對您的身體造成一定程度的損害。在本崗位，公司已按照國家有關規(guī)定，對職業(yè)危害因素采取了職業(yè)病防護措施，并對您發(fā)放合適的個人防護用品。 根據(jù)防治法第三十一條的規(guī)定，我公司將對您進行上崗前和在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓，指導您正確使用相關的職業(yè)病防護設備和個人職業(yè)病防護用品。 根據(jù)防治法第三十二條的規(guī)定，我公司應當安排您進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知您。您有義務按照公司的要求參加上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。 根據(jù)防治法第五十一條的規(guī)定，一旦您患上職業(yè)病，本公司將按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定執(zhí)行。 根據(jù)防治法的規(guī)定，您有義務履行以下規(guī)定：自覺遵守用人單位制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；正確使用職業(yè)病防護設備和個人職業(yè)病防護用品；積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓；定期參加職業(yè)病健康體檢；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應當及時報告用人單位；樹立自我保護意識，積極配合用人單位，避免職業(yè)病的發(fā)生；離職時，應該按照公司的規(guī)定在一個月內參加離職時的職業(yè)健康體檢,接觸粉塵作業(yè)人員離職后按照GBZ188-27《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求進行醫(yī)學隨訪。 若因您有先天性疾患隱瞞不報或不恰當履行前款規(guī)定的義務導致本人或者他人損害并進而導致公司承擔任何支付和補償責任的，公司將有權解除勞動合同并按該費用的50％追究您的個人責任。 用人單位蓋章?????????????????????????? 本人簽字（確認收到并同意） 年月?日??????????????????????????? 年?月?日 第 10 頁 共 11 頁 合同協(xié)議：_________ 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （模板僅供參考） 下載修改即可使用 第 11 頁 共 11 頁