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1、2020年黨支部班子對(duì)照檢查材料 　　一、上半年支部工作開展情況 　　按照集團(tuán)黨委的相關(guān)要求，2020年上半年，機(jī)關(guān)第一黨支部定期開展各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。1-7月份，共組織召開支委會(huì)15次，支部黨員大會(huì)15次，開展黨課學(xué)習(xí)4次，開展主題黨日活動(dòng)7次，并按要求及時(shí)于支部微信群內(nèi)發(fā)送各類學(xué)習(xí)資料，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。日常工作中，支委會(huì)成員敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，真實(shí)地將員工的現(xiàn)實(shí)訴求反應(yīng)給上級(jí)黨組織，消除思想矛盾，有力地維護(hù)了隊(duì)伍的穩(wěn)定，突出了基層黨組織的政治功能，切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量。同時(shí)，在聚焦“深入推進(jìn)‘學(xué)、講、干’，落實(shí)戰(zhàn)略爭(zhēng)先鋒”主題教育中，機(jī)關(guān)第一黨支部更是緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近

2、平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主線，聚焦“深入推進(jìn)‘學(xué)、講、干’，落實(shí)戰(zhàn)略爭(zhēng)先鋒”這一主題，圍繞“著力推動(dòng)思想再解放、著力推動(dòng)素質(zhì)再提升、著力推動(dòng)發(fā)展再提速”這一目標(biāo)，按照“深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)進(jìn)去、聯(lián)系實(shí)際講出來、展望未來干精彩”這一要求，盤點(diǎn)收獲、檢視問題、深刻剖析、整改落實(shí)。 　　在面對(duì)2020年舉國(guó)遭遇新冠疫情的特殊形式下，機(jī)關(guān)一支部更是迎難而上，充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用。疫情期間，各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同開展了多項(xiàng)志愿服務(wù)類活動(dòng)，例如：在“雷鋒日”期間，自發(fā)為單位附近的社區(qū)卡點(diǎn)執(zhí)勤人員和環(huán)衛(wèi)工人送餃子；與全國(guó)人大代表初建美一起利用周末休息時(shí)間，為19路公交車進(jìn)行清掃消毒；共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)隊(duì)

3、員多次探望孤寡老人和困難兒童，并為相關(guān)社區(qū)和單位進(jìn)行安全用電檢查；全體黨員在疫情捐款活動(dòng)中更是捐款助力，奉獻(xiàn)愛心；支部?jī)?nèi)幾名黨員還在得知血庫(kù)告急的情況下，積極參加獻(xiàn)血活動(dòng)等。在這些活動(dòng)中，支部?jī)?nèi)的黨員都能積極參與，并且高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量完成本職工作，有效地增強(qiáng)了支部隊(duì)伍的凝聚力，大大推動(dòng)了集團(tuán)管理水平的提升和有力推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。 　　上半年，我支部還在公司舉辦的微視頻大賽中獲得優(yōu)異成績(jī)。選送的《定格紀(jì)疫》、《閑有余日正讀書》兩部作品均獲得大賽二等獎(jiǎng)。其中，微視頻作品《定格紀(jì)疫》還被公司黨委理論中心組中作為學(xué)習(xí)內(nèi)容并報(bào)送到省公司參加全國(guó)“三微”大賽；在公司“七一”主題劇場(chǎng)中，由黨委黨

4、建部牽頭編排的情景劇《光明與愛》，也在活動(dòng)中受到一致好評(píng)，在投票評(píng)選環(huán)節(jié)，集團(tuán)全體干部員工勠力同心，最終獲得第2名的好成績(jī)。 　　通過相關(guān)部門的通力協(xié)作，我們逐步將機(jī)關(guān)第一黨支部創(chuàng)建成為學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型的先進(jìn)支部，并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，持續(xù)保持先進(jìn)黨支部的榮譽(yù)。 　　二、存在的問題 　　1.在“三不”（不想為、不真為、不能為）方面 　?。?）規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，紀(jì)律執(zhí)行存在漏洞，有“不真為”現(xiàn)象：對(duì)于《廉潔自律準(zhǔn)則》、《中央八項(xiàng)規(guī)定》、《黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，支部班子比較偏重于自學(xué)和宣傳教育，缺乏剛性規(guī)定予以規(guī)范約束，執(zhí)行中缺乏可操作性；

5、 　?。?）制度執(zhí)行不到位，對(duì)上級(jí)個(gè)別規(guī)定及決策理解不深不透、導(dǎo)致在具體落實(shí)上存在流于形式的現(xiàn)象，偶有“不能為”的情況發(fā)生。 　　2.在“三低”（追求低、目標(biāo)低、效率低）方面 　?。?）服務(wù)基層不深入，目標(biāo)較低的現(xiàn)象還有發(fā)生：支部對(duì)上級(jí)黨委的文件和工作指示，機(jī)械地傳遞多，落實(shí)到位欠缺，主動(dòng)性不強(qiáng)； 　?。?）服務(wù)基層的時(shí)間少，主動(dòng)了解基層實(shí)際少，指揮多，實(shí)踐少，造成了工作效率較低的情況時(shí)有發(fā)生。 　　3.在“三不強(qiáng)”（事業(yè)心不強(qiáng)、協(xié)同意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行力不強(qiáng)）方面 　?。?）支部?jī)?nèi)存在安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識(shí)事業(yè)心不強(qiáng)的現(xiàn)象:黨員隊(duì)伍中存在滿足于現(xiàn)有的工作狀態(tài)； 　　(2)對(duì)于集團(tuán)的發(fā)

6、展趨勢(shì)和變化缺乏敏銳的辨識(shí)和把握，認(rèn)為只要把原有的業(yè)務(wù)工作完成就行了，缺乏對(duì)未來生存和發(fā)展的憂患意識(shí)，在執(zhí)行力方面還有待提升。 　　三、產(chǎn)生問題的根源分析 　　1.理論學(xué)習(xí)不足。沒有全面領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)方針、政策及新理念、新思想、新方略，學(xué)習(xí)深度不夠，只滿足于表面功夫、淺嘗輒止，難以用中國(guó)特色社會(huì)主義理論來研究新情況，解決新問題，開展工作時(shí)站位不高，思慮不全。 　　2.班子成員創(chuàng)新能力不足。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多，創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式多樣化方面還有欠缺。 　　3.執(zhí)行紀(jì)律不堅(jiān)決。班子成員內(nèi)心存在僥幸心理，認(rèn)為只要大的方向沒有問題就行，在細(xì)節(jié)上往

7、往把握不嚴(yán)，存在畏難情緒，在決策的落實(shí)和執(zhí)行方面缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。 　　四、整改措施和努力方向 　　一是要繼續(xù)嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”及支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的相關(guān)要求，切實(shí)開展好各類活動(dòng)，并通過學(xué)習(xí)，逐步增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，永葆奮斗初心。 　　二是加強(qiáng)在日常工作中與群眾的密切聯(lián)系，要經(jīng)常與員工談心，了解職工的心愿和思想動(dòng)態(tài)，消除職工思想矛盾，有力地維護(hù)基層隊(duì)伍的穩(wěn)定，力求贏得員工信任。 　　三是堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察工作警鐘長(zhǎng)鳴，進(jìn)一步保障支部黨員隊(duì)伍的風(fēng)清氣正，自律謹(jǐn)行。 　　未來的工作中，支部班子成員將一如既往地堅(jiān)持直面矛盾和問題，主動(dòng)接受挑戰(zhàn)，做到勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)。班子成員將把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求,做到日常工作能盡責(zé)，難題面前敢負(fù)責(zé)，出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)，時(shí)刻把責(zé)任記在心頭，切實(shí)帶動(dòng)和打造出一支可以彰顯黨員先鋒模范作用和具有高度凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力的黨員隊(duì)伍。 　　以上是機(jī)關(guān)第一黨支部2020年上半年對(duì)照檢查材料，如有不當(dāng)之處，懇請(qǐng)予以批評(píng)指正。