《《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得范文兩篇》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得范文兩篇（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得范文兩篇 本文僅供參考 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得范文1 　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，全篇分為：第一章總則，共5條、第二章監(jiān)督檢查重點內容，共5條、第三章監(jiān)督檢查工作機制共5條、第四章任前事項報告共2條、第五章干部選拔任用工作“一報告兩評議”共4條、第六章專項檢查共5條、第七章離任檢查共3條、第八章問題核查共3條、第九章責任追究共7條。全文針對監(jiān)督檢查的相關辦法進行了詳細的說明。 　　監(jiān)督檢查是憲法賦予每個公民的基本權利。有效發(fā)揮監(jiān)督的作用，是防止權力變質的保證，

2、一是增強黨員干部自我監(jiān)督和自覺接受群眾監(jiān)督的意識，努力營造“人人接受監(jiān)督，人人自覺監(jiān)督”的氛圍。二是這次印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》是依法保障人民對黨和國家及其工作人民監(jiān)督的權利。 三是拓寬群眾監(jiān)督渠道，進一步完善制度、設立專用舉報信箱和舉報電話，做到專人管理、專人接訪，方便監(jiān)督。四是完善監(jiān)督措施，促進監(jiān)督轉化，提高監(jiān)督的效果。 落實好監(jiān)督檢查辦法有利于政府工作的透明化，提升政府威信度；有利于進一步開展政府工作，提高政府工作效率；有利于透明化干部選拔任用。 　　黨政領導干部肩負著黨的路線、方針、政策的決策和實施的重要責任。做好干部的選拔任用工作不僅關乎著黨風民意。而干部選拔

3、任用的監(jiān)督檢查關系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗。通過發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批又一批優(yōu)秀干部來承擔歷史使命。只有嚴格的監(jiān)督檢查，我們黨才能人才輩出。因此在干部選撥的過程中必須要注意克服監(jiān)督主體不愿監(jiān)督，不敢監(jiān)督，不想監(jiān)督，不能監(jiān)督的不良心態(tài)。要努力提高監(jiān)督客體接受監(jiān)督的自覺性，加強學習培訓，樹立正確的名位觀、權力觀、監(jiān)督觀，奠定自覺接受監(jiān)督、從嚴規(guī)范自身行為的思想基礎。明確監(jiān)督責任，使監(jiān)督主體充分認識到干部選任工作監(jiān)督既是職權，又是職責，促使監(jiān)督主體敢抓敢管，敢于碰硬，不斷增強監(jiān)督主體履行職責的自覺性和主動性，共同營造風清氣正、民主健康的良好選人用人社會氛圍。 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》

4、學習心得范文2 　　近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內容、機制、方式和責任追究等，進行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新時代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強化紀律和規(guī)矩約束，全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。 　　新時代要進一步加強對干部的監(jiān)督，習近平總書記在全國組織工作會議上指出“要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內監(jiān)督，管好關鍵人、管到關鍵處、管在關鍵時”。新時代的干部監(jiān)督工作，必須提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，主動分析新形勢、新問題，切實增強干部監(jiān)督工作的實效性，推動良好政治生態(tài)的形成，構建科學的干部監(jiān)督體系，打開干部監(jiān)督工作新局面。 　　進一步建立完善干部日常監(jiān)督制度體系，扎緊制度籠子，強化監(jiān)督重在防范的理念，抓在時時事事處處，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，提升制度的剛性約束力，以此來約束干部的權力和個人行為。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強干部個人的黨性修養(yǎng)，特別是要加強理想信念教育，持續(xù)為干部補充精神上的“鈣”，教育引導黨員干部知敬畏、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的“制度籠子”中工作生活，推進干部隊伍由不愿被監(jiān)督向自覺被監(jiān)督轉換。