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1、巡察整改專題民主生活會個人發(fā)言材料 　　巡察整改專題民主生活會個人發(fā)言材料 巡察整改專題民主生活會發(fā)言材料 　　按照市委巡察組《關于召開巡察整改成果自查評估專題民主生活會的通知》要求，今天我局召開專題民主生活會。會前，我做了大量細致的準備工作，突出問題導向、重點圍繞整改成效，通過學習、征求意見、談心談話，撰寫對照檢查材料。作為黨組副書記，主要負責我局黨建、質(zhì)量標準化、人事管理、工青婦等工作，我對認領的11條問題，通過整改已取得明顯成效。本人在巡察問題整改中，結合思想和工作實際，認真查找自己工作中存在的問題和不足，并對個人存在問題原因進行深刻剖析，進一步明確了個人今后努力的方向?，F(xiàn)將有關情況

2、報告如下： 　　一、整改落實的成效 　　巡察以來，我按照局黨組的統(tǒng)一部署，遵循邊巡邊改、立行立改原則，積極進行整改，截至目前，整改工作取得階段性成效。干部職工精神狀態(tài)有了明顯轉變，煤礦安全監(jiān)管工作得到了有序推進。 　　(一)干部管理不夠嚴格，工作紀律作風不扎實方面。 　　1.個別單位存在事企不分、交叉任職、混崗現(xiàn)象。 　　整改情況：嚴格按照“三定方案”規(guī)定和事業(yè)單位清理規(guī)范意見，按崗位設置方案，對二級機構交叉任職、混崗的人員進行調(diào)整，避免事企不分、交叉任職、混崗現(xiàn)象。目前此條問題正在整改中。 　　2.機構職位設置不合規(guī)，未嚴格按照“三定方案”設置科(室)，超機構設置科室和配備中層干

3、部。 　　整改情況：經(jīng)局黨組研究決定，按照“三定方案”設置科室，從開始陸續(xù)撤銷、重組超出設置的市場管理科、秘書科、綜合科、信息科、婦委會等部分科室，對超機構設置科室配備的中層干部調(diào)整工作崗位，重新任職。目前，此條問題正在逐步整改中。 　　3.輪崗交流不經(jīng)常。 　　整改情況：為了有效防范廉政風險，經(jīng)黨組會議研究決定，從年初對部分科室負責人進行輪崗交流，各煤炭管理中隊轄區(qū)駐礦監(jiān)管人員每月交流輪崗一次，本煤炭管理中隊轄區(qū)內(nèi)駐礦監(jiān)管人員定期交流輪崗一次;業(yè)務科室與一般同志一次交流3人，每次交流3個月;我們又對全局中層干部、普通職工進行了“競爭上崗，雙向選擇”，實現(xiàn)了人員崗位全方位交流。 　　(

4、二)黨建工作有短板，基層組織建設薄弱方面。 　　1.基層黨建陣地建設不健全，黨建氛圍不夠濃厚。 　　(1)各項制度不完善，黨建工作不夠重視。 　　整改情況： 針對此項問題，局黨組以高度負責的政治態(tài)度，全力推進、狠抓落實，不折不扣做好黨建整改工作。在今年2月份“雙向選擇，競爭上崗”活動結束后，局黨委積極籌備支部換屆工作相關事宜，并于3月份展開支部換屆工作，通過換屆，將有干勁、有活力、思想進步的黨員納入支部班子;同時，對黨建工作制度進行梳理，健全完善了《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《“三會一課”制度》、《“支部主題黨日”活動“7+N”制度》等各項黨建工作制度;為了營造更好的黨建氛

5、圍，局黨組先后投入資金 余萬元，按照“有活動場所、有醒目標示、有黨旗誓詞、有電教設備、有學習資料、有工作制度”的標準，對局機關黨建陣地和二級機構黨員活動場所進行改造，目前此條問題正在優(yōu)化完善中。 　　(2)黨建檔案資料歸檔不規(guī)范，管理較亂。 　　整改情況：作為局機關黨委書記針對檔案資料管理混亂問題，我有不可推卸的責任，經(jīng)黨委研究決定，一是建立了《支部檔案管理制度》，各支部明確專人負責，規(guī)范檔案資料的歸檔管 對各支部檔案管理、應知應會、活動開展等工作進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題實施掛牌督辦，建立整改臺賬，明確責任人，做到立行立改;做到取長補短，查漏補缺，規(guī)范管理。 　　2.黨內(nèi)組織生活制度落實不

6、到位 　　(1)民主生活會質(zhì)量不高。 　　整改情況：我們把民主生活會作為又一次的政治體驗，本著讓大家紅紅臉、出出汗，洗洗澡、治治病的態(tài)度，嚴格民主生活會程序，堅持做到征求意見、談心談話先行，撰寫發(fā)言提綱扎實，提出批評意見透徹的原則，黨組書記嚴把民主生活會發(fā)言材料，對于談心談話不具體的要求重談，對于質(zhì)量不高的發(fā)言材料，要求重寫，確保了民主生活會質(zhì)量。通過立行立改，在今年2月份召開的2019年度領導班子民主生活會，得到了與會上級領導的充分肯定。 　　(2)黨組中心組學習制度執(zhí)行不嚴格。 　　整改情況：一是修改完善了《局黨組中心組理論學習計劃》，嚴格按學習計劃組織黨組成員集中學習，確保學習次

7、數(shù)不減、學習質(zhì)量不降，為了提高整個班子的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，局黨組研究決定，自2019年開始把學習范圍擴大至整個班子成員，二是建立了中心組學習定期交流機制，通過互評互查，從嚴從實抓好教育管理，督促每一名黨組成員做到真抓真學、嚴抓嚴學，杜絕了找人替學和代寫筆記現(xiàn)象。 　　(3)基層黨組織“三會一課”活動開展不扎實。 　　整改情況：一是局機關黨委每月末制訂下月各支部活動計劃，下發(fā)至各支部，各支部結合本支部實際情況制定支部具體活動計劃，支部分包領導按照要求，監(jiān)督支部嚴格計劃實施，主抓黨建副職不定時督查活動開展情況，做到項項有計劃，層層有監(jiān)督;二是嚴格規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度，

8、完善對制度執(zhí)行的督查機制，做到活動前有準備，活動中有深度，活動后有痕跡，規(guī)定動作不走樣，自由動作有創(chuàng)新;三是堅持支部書記上黨課，會前經(jīng)分包領導把關，內(nèi)容要切合實際，機關黨委隨機抽查各支部開展的“三會一課”活動，進行現(xiàn)場督導和指導;四是每月由黨委組織由黨建科牽頭，紀檢室和督查科配合的檢查組對各支部活動開展情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題進行掛牌督辦，堅決做到立行立改。 　　(4)“三會一課”專用記錄本信息記錄不完整，組織機構、黨員名單等內(nèi)容空缺。 　　整改情況：一是對***個支部進行換屆，把年輕優(yōu)秀的人才納入支部班子，讓支部更有活力，更有創(chuàng)新力;二是安排專人負責，規(guī)范填寫“三會一課”專用記錄本，參加活

9、動黨員不能低于支部黨員的**%，做到參會有簽到，未到者寫明原因存檔。 　　(5)對退休黨員干部管理不到位。 　　整改情況：一是結合支部換屆工作，對老干部支部書記進行改選，把有能力會干事的年輕黨務干部提上來，進一步推動退休黨員的黨性教育;二是對于年齡大行動不便的退休黨員，采取靈活多樣的方式組織開展支部活動。 　　3.基層黨組織黨員管理不規(guī)范，黨員黨章意識淡薄。 　　整改情況：一是建立健全黨員管理臺賬，確保黨員信息準確無誤;二是黨建科組織黨務人員學習掌握黨員發(fā)展程序，規(guī)范建立黨員發(fā)展程序臺賬，嚴格按照程序發(fā)展黨員;三是發(fā)展黨員嚴格按照組織程序把擬培養(yǎng)對象遞交局機關黨委研究確定;四是我們正在

10、整理的“黨員政治三提醒”桌牌，讓每名黨員牢記自己的政治生日，牢記自己所在支部，牢記身為一名黨員應交多少黨費，牢記在入黨時的誓詞，加強黨員的黨性意識;四是督導各支部完善黨員發(fā)展工作，做到嚴格按程序發(fā)展。 　　二、整改中存在問題的原因 　　在整改中，我從思想深處剖析，自身存在這些問題，既有社會大環(huán)境影響的客觀原因，也有個人的主觀原因，但主要還是主觀原因。聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規(guī)矩，認真進行了分析，深入剖析，產(chǎn)生以上問題的原因主要有以下幾個方面： 　　(一)弱化了“四個意識”的樹立。在全面從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，對貫徹落實中央、省、市全面從嚴治黨

11、的各項要求，雖然通過文件、會議有很多部署，但在具體抓落實上，但仍然存在差距，原因就在于，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠敏銳、不夠較真，有的工作還存在點到為止的問題。比如：在黨建工作中，不同程度存在是軟指標可以慢慢來的思想，缺乏像抓業(yè)務工作問題那樣夜不能寐，把對黨負責體現(xiàn)在經(jīng)常、嚴格在日常的自我要求、自加壓力的精氣神還不十分足、不十分強烈。 　　(二)降低了管理標準和要求。總覺得作為領導干部，受黨教育多年，思想素質(zhì)相對較高，黨性原則相對較強，平時能夠做到嚴格要求自己就行，但對黨員干部的教育管理力度不夠，深入、深化管理不夠全面。比如：在十九大精神學習和理論學習內(nèi)

12、容方面，下發(fā)布置了任務，但后期檢查驗收的標準不夠高，對黨建知識應知應會僅停留在寫和領會上，沒有真正把“嚴”字貫穿到底。 　　(三)淡化了宗旨意識和群眾觀念。高標意識有所減退，在機關工作時間長了，心理上惰性有所增加，要求標準降低，工作不出問題就行的思想仍然存在，開拓進取精神有待及一步增強。對繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不夠深刻，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識有所衰退。比如：在巡察整改以來，忙于具體事務的規(guī)劃，落實上，卻疏忽了“從群眾中來，到群眾中去”的意識，沒有及時深入各支部對黨員干部進行談心交流，掌握第一手資料，使黨建工作更加接地氣，更有操作性。 　　三

13、、努力方向和整改措施 　　巡察整改工作取得的成效只是階段性的，通過巡察組對我局的巡察，使我清醒地意識到工作中存在的差距，雖然對于提出的問題在工作層面進行了整改，然而，需要繼續(xù)整改的還有我的思想觀念層面，因此，從我做起，強化黨內(nèi)政治生活，認真落實兩個責任。進一步加強黨的領導和黨的建設，黨委切實肩負起管黨治黨的責任。 　　今后，我將牢固樹立“四個意識”，以先進典型為標桿，不等待觀望，不敷衍推諉，從我做起，即知即改、立行立改，通過整改落實，進一步把黨建工作提高到一個新的水平。 　　(一)扛牢主體責任，落實全面從嚴治黨要求。一是強化黨規(guī)黨紀教育。深入開展“兩學一做”學習教育，以釘釘子精神，一項工

14、作一項工作地抓好落實。二是層層傳導從嚴治黨責任壓力。做為機關黨委書記我要帶頭當好模范干部，以身作則履行好“一崗雙責”，落實黨員領導干部開展廉政談話、重大事項報告等制度，切實把黨風廉政建設納入機關黨委和分管科室目標管理上來，推動全面從嚴治黨責任向下傳導，直達“神經(jīng)末梢”。三是建立健全工作機制。科學劃分好分管部門責任主體之間的責任界限，明確主體責任及履責的相關要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。讓落實制度不力追責問責成為新常態(tài)。 　　(二)樹牢“四個意識”，切實加強干部隊伍建設。一是增強“四個意識”。進一步加強黨員理論教育管理，結合“兩學一做”學習教育，深入學習習近平總書記系列重要講話

15、，用講話精神武裝頭腦，統(tǒng)一思想和行動，指導學習、工作和作風建設。二是強化黨規(guī)黨紀教育。把學習貫徹黨章和廉潔自律準則、黨紀處分條例納入黨員干部學習教育及中心組學習內(nèi)容，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。三是從嚴制度落實。要強化各項制度的約束力和執(zhí)行力，堅持制度執(zhí)行到人到事到底，制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外，使制度成為硬約束而不是橡皮筋。 　　(三)持續(xù)改進作風，發(fā)揮示范帶頭作用。一是強化理論學習。按照學習計劃、學習要求，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗。二是牢固樹立群眾觀點。堅持多下基層調(diào)研，全面了解

16、群眾所想所盼，幫助他們解決實際困難，從人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題入手，多向上級領導反映基層真實情況，多提合理化建議。三是始終保持務實作風。只有始終保持務實的工作狀態(tài)，才會滿腔熱情地投入工作，才會干出一番成績、成就一番事業(yè)。找準工作的努力方向，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。 　　以上是本人對自身的問題查擺、原因剖析和整改措施，剖析的不全面、不深刻、不到位的地方，請大家毫無保留的、實事求是的給我指出來，我會虛心接受、深刻反思，努力改正、提升自我，切實把今后的工作做的更好。 　　巡察整改專題民主生活會個人發(fā)言材料 巡察整改專題民主生活會發(fā)言材料 　　按照縣委對**巡察反饋問題整改的要求，我認真對

17、照巡察反饋的***個問題清單，根據(jù)制定的《**關于印發(fā)的通知》文件，明確責任分工，細化整改措施，帶頭認領并扎實做好問題整改工作。以問題為導向，強化責任擔當，主動結合自身情況進行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導同事們批評指正。 　　一、存在主要問題 　　(一)在黨的領導方面。學習貫徹十九大會議精神、習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高，政治敏感性不強，有時停留在表面的學習和貫徹，在結合實際抓落實上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。平時在一定程度上存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想傾向，召開專題黨務工作會議少，

18、黨組織的領導核心作用發(fā)揮不夠充分，機構改革后還存在“兩張皮”問題。對局下屬單位和科室沒有經(jīng)常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。 　　(二)在黨的建設方面。由于業(yè)務工作繁重，對黨建工作還未足夠認真重視，關注政治理論少，不能很好的運用新思想新理論指導黨建工作，對黨建工作抓嚴抓實抓細還不夠，黨組討論“三重一大”事項時，未嚴格執(zhí)行主要負責同志末位表態(tài)制度;對黨員干部隊伍管理、思想教育還不到位，導致個別黨員干部對主題黨日活動不夠重視，有時黨組織活動只重痕跡、不重實效;干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范，譬如2018年招聘編外人員，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財政局書面申報核準。

19、 　　(三)在全面從嚴治黨方面。一把手主體責任壓力傳導不到位，有關財務制度、出差審批制度、公務接待管理制度等單位制度落實不到位，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴格，對下屬同志的批評力度有所下降，考慮到平時三農(nóng)工作都非常辛苦，在個別未準守工作紀律時，雖然進行過談話，但批評力度不大，沒有幫助其認識到問題的嚴重性，約談效果不明顯。同時，因為大部分時間忙于開會或處理政務，深入基層調(diào)研的時間較少，對一些既定的事項、確定的工作，滿足于辦公室討論、聽取匯報、會議部署，主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目一線了解情況、解決問題、推動工作偏少，導致個別項目監(jiān)管、督查、推進不力。 　　二、原因分析 　　(一)政治站位還不夠高。對于

20、很多新思想、新理念，沒有深入的學懂弄通做實，學習還是存在片面性，寧心靜氣伏案學習的時間少，經(jīng)常學習的恒心和毅力不足，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒能很好的將黨的理論精髓運用到具體實踐工作當中，抓黨建工作還不是很扎實深入。 　　(二)擔當意識還不夠強。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣、任務重，履行主體責任和一崗雙責責任的精力不足，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強。 　　(三)紀律要求不夠嚴格。對黨委班子能夠經(jīng)常性的進行談心交心，在黨風廉政和紀律要求上能夠做到經(jīng)常性警示，但主動與局中層干部和一般干部談心較少，在執(zhí)行工作紀律方面

21、還不夠嚴格，更多地依賴分管領導和派駐紀檢組來抓紀律工作。 　　三、整改措施 　　(一)認真學習新理念，提高政治站位。帶頭學習總書記系列重要講話、相關論著，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。堅決貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要指示精神，始終把政治建設擺在班子建設的首位，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風廉政建設的工作機制。 　　(二)強化擔當精神，積極主動作為。主動按照“一崗雙責”的要求，嚴格履行黨風廉政建設責任制，堅持從自身做起，從小事做起，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到廉潔自律、無私無畏、敢于擔當、勇于負責，始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決

22、策的第一追求，深入基層察實情、辦好事、解難題;進一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措、提高標準，不斷增強駕馭全局工作的能力，服務好三農(nóng)事業(yè)。 　　(三)完善規(guī)章制度，加強隊伍建設。堅持把制度建設擺在突出位置，常抓不懈。嚴格落實學習制度，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每月至少組織1次集體學習，切實加強干部思想政治教育。嚴格領導干部請銷假報告、外出報告、工作請示報告、公務用車、公務接待等制度，全面落實目標責任制、重要事項督辦制、干部三色管理等，加強對干部職工的廉政提醒和作風督查，把作風建設貫穿到全部工作生活中，打造三農(nóng)鐵軍隊伍。 　　巡察整改專題民主生

23、活會個人發(fā)言材料 巡察整改專題民主生活會發(fā)言材料 　　按照局黨組統(tǒng)一安排，本人以高度的政治責任感，緊緊圍繞這次縣委第二巡察組巡察反饋意見整改落實，進行如下剖析 　　一、存在的主要問題 　　根據(jù)巡察反饋整改專題民主生活會的要求，在認真聽取意見和建議的基礎上，找出問題，分析原因。 　　1、在解放思想和更新觀念方面仍有差距。一是從內(nèi)部看，我們的購銷企業(yè)改制后，都在發(fā)展壯大中，前景令人鼓舞;二是從外部環(huán)境看，由于政府的重視糧食安全，有一定的政策性糧食收購，促進了企業(yè)發(fā)展。基于此，曾一度滿足情緒有所抬頭，放松了精細化管理。當前形勢仍很嚴重，收儲制度改革不斷深入，對如何調(diào)動廣大干部群眾的積極性，科

24、學判定形勢，推進糧食經(jīng)濟發(fā)展方面，還需作進一步的思考。 　　2、在理論學習方面有差距。學習的深度不夠，系統(tǒng)性和實效性還不夠強。平時比較注重抓業(yè)務工作，經(jīng)常陷于事務堆中，參加學習，往往也是上邊要求學什么就學什么，自覺主動地抽時間靜下心來學習的時間還不夠。 　　3、工作上有急噪情緒，工作方法有待改進。一是在處理應急工作和事務中憑主觀愿望去做的事情時有發(fā)生，有時也會出現(xiàn)急躁情緒;二是平時各類事務、會務占用大量的時間，使自己不能安心坐下來更細致地研究和思考深層次問題，對在改革與發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題把握的深度和廣度還不夠。 　　二、今后的努力方向 　　(一)工作方面 　　1、引導糧食企業(yè)

25、按照購得進、銷得出、有利潤的原則，積極主動地抓好糧食購銷。利用各方面關系，積極與糧食生產(chǎn)和其他經(jīng)營單位開展合作經(jīng)營，提高經(jīng)營廣度和經(jīng)營量，提高企業(yè)效益。 　　2、督促企業(yè)發(fā)揮好市場主渠道作用，開展訂單收購，推進糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，積極培育龍頭企業(yè)，支持做大做強。 　　3、嚴格執(zhí)行好國家糧食收購政策，保護農(nóng)民利益。進一步完善儲備庫點、政策性糧食存儲庫點的倉儲設施建設，提升儲糧功能，提高糧食倉儲治理水平，提高宏觀調(diào)控能力。 　　4、完善糧食應急保供預案體系，繼續(xù)做好儲備規(guī)模落實，根據(jù)市場形勢，搞好儲備輪換，確保糧食安全。 　　5、完善企業(yè)經(jīng)營治理機制，按照《公司法》要求，健全企業(yè)法人治理機構，建立按資、按勞取酬的分配方式，進一步激發(fā)企業(yè)經(jīng)營者及員工的積極性。 　　(二)個人努力方向 　　今后，將進一步加強機關學習，從本人做起，不斷提高思想和業(yè)務水平;繼續(xù)加強生活作風、工作作風、民主作風建設，自覺開展批評與自我批評，提高班子的戰(zhàn)斗力;進一步貫徹執(zhí)行廉政建設的一系列規(guī)定，做到方向明確，立場堅定，廉潔自律，為政清廉，抓好全局的黨風廉政建設，全面落實好黨風廉政建設責任制;加強全局團結，營造團結、協(xié)助、進取、向上的良好環(huán)境;樹立科學發(fā)展觀，求真務實，盡量理順各種關系，創(chuàng)新工作思路和方法，服務經(jīng)濟發(fā)展，努力把全局工作推上一個新的里程。