《社區(qū)民主法治示范社區(qū)工作總結(jié)（共4篇）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《社區(qū)民主法治示范社區(qū)工作總結(jié)（共4篇）（22頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、社區(qū)民主法治示范社區(qū)工作總結(jié)（共4篇） 第1篇：區(qū)基層標(biāo)桿社、示范社發(fā)展情況工作總結(jié)年度**區(qū)供銷社基層組織工作總結(jié) 單位現(xiàn)有基層社標(biāo)桿社2個，分別為XX供銷社（年）、XX供銷社（年、年）；合作社示范社2個，分別為XX專業(yè)合作社（年）、XX種植專業(yè)合作社（年、年）。在近年來的發(fā)展中，從健全基層組織體系方面著手，全力建設(shè)、推進(jìn)基層體系發(fā)展，構(gòu)建為農(nóng)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。 一、建立健全體制機制，重塑為農(nóng)服務(wù)體系 一是加快推進(jìn)基層社改造。針對基層社的社有資產(chǎn)、地域優(yōu)勢等不同特點，因地制宜全面改造提升基層社，盤活閑置的供銷社體系。完成8地基層供銷社恢復(fù)重建，進(jìn)一步夯實了基層組織基礎(chǔ)，將長期閑置的

2、基層供銷體系盤活。其中2家供銷社被評為“全國基層供銷社標(biāo)桿社”。以基層社為平臺服務(wù)市場經(jīng)營主體，強化了基層為農(nóng)服務(wù)功能。 二是積極領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社。供銷合作社是為農(nóng)服務(wù)的合作經(jīng)濟組織，在培育農(nóng)民合作社、組織帶動小農(nóng)戶方面，有傳統(tǒng)優(yōu)勢、有實踐基礎(chǔ)。針對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)營量小分散、競爭力弱的實際，區(qū)供銷社充分發(fā)揮扎根農(nóng)村、貼近農(nóng)民的優(yōu)勢，依托系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)和基層社，廣泛吸納農(nóng)民參與，在全區(qū)領(lǐng)辦創(chuàng)辦各類農(nóng)民專業(yè)合作社16個，通過各類經(jīng)營網(wǎng)點服務(wù)農(nóng)民合作社百余家，經(jīng)營范圍覆蓋果蔬、花木、畜禽養(yǎng)殖、柳編等主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，并由種養(yǎng)業(yè)向民間工藝品制作和服務(wù)業(yè)延伸。 二、強化社有資產(chǎn)運營，增強為農(nóng)服務(wù)實力 在建

3、設(shè)新時期供銷社基層組織體系過程中，引導(dǎo)基層社采取股權(quán)聯(lián)結(jié)方式，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共贏發(fā)展。一是開發(fā)沿街地產(chǎn)1.2萬㎡，與日用品超市公司對接。聯(lián)合開辦日用品、服裝、鞋帽、家電、家具等超市，營業(yè)面積達(dá)7000㎡。與此同時，充分利用地緣人緣優(yōu)勢，由xx主辦，村委出地7.2畝、政府補貼，共投資120萬元，在譚莊村建設(shè)了1500㎡的社區(qū)服務(wù)中心。二是與農(nóng)資經(jīng)營服務(wù)體系對接。針對當(dāng)?shù)卮笏夥N植1萬多畝的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，成立了大蒜專業(yè)合作社，并以創(chuàng)建品牌有機大蒜為主導(dǎo)，選擇大蒜種植集中的蘭埠村200畝大蒜種植地塊為示范基地?；貙嵭袠?biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，通過提供市場信息、良種兌換、技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)、收購儲藏等服務(wù)手段，吸引蒜農(nóng)入社進(jìn)

4、行生產(chǎn)合作。同時，推廣測土配方施肥技術(shù)，由農(nóng)資公司按優(yōu)惠價格，直接供肥到戶。三是專業(yè)合作社內(nèi)部成立資金互助部，與合作社資金調(diào)劑對接，將富余資金調(diào)劑到其他合作經(jīng)濟組織，提高資金效率。同時，在社員中開展信用合作，社員缺乏資金時可以到專業(yè)合作社申請領(lǐng)取互助金，待產(chǎn)品賣給專業(yè)合作社后再做結(jié)算。在收購季節(jié)，合作社恒溫庫為社員代存蒜薹，提供收購資金支持。四是充分發(fā)揮恒溫庫的作用，與農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)和市場對接。以2500噸的恒溫庫作后盾，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一代存，統(tǒng)一提供市場信息，產(chǎn)銷對接。該社與青島外貿(mào)及東北蒜薹主銷區(qū)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。特別是前幾年，大蒜市場低迷，全鎮(zhèn)近一半的大蒜和蒜薹都是通過大蒜

5、專業(yè)合作社組織外銷，做到了不積壓、不滯銷，保持了穩(wěn)定的種植面積和產(chǎn)量，穩(wěn)定了蒜農(nóng)收入，成為當(dāng)?shù)攸h委政府發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不可缺少的抓手。 三、適應(yīng)形勢轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)肉鴨養(yǎng)殖體系持續(xù)發(fā)展 近年來，全系統(tǒng)立足現(xiàn)有較完整的肉鴨養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈基礎(chǔ)，在環(huán)保壓力和產(chǎn)業(yè)升級呼喚下，通過對原先以養(yǎng)鴨合作社為紐帶的產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行升級，組建農(nóng)牧公司、推進(jìn)生態(tài)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)園項目，進(jìn)一步凝聚起養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈原料端、養(yǎng)殖端和市場端的合力，推進(jìn)了產(chǎn)業(yè)升級。目前，已投資1億元，推進(jìn)建設(shè)二期四處生態(tài)養(yǎng)殖項目。建成使用以來，大大提升了養(yǎng)殖業(yè)的附加值，滿足了養(yǎng)殖業(yè)環(huán)保、綠色、種養(yǎng)循環(huán)一體發(fā)展的新要求，成為落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，從增量到提質(zhì)、實現(xiàn)新舊動

6、能轉(zhuǎn)換的生動事例。 年10月16日 第2篇：民主法治示范社區(qū)總結(jié)(精)天王社區(qū)民主法治示范社區(qū)總結(jié) 為了進(jìn)一步加強社區(qū)的基層民主法治建設(shè),深入開展民主法治 示范社區(qū)創(chuàng)建活動, 促進(jìn)基層社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展, 我社區(qū)緊緊圍繞 改革發(fā)展穩(wěn)定大局,把 “民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動作為進(jìn)一步 推動社區(qū)基層民主法制建設(shè)制度化、規(guī)范化的一項重要舉措, 全面開 展創(chuàng)建活動, 整體推進(jìn)基層民主法制建設(shè), 有效地促進(jìn)了社區(qū)各項事 業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將創(chuàng)建活動開展情況總結(jié)如下: 一、提高認(rèn)識,健全組織 充分認(rèn)識深入 “民主法治示范社區(qū)”建設(shè)的重要性,把該項工 作作為保障和促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一項戰(zhàn)略任務(wù)高

7、度重視, 進(jìn)一 步明確了工作指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)、主要任務(wù)、工作措施 及組織領(lǐng)導(dǎo),對創(chuàng)建“民主示范社區(qū)”工作做出了具體要求。在街道 辦事處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,社區(qū)干部相互協(xié)調(diào),密切配合,具體抓好此項 工作。 永清辦事處黨工委書記為第一負(fù)責(zé)人, 分管領(lǐng)導(dǎo)為第二負(fù)責(zé)人, 社區(qū)具體抓,形成了三級聯(lián)創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)。 二、深入宣傳,夯實基礎(chǔ) 對開展“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動進(jìn)行安排部署。廣泛進(jìn)行 思想動員,提高認(rèn)識,深入開展法制宣傳,積極開展社區(qū)居委會 干部培訓(xùn), 提高社區(qū)干部的民主意識和法制觀念。 我們還將創(chuàng)建活動 同深入開展“五五”普法依法治理工作有機結(jié)合,圍繞“五五”普法 規(guī)劃確定的“兩個轉(zhuǎn)變、

8、兩個提高”的目標(biāo)要求,我社區(qū)在 “民主 法治示范社區(qū)” “法律進(jìn)社區(qū)”創(chuàng)建活動中,緊扣全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,廣泛開展了“法律進(jìn)社區(qū)”活動,以此帶動社區(qū)居民法 律素質(zhì)的提高。 “法律進(jìn)社區(qū)”活動的有效開展,使廣大社區(qū)干部 群眾的法律素質(zhì)有了明顯提高, 依法管理的自覺性有了明顯增強, 在 創(chuàng)建“民主法治示范社區(qū)”活動過程中,發(fā)揮了模范帶頭作用。 三、緊扣主線,整體推進(jìn) 圍繞社區(qū)基層民主法制建設(shè)的目標(biāo)和幾條標(biāo)準(zhǔn),我們積極探索, 努力實踐,不斷建立健全社區(qū)自治組織體系,完善自治制度,規(guī)范自 治實踐活動, 培育健康的自治觀念和民主法制意識。 緊緊抓住民主與 法制這條主線, 我們堅定不移地走民主

9、管理之路, 靠民主管理凝聚民 心, 靠民主政治推進(jìn)工作, 積極推進(jìn)了全區(qū)基層民主法治建設(shè)健康發(fā) 展。 四、以點帶面,全面推進(jìn) 根據(jù)創(chuàng)建 “民主法治示范社區(qū)”的基本標(biāo)準(zhǔn),在辦事處的領(lǐng)導(dǎo) 下,以居委會的硬件建設(shè),陣地建設(shè),制度建設(shè)著手進(jìn)行規(guī)范,加強 登記統(tǒng)計,完善各種會議、培訓(xùn)記錄,逐步達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。做到學(xué)有 榜樣,抓有典型,確保社區(qū) “民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動有序開 展。 總之,通過開展 “民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動,社區(qū)民主法 制建設(shè)進(jìn)一步加強, 廣大社區(qū)居民學(xué)法用法積極性明顯提高, 法律知 識和法律素質(zhì)進(jìn)一步提升。同時創(chuàng)建活動與“五五”普法依法治理工 作相結(jié)合,依法行政意識提高,能

10、依法行政帶頭接受監(jiān)督,給依法治 社區(qū)工作做出了表率。開展 “民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動進(jìn)一步 規(guī)范和約束了基層干部依法管理、民主管理, 實現(xiàn)了人治向法治的轉(zhuǎn) 變,社區(qū)的法治化管理水平逐步提高,經(jīng)濟和各項事業(yè)飛速發(fā)展,居 民安居樂業(yè),促進(jìn)我區(qū)各項事業(yè)的法治化管理。 天王社區(qū) 年 6月 第3篇：區(qū)人社局法治建設(shè)工作總結(jié)區(qū)人社局法治建設(shè)工作總結(jié) 今年以來，我局緊緊圍繞《法治鼓樓建設(shè)工作要點》，以貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》為抓手，以實現(xiàn)民生“五有”為目標(biāo)，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)與社會保障問題，取得了

11、顯著成效。一是就業(yè)援助取得新成績。截至10月底，全區(qū)共新增就業(yè)崗位24100個，實現(xiàn)再就業(yè)8349人，援助困難人員就業(yè)1692人，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)15666人，培育自主創(chuàng)業(yè)1439人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)9741人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.97%。二是職業(yè)培訓(xùn)得到新提升。截至10月底，全區(qū)完成再就業(yè)培訓(xùn)6725人，新生勞動力培訓(xùn)1460人，在職培訓(xùn)2246人，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)775人。培訓(xùn)后在職穩(wěn)崗率達(dá)95%、下崗就業(yè)率達(dá)80%以上；三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區(qū)凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業(yè)人員參保7737人，新增城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保23171人，為24939名退休人員進(jìn)行

12、了免費體檢，退休人員社會化服務(wù)率達(dá)100%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率、失業(yè)人員失業(yè)金社會化發(fā)放率、被征地農(nóng)民老年生活困難補助發(fā)放率、城鎮(zhèn)老年居民困難生活補助發(fā)放率、“支邊、插隊（廠）、下放”人員老年困難生活補助發(fā)放率全部達(dá)到100%。四是執(zhí)法維權(quán)得到新加強。截至10月底，全區(qū)勞動保障書面審查用工單位4220家，調(diào)處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結(jié)案率達(dá)100%。 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確法制建設(shè)工作職責(zé) 一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。局成立了法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管局長為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。具體負(fù)責(zé)法治建設(shè)工作的組織、計劃、協(xié)調(diào)和實施工作。并將法治宣傳、學(xué)法用

13、法目標(biāo)納入局屬各單位年度目標(biāo)責(zé)任管理及績效考評之中，層層分解責(zé)任，層層下達(dá)任務(wù)，保證目標(biāo)落實到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設(shè)工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動安全及定期排查等工作機制，督促和干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時，做到“一崗雙責(zé)”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法治建設(shè)工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務(wù)。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責(zé)、工號公開；各項辦事程序公開；各項政策法規(guī)公開；各種服務(wù)項目、

14、法律依據(jù)及有關(guān)資質(zhì)公開；各項收費項目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)公開。保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 二、深入宣傳，營造法制建設(shè)工作氛圍 一是制定法治宣傳計劃。年初，研究制定了《年勞動保障局法治宣傳計劃》，明確了今年法治宣傳指導(dǎo)思想，宣傳主題，宣傳活動內(nèi)容、方式及時間、 主辦科室等。二是做好經(jīng)常性宣傳。通過局機關(guān)及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、局門戶等各種形式公示勞動保障政策法規(guī)及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內(nèi)容和時限。局統(tǒng)一在勞動保障所（站）制作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業(yè)務(wù)、辦事程序、服務(wù)項目、法律依據(jù)等入櫥上架。同時，還將就業(yè)證辦理、就業(yè)優(yōu)惠證辦理、社

15、會保險補貼、小額擔(dān)保貸款、離退休人員養(yǎng)老生存驗證等12項勞動保障業(yè)務(wù)辦理的內(nèi)容、程序及要求，分別制作成宣傳冊（單），放置服務(wù)窗口，供群眾取閱，并設(shè)立政策法規(guī)咨詢臺，現(xiàn)場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓(xùn)，將政策法規(guī)送進(jìn)課堂；利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中；結(jié)合“四進(jìn)四培”活動，把政策法規(guī)宣傳資料送到企業(yè)職工、社區(qū)群眾、軍營軍嫂和學(xué)校學(xué)生手中；利用春運期間組織民工流動的機會，發(fā)動街道勞動保障所（站）的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設(shè)立政策法規(guī)宣傳站（點），把政策法規(guī)發(fā)放到民工的手中。目前，我們共發(fā)放各項政策法規(guī)宣傳資料8000余冊，接受

16、政策咨詢__余人次，在全區(qū)范圍內(nèi)營造了知法用法、依法維權(quán)的良好氛圍。 三、依法行政，切實維護(hù)社會安定穩(wěn)定 一是檢查在建工程，確保節(jié)前穩(wěn)定。對轄區(qū)內(nèi)近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進(jìn)行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有專卡、月薪按時發(fā)”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發(fā)放等情況，摸清了工地實情，對違規(guī)行為責(zé)成工地進(jìn)行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發(fā)現(xiàn)露宿街頭等現(xiàn)象。二是應(yīng)對突發(fā)案件，及時化解糾紛。春節(jié)前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發(fā)的群訪群訴案件的多發(fā)季節(jié)，全區(qū)共發(fā)生了4起。案發(fā)后，辦案

17、人員第一時間趕赴現(xiàn)場，穩(wěn)定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印保瑒趧颖Ｕ?、公安、工商?lián)合執(zhí)法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區(qū)域內(nèi)用工市場環(huán)境。三是發(fā)揮網(wǎng)格作用，規(guī)范企業(yè)用工。實行區(qū)、街聯(lián)動，嚴(yán)把三個環(huán)節(jié)，抓好網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)的勞動保障書面年審工作。首先，嚴(yán)把合同簽訂關(guān)，確保了合同簽訂率達(dá)100%。其次，嚴(yán)把社保繳費關(guān)，確保繳費基數(shù)與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現(xiàn)象。第三，嚴(yán)把上門巡查關(guān)。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導(dǎo)企業(yè)及時辦理了年審手續(xù)。四是加強硬件建設(shè)，改善辦案條件。6月份，區(qū)勞動爭議

18、仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設(shè)有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調(diào)解中心，配有4名專職仲裁員和3名協(xié)理仲裁員，辦案條件在城區(qū)中屬于前列。省廳、市局以及區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)共同為新址揭牌。同時，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，以區(qū)仲委會為中心，以街道調(diào)解中心為依托，以企業(yè)自主調(diào)解組織為補充，形成了開放式的社會化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，共快立、快審、快結(jié)勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強部門聯(lián)動，規(guī)范調(diào)解運行。首先，會同區(qū)司法局、區(qū)法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對群體性糾紛及時相互通報，做好預(yù)案，做到了防患于未然

19、。其次， 在調(diào)處群體性和重大勞動爭議案件時根據(jù)案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯(lián)合調(diào)處小組，共同化解了勞動爭議。第三，借助區(qū)、街勞動保障網(wǎng)格化管理平臺，用調(diào)解建議書的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規(guī)行為。同時，在調(diào)解勞動爭議案件時，向用人單位發(fā)出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進(jìn)的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導(dǎo)，消除矛盾隱患。組織業(yè)務(wù)骨干走進(jìn)企業(yè)宣傳勞動保障法律法規(guī)，指導(dǎo)近百家企業(yè)建立了勞資溝通對話機制，讓勞動雙方及時表達(dá)意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，做到了超前防范。 四、提升素質(zhì)，增強做好法治建設(shè)能力 一是強化學(xué)_，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。年初，制定了年度業(yè)

20、務(wù)學(xué)_計劃，明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學(xué)_的內(nèi)容、時間、方法和要求。采取請進(jìn)來的方法，先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規(guī)專家前來授課。結(jié)合宣傳學(xué)_《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，先后3次組織勞動保障系統(tǒng)工作人員培訓(xùn)。我們還特別規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規(guī)，而且還要學(xué)_《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)，并統(tǒng)一參加市局組織的考核，不合格不得上崗。二是完善機制，加強人員管理。進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務(wù)制度，進(jìn)一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管

21、理制度，把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優(yōu)、調(diào)崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責(zé)任追究制度，既追究違反制度規(guī)定的當(dāng)事人責(zé)任，也追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。保證了政務(wù)服務(wù)公開透明，群眾辦事方便快捷，人員管理嚴(yán)格有序，依法行政能力不斷提升。三是注重結(jié)合，增強服務(wù)意識。堅持把做好綜治及平安建設(shè)工作與勞動保障中心工作、機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)等有機結(jié)合起來，通過“三幫”“四進(jìn)”、“五服務(wù)”等活動，切實為基層和企業(yè)解難題、助發(fā)展、惠民生，努力提升服務(wù)效能。 五、創(chuàng)新實踐，全面推動人力資源保障事業(yè)發(fā)展 （一）全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，抓好機構(gòu)改革。在“區(qū)政府機構(gòu)改革和干部優(yōu)化配置工作領(lǐng)

22、導(dǎo)小組”的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)把26個環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)區(qū)政府大部制機構(gòu)改革，促進(jìn)了政府職能轉(zhuǎn)變。同時，根據(jù)機構(gòu)改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標(biāo)，繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，召開了政風(fēng)行風(fēng)述職評議大會，面向企業(yè)、社區(qū)發(fā)放了政風(fēng)行風(fēng)民主測評表，滿意率達(dá)95%以上。二是加強公務(wù)員管理，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。按照“凡進(jìn)必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄了12名公務(wù)員，其中11名為碩士研究生學(xué)歷。大力推進(jìn)科級干部競爭上崗工作，共任免科級干部105名。面向全國法院系統(tǒng)公開選調(diào)了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務(wù)員學(xué)_網(wǎng)”開展公務(wù)員“5+x”能力培訓(xùn)工作，實現(xiàn)了網(wǎng)上學(xué)_、網(wǎng) 上

23、測試、網(wǎng)上考核。目前，全區(qū)1500多名公務(wù)員學(xué)_進(jìn)度名列全市前列。三是加強事業(yè)單位管理，積極引進(jìn)人才。全面啟動事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，對全區(qū)128家事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案進(jìn)行了審批。開展省市“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“留學(xué)歸國人員”前期創(chuàng)業(yè)服務(wù)、引進(jìn)外國專家資助項目等評審?fù)扑]工作，大部分項目都進(jìn)入省市評審后期。四是落實軍轉(zhuǎn)安置政策，提升服務(wù)水平。對53名年度軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了分配安置、培訓(xùn)和公務(wù)員登記。特別是創(chuàng)新自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)機制，建立了“XX區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部公共服務(wù)信息平臺”，在政府上開辟出涉及退役金查詢、就業(yè)信息、醫(yī)療政策等內(nèi)容的服務(wù)專欄，進(jìn)一

24、步加強了與全區(qū)212名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的聯(lián)系溝通，使廣大自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)水平。 （二）深入企業(yè)開展服務(wù)，積極爭取就業(yè)主動權(quán)。一是深入企業(yè)調(diào)研，破解難題。針對“就業(yè)難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50 多家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，為企業(yè)提供招聘、培訓(xùn)、終解備案等就業(yè)服務(wù)，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務(wù)，助推發(fā)展。在全區(qū)開展了以“優(yōu)化投資環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題的系列服務(wù)活動，“送政策、送人才、送服務(wù)、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業(yè)，助推了企業(yè)發(fā)展。同時，積極落實靈活就業(yè)人員各項優(yōu)

25、惠政策，進(jìn)行了重點幫扶。全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業(yè)評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務(wù)到位、崗位到人”為目標(biāo)，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設(shè)項目開展了就業(yè)評估，進(jìn)行了就業(yè)形勢分析，預(yù)計建成后將新增就業(yè)崗位3.7萬個，為下一步工作的推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。四是激勵扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。深入開展“創(chuàng)業(yè)金陵潮”活動，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)；鼓勵社區(qū)創(chuàng)業(yè)，在工人新村社區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)室，推動了“全國充分就業(yè)示范社區(qū)”的創(chuàng)建；為132家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場地租金補貼24萬元，降低了創(chuàng)業(yè)成本；加快南京工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項

26、目專家組對7個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創(chuàng)業(yè)扶持資金正在落實當(dāng)中。 （三）千方百計開發(fā)崗位，努力擴大就業(yè)容量。一是部門聯(lián)動助推重點人員就業(yè)。會同市警察協(xié)會、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了“XX區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業(yè)等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“迎三八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展了空間。會同區(qū)雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區(qū)機關(guān)工委舉辦了“黨心聯(lián)民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進(jìn)外來民工就業(yè)。下

27、發(fā)了《關(guān)于開展年“春暖行動”公共就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》，春節(jié)前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發(fā)放《春風(fēng)卡》等宣傳資料7900多份；依托300多家企業(yè)，籌集了5000多個就業(yè)崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使__多人實現(xiàn)了成功就業(yè)。在江東街道成立了“新南京人服務(wù)中心”，為外來民工提供了就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)等服務(wù)，并積極落實優(yōu)秀農(nóng)民 工政策，為1名具備高級技師職稱的優(yōu)秀農(nóng)民工辦理了落戶南京的手續(xù)。三是慈善崗位援助困難人員就業(yè)。以困難人員認(rèn)定工作的開展為契機，對全區(qū)就業(yè)困難人員進(jìn)行摸底調(diào)查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近__個慈善崗位。同時，積極

28、配合湖南路04、05片拆遷，對片區(qū)內(nèi)600多名勞動年齡段人口逐一調(diào)查，針對其中的11名失業(yè)人員和200多名臨時就業(yè)人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內(nèi)涵提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。以首屆全市勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)知識競賽活動的開展為契機，在系統(tǒng)內(nèi)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組隊參加競賽，獲得一等獎；與區(qū)愛心助學(xué)協(xié)會合作，組織部分大齡延長領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的女性參與到協(xié)會“愛心班”困難學(xué)生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領(lǐng)、奉獻(xiàn)傳承”的主題座談會，引導(dǎo)失業(yè)人員在獲得社會幫助的同時，奉獻(xiàn)愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數(shù)據(jù)真實，信息齊全，操作規(guī)范”的要求，對各類人員提供優(yōu)質(zhì)、

29、高效、快捷的市民卡辦理服務(wù)，共發(fā)放市民卡26萬張。 （四）不斷提升勞動技能，著力增強培訓(xùn)實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統(tǒng)考等工作，嚴(yán)格按照考務(wù)管理要求，規(guī)范申報和考核流程，確保了鑒定質(zhì)量；與南京醫(yī)藥中專培訓(xùn)中心、新雅慧培訓(xùn)中心、公交培訓(xùn)中心等單位聯(lián)合開展了醫(yī)藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業(yè)資格鑒定工作，并與高新開發(fā)區(qū)、南京技師學(xué)院等單位協(xié)調(diào)了技能鑒定相關(guān)事宜，為進(jìn)一步拓展鑒定業(yè)務(wù)打下基礎(chǔ)。二是規(guī)范內(nèi)部管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量。研發(fā)了職培控制臺系統(tǒng)，及時發(fā)布培訓(xùn)信息，動態(tài)掌握街道培訓(xùn)報名情況，實現(xiàn)了區(qū)街培訓(xùn)信息互通；同時，制定了《街道職業(yè)培訓(xùn)實施方案》，明確了各街

30、道的培訓(xùn)考核指標(biāo)，并就培訓(xùn)組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環(huán)節(jié)作了詳細(xì)規(guī)定，對培訓(xùn)的過程管理、質(zhì)量督導(dǎo)以及考核指標(biāo)的統(tǒng)計口徑作了統(tǒng)一要求，進(jìn)一步提升了培訓(xùn)質(zhì)量。三是加強辦學(xué)合作，拓展培訓(xùn)領(lǐng)域。一方面，在各街道開展了syb（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、gyb（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）等培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合開辦了育嬰師初級培訓(xùn)班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內(nèi)機動車輛駕駛培訓(xùn)班，進(jìn)一步拓展了培訓(xùn)項目、領(lǐng)域。今年8月，區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心被省廳評為“江蘇省創(chuàng)業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)”。四是深入開展調(diào)研，籌建實訓(xùn)基地。針對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點，以軟件外包、商貿(mào)流通

31、、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為中心，對人才需求狀況進(jìn)行分析研究，對培訓(xùn)項目進(jìn)行市場調(diào)研，擬定了《XX區(qū)公共實訓(xùn)基地建設(shè)方案》，為提升培訓(xùn)規(guī)模層次奠定了基礎(chǔ)。 （五）努力擴大社會保險，切實保障合法權(quán)益。一方面，開展社保擴面，擴大參保規(guī)模。以私營企業(yè)、樓宇經(jīng)濟、餐飲服務(wù)業(yè)為重點，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”擴面，擴大了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險覆蓋面；抓好社會保險關(guān)系接續(xù)工作，確保跨地區(qū)順暢轉(zhuǎn)續(xù)，實現(xiàn)了“無障礙”、“無縫隙”對接；開展年度社會保險繳費基數(shù)申報審核工作，組織了14場申報培訓(xùn)，參培單位1100多家，做到了數(shù)據(jù)申報準(zhǔn)確，基數(shù)穩(wěn)步增長。另一方面，做好養(yǎng)老服務(wù)，促進(jìn)老有怡養(yǎng)。對7萬多名企業(yè)退休人員進(jìn)行了“四走訪”、“五慰問”、“

32、六服務(wù)”；為6萬多名退休人員辦理了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗證；為2萬多名退休人員進(jìn)行了免費健康體檢，并利用流動健康體 檢車深入養(yǎng)老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進(jìn)行了上門體檢；對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金115.8萬元；4月份，與市局聯(lián)辦了“迎青奧，展風(fēng)采—XX市企業(yè)退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優(yōu)秀組織獎，我區(qū)選送的參賽節(jié)目獲得了一等獎。5月份，區(qū)政協(xié)十屆十五次主席會議專門聽取了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)及老年眾益院建設(shè)情況匯報，對我局工作給予了充分肯定；10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節(jié)‘快樂活動周’”等活動，推動了老有怡

33、養(yǎng)、老有所樂。 首頁12尾頁 第4篇：民主法治示范社區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃工作總結(jié)民主法治示范社區(qū)創(chuàng)建工作總結(jié) 一、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心部署 未來使本社區(qū)“民主法治社區(qū)”建設(shè)工作順利有序地開展，社區(qū)成立了以黨支部書記、社區(qū)主任為組長、社區(qū)副主任為副組長、有關(guān)社區(qū)干部為組員的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把建設(shè)工作納入到了重要議事日程中。建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開例會，明確了工作小組的職責(zé)與任務(wù)，對各成員的工作作了明確的分工，同時制定了具體的建設(shè)實施方案和工作計劃，進(jìn)行精心的組織、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，保證了本項工作的順利進(jìn)行。 “民主法治社區(qū)”建設(shè)不只是建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或社區(qū)干部的事，更是廣大社區(qū)居民群眾的事，必須緊緊依靠廣大

34、人民群眾才能真正推進(jìn)民主法治化進(jìn)程。通過宣傳櫥窗、固定標(biāo)語、各種文化活動等，多途徑、多渠道把建設(shè)精神文明帶到廣大居民群眾中去，使得社區(qū)的民主法治建設(shè)真正深入民心，營造了一種良好的建設(shè)氛圍，社區(qū)上下群策群力，共同推進(jìn)本社區(qū)的民主法治化建設(shè)進(jìn)程。 二、黨員、干部隊伍的管理得到加強，綜合素質(zhì)得以提高 延慶社區(qū)制訂了黨員評議制度、社區(qū)干部述職評議制度、社區(qū)干部學(xué)_制度及考勤制度。通過這些制度的實施極大提高了黨員、干部的文化素質(zhì)、依法辦事意識與依章辦事能力，進(jìn)一步激發(fā)了他們的競爭意識。同時，黨員干部充分發(fā)揮了先鋒模范作用。 三、依法保障與維護(hù)居民的權(quán)益，居民的法律素質(zhì)與維權(quán)意識得到提高 延慶社區(qū)

35、的法律咨詢站，由兼職律師和司法工作者坐鎮(zhèn)接受法律咨詢，使法律進(jìn)社區(qū)上升到了一個嶄新的高度，促進(jìn)了民主法制建設(shè)。通過各種途徑，積極開展居民法律服務(wù)，宣傳有關(guān)法律法規(guī)，保障與維護(hù)居民的權(quán)益。通過這些工作的開展，居民依法維護(hù)自己合法權(quán)益的意識與素質(zhì)得到了提高。 1、法制宣傳到位。通過宣傳櫥窗、宣傳資料等多種形式向廣大居民宣傳中央相關(guān)的法律法規(guī)。通過宣傳，居民知法、懂法、守法，近幾年來無重大刑事案件發(fā)生，也無群體上訪事件的行為，無失學(xué)兒童及其嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為發(fā)生。 2、調(diào)解委員會工作成效顯著。調(diào)解委員會人員配備到位，由7位社區(qū)干部組成，有健全的工作制度，能充分發(fā)揮作用，妥善處理民間糾紛，目前

36、尚無因民間糾紛激化而轉(zhuǎn)化為刑事案件，做到一般民間糾紛不出社區(qū)。 3、消防安全工作深入民心。居民消防安全意識、防火意識增強。發(fā)揮好護(hù)區(qū)隊、義務(wù)消防隊的作用，無重大消防事件發(fā)生。 5、加強外來人口管理與出租房管理。以外來人口及出租房登記造冊，并經(jīng)常進(jìn)行走訪，隨時把握外來人口的生活生產(chǎn)狀況，在保護(hù)合法權(quán)益的同時，加強對他們的法律與政策，外來人口沒有違反計劃生育政策及犯罪行為發(fā)生。 四、社會公益事業(yè)不斷發(fā)展，居民安居樂業(yè)，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展 基礎(chǔ)建設(shè)加強，社區(qū)風(fēng)貌顯著改變。居民小區(qū)環(huán)境美化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化，社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的長效管理工作得到加強，同時，加強文明社區(qū)建設(shè)與文明家

37、庭爭創(chuàng)活動，推行移風(fēng)易俗，反對封建迷信與賭博活動，樹立良好的社會風(fēng)尚，使得廣大居民在物質(zhì)文明得到發(fā)展的同時，政治文明與精神文明也一樣得到協(xié)調(diào)發(fā)展。 以上是延慶社區(qū)在市“民主法治社區(qū)”建設(shè)中的一些工作與成效，但我們清楚地意識到，“民主法治社區(qū)”建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須堅持在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依托全體黨員和干部群眾，依法建制，尊重居民的民主權(quán)利；必須持有科學(xué)發(fā)展觀來正確對待它，要杜絕形式主義和短期行為，必須著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展、全面發(fā)展、注重居民民主法治建設(shè)工作與其他工作的結(jié)合，努力將民主法治精神貫徹到社區(qū)的各項工作中去，切實推進(jìn)社區(qū)民主法治化建設(shè)進(jìn)程。 民主法治示范社區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃 工作總結(jié) 延慶社區(qū) 民主法治示范社區(qū)工作總結(jié) 創(chuàng)建民主法治示范社區(qū)工作總結(jié) 瀘縣創(chuàng)建法治示范社區(qū)工作總結(jié) 民族團(tuán)結(jié)示范社區(qū)工作總結(jié) 民主法治社區(qū)工作總結(jié)（共11篇）