加強管理防止鍋爐爐底密封失水.doc
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行業(yè)資料:________ 加強管理防止鍋爐爐底密封失水 單位:______________________ 部門:______________________ 日期:______年_____月_____日 第 1 頁 共 6 頁 加強管理防止鍋爐爐底密封失水 電廠的運行是一項需要各方面協(xié)調(diào)合作共同完成的工作,機、爐、電、熱、化、燃運以及除灰、空壓機、循環(huán)水泵、供油泵等崗位,哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,都會影響機組的安全穩(wěn)定運行。xx年10月29日,媽灣發(fā)電總廠發(fā)生了一起因鍋爐爐底密封失水而造成機組參數(shù)異常的事故。下面就這起事故進行分析,以引起大家對外圍設(shè)備安全運行的重視,避免類似情況的發(fā)生。 1事故經(jīng)過 xx年10月29日4:00,1號機組(額定負荷300MW)帶193MW負荷,B、C、D、E四臺磨煤機運行。主控值班員發(fā)現(xiàn)爐膛負壓大幅波動并反正,爐膛負壓難以維持,引風機電流增大。同時,主/再熱汽溫升高,負荷下降。主機值班員馬上進行分析、判斷,并到現(xiàn)場仔細檢查,未發(fā)現(xiàn)異常。開始時,懷疑爐膛受熱面泄漏,進而減負荷,投油槍穩(wěn)燃,停E、D制粉系統(tǒng)。當1號機組負荷由193MW降至113MW時,發(fā)現(xiàn)鍋爐爐底密封失水,立即通知除灰值班員調(diào)整爐底密封水至正常水位,機組各參數(shù)恢復(fù)正常。 2原因分析 事后,從現(xiàn)場參數(shù)變化曲線可以看出,2:50,1號爐排煙溫度由125.2/122.6℃開始上升。此時,爐底密封水水位已發(fā)生異常,爐底密封不嚴,造成大量冷風從爐底吸入,使火焰中心上移,煙氣量增大,引風機電流逐漸增大,排煙溫度升高。3:40,機組負荷、主/再熱汽溫、引風機電流開始發(fā)生顯著變化。到5:00,1號爐排煙溫度最高升到175.75/173.00℃。經(jīng)分析,除灰值班員沒有維持好爐底密封水水位是造成機組參數(shù)異常的主要原因。而爐底密封水的補水管脫落,掉入溢流槽,沒有被及時發(fā)現(xiàn)則是引發(fā)爐底密封水水位降低的直接原因。 3暴露的問題 3.1除灰值班員工作責任心不強,未按時巡檢(按規(guī)定應(yīng)每小時巡檢1次),未及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的隱患。 3.2主控值班員監(jiān)盤不認真,對機組運行參數(shù)的變化,未能及時發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致情況進一步惡化。 3.3主控值班員運行經(jīng)驗不足,技能水平有待提高。在事故處理中,對參數(shù)的異常變化分析不全面,未能及時找到真正的原因,延誤了時間。 4防范措施 4.1加強管理,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度 運行人員麻痹大意、有章不循、玩忽職守,必將導(dǎo)致事故的發(fā)生。要杜絕此類安全隱患,必須從思想上尋找根源,嚴格依章辦事,嚴格執(zhí)行“兩票三制”,形成規(guī)范值班的良好習(xí)慣。 4.2增強企業(yè)凝聚力,提高值班人員的責任感、使命感 運行人員工作責任心不強,工作懶散,就無法搞好安全生產(chǎn)。要扭轉(zhuǎn)這種局面,在主觀上,不斷加強運行人員的安全思想教育,提高大家的安全意識,使每個人在思想上牢固樹立“安全第一”的思想。在客觀上,努力為運行人員創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,急運行人員之所急,想運行人員之所想,關(guān)心他們的生活,積極為他們解決實際困難,增強企業(yè)的凝聚力和向心力。充分調(diào)動大家的工作積極性和主觀能動性,群策群力,使每個人都關(guān)心安全生產(chǎn),自覺遵章守紀,查隱患,找缺陷,共同出點子、想辦法,為安全生產(chǎn)作貢獻。 4.3強化專業(yè)技能,提高人員素質(zhì) 通過技術(shù)培訓(xùn),崗位練兵,幫助運行人員熟悉生產(chǎn)過程,掌握本崗位生產(chǎn)流程中可能出現(xiàn)的不安全因素,提高運行人員的實際操作水平。通過專家講課,學(xué)習(xí)安全通報,吸取他人的經(jīng)驗教訓(xùn),不斷積累運行經(jīng)驗,提高分析、判斷能力。定期開展事故預(yù)想和反事故演習(xí),尤其是主機和外圍設(shè)備之間的協(xié)調(diào)處理,使大家在實戰(zhàn)中受到鍛煉,提高應(yīng)變能力和操作技能。 從電廠歷年來發(fā)生事故的統(tǒng)計來看,機、爐、電等主機部分占絕大多數(shù),外圍設(shè)備部分占極少數(shù)。但這極少數(shù)的事故,在處理過程中,往往由于重視不夠、處理不當而被擴大,甚至導(dǎo)致機組跳閘。因此,我們在重視主機運行的同時,千萬不能忽視那些外圍設(shè)備的安全運行。(孫濤) 第 4 頁 共 6 頁 加強職工的安全教育和安全技術(shù)訓(xùn)練 入廠教育(廠、車間、班組):對新入廠人員(包括新工人、新調(diào)入的領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)干部、管理干部、工人以及臨時工、合同工,培訓(xùn)和實習(xí)人員,外單位在廠區(qū)施工或長期作業(yè)的人員),都必須進行入廠安全教育。對臨時到廠參觀人員,也應(yīng)講清安全注意事項。 日常教育:企業(yè)每年都要對所有職工進行一次或多次的安全教育,廠級干部(包括黨政工團)參加培訓(xùn)的時間累計不得少于二十四小時;其余人員(包括工程技術(shù)干部、管理干部、生產(chǎn)工人等)累計不得少于二十四至四十八小時,輔助部門工人累計不得少于二十四小時。經(jīng)過培訓(xùn),每年要進行一次考核,其成績作為對每人的工作考核情況記載下來。 特殊教育:對從事電氣、鍋爐、焊接、車輛與船舶駕駛、爆破、氣瓶檢查充填等特殊工種工人,每年還要進行一次專業(yè)安全技術(shù)訓(xùn)練,并進行考核,記錄成績。 入廠教育的廠級教育、日常教育由勞動(人事)或教育部門組織,安全技術(shù)部門負責進行。特殊教育由各主管部門負責進行。對職工的入廠教育、日常教育和特殊教育的考核成績,應(yīng)作為學(xué)徒工轉(zhuǎn)正和職工定級、晉升的依據(jù)之一。崗位操作工人考核不及格者,必須進行補課,再不合格者,應(yīng)調(diào)整工作或降級,直至合格后,方能持操作合格證(安全作業(yè)證)上崗工作。 各地化工部門和企業(yè)可根據(jù)條件開辟安全教育和安全技術(shù)訓(xùn)練的活動場所(如安全教育室、培訓(xùn)中心等)。 第 5 頁 共 6 頁 行業(yè)資料 本文至此結(jié)束,感謝您的瀏覽! (資料僅供參考) 下載修改即可使用 第 6 頁 共 6 頁- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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- 加強管理 防止 鍋爐 密封 失水
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