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1、PHP下的校園招聘網站分析設計 PHP下的校園招聘網站分析設計 2019/12/03 關鍵詞：招聘網站；PHP；MySQL；Apache 引言 校園招聘是大學生實現就業(yè)的主要渠道之一，也是許多中小企業(yè)獲得優(yōu)秀員工的重要渠道之一。大多數應屆畢業(yè)生選擇直接找工作就業(yè)，因此除去選擇繼續(xù)深造或者選擇自主創(chuàng)業(yè)的部分應屆大學生，校園招聘對于應屆畢業(yè)生和企業(yè)來說已經成為每年招聘中必不可少的一個環(huán)節(jié)。雖然現在社會招聘渠道、方式多種多樣，但是校園招聘一

2、直都是各類企業(yè)招聘的重中之重，主要原因有以下3點：一是履行企業(yè)的社會責任、解決了大學生就業(yè)難的問題；二是校園招聘可以為企業(yè)樹立良好的形象，提高企業(yè)知名度；三是高校畢業(yè)生是優(yōu)秀人才最集中的一個群體，校園招聘最有可能招到企業(yè)需要的優(yōu)秀人才。但是傳統的校園招聘也有缺點：一是招聘的過程漫長而煩瑣；二是招聘工作強度大，高校畢業(yè)生人數多，專業(yè)多，要在短時間甄選人才，強度和難度都較大；三是招聘受時空限制，尤其對于畢業(yè)生來說，要參加不在本校主辦的招聘會困難較多。招聘網站利用網絡高效、便捷的特點，將傳統的簡歷投遞甚至是面試過程都轉移到互聯網上進行，解除了傳統招聘的時空限制，也可以解決企業(yè)召開現場招聘會時人流量大

3、、信息量大、來不及處理的問題，還可以為學生提供更多的就業(yè)選擇。 1系統分析 網站的主要目的是為高校畢業(yè)生提供就業(yè)機會，也方便企業(yè)招聘人才，因此使用者主要有求職者和招聘公司。網站的主要功能是實現兩類用戶的注冊、招聘信息發(fā)布、應聘信息發(fā)布以及管理員對網站進行管理[1]。所以系統的角色主要分為以下3類：招聘單位（企業(yè)）、求職者（個人用戶）、系統管理員。（1）企業(yè)用戶需求：申請注冊、填寫和修改招聘信息，查看求職者信息，查看錄用信息。（2）個人用戶需求：填寫注冊信息、查看招聘信息、添加簡歷。（3）管理員用戶需求：注冊信息審核、信息整理、新聞發(fā)布和廣告信息發(fā)布。

4、 2系統設計 2.1功能結構設計 本網站主要分為3個模塊：個人求職、企業(yè)招聘和后臺管理。個人求職模塊又可劃分為職位瀏覽、個人簡歷等子模塊[2]。企業(yè)招聘模塊又可劃分為發(fā)布公司的招聘信息、管理公司信息、審核求職申請等子模塊。后臺管理模塊又可以劃分為管理注冊信息、審核發(fā)布信息、發(fā)布公告和新聞等子模塊。系統功能機構如圖1所示。 2.2數據庫設計 （1）概念模型設計。用E-R圖表示數據的概念模型，如圖2所示。（2）邏輯模型設計。數據庫邏輯模型設計需要給出表的結構，本網站一共需要創(chuàng)建9張表，它們的邏輯模型如表1至表8所示。

5、 3網站的實現 3.1網站前臺的實現 以首頁為例解說一下網站的前臺。系統首頁有站內新聞、系統簡介、崗位信息、個人簡歷、用人單位、通知公告、用戶注冊和后臺等功能模塊。用戶在不登錄賬號時可以瀏覽站內新聞和通知公告，也可以查看崗位信息和用人單位信息。網站首頁界面如圖3所示。 3.2網站后臺的實現 管理員輸入用戶名、密碼、驗證碼即可登錄系統后臺[3]。網站后臺可以進行系統用戶管理、站內新聞管理、通知公告管理、個人簡歷管理、用人單位管理、崗位信息管理和應聘記錄管理等功能。 4結語 本網站利用PHP+MySQ

6、L技術開發(fā)，作為一個平臺能夠為畢業(yè)生、企業(yè)提供最基本的招聘服務，但也存在一些不足：（1）沒有實現個人用戶使用手機號進行注冊的功能；網站無法與教務系統對接去驗證畢業(yè)生的學號信息，故無法進行學號自動注冊登錄；（2）個人用戶與企業(yè)用戶無法在本網站內直接進行交流。 參考文獻 [1]劉芳.基于PHP技術的電子商務網站開發(fā)研究[J].中外企家,2018(17):56. [2]周黎寧.互聯網+時代PHP動態(tài)網站開發(fā)技術[J].科,2019(4):82. [3]趙禹婷.我國網絡招聘市場的現狀及提升對策研究[J].現代交際,2019(5):243-244.