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1、商管部部長崗位職責(zé)（共14篇） 第1篇：品管部部長崗位職責(zé)品管部部長崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量，營造持續(xù)改進(jìn)品質(zhì)的質(zhì)量文化； 2.主持品管部全面工作，負(fù)責(zé)本部門的職員管理及各項(xiàng)事務(wù)管理工作；制定檢查標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督審核檢查質(zhì)檢人員是否確實(shí)實(shí)施； 3.積極參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改善，以科學(xué)的管理手段、過硬的品檢人員業(yè)務(wù)能力來保障產(chǎn)品質(zhì)量，控制制程錯(cuò)誤、減少損耗、降低生產(chǎn)成本； 4.配合技術(shù)部門監(jiān)控工藝狀態(tài)，根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況，提出質(zhì)量控制方案； 5.配合技術(shù)部門制定各類原材料、半成品及成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定工作； 6.負(fù)責(zé)公司原材料

2、、半成品、外協(xié)加工以及成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，并建立檢驗(yàn)記錄和質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分析評(píng)審檢驗(yàn)報(bào)告，提出整改意見； 7.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并通報(bào)質(zhì)量情況，對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)處理方案，溝通并監(jiān)督生產(chǎn)部門實(shí)施； 8.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量投訴反饋的統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門相互溝通，共同解決各類質(zhì)量問題； 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核，制定并落實(shí)質(zhì)量改進(jìn)和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證，配合參與供應(yīng)商評(píng)審工作 10.建立和管理高效過硬的質(zhì)檢員團(tuán)隊(duì)，安排質(zhì)檢員日常工作，并監(jiān)督指導(dǎo)質(zhì)檢員的工作狀態(tài)； 11.定期巡查車間生產(chǎn)過程，監(jiān)控整個(gè)生產(chǎn)過程，對(duì)各工序出現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)各部門給出解決方案；

3、12.負(fù)責(zé)組織部門各類培訓(xùn)工作，努力提升部門員工業(yè)務(wù)水平； 13.負(fù)責(zé)對(duì)公司光譜儀、自動(dòng)萬能力學(xué)試驗(yàn)儀、自動(dòng)金相分析儀等各種檢測設(shè)備的管理和使用工作，安排專人操作使用； 14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 第2篇：商管部經(jīng)理崗位職責(zé)商管部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)本部門商管員、收銀員、廣播員、售后服務(wù)專員、自營導(dǎo)購員工作的 總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)。 二、負(fù)責(zé)商場綜合營運(yùn)管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購 員管理等，保證商場正常運(yùn)營秩序。 三、負(fù)責(zé)根據(jù)商場實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施， 以及評(píng)估活動(dòng)效果。 四、負(fù)責(zé)協(xié)助招商部門做好商戶租金的收繳

4、和催繳工作。 五、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)部門對(duì)商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。 六、負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。 七、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。 八、負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工 的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。 九、負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評(píng)估，掌握競爭對(duì)手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服 務(wù)等情況。 十、負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、品牌、價(jià)格、質(zhì)量、售后、庫存等管理，及時(shí)根 據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。 十一、商管部經(jīng)理違反上述規(guī)定的，第一次罰款50元；第二次罰款100元；第 三次罰款200元，并可予以

5、辭退。 年月日 第3篇：品管部長崗位職責(zé)1.組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃，并監(jiān)督落實(shí)。2.組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系。3.公司內(nèi)部質(zhì)量檢查，部門內(nèi)部管理。 第4篇：質(zhì)管部長崗位職責(zé)1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及其實(shí)施條例、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品管理相關(guān)的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行本公司的質(zhì)量管理制度。 2.負(fù)責(zé)組織起草、修訂、修改本公司藥品質(zhì)量管理體系文件，并指導(dǎo)、監(jiān)督文件的執(zhí)行。 3.根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，落實(shí)相應(yīng)措施以確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況的檢查和考核。 6.監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)藥品采購、收貨、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管、銷售、運(yùn)輸

6、等過程中的質(zhì)量管理工作，已存在或反饋的質(zhì)量問題或疑問應(yīng)及時(shí)予以處理。 7.負(fù)責(zé)進(jìn)行或者指導(dǎo)并監(jiān)督供貨單位、購貨品種的審核確定，核實(shí)供貨單位銷售人員的合法資格，并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。 8.負(fù)責(zé)進(jìn)行或者指導(dǎo)并監(jiān)督購貨單位資質(zhì)材料和購貨單位采購人員合法資格的審核，并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。 9.負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn)，對(duì)不合格藥品的處理過程實(shí)施監(jiān)督。 10.負(fù)責(zé)假劣藥品的報(bào)告。 11.負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及向部門經(jīng)理報(bào)告。所有查詢、調(diào)查、處理都必須有詳細(xì)記錄和書面文件，并分類歸檔。 12.負(fù)責(zé)本公司所經(jīng)營藥品發(fā)生不良反應(yīng)情況的收集和上報(bào)。

7、 13.負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部開展對(duì)員工藥品質(zhì)量管理方面，包括法律、法規(guī)、行政規(guī)章 及本公司質(zhì)量管理制度的和培訓(xùn)。 14.負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集和管理，建立健全或者指導(dǎo)建立藥品質(zhì)量檔案，規(guī)范公司質(zhì)量記錄和憑證管理。 15.每年定期組織對(duì)藥品進(jìn)貨情況的質(zhì)量評(píng)審。 16.負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核，并對(duì)其處理過程實(shí)施監(jiān)督。每年定期對(duì)不合格藥品情況進(jìn)行匯總、分析和上報(bào)。 17.負(fù)責(zé)質(zhì)量工作的對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系。 18.對(duì)存在質(zhì)量問題的工作和文件有否決權(quán)；對(duì)公司內(nèi)部藥品質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量有裁決權(quán)；對(duì)本部門人員、其他部門人員的違反質(zhì)量管理制度或工作程序的行為有 6 處罰權(quán)。 19.對(duì)公司藥品質(zhì)量管理工作的有效運(yùn)

8、行負(fù)責(zé)；對(duì)所經(jīng)營藥品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 20.負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)修改的審核，符合規(guī)定要求的方可按程序修改。 21.負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)定計(jì)算機(jī)系統(tǒng)質(zhì)量控制功能。 22.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作權(quán)限的審核并定期跟蹤檢查，及時(shí)調(diào)整設(shè)置。 23.負(fù)責(zé)監(jiān)督各崗位人員嚴(yán)格按規(guī)定流程及要求操作系統(tǒng)。 24.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立審核、確認(rèn)生效、鎖定和及時(shí)更新。 26.負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)中涉及藥品質(zhì)量的相關(guān)問題。 27.負(fù)責(zé)組織驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備，對(duì)冷庫、冷藏車、冷藏箱、保溫箱、溫濕度自動(dòng)監(jiān)測系統(tǒng)等進(jìn)行驗(yàn)證，確認(rèn)相關(guān)設(shè)施、設(shè)備及監(jiān)測系統(tǒng)能夠符合規(guī)定的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和要求，并能安全、有效地正常運(yùn)行和使用，確保冷藏

9、藥品在儲(chǔ)運(yùn)過程中的質(zhì)量安全。負(fù)責(zé)組織儲(chǔ)運(yùn)等部門共同實(shí)施驗(yàn)證工作。 31.負(fù)責(zé)組織對(duì)被委托運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)方運(yùn)輸條件和質(zhì)量保障能力的審查。 32.負(fù)責(zé)其他應(yīng)當(dāng)由質(zhì)管部履行的職責(zé)。 33.正確理解并履行本崗位的質(zhì)量管理責(zé)任。 7 第5篇：宿管部部長職責(zé)宿管部部長職責(zé) 宿管部是學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門，負(fù)責(zé)對(duì)我系學(xué)生宿舍休息時(shí)間的執(zhí)行監(jiān)督及紀(jì)律，衛(wèi)生的檢查維護(hù)，關(guān)系同學(xué)的學(xué)_，生活，力所能及地幫助同學(xué)解決實(shí)際困難。 作為宿管部部長，我們會(huì)做到： 及時(shí)同宿管部干部溝通并可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，抓好宿管部思想作 風(fēng)建設(shè)，做到公平公正，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造意識(shí)，負(fù)責(zé)宿管部干部的考察配備。

10、每學(xué)期提出宿管部干部工作的計(jì)劃，指導(dǎo)各部門的開展常規(guī)檢查 工作，組織計(jì)劃的實(shí)施，并檢查和總結(jié)開展的活動(dòng)情況，對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施，并進(jìn)行總結(jié)和老師及時(shí)交流。 及時(shí)向?qū)W校反映學(xué)生對(duì)生活及其他方面的建議與意見，做到下情 上報(bào)，上情下達(dá)。 負(fù)責(zé)宿管部的全面工作，并主持召開宿管部全體例會(huì)和部長會(huì)議， 計(jì)劃制定宿管部工作計(jì)劃，決定制定各項(xiàng)工作。 根據(jù)系宿管部章程和我校學(xué)生工作的實(shí)際情況，向?qū)W生處老師提 名宿管部干部人選。 及時(shí)向系學(xué)生會(huì)匯報(bào)宿管部工作情況和學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，參加有關(guān) 系學(xué)生會(huì)工作會(huì)議。 及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神。 指導(dǎo)幫助檢察成員督促宿管部各

11、職能部門，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。 宿管部部長對(duì)學(xué)生會(huì)能夠負(fù)責(zé)，接受學(xué)生處老師及全校學(xué)生監(jiān)督。 積極配合學(xué)校各部門開展工作。 第6篇：商管員崗位職責(zé)商管員崗位職責(zé) 1.巡視場內(nèi)有無違規(guī)經(jīng)營及違規(guī)操作（如占道經(jīng)營、違章、多種經(jīng)營、亂張亂貼、違規(guī)建立廣告牌匾地帖、私自發(fā)放宣傳單等），如有發(fā)現(xiàn)立即令其糾正。 2.巡視檢查場內(nèi)各消防設(shè)備的完好性并做好登記，保持消防通道暢通、無雜物。 3.巡視場內(nèi)有無可疑人員，發(fā)現(xiàn)后立即上報(bào)，并與各商鋪?zhàn)龊妙A(yù)防工作。 4.巡視場內(nèi)電梯、空調(diào)、照明等設(shè)施設(shè)備的基礎(chǔ)運(yùn)行情況配合電梯檢測。 5.檢查、監(jiān)督保潔、保安工作情況。 6.檢查開店前進(jìn)場人員的相關(guān)證件，對(duì)

12、進(jìn)場人員進(jìn)行管控。 7.勸阻顧客不雅行為，管控衣冠不整與乞討拾荒人員。 8.對(duì)攜帶危險(xiǎn)品、大型機(jī)械等人員進(jìn)入商場進(jìn)行管控。 9.特殊天氣協(xié)調(diào)相關(guān)部門將防滑墊、警示、傘套機(jī)等布置到位。 10.監(jiān)督商戶裝修過程了解裝修進(jìn)度，做好商戶與工程部的協(xié)調(diào)。 11.與商戶或員工溝通，做好商戶意見建議記錄 12.對(duì)應(yīng)交費(fèi)用的商戶進(jìn)行上門催交。 13.配合招商、策劃現(xiàn)場活動(dòng)布展，以及現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備維護(hù)。 14.配合促銷活動(dòng)，巡視促銷區(qū)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題予以整改 15.對(duì)偷竊行為進(jìn)行制止、取證，嚴(yán)重得通報(bào)或送往公安機(jī)關(guān)。 16.制止機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車亂停亂放行為。 17.監(jiān)督售賣亭等多種經(jīng)營秩序與管理行為。 18.對(duì)外

13、圍廣場的乞討，拾荒及廣告分發(fā)進(jìn)行管控。 19.對(duì)不安全因素的排除，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 第7篇：商管部工作職責(zé)商管部工作職責(zé) 一 商管部長工作職責(zé) 商管部長在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司招商、營運(yùn)管理、收銀管理、服務(wù)管理工作。 1、全面負(fù)責(zé)商管客服運(yùn)營方面、招商方面等各項(xiàng)工作，制定部門的工作計(jì)劃，考核工作進(jìn)度 ，檢查并指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展，控制日常工作質(zhì)量，提交部門工作報(bào)告，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、掌握市場信息及市場動(dòng)態(tài)，根據(jù)掌握各商戶、各品類市場銷售動(dòng)態(tài)，提出優(yōu)化品牌的招商計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)與業(yè)主及商戶保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織業(yè)主與商戶的溝通座談會(huì)，及時(shí)了解業(yè)主與商戶的動(dòng)向并落實(shí)業(yè)主及

14、商戶的服務(wù)要求，確保服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)開展部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工以飽滿的熱情進(jìn)行工作，提高并保持部門員工的總體業(yè)務(wù)水平和工作狀態(tài)。 5、制定商鋪經(jīng)營的相關(guān)規(guī)章制度并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。 6、負(fù)責(zé)商鋪物業(yè)管理費(fèi)及其他費(fèi)用的收繳監(jiān)督工作 7、負(fù)責(zé)店鋪裝修的審批工作。 8、組織本部門做好部門三標(biāo)一體組織、審核、實(shí)施工作，做好本部門危險(xiǎn)源識(shí)別、環(huán)境識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)控制。 二 招商管理科科長工作職責(zé) 1、開展市場調(diào)查，定期總結(jié)和評(píng)估商業(yè)物業(yè)運(yùn)營狀況 2、日常的招商工作，積累商戶資源，建立《商源資料庫》 3、負(fù)責(zé)正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商并負(fù)責(zé)簽署合同 4、負(fù)責(zé)與商戶簽訂《

15、商鋪?zhàn)赓U合同》 5、負(fù)責(zé)制訂具體的招商工作計(jì)劃編制 6、負(fù)責(zé)多種經(jīng)營、臨時(shí)促銷的租金電費(fèi)收取工作及管理工作 7、負(fù)責(zé)市場的調(diào)研工作，及時(shí)洞察周邊市場的品牌調(diào)整，做好招商登記，做好品牌資料庫 的整理更新工作。 8、負(fù)責(zé)分管區(qū)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識(shí)別與評(píng)價(jià)。 三 招商管理科員工工作職責(zé) 1、與客戶和業(yè)主建立長期、穩(wěn)定及良好的配合關(guān)系，有利于今后工作的開展 2、及時(shí)了解周邊市場的品牌調(diào)整，做好招商登記，做好品牌資料庫德整理更新工作，供主管經(jīng)理做出優(yōu)化招商計(jì)劃。 3、及時(shí)了解分管區(qū)域各品牌的經(jīng)營情況 4、負(fù)責(zé)空鋪及多種經(jīng)營創(chuàng)收項(xiàng)目招商、簽署合同、進(jìn)場各種手續(xù) 5、負(fù)責(zé)商鋪物業(yè)管理費(fèi)、

16、租金及采暖費(fèi)的收繳、統(tǒng)計(jì)、臺(tái)賬的建立 6、負(fù)責(zé)商鋪退租手續(xù)，核查并收繳退租商戶欠費(fèi) 7、負(fù)責(zé)分管區(qū)域商場的經(jīng)營管理秩序 8、負(fù)責(zé)商場巡視檢查：員工進(jìn)場、商鋪開閉店時(shí)間、營業(yè)員服務(wù)規(guī)范、儀容儀表規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、商鋪環(huán)境衛(wèi)生、商品質(zhì)量等 9、現(xiàn)場解決商戶投訴及其它應(yīng)急事件的處理和上報(bào) 10、協(xié)助商戶處理售后服務(wù)問題 11、完成上司交辦的其他工作任務(wù) 第8篇：商管部工作職責(zé)帝泰集團(tuán)富裕項(xiàng)目 商管部管理制度 第一節(jié) 商管部守則 1.遵守國家政策法令，法規(guī)，遵守本公司規(guī)章制度 2.人事部門要求如實(shí)填寫各類表格，提供有效證件 3.按本公司《培訓(xùn)制度》要求接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各類培訓(xùn)及考核

17、 4.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，團(tuán)結(jié)同事，互相幫助，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù) 5.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求開張工作， 6.講究社會(huì)公德和職業(yè)道德，驗(yàn)收公司機(jī)密，連接奉公，維護(hù)集體利益和公司聲明 7.愛護(hù)公物及設(shè)施，自覺維護(hù)和保持環(huán)境衛(wèi)生 8.勤儉辦公，節(jié)約水電杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象 9.易容整潔，精神飽滿，待人熱情，文明用語 10.關(guān)心企業(yè)，主動(dòng)提車合理化建議，發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，為企業(yè)做貢獻(xiàn) 第二節(jié) 商管部職責(zé)和流程 一、商管部經(jīng)理職責(zé)和流程 （一）商管部經(jīng)理職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織部門員工業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)_及培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)本部門員工工作績效的考核及崗位調(diào)整 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工做好業(yè)戶

18、的培訓(xùn)工作 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工查驗(yàn)業(yè)戶的轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)兌及模特?cái)[放等工作 5、負(fù)責(zé)抓好本部門員工的廉政建設(shè)和政治思想工作，杜絕各類不正當(dāng)?shù)氖录l(fā)生 6、負(fù)責(zé)定期收集來自于員工、業(yè)戶信息方面的消息、建議和意見，掌握收集同類市場的經(jīng)營動(dòng)態(tài)、市場信息等，并及時(shí)反饋給總經(jīng)理 7、負(fù)責(zé)定期收集來自于員工、業(yè)戶信息方面的消息、建議和意見，掌握收集同類市場的經(jīng)營動(dòng)態(tài)、市場信息等，并及時(shí)反饋給總經(jīng)理 8、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部考核規(guī)定的制定完善和補(bǔ)充 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與其它職能部門的工作關(guān)系 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù) 11、負(fù)責(zé)組織本部門月度、季度、年度工作計(jì)劃的制定、實(shí)施及總結(jié)檢查工作 12、負(fù)責(zé)

19、配合相關(guān)部門督促、催繳各項(xiàng)費(fèi)用 13、負(fù)責(zé)迎接參觀或檢查前的準(zhǔn)備及接待工作 14、負(fù)責(zé)處理好業(yè)戶及顧客的投訴 15、負(fù)責(zé)商城的大型活動(dòng)的計(jì)劃、組織 16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與商城有關(guān)的稅務(wù)等部門的工作關(guān)系，保證經(jīng)營工作的有效進(jìn)行 17、負(fù)責(zé)本部門辦公用品計(jì)劃的審核上報(bào)工作 商管部經(jīng)理工作職責(zé) 1、對(duì)公司及主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，負(fù)責(zé)主持商管部全面工作。 2、負(fù)責(zé)建立、健全商管部的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施，抓好員工隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)及管理工作。 3、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃及目標(biāo)制定，并組織實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂，培訓(xùn)材料的編寫及實(shí)施工作。負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)

20、員工的儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及 業(yè)務(wù)能力，考核監(jiān)督檢查工作，并根據(jù)員工的工作情況向人事部門提出獎(jiǎng)懲等建議。 5、負(fù)責(zé)審閱部門員工工作日報(bào)、工作總結(jié)、工作計(jì)劃的批復(fù)工作。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)戶各種檔案的建立及管理工作。 7、負(fù)責(zé)組織業(yè)戶租金等費(fèi)用的收繳及業(yè)戶轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)兌、裝修等相關(guān)手續(xù)辦理的監(jiān)督工作。 8、負(fù)責(zé)公司對(duì)業(yè)戶各項(xiàng)政策的宣傳工作。 9、負(fù)責(zé)顧客的投訴處理及可行性建議的調(diào)查、處理的監(jiān)督工作。 10、負(fù)責(zé)組織商場值班及開、閉店的檢查監(jiān)督工作。 11、負(fù)責(zé)公司的廣播服務(wù)，總服務(wù)臺(tái)及廣播室的管理監(jiān)督工作。 12、配合保安部對(duì)商場的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查工作。 13

21、、配合物業(yè)部門對(duì)本部門管轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備的管理、檢查及維修工作。 14、負(fù)責(zé)部門辦公用品計(jì)劃的提交、領(lǐng)取與發(fā)放的監(jiān)督工作。 15、組織部門人員密切關(guān)注市場經(jīng)營動(dòng)向，并及時(shí)反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)。 16、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋等工作。 17、負(fù)責(zé)與其它部門之間的溝通、協(xié)調(diào)、配合工作。 18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、商管員工作職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行公司及商管部的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有團(tuán)隊(duì)合作精神， 負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)的全面工作。 3、負(fù)責(zé)建立、健全管區(qū)業(yè)戶的檔案資料及保管工作。 4、負(fù)責(zé)接待處理好突發(fā)事件及顧客投訴及上報(bào)工作。 5、負(fù)責(zé)對(duì)商戶商品豐滿度及陳列藝術(shù)進(jìn)行檢查，

22、確保商品整潔，無空架現(xiàn)象。 6、負(fù)責(zé)對(duì)店面環(huán)境衛(wèi)生及安全進(jìn)行監(jiān)督和檢查工作。 7、負(fù)責(zé)收集顧客意見和建議，并定期匯總上報(bào)，針對(duì)服務(wù)管理工作向部門領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。 8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)商戶守法經(jīng)營、文明經(jīng)商。 9、每日上報(bào)工作日報(bào)及巡場報(bào)表，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。 10、負(fù)責(zé)商場安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查。 11、負(fù)責(zé)商戶轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)兌、更名、進(jìn)場裝修等手續(xù)的初級(jí)審核及辦理。 12、依據(jù)財(cái)務(wù)下發(fā)的收費(fèi)單據(jù)，按時(shí)收繳商戶租金、水費(fèi)、電費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用 。 13、負(fù)責(zé)監(jiān)督管區(qū)的經(jīng)營動(dòng)態(tài)并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。 14、負(fù)責(zé)公司對(duì)商戶各項(xiàng)政策的傳達(dá)及意見反饋工作。 15、按時(shí)巡場，負(fù)責(zé)開、閉店前

23、后的檢查清理及交接工作。 16、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作。 17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、商管部內(nèi)業(yè)職責(zé)和流程 （一）商管部內(nèi)業(yè)職責(zé) 1、負(fù)責(zé)上報(bào)本部門員工考勤 2、負(fù)責(zé)上報(bào)本部門員工輪休，早勤，值日表 3、負(fù)責(zé)上報(bào)本部門員工工資評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 4、負(fù)責(zé)收集員工信息，并及時(shí)向部門經(jīng)理反饋 5、負(fù)責(zé)整理商管部內(nèi)務(wù)文件，下發(fā)各類通知 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)取發(fā)放商管員所需的辦公用品 7、負(fù)責(zé)辦理業(yè)者胸卡及經(jīng)營有關(guān)的信譽(yù)卡，招聘牌 8、負(fù)責(zé)傳達(dá)，督促領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督商管員工作并及時(shí)反饋給部門經(jīng)理 10、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生的監(jiān)管工作 第9篇：商管部部門職責(zé)市場部部門職

24、責(zé) 部門名稱：市場部 部門性質(zhì)：商城各樓層商戶服務(wù)、管理、招商。 管理權(quán)限：受公司委托，行使對(duì)商城招商、監(jiān)督、服務(wù)、管理的權(quán)力，確保公司招商、服務(wù)方面的工作正常開展。 管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)商城各商戶提出問題進(jìn)行解答、協(xié)調(diào)及解決。 主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)市場部的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌工作，率領(lǐng)本部門員工履行本部門職責(zé)； 2、及時(shí)對(duì)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行歸納、總結(jié)與完善； 3、制定市場部年度、季度、月度廣告促銷計(jì)劃。 4、制定商城每月的市場工作計(jì)劃內(nèi)容。 5、做好商場攤位、庫房招商工作，對(duì)空置攤位及時(shí)招租，依照公司安排及時(shí)完成合同續(xù)租工作。 6、全面掌握了解、了解商場經(jīng)營戶情況，對(duì)

25、商戶提出的問題、建議及時(shí)協(xié)調(diào)解決，重大事件上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。 7、每季定期進(jìn)行和政市場調(diào)查，為公司提供較可靠的市場情報(bào)及市場動(dòng)態(tài)書面報(bào)告，方面領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)判斷。 8、注意周邊市場的變化并制定出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，以保證商場正常、穩(wěn)定的發(fā)展。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 市場部經(jīng)理職責(zé) 崗位名稱：市場部經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下屬：樓層主管、文秘 崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、制定商場年度廣告促銷計(jì)劃，提升商城的對(duì)外形象、促進(jìn) 商城正常、有序發(fā)展。 3、確定本部工作內(nèi)容及工作流程，領(lǐng)導(dǎo)樓層主管嚴(yán)格依照公 司規(guī)定開展工作。依照合同規(guī)定按時(shí)完成各樓層租金收取工作，

26、及時(shí)處理租金收繳中出現(xiàn)的各種問題。 4、在工作中要重大局，有全局觀。一切以公司的利益為重、杜絕樓層主管有損害公司形象、利益的行為發(fā)生。加強(qiáng)樓層主管培訓(xùn)工作，提高獨(dú)立工作能力。 5、制定商場每月的市場工作計(jì)劃內(nèi)容。做好商場攤位、鋪面 的招商工作，對(duì)空置攤位和鋪面及時(shí)招租，依照公司安排及時(shí)完成合同續(xù)租工作。 6、全面掌握了解、了解商場經(jīng)營戶情況，每季定期進(jìn)行市場 調(diào)查，提供較可靠的市場情報(bào)及市場動(dòng)態(tài)書面報(bào)告。注意周邊市場的變化并制定出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，以保證商場正常、穩(wěn)定的發(fā)展。 7、及時(shí)、公正、有效處理本部員工違反《商管部員工職責(zé)》 行為，團(tuán)結(jié)同事，做好員工思想工作。 8、每周一10：0

27、0對(duì)商場市場管理工作進(jìn)行全面檢查。周五 17：00對(duì)本周、下周工作進(jìn)行總結(jié)安排，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。 9、對(duì)樓層主管反映的與市場相關(guān)問題要重點(diǎn)、及時(shí)處理。 10、遇到商場重大情況發(fā)生，除第一時(shí)間處置外，及時(shí)向主管 領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 11、積極協(xié)調(diào)開發(fā)商、物業(yè)公司等部門的溝通工作。 12、全面掌握、了解市場基礎(chǔ)設(shè)施、賣場布局、攤位設(shè)置等情 況。 13、完善服務(wù)制度，做到事前有登記，事中有處理進(jìn)程，事后 有反饋意見和落實(shí)結(jié)果。 14、對(duì)因商場樓層主管錯(cuò)誤行為，造成公司重大損失的，負(fù)有 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 15、安排各樓層主管每月兩次專業(yè)理論知識(shí)學(xué)_，并確定培訓(xùn) 內(nèi)容。 16、掌握相關(guān)的法律知識(shí)，能

28、熟練運(yùn)用處理與市場有關(guān)的各種 問題。 17、做好相關(guān)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)工作，為商場繁榮發(fā)展創(chuàng)造一個(gè) 安全、穩(wěn)定的外部環(huán)境。 18、積極完成公司交付的其它任務(wù)。 樓層管理人員崗位職責(zé) 崗位名稱：樓層管理員 直屬主管：市場部經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、上班時(shí)間必須儀表整潔、穿工作服、佩戴工作牌。 2、對(duì)顧客及經(jīng)營戶，舉止分明、禮貌待人，要用禮貌用語， 互相尊重，盡量避免發(fā)生正面沖突。 3、每月底下午由市場部經(jīng)理主持相互交流學(xué)_，各樓層對(duì)近 期內(nèi)部、外部市場動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行小結(jié)，相互交流各樓層經(jīng)營情況，外圍市場情況。 4、每月初下午市場部經(jīng)理主持安排學(xué)_市場相關(guān)法律法規(guī)， 主要包括消費(fèi)者權(quán)益法、產(chǎn)

29、品質(zhì)量質(zhì)檢、物價(jià)條列、勞動(dòng)法、社會(huì)治安條列等。 5、嚴(yán)格遵守商管公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，熟悉商場各項(xiàng)管 理制度。 6、及時(shí)、正確向經(jīng)營戶傳達(dá)公司的各項(xiàng)安排、通知和規(guī)定。 7、制定本樓層年、月度工作計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)理同意后積極、按時(shí) 組織實(shí)施、檢查、跟進(jìn)計(jì)劃完成情況，對(duì)未完成的計(jì)劃分析原因，采取措施確保完成商場下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 8、提高自身工作技能，處理好與本樓層經(jīng)營戶關(guān)系，維護(hù)商 場的繁榮穩(wěn)定和有序發(fā)展。 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督本樓層保安、保潔員日常工作，對(duì)其違紀(jì)行為及 時(shí)向物業(yè)公司反映及匯報(bào)。 10、依照合同按時(shí)完成本樓層租金收繳工作，及時(shí)處理、反映 租金收繳中出現(xiàn)的各種問題。 11、做好

30、本樓層商場攤位招商工作，對(duì)空置攤位及時(shí)招租，未 及時(shí)招租的寫出書面分析報(bào)告，依照公司安排及時(shí)完成本樓層合同招商招租工作。 12、及時(shí)了解商場經(jīng)營戶情況，每月底向經(jīng)理提供本樓層情況 書面報(bào)告（每月一份），注意周邊市場的變化并及時(shí)匯報(bào)，以保證商場正常、穩(wěn)定發(fā)展。 13、采取走動(dòng)式現(xiàn)場管理方式，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和回報(bào)。做 好早晚經(jīng)營戶進(jìn)、清場工作。 14、遇到商場重大情況發(fā)生，除第一時(shí)間處置外，及時(shí)通知相 關(guān)部門并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 15、全面熟悉，了解本樓層基礎(chǔ)設(shè)施、賣場布局、攤位設(shè)置等 情況。 16、及時(shí)對(duì)違反商場相關(guān)規(guī)定的經(jīng)營戶進(jìn)行勸止、防止事態(tài)擴(kuò) 大。 17、積極、認(rèn)真參加由商管公

31、司安排的各項(xiàng)學(xué)_。 18、了解與市場工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。 19、執(zhí)行商場下達(dá)的促銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)，對(duì)促銷效果進(jìn)行分 析和反饋。 20、敬業(yè)愛崗、品行端正、不謀私利、堅(jiān)持原則、以身作則。 21、團(tuán)結(jié)同事、積極溝通，營造和諧的工作環(huán)境。 22、遵守商場指定的工時(shí)制度，嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到不 早退，服從工作調(diào)動(dòng)指令。嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，不做與工作無關(guān)的事情，充分利于工作時(shí)間提高工作效率。 23、愛護(hù)商場財(cái)產(chǎn)，樓層主管有責(zé)任密切關(guān)注設(shè)施，設(shè)備的完 好及正常運(yùn)行，并有責(zé)任提前匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或與相關(guān)部門及時(shí)取得聯(lián)系，避免商場財(cái)產(chǎn)損失的發(fā)生。 24、自覺維護(hù)商場名譽(yù)和利益，保守商場

32、的商業(yè)機(jī)密，信息和 經(jīng)營策略，為商場的的生存與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 25、完成公司交付的其它任務(wù)。 第10篇：商管部工作職責(zé)商管部工作職責(zé) 一、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下全面實(shí)施經(jīng)營管理工作，確保運(yùn)營管理工作的正常進(jìn)行；保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營計(jì)劃在營業(yè)現(xiàn)場得到落實(shí)。 二、負(fù)責(zé)賣場內(nèi)的全面招商、運(yùn)營及現(xiàn)場管理工作，配合公司整體經(jīng)營方針，負(fù)責(zé)分管商業(yè)街的業(yè)務(wù)工作，包括租金、物業(yè)費(fèi)等費(fèi)用的收繳，協(xié)助企劃部廣告位及其他促銷費(fèi)用的收繳，并做好商戶業(yè)主的溝通洽談等工作。 三、對(duì)賣場內(nèi)實(shí)行走動(dòng)式管理，處理現(xiàn)場發(fā)生的餓一切事物，包括突發(fā)事件的臨時(shí)處理。 四、立足現(xiàn)場做好現(xiàn)場的各項(xiàng)管理工作和各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施的檢

33、查工作，確保營業(yè)時(shí)間內(nèi)本區(qū)域各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 五、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理的同時(shí)，收集商戶和顧客的合理化意見，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，提供相關(guān)建議，以促進(jìn)工作質(zhì)量的提升。 六、做好現(xiàn)場管理，并隨時(shí)檢查監(jiān)督，確保區(qū)域內(nèi)無任何糾紛，保證賣場內(nèi)正常經(jīng)營，落實(shí)運(yùn)營現(xiàn)場的服務(wù)、環(huán)境、安全、宣傳等考核達(dá)標(biāo)。 七、定時(shí)組織召開部門例會(huì)，加強(qiáng)對(duì)商管工作的管理和培訓(xùn)。 八、配合現(xiàn)場其他的管理工作和上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 第11篇：商管部經(jīng)理職責(zé)商 管 部 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé) 一、商管部經(jīng)理負(fù)責(zé)商場綜合營運(yùn)管理，包括：安全管理、樓層管理、收銀管理、導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運(yùn)行。 二、商管部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況與策

34、劃部經(jīng)理共同進(jìn)行商場內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，以及評(píng)估活動(dòng)效果。 三、商管部經(jīng)理負(fù)責(zé)商場的售后管理，確保經(jīng)營業(yè)戶將貨物及時(shí)準(zhǔn)確的送至顧客手中，并及時(shí)處理顧客和經(jīng)營業(yè)主的投訴。 四、商管部經(jīng)理負(fù)責(zé)客服部的管理，保證每日播音、播報(bào)準(zhǔn)確及時(shí)，保證日常售后客服電話的跟蹤、回訪到位。 五、具體工作項(xiàng)目： 1、負(fù)責(zé)商場日常監(jiān)管工作，主要監(jiān)管項(xiàng)目如：業(yè)戶私收貨款；將其他品牌摻入賣場銷售；在銷售活動(dòng)中詆毀競爭對(duì)手；日常導(dǎo)購員的管理等。 2、保證部門員工有序工作，指導(dǎo)并輔導(dǎo)下屬熟悉工作流程及監(jiān)督員工服務(wù)品質(zhì)。 3、實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等。 4、幫助各專賣店評(píng)估

35、分析經(jīng)營狀況，幫助調(diào)整各店的銷售，協(xié)助各業(yè)戶解決疑難問題，如庫房、運(yùn)輸?shù)取? 5、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患。 6、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。 7、對(duì)部門人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理。 8、填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。 9、接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。 第12篇：公關(guān)部部長崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的公共關(guān)系工作，負(fù)責(zé)制訂年度公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。2.協(xié)助行政部做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。參與公司重大事件緊急處置和善后處理活動(dòng)。3.經(jīng)總經(jīng)理正式任命，作為公司發(fā)言人。負(fù)責(zé)

36、做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。4.負(fù)責(zé)審閱所有對(duì)外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關(guān)活動(dòng)。負(fù)責(zé)或協(xié)助開發(fā)導(dǎo)入CIS、創(chuàng)建名牌、建立企業(yè)文化等活動(dòng)。5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公關(guān)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的成績考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等工作。 第13篇：采編部部長崗位職責(zé)1.做好采編人員的政治理論學(xué)_和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。2.搞好年度宣傳計(jì)劃和報(bào)道要點(diǎn)，并結(jié)合全區(qū)中心工作抓好重點(diǎn)欄目，根據(jù)宣傳報(bào)道要點(diǎn)和版面要求及時(shí)制訂方案，經(jīng)本站領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實(shí)施，組織實(shí)施評(píng)選(或選送)好新聞及業(yè)務(wù)研討活動(dòng)。3.組織實(shí)施采訪報(bào)道計(jì)劃和重

37、點(diǎn)采訪活動(dòng)并辦好品牌欄目。4.指導(dǎo)采編業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。5.完成本站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第14篇：設(shè)備部部長崗位職責(zé)1.依據(jù)公司年度工作計(jì)劃負(fù)責(zé)組織制訂本系統(tǒng)年度工作計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)與考核。指導(dǎo)下屬解決工作中的問題與閑難并對(duì)工作中的類似情況采取措施加以規(guī)范和避免。3.負(fù)責(zé)制定本部門內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及所有下屬人員的崗位說明及績效考核方案。4.負(fù)責(zé)制定并完善企業(yè)集團(tuán)設(shè)備管理制度并貫徹落實(shí)。5.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)集團(tuán)所有設(shè)備的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。6.負(fù)責(zé)與設(shè)備供應(yīng)廠家協(xié)商設(shè)備的選型、安裝調(diào)試驗(yàn)收。7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司設(shè)備科對(duì)口業(yè)務(wù)工作。

38、8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司所有設(shè)備的管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng)及方案制訂和落實(shí)。9.負(fù)責(zé)定期對(duì)子分公司所有設(shè)備管理狀況進(jìn)行巡檢。10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司檢查生產(chǎn)部門操作員工對(duì)設(shè)備的規(guī)范操作和日常保養(yǎng)。11.負(fù)責(zé)制定企業(yè)集團(tuán)設(shè)備更新或改造方案及費(fèi)用預(yù)算。12.負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)人員的安全操作培訓(xùn)。13.負(fù)責(zé)公司設(shè)備系統(tǒng)的戰(zhàn)略性整體人才培養(yǎng)和本部門人力資源管理。14.負(fù)責(zé)本部門成本預(yù)算控制。15.負(fù)責(zé)樹立本部門工作威信并提高其他部門對(duì)本部門的滿意度。16.負(fù)責(zé)組織部門成員學(xué)_。 品質(zhì)管理部部長崗位職責(zé)（共14篇） 商管部崗位職責(zé) 商務(wù)部長崗位職責(zé) 品管部部長崗位職責(zé) 商場工程部主管崗位職責(zé)（共14篇）