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1、旅游規(guī)劃設計院院長 崗位職責（共14篇） 第1篇：設計院院長、主任崗位職責1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營管理決策。2.根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂設計院發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并負責組織實施。3.配合公司工程事業(yè)部的設計、投標工作。4.主持設計院的日常管理工作。5.負責設計院人員的吸納與引進工作，負責組織對設計院人員的考核工作。6.組織完善設計管理規(guī)章制度，規(guī)范設計院的管理。 第2篇：設計院崗位職責目錄 前言 勞動工資管理辦法 財務管理辦法 設備、材料、行政備品管理辦法 運輸車輛管理辦法 專業(yè)書籍管理辦法 圖紙管理辦法 前言 這強化我院經(jīng)營管理，適應市場經(jīng)濟發(fā)展，以管理求生存

2、，以管理求發(fā)展，以管理求效益，合我單位各項管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化。根據(jù)第八工程處內(nèi)部經(jīng)營管理辦法，結合我院工作實際，經(jīng)院領導集體討論通過，現(xiàn)把勘測設計院制定的各項規(guī)章制度匯編成冊，供院里職工學_，并嚴格遵照執(zhí)行。 此管理制度匯編解釋權在設計院，如與工程局和八處有關規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準。 中水一局勘測設計院 設計處主任崗位職責 一、協(xié)助領導做好設計處的日常工作和設計院的其它工作。 二、帶領全處人員完成設計任務，安排日常設計任務。 三、指導本專業(yè)其它人員完成日常工作，把好設計質(zhì)量關。 四、在投標工作中組織完成各專業(yè)的具體工作，并協(xié)調(diào)各方面的工作。 五、熟練掌握CAD制

3、圖，并在工作中熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相關業(yè)務知識。 七、完成領導交辦的其它各項工作。 設計處副主任崗位職責 一、協(xié)助主任做好設計處的日常工作和設計院的其它工作。 二、指導全處人員完成設計任務，安排日常設計任務。 三、指導本專業(yè)其它人員完成日常工作，把好設計質(zhì)量關。 四、在投標工作中組織完成各專業(yè)的具體工作，并協(xié)調(diào)各方面的工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相關業(yè)務知識。 七、完成領導交辦的其它各項工作。 設計處水暖工程師崗位職責

4、 一、在主任領導下完成本專業(yè)的工程設計任務。 二、對本專業(yè)的設計圖紙質(zhì)量負責。 三、完成本專業(yè)施工圖預算編制工作及設計現(xiàn)場服務工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標工作中，完成領導安排的水暖專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相關業(yè)務知識。 七、完成領導交辦的其它各項工作。 設計處建筑工程師崗位職責 一、在主任領導下完成本專業(yè)的工程設計任務。 二、對本專業(yè)的設計圖紙質(zhì)量負責。 三、完成本專業(yè)施工圖預算編制工作及設計現(xiàn)場服務工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標工作中，完成領導安排的水工

5、、建筑專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相關業(yè)務知識。 七、完成領導交辦的其它各項工作。 設計處電氣工程師崗位職責 一、在主任領導下完成本專業(yè)的工程設計任務。 二、對本專業(yè)的設計圖紙質(zhì)量負責。 三、完成本專業(yè)施工圖預算編制工作及設計現(xiàn)場服務工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標工作中，完成領導安排的電氣專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相關業(yè)務知識。 七、完成領導交辦的其它各項工作。

6、 設計處給排水專業(yè)工程師崗位職責 一、在主任領導下完成本專業(yè)的工程設計任務。 二、對本專業(yè)的設計圖紙質(zhì)量負責。 三、完成本專業(yè)施工圖預算編制工作及設計現(xiàn)場服務工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標工作中，完成領導安排的給排水專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相關業(yè)務知識。 七、完成領導交辦的其它各項工作。 設計處計算機工程師崗位職責 一、在主任領導下完成本專業(yè)的工程設計任務。 二、對本專業(yè)的設計圖紙質(zhì)量負責。 三、完成本專業(yè)施工圖預算編制工作及設計現(xiàn)場服務工作。 四、在工程咨

7、詢、監(jiān)理、投標工作中，完成領導安排的計算機專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相關業(yè)務知識。 七、完成領導交辦的其它各項工作。 計算機室主任崗位職責 一、負責全院工程設計軟件的開發(fā)、應用及推廣工作。 二、負責全院設備的采購保管及維護工作。 三、負責設計圖的出圖工作。 四、負責對外承接并實施局域網(wǎng)施工工作。 五、負責工程設計資質(zhì)、工程監(jiān)理資質(zhì)的年檢、年報及升級工作。 六、負責工程設計中有關計算機網(wǎng)絡工程設計工作。 七、負責計算機培訓工作。 八、負責信息交流溝通工作。 九、負責

8、辦公室及后勤的其它工作。 設計處檔案管理及曬圖專業(yè)技術員 崗位職責 一、在主任領導下完成完成設計處文件的收集、匯編和歸檔等工作。 二、做好設計圖紙曬圖工作和曬圖機日常維護工作。 三、在建筑專業(yè)負責人指導下，完成中小型工程建筑設計工作和施工圖概預算編制工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標工作中，完成領導安排的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相關業(yè)務知識。 七、完成領導交辦的其它各項工作。 設計處概預算工程師崗位職責 一、在主任領導下完成工程設計中的概預算編制任務。 二、對本專業(yè)的設

9、計圖紙質(zhì)量負責。 三、完成本專業(yè)施工圖預算編制工作及設計現(xiàn)場服務工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標工作中，完成領導安排的水暖專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相關業(yè)務知識。 七、完成領導交辦的其它各項工作。 第3篇：設計院崗位職責卞明國（山東）建筑設計有限公司崗位職責 董事長崗位職責 1、根據(jù)戰(zhàn)略部署，制定設計院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。 2、掌握公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程設計質(zhì)量、財務狀況、及副總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果進行審查。

10、 3、監(jiān)管公司的財務狀況，定期審閱公司的財務報表，審查公司的規(guī)章制度、工資獎金實施方案、獎懲方案、職工生活福利及重大制度改革事項。 4、督促并審查公司重大設計項目的質(zhì)量與安全等事項。 5、審查公司重大的管理體系構建、人事調(diào)整、流程變革、企業(yè)文化建設等重大事項。 6、簽署批準公司招聘的各層管理人員和專業(yè)技術人員。 7、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。 8、參與對重大設計項目的洽談、設計大綱、投標文件的審定，審簽工程項目的設計合同。 9、接受下屬所提出的各種合理化建議，形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理及決策機制。 1 卞明國（山東）建筑設計有

11、限公司崗位職責 總經(jīng)理崗位職責 1、協(xié)助董事長負責公司的經(jīng)營管理等方面的組織領導，主持公司的全面工作，對經(jīng)營管理、行政管理、財務管理、安全生產(chǎn)工作負責。 2、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展規(guī)劃、人才戰(zhàn)略、財務支持及融資計劃。 3、負責協(xié)調(diào)與相關產(chǎn)業(yè)及政府部門的關系。 4、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺。 5、提請董事長聘任或解聘公司高層或中層管理人員。 6、根據(jù)發(fā)展需要嚴格控制公司各職能部門編制，制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案。 7、根據(jù)建筑設計市場的競爭要求，建立統(tǒng) 一、高效的組織管理體系。 8、根據(jù)需要參與對重大設計項目業(yè)務的洽談。 9、組

12、織召開公司領導班子辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。 10、完成董事長安排的其他任務。 常務副總經(jīng)理崗位職責 1、負責公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術等方面的組織領導，領導相關負責人員組織實施和檢查生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，并在各項工作中貫徹公司的質(zhì)量方針。 2、制定公司年度經(jīng)營目標和生產(chǎn)計劃。 3、進行全面生產(chǎn)管理，推進流程管理、質(zhì)量管理，提高公司設計水平，并對公司的設計質(zhì)量負責。 4、負責對所簽合同履行情況跟蹤管理，監(jiān)督檢查，指導各項目及時 2 卞明國（山東）建筑設計有限公司崗位職責 按合同規(guī)定收繳設計費和處理滯收設計費問題。 5、負責監(jiān)督檢查公司后期服務回訪工作，督促項目各階段的工作完

13、成情況。 6、負責公司日常生產(chǎn)任務的分配及管理，指導各所負責人進行項目的人員、工期安排。 7、參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。 8、對公司生產(chǎn)系統(tǒng)人員有人事任免的建議權。 9、在分管范圍內(nèi)有監(jiān)督檢查權和獎勵、處罰的建議權。 10、完成總經(jīng)理安排的其他任務。 副總經(jīng)理崗位職責（經(jīng)營） 1、組織擬定公司年度經(jīng)營計劃，做到掌握信息，不斷開拓經(jīng)營領域，擴大市場占有份額。 2、代表公司對外洽談簽訂工程設計合同，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費標準。 3、領導和組織各項目及時按合同規(guī)定收繳設計費和處理滯收設計費問題。 4、負責對所簽訂的合同履行情況跟蹤管理，監(jiān)督檢查。 5、對公

14、司經(jīng)營指標的完成情況負責。 6、對公司經(jīng)營系統(tǒng)的人員有人事任免的建議權。 7、在分管范圍內(nèi)有監(jiān)督檢查權和獎勵、處罰的建議權。 8、完成公司領導交辦的其他任務。 3 卞明國（山東）建筑設計有限公司崗位職責 副總經(jīng)理崗位職責（結構、后期服務） 1、負責公司的技術質(zhì)量等方面的組織管理，并在各項工作中貫徹公司質(zhì)量方針。 2、負責總師辦的日常管理調(diào)度工作。 3、負責公司設計質(zhì)量體系、設計流程及獎懲辦法的建立及落實。 4、負責協(xié)調(diào)建筑、結構專業(yè)，解決技術交叉及矛盾。 5、協(xié)助和指導副總工程師及結構所的全面工作。 6、協(xié)助常務副總抓質(zhì)量管理，解決重大技術難題 7、負責后期服務回訪

15、工作，及時協(xié)調(diào)解決相關問題，并有權督促項目各階段的工作完成情況。 8、在分管范圍內(nèi)有監(jiān)督檢查權和獎勵、處罰的建議權。 9、完成公司領導交辦的其他任務。 副總經(jīng)理崗位職責（建筑、前期） 1、組織在公司范圍內(nèi)推行頒布的有關規(guī)范、標準及流程等； 2、貫徹公司的質(zhì)量方針，負責設計人員的技術培訓工作； 3、負責對效果圖、建筑方案、初步設計階段的質(zhì)量及進度的把關及監(jiān)督管理。 4、負責對重大工程前期技術的指導和對重大工程招標工作的安排。 5、負責效果圖及方案階段人員、工期、定位的安排和監(jiān)督管理。 6、協(xié)調(diào)和指導副總建筑師及建筑所的全面工作。 7、協(xié)助常務副總抓質(zhì)量管理，解決重大技術難

16、題 8、在分管范圍內(nèi)有監(jiān)督檢查權和獎勵、處罰的建議權。 4 卞明國（山東）建筑設計有限公司崗位職責 9、完成公司領導交辦的其他任務。 財務總監(jiān)崗位職責 1、在董事長和總經(jīng)理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。 2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。 3、制定和管理稅收政策方案及程序。 4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。 5、組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議。 7、做好

17、領導交辦的其他工作。 副總建筑師崗位職責 1、負責對建筑設計的各項標準、規(guī)范及公司的各項技術規(guī)程執(zhí)行的貫徹和監(jiān)管。 2、主管建筑專業(yè)設計圖紙的院審工作。 3、負責對方案初設、建筑施工圖階段建筑專業(yè)工作流程及時間結點控制的監(jiān)管和督促。 4、及時了解每個項目的建筑施工圖的質(zhì)量情況，及時組織項目技術指導及設計質(zhì)量分析，并提出改進設計質(zhì)量的措施。 5、對公司項目建筑專業(yè)負有出圖把關責任。 5 卞明國（山東）建筑設計有限公司崗位職責 6、參與項目圖紙建筑專業(yè)方案及施工圖紙會審，參與各個項目的技術交底。 7、對項目設計過程中出現(xiàn)的重大技術問題，負責組織研究處理，并代表公司向有關建設單位提

18、出處理意見及方案。 8、協(xié)調(diào)各專業(yè)技術交叉矛盾。 9、組織技術業(yè)務培訓，負責新規(guī)范的培訓貫徹，負責新技術、新材料的推廣應用。 10、對分管專業(yè)中的重大技術原則問題負主要責任。 11、對不符合國家技術政策，規(guī)范規(guī)程以及公司技術標準的設計文件，有權責令其修改或返工。 12、參與項目前期洽談、方案審定等工作。 13、負責組織人員做好項目全套資料的完整歸檔。 14、完成領導交辦的其他工作。 副總工程師崗位職責 1、負責對建筑設計的各項標準、規(guī)范及公司的各項技術規(guī)程執(zhí)行的貫徹和監(jiān)管。 2、主管結構專業(yè)設計圖紙的院審工作。 3、負責對初設、建筑施工圖階段結構專業(yè)工作流程及時間結點控制

19、的監(jiān)管和督促。 4、及時了解每個項目的結構施工圖的質(zhì)量情況，及時組織項目技術指導及設計質(zhì)量分析，并提出改進設計質(zhì)量的措施。 5、對公司項目結構專業(yè)負有出圖把關責任。 6 卞明國（山東）建筑設計有限公司崗位職責 6、參與項目結構專業(yè)及施工圖紙會審，參與各個項目的技術交底。 7、對項目設計過程中出現(xiàn)的重大技術問題，負責組織研究處理，并代表公司向有關建設單位提出處理意見及方案。 8、協(xié)調(diào)各專業(yè)技術交叉矛盾。 9、組織技術業(yè)務培訓，負責新規(guī)范的培訓貫徹，負責對新技術、新材料的推廣應用。 10、對分管專業(yè)中的重大技術原則問題負主要責任。 11、對不符合國家技術政策，規(guī)范規(guī)程以及公司技術

20、標準的設計文件，有權責令其修改或返工。 12、參與項目后期工程技術服務、過程驗收與回訪。 13、負責組織人員做好項目全套資料的完整歸檔。 14、完成領導交辦的其他工作。 總經(jīng)理助理（行政管理辦公室主任）崗位職責 1、協(xié)助公司領導建立公司管理制度、流程、規(guī)定，并追蹤落實、協(xié)調(diào)、監(jiān)控、考核。 2、負責公司人力資源甄選、管理及開發(fā)工作。 3、負責公司人員的考核及各項人事規(guī)劃及分析工作。 4、負責公司的團隊建設工作。 5、負責公司企業(yè)文化的建立及引導。 6、負責公司各項后勤保障的調(diào)度及管理工作。 7、在總師辦的指導下協(xié)助開展圖紙曬印及工程檔案管理工作。 7 卞明國（山東）建筑設

21、計有限公司崗位職責 8、掌握員工思想狀況，負責員工關系管理工作。 9、完成領導交辦的其他工作。 行政管理辦公室副主任崗位職責 1、協(xié)助主任對部門的日常工作進行管理與安排。 2、負責圖紙曬印、后勤供應、車輛的人員調(diào)度及管理工作。 3、負責車輛的保養(yǎng)維護及年審工作。 4、協(xié)助主任做好制度的落實及執(zhí)行的監(jiān)督。 5、負責部門之間關系的協(xié)調(diào)及問題的解決。 6、確保公司各類設施的安全運行及各類隱患的預警。 7、了解部門員工思想動態(tài)，及時給予引導和激勵。 8、做好領導交辦的其他工作。 所長崗位職責 1、在公司領導的指導下，全面負責所內(nèi)的日常工作。 2、制定所內(nèi)工程的工期，對所內(nèi)工

22、程項目的設計進度進行控制，對本所的工程設計質(zhì)量負責。 3、執(zhí)行公司決定，安排所內(nèi)工程，做好各項工程的協(xié)調(diào)及調(diào)度工作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。 4、掌握所內(nèi)員工思想動態(tài)，對所內(nèi)各崗位負責人員、設計人員有調(diào)整崗位的權利。 5、對相關專業(yè)進行復核，把好復核關。 6、積極配合公司各職能部門的工作。 8 卞明國（山東）建筑設計有限公司崗位職責 7、對所內(nèi)人員開展相關技術培訓，并對所內(nèi)人員有獎罰建議權。 8、必要時有向院里申請接待外來單位的權利。 9、有權按所有關規(guī)定處罰違章違紀的當事人。 （1）對于拒接工程的設計人員有處罰的建議權。 （2）對于不積極配合各級校審人員對圖紙存在的問題疏

23、于修正的設計人員有處罰的建議權。 （3）對于沒按工期完成設計任務的設計人員有處罰的建議權。 （4）在經(jīng)過多次培訓后對于能力還達不到要求的設計人員有提出待崗或解聘的權力。 10、完成公司領導安排的其他工作。 副所長崗位職責 1、協(xié)助所長進行所內(nèi)工程的安排落實及工期進度質(zhì)量的控制。 2、協(xié)助所長對所內(nèi)其他工作進行協(xié)調(diào)及安排。 3、協(xié)助所長及時解決工作中出現(xiàn)的問題。 4、掌握所內(nèi)員工思想動態(tài)，對所內(nèi)員工的不良工作_慣有督促其改正的權利和責任。 5、積極配合公司各職能部門的工作。 6、負責工程設計校審工作。 7、所長出發(fā)時代理所長管理所內(nèi)日常事務。 8、完成公司領導安排的其他工作

24、。 專業(yè)技術負責人崗位職責 1、配合所長組織、協(xié)調(diào)工程項目設計中專業(yè)技術方面的工作，對本 9 卞明國（山東）建筑設計有限公司崗位職責 專業(yè)設計項目負技術責任。 2、掌握并執(zhí)行本專業(yè)及公司的相關規(guī)定、規(guī)范、標準、流程。 3、負責各專業(yè)之間的協(xié)調(diào)；對本專業(yè)的設計進度負責。 4、負責工程設計校審工作。 5、具有對本專業(yè)的設計人員指導、幫助的責任。 6、配合所長進行項目的前期跟進、后期服務等工作，及時解決和處理相關問題。 7、完成領導安排的其他任務。 項目負責人崗位職責 1、在分管領導和所長的領導下，主持項目工程設計的全過程；對項目的質(zhì)量、進度、管理負有指導責任。 2、負責編

25、制項目立項計劃，報分管領導批準后組織實施；協(xié)調(diào)各專業(yè)的計劃進度，組織實施合同；負責各專業(yè)技術銜接和各類項目分析、會審工作。 3、負責提出項目的總體設計和重大的技術方案，根據(jù)需要向總師辦申請組織項目進行研討、論證；檢查、協(xié)調(diào)各專業(yè)統(tǒng)一技術標準和規(guī)范；向分管領導及時報告工作進展情況。 4、對工程設計圖紙的審查流程及安排進行嚴格監(jiān)督，并對在審查中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予協(xié)調(diào)處理。 5、對于需要報審的各類資料做好中間檢查及事前評審工作。 6、與建設單位及施工單位積極協(xié)調(diào)配合，及時處理和解決必要問題，對項目的各類變更要予以確認并組織實施。 10 卞明國（山東）建筑設計有限公司崗位職責 7、協(xié)調(diào)處理

26、設計過程中各專業(yè)的矛盾問題，并能及時予以協(xié)調(diào)解決。 8、負責組織人員做好項目全套資料的完整歸檔。 9、對工程回款根據(jù)合同進度要求進行協(xié)調(diào)、洽商、督促、監(jiān)督；對于發(fā)生變更的工程要及時與市場部門進行溝通追加設計費用。 10、完成領導安排的其他任務。 設計人員崗位職責 1、認真做好技術準備工作，落實設計項目的內(nèi)外部條件，收集設計資料，研究計劃任務，按工作流程管理的步驟要求展開設計工作。 2、執(zhí)行現(xiàn)行設計、規(guī)定、標準、指標、定額和技術措施及本公司有關規(guī)定，做到所做設計符合批準文件和有關部門的要求，符合項目負責人對設計的要求。 3、積極而慎重的采用新技術、新材料、新產(chǎn)品、新工藝、新設備。

27、 4、計算依據(jù)和方法正確合理，計算數(shù)值準確無誤、抗震設計構造齊全、地基處理，配電系統(tǒng)、管道布置、材料選擇、配電選用正確合理。 5、圖紙內(nèi)容完備，整齊清晰、正確表達意圖和設計結果，本專業(yè)與其他專業(yè)在設計上相互一致，無錯、漏、碰、缺。 6、正確表達標準圖、通用圖、構配件圖、大樣圖和重復使用圖。 7、對設計方案精益求精，認真地進行多方案比較，好中選優(yōu)。 8、專業(yè)之間互相交接設計成果時，上個環(huán)節(jié)的設計人員要進行嚴格審定后予以交接，并對交接的內(nèi)容負責。 9、主動與校、審人員聯(lián)系，研究設計中問題，及時更新各級審核中 11 卞明國（山東）建筑設計有限公司崗位職責 指出的錯誤，及時總結經(jīng)驗教訓。

28、 10、認真參加交底和施工服務，及時做好設計信息反饋，匯同項目負責人及時處理施工中的有關問題。 11、參加竣工驗收、工程回訪，參加設計總結的撰寫。 12、如與校審人在技術上有分歧時有權向所或院里反映自己的意見，以求合理解決。 13、對所承擔的設計任務的質(zhì)量和進度負責。 14、項目完成后要及時準確的將工程資料按要求歸檔。 15、完成領導安排的其他任務。 第4篇：院長崗位職責一、院長崗位職責 一、在上級衛(wèi)生行政部門的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法規(guī)和上級指示，結合醫(yī)院實際，不斷提高科學管理水平。 二、實行院長負責制，領導全院的行政、業(yè)務工作，對醫(yī)院全面負責。 三

29、、、負責制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃并組織實施，按期布置、檢查、總結工作。 四、審核各項規(guī)章制度，加強醫(yī)德醫(yī)風，關心職工生活，增加員工福利，努力營造符合醫(yī)院文化的工作氛圍。 五、聽取分管院長工作匯報，了解醫(yī)療、護理、院感、行政、后勤等情況，定期分析、糾偏，不斷提高醫(yī)院服務質(zhì)量。 六、根據(jù)醫(yī)院人事制度，組織協(xié)調(diào)對醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動、晉升、聘用等工作。 七、負責財務管理，檢查督促財務收支，審查預決算。 八、對副院長進行授權。 九、外出或不在崗時，須指定一位副院長代替主持醫(yī)院工作。 十、嚴格遵守《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。

30、 二、業(yè)務副院長崗位職責 一、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、院感、醫(yī)保、教學、科研等工作，負責全院醫(yī)療技術和醫(yī)療質(zhì)量管理工作。 二、組織制定醫(yī)療、護理、院感、醫(yī)保、教學、科研等相關制度及工作計劃，組織實施。 三、深入科室了解醫(yī)療、護理制度執(zhí)行情況，指導實施醫(yī)療護理操作規(guī)范，積極開展新業(yè)務、新技術，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。 四、組織參與院內(nèi)外疑難、危重病人的會診、搶救工作。 五、組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學_，進行理論培訓及技術操作培訓，定期或不定期進行業(yè)務考核。 六、規(guī)范醫(yī)院感染管理工作，減少院感病例，參與院感爆發(fā)應急處置。 七、依據(jù)醫(yī)保相關政策督查院內(nèi)醫(yī)保工作，配合上級有關

31、部門核查，保障參?；颊叩暮戏嘁?。 八、定期對職能部門進行考核，分析各項指標，做好各階段的工作小結。 九、定期向院長匯報工作，協(xié)助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務。 十、嚴格遵守《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。 三、行政副院長崗位職責 一、在院長領導下，分管全院的行政、后勤、對外聯(lián)絡、基建、信息等工作。 二、組織制定全院各項行政規(guī)劃、計劃、規(guī)章制度，并督促檢查。 三、負責督促行政、后勤等科室密切配合臨床一線，組織實施停水、停電、停氣等應急措施。 四、監(jiān)督車輛管理和設施設備清理、登記、維修、保養(yǎng)等工作，保障車輛安全使用

32、和設施設備正常運行。 五、規(guī)范處理醫(yī)療廢物、生活垃圾及污水，搞好醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，為工作人員及就醫(yī)患者提供安全、舒適的環(huán)境。 六、負責食堂飲食衛(wèi)生，保證就餐者的飲食安全。 七、負責醫(yī)院圖書室的管理。 八、定期對職能部門進行考核，分析各項指標，做好各階段的工作小結。 九、定期向院長匯報工作，協(xié)助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務。 十、嚴格遵守《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。 第5篇：院長崗位職責院長崗位工作職責 1、根據(jù)黨的方針政策全面領導仁愛百年醫(yī)養(yǎng)院的醫(yī)療護理、教學科研、預防保健、人力資源、財務經(jīng)營、信息管理以及后勤保

33、障等各項工作。 2、組織制定總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導、總結工作，并向上級領導部門反饋、匯報。 3、指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量，保證仁愛百年醫(yī)養(yǎng)院高效運轉。 4、抓好本院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟效益，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。 5、重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務人員繼續(xù)，組織員工學_新技術，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目，全面實施醫(yī)院的戰(zhàn)略方針。 6、根據(jù)相關的人事政策和我院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。 7、加強員工的職業(yè)道德，樹立全心全意為人民服

34、務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風，促進醫(yī)院精神文明建設。 8、協(xié)調(diào)職工和醫(yī)養(yǎng)院各部門、科室間的關系，協(xié)調(diào)醫(yī)院對外關系。 9、緊密溝通工廠方面，確保膏藥和相關理療設備品質(zhì)達標； 10、治學態(tài)度篤實、嚴謹，培養(yǎng)學員踏實、認真、負責的工作態(tài)度； 第6篇：院長崗位職責駐馬店和合萬豐醫(yī)院院長崗位職責 1、全面負責體檢中心業(yè)務和行政管理工作； 2.、負責制定醫(yī)院的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質(zhì)量進行把關，積極開拓市場，擴大市場份額。 3.、負責制定醫(yī)院的薪酬體系和獎懲制度。 4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。 5、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。

35、 6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。 7、加強健康，提升群眾的健康覆蓋面 8、完成上級另行規(guī)定的其它職責。 第7篇：院長崗位職責院長崗位職責 1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。 2、領導制訂本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。 3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。 4、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)

36、務技術學_。 5、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。 6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。 7、職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。 8、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考查、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。 9、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督

37、促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。 10、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。 11、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。 12、因事外出時，指定一位副院長臨時主持工作（代理院長行使院長職責），返回崗位后指定自動取消。 第8篇：院長崗位職責院長崗位職責 1、在上級機關和有關部門領導下，全面領導醫(yī)院工作。 2、根據(jù)有關方針、政策，制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導、總結工作。 3、領導、監(jiān)督全院各科室及部門工作計劃的擬定和貫徹

38、執(zhí)行情況，糾正偏差，保證高效運轉。 4、領導監(jiān)督醫(yī)護制度醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作。 5、審議醫(yī)院重要科研計劃，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術科研項目。 6、對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算。 7、根據(jù)人事政策和醫(yī)院管理制度，決定醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。 8、加強職工思想政治工作，職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務，促進醫(yī)院精神文明建設。 9、組織、制定人才培養(yǎng)計劃和人員繼續(xù)計劃，提高職工業(yè)務技術能力和中層人員的管理能力。

39、第9篇：設計院崗位職責F1、專業(yè)負責人 配合項目負責人組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)的設計工作，對本專業(yè)設計的方案、技術、質(zhì)量及進度負責。其主要職責是： 1、制定本專業(yè)各個設計階段的進度計劃和設計任務的分工，經(jīng)上級審定后實施。 （策劃單、協(xié)同設計、設計、校對、簽字人員） 2、搜集分析設計資料，對本專業(yè)的方案和技術負全面責任。在方案階段、初步設計階段，對建筑方案應有初步判斷，如有重大問題應向?qū)徍巳藚R報，必要時，提請上一級組織技術會議，并在后續(xù)階段實施。 3、認真研究方案、初步設計階段上級領導部門審批的意見。并對審批意見逐條落實。如執(zhí)行有問題，應通過工程負責人與有關部門匯報認可，并有書面批復意見。 4

40、、施工圖階段，進一步解決本專業(yè)的技術問題。協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾。及時主動向有關專業(yè)提出要求，并以文字或圖表向有關專業(yè)提供所需要的資料。所提資料專業(yè)負責人應簽名、簽日期。 對有關專業(yè)提供的資料，專業(yè)負責人應收集校對后交與有關設計人員。 5、組織各項技術會議（特別是基礎定案。如果甲方要求先出基礎圖，要落實先出基礎的條件。）、做好設計交底、圖紙會審、會簽、施工配合變更和驗收等工作；組織必要的設計評審（初步設計評審、模型評審、施工圖評審、基礎評審）。負責施工階段變更等設計文件的歸檔。 6、組織并指導本專業(yè)設計人及制圖人進行施工圖設計。編寫技術統(tǒng)一措施和圖紙目錄。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，督促設計人

41、、制圖人計算和制圖。專業(yè)負責人應檢查設計、制圖人的設計文件，質(zhì)量符合要求后，交校對人校對。質(zhì)量差的計算書和圖紙應該要求設計人修改后再校對。 7、檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無重大問題時，交審核人審核。校對、審核后由專業(yè)負責人統(tǒng)一匯總組織所有設計人一起修改。 8、對本專業(yè)的設計質(zhì)量進行自評、總結。負責本專業(yè)設計文件的歸檔。 9、進行工程回訪和設計總結。 1 2、設計人 接受專業(yè)負責人的指導與安排，對本人的設計進度和質(zhì)量負責。主要職責是： 1、按時按質(zhì)完成所承擔的設計任務。 2、計算書應符合技術統(tǒng)一措施的規(guī)定，計算準確無誤。無論是手算還是電算，設計人均應對計算結果的

42、準確、安全、經(jīng)濟合理負責。 3、在專業(yè)負責人的組織下，給其它專業(yè)提條件。 4、計算書、圖紙認真自校，提高出手質(zhì)量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。 5、按設計文件歸檔要求整理好設計文件，交專業(yè)負責人統(tǒng)一歸檔。 6、配合專業(yè)負責人參加工程的各項技術會議、做好設計交底、圖紙會審、會簽、配合施工和驗收。參加個設計各階段的設計評審。 7、對施工圖實_及畢業(yè)實_學生所畫圖紙，設計人認真校對后，交校對人校對。 8、根據(jù)上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數(shù)據(jù)負責； 9、對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負責； 10、對所設

43、計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時負主要責任，應及時向上級匯報，分析原因、總結教訓、進行檢查處理。 2 3、校對人 在專業(yè)負責人領導下，對所校對的設計成品的質(zhì)量負責。主要職責是： 1、按時完成圖紙、計算書的校對任務。 2、校對人要看相關專業(yè)的圖紙及所提資料，校對過的項目要符合規(guī)范、規(guī)程、評審要求和統(tǒng)一技術措施的要求。計算書、圖紙、說明等無錯誤和遺漏。 3、填寫好校審記錄單，并把校對意見交給專業(yè)負責人，由專業(yè)負責人統(tǒng)一組織設計人修改。凡屬技術性不同意見由專業(yè)負責人裁定。校對人在圖紙上簽名時，應注意設計人的處理意見。 4、如發(fā)現(xiàn)設計文件不齊、問題太多，通過專業(yè)負責人有權退回設計人，

44、重新自校修改后再校對。校對中發(fā)現(xiàn)的問題，有權要求設計人員修改，在未修改完善前有權拒絕簽字； 3 第10篇：設計院各崗位職責 簡介：不依規(guī)矩，不成方圓。所謂大院設計質(zhì)量高，靠的不是個人的力量，而是制度的力量。設計院有一整套完成的規(guī)章制度，能夠保證設計質(zhì)量不因崗位人員變化而變化。作為有制度的設計院，一般是要實行二審三校制度的。即設計人自校、自審；校對人校對；審核人審核。一張圖紙出手要經(jīng)過至少3個人的簽字，從而保證設計質(zhì)量。其中每個人按照自己所在的崗位負責，拿相應崗位的錢。設計的崗位一般包括：設計人、專業(yè)負責人、校對人、審核人等，而審定人通常是行政的。各崗位所承擔的責任如下.關鍵字：設計院，

45、崗位職責 1、專業(yè)負責人 在室主任及主任工程師的領導下，院級工程在院長及總工程師領導下，配合工程負責人組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)的設計工作，對本專業(yè)設計的方案、技術、質(zhì)量及進度負責。其主要職責是： 1.在工程負責人領導下，依據(jù)各設計階段的進度控制計劃制定本專業(yè)各個設計進度的進度計劃和設計任務的分工，經(jīng)室主任審定后實施。 2.應熟悉與本專業(yè)相關的法規(guī)。搜集分析設計資料，主持本專業(yè)方案及初步設計，并對本專業(yè)的方案和技術負全面責任。方案及初步設計應該向?qū)徍巳藚R報，必要時，提請室技術會議，院級工程由院技術會議討論決策。并在后續(xù)階段實施。 3.負責編寫方案及初步設計文件。有關專業(yè)應寫好人防、消防、環(huán)保、

46、節(jié)能等專篇。 4.認真研究方案、初步設計階段審批的意見。并對審批意見逐條落實。如執(zhí)行有問題，應通過工程負責人與有關部門匯報認可，并有書面批復意見。認真填寫審批處理意見記錄表。 5.施工圖階段，進一步解決本專業(yè)的技術問題。協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾，負責各階段的匯總。及時主動向有關專業(yè)提出要求，并以文字或圖表向有關專業(yè)提供所需要的資料。所提資料專業(yè)負責人應簽名、簽日期。 6.組織并指導本專業(yè)設計人及制圖人進行施工圖設計。編寫有關本工程統(tǒng)一技術規(guī)定和圖紙目錄。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，督促本專業(yè)設計人、制圖人認真自小計算書和圖紙，提供出手質(zhì)量。專業(yè)負責人應檢查設計、制圖人的設計文件，質(zhì)量符號要求后

47、，交校對人校對。質(zhì)量差的計算書和圖紙應該要求設計人修改后再校對。 7.檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無重大問題時，交審核人審核。校對、審核后由設計人一起修改。 8.對本專業(yè)的設計質(zhì)量進行自評。負責本專業(yè)設計文件的歸檔。 9.開工前向施工單位進行設計交底。施工工程中，做好工地服務。負責洽商變更、補充圖紙。參加竣工驗收。負責施工階段洽商等設計文件的歸檔。 10.根據(jù)室和工程組的安排，進行工程回訪和設計總結。 11.在技術問題上，與審核人意見有矛盾時，應聽取審核人意見，必要時向總工室匯報，組成討論決策。 2、設計人 技術上、設計上接受專業(yè)負責人的指導與安排，對本人的設計進

48、度和質(zhì)量負責。主要職責是： 1.根據(jù)專業(yè)負責人的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務。 2.認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的方案設計，解決有關技術問題。 3.設計計算符合本工程的統(tǒng)一技術規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質(zhì)量要求。無論是手算還是電算，設計人均應該對計算結果的準確、安全、經(jīng)濟合理負責。 4.施工圖階段，在專業(yè)負責人的領導下，負責解決好所負責部分的工種關系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。 5.計算書、圖紙認真自校，提高出手質(zhì)量，對校對人、專業(yè)負責人、審核

49、人提出的意見應該認真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。 6.按設計文件歸檔要求整理好設計文件，較專業(yè)負責人統(tǒng)一歸檔。 7.配合專業(yè)負責人做好設計交底工作，參加工地服務。 8.對施工圖實_及畢業(yè)實_學生所畫圖紙，設計人認真校對后，交校對人校對。 9.根據(jù)上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數(shù)據(jù)負責； 10.對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負責； 11.對與校對人、審核人意見不一致時，有權要求上一級直至總師作進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時，可以保留備案，但必須執(zhí)行； 12.對所設計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時負主要責任，應及時向上級匯報，分析原

50、因、總結教訓、進行檢查處理。 3、校對人 在專業(yè)負責人領導下，對所校對的設計成品的質(zhì)量負責。主要職責是： 1.按時完成圖紙、計算書的校對任務。 2.校對人要看相關工種的圖紙及所提資料，校對過的項目要符合規(guī)范、規(guī)程和統(tǒng)一技術措施的要求。計算書、圖紙、說明等無錯誤和遺漏。負有根據(jù)上級審核所定原則，校對本專業(yè)圖紙、計算書的設計依據(jù)、計算方法、計算數(shù)據(jù)和圖面質(zhì)量正確無誤的責任； 3.填寫好校審記錄單。簽圖時，注意設計人的處理意見。凡屬技術性不同意見由專業(yè)負責人裁定。 4.如發(fā)現(xiàn)設計文件不齊、問題太多，通過專業(yè)負責人有權退回設計人，重新自校修改后再校對。校對中發(fā)現(xiàn)的問題，有權要求設計人員修改，

51、在未修改完善前有權拒絕簽字； 5.對經(jīng)手校對的工作因不符合第1條規(guī)定而出現(xiàn)除上級審核所定的原則問題以外的重大質(zhì)量事故時，與設計人負同等責任，應協(xié)助設計人進行檢查處理。 4、審核人 1.審核人應該在各設計階段到位，參與方案、重要技術問題的討論、審查與決策。 方案階段：審查有關設計條件及主管部門的文件是否齊全并符合國家法規(guī)、規(guī)范。對設計指導思想、創(chuàng)優(yōu)項目的創(chuàng)優(yōu)目標及措施加以指導。分析比較各個方案，審核推薦方案。 初步設計階段：研究方案審批意見，在方案調(diào)整及深入解決技術問題的過程中，及時指導，提建議，并參加討論決策。對一般技術問題多尊重專業(yè)負責人意見，重要技術問題應指導在前。 施工圖階段

52、：研究初步設計審批意見及有關主管部門對消防、人防、環(huán)保等專篇的審查意見，與工程負責人、專業(yè)負責人共同研究、落實。凡不能落實的，應研究解決辦法，向有關部門匯報、落實、備案。對施工圖階段需要深化解決的技術問題加以指導、審核。 2、對各設計階段的成品及設計文件的質(zhì)量全面負責。 檢查專業(yè)負責人、校對人是否到位。檢查校審記錄單。在審核過程中，如發(fā)現(xiàn)校對未到位，有權退回重校。對經(jīng)驗少的校對人，應加以指導，協(xié)助做好校對工作。 3、對各階段設計文件全面審核。設計成品符合“建筑工程設計文件編制深度的規(guī)定”。設計成品應符合批準的設計任務書、符合國家(包括所在地區(qū))編制的法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程的要求。審批意見得到貫

53、徹、落實。各階段所定方案、技術問題、構造措施等在施工圖中得到全面落實。在設計人自校、校對人校對后，全面檢查審核設計文件是否齊全；計算書、圖紙是否準確；圖簽是否規(guī)范。寫好審核記錄單。 5、審定人 審定人從院或室的行政領導角度對成品質(zhì)量負責。應重點審查以下內(nèi)容： 1、設計文件是否齊全，是否符合國家的政策、法規(guī)。各主管部門的審批文件是否齊全。審批意見是否認真貫徹并有記錄。 2、對各專業(yè)中有關創(chuàng)新的部分，如建筑方案、各專業(yè)中采用的新材料、新技術等重大技術問題應重點審定。 3、檢查設計成品的質(zhì)量：工程負責人、專業(yè)負責人、校對、審核是否到位，校審記錄單是否齊全。計算書、圖紙質(zhì)量是否符合院有關質(zhì)量

54、管理的規(guī)定。 4、檢查圖簽欄各崗位是否符合有關注冊建筑師職業(yè)規(guī)定及院認定的技術崗位。 第11篇：建筑設計院中院長的職責（優(yōu)秀）建筑設計院中院長的職責 chaochao789 發(fā)布于 -05-10 瀏覽 17人次 1.主持公司的科研、設計、經(jīng)營、管理工作及領導階層會議工作。 2.確保公司的運行符合顧客與法律法規(guī)的要求，提升企業(yè)的核心競爭力、企業(yè)信譽和品牌價值。 3.參與擬定中長期發(fā)展規(guī)劃，組織擬定年度計劃。負責年度計劃的實施完成。 4.主持制定公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，批準《質(zhì)量手冊》。 5.負責組織對質(zhì)量管理體系進行策劃，以滿足質(zhì)量、經(jīng)濟等各項目標以及標準的要求。 6.組織對

55、企業(yè)運行狀況進行有效的測量與評估，根據(jù)評估的結果組織改進。 7.組織對質(zhì)量管理體系中組織結構與資源配置的有關過程的適宜性進行測量分析，并提出改進措施與建議。 8.擬定公司的基本管理模式和管理制度。 9.批準制定公司的具體管理制度. 10.擬定公司的組織結構方案，制定各部門崗位、人員編制。 11.組織制定公司各部門、各崗位職責，建立相應的工作流程。 12.確保企業(yè)的社會責任。 第12篇：院長辦公室崗位職責 1、負責組織協(xié)調(diào)全院性的重要活動，組織協(xié)調(diào)學院各部門之間的工作。 2、對學院行政工作進行專題性的調(diào)查研究，發(fā)揮參謀助手作用。 3、組織協(xié)調(diào)院領導召集的各類會議及活動的準備、

56、組織及安排；負責有關會議記錄、決議抄告、督查督辦和落實情況的反饋。 4、負責協(xié)調(diào)、督促和檢查各部門貫徹落實學院各項部署的執(zhí)行情況，并及時反饋信息，提供咨詢建議。 5、負責起草學院綜合性行政工作的有關文稿及公文運作；組織擬訂全院性的規(guī)章制度。 6、負責編印學院動態(tài)信息、學院大事記。 7、負責學院對外接待聯(lián)絡工作。 8、負責行政系統(tǒng)來訪接待和來訪、信訪工作。 9、負責學院印章的管理運作和校內(nèi)行政系統(tǒng)印章的刻制、啟用及回收等管理工作。 10、負責全院檔案的收集、整理、保管、鑒定、查閱利用等管理工作。 11、組織全院性的綜合統(tǒng)計工作。負責全院報刊、文件的收發(fā)和郵電費用的管理工作。 1

57、2、負責全院作息時間的調(diào)整。 13、負責法定節(jié)假日值班的安排。 14、負責學院車輛的管理、維修、保養(yǎng)、調(diào)度工作。 15、負責學院黨政部門材料的復印工作。 第13篇：院長工作崗位職責 1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，執(zhí)行上級機關的指示、決議和校黨委的各項工作決議。 2、在黨總支的領導下，為開創(chuàng)新局面積極開展工作。有下列問題由院長負責，提請黨總支集體討論決定，報學校批準后組織實施： （1）學院工作的重大決策，長期規(guī)劃、年度、學期工作計劃、教學計劃、科研計劃和年度工作總結，以及向上級的重要請示、報告。 （2）學院的編制、機構的設置、變動、撤銷，以及重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除。 （3

58、）系、部主任、副主任人選的建議，干部的調(diào)進、調(diào)出。 （4）師資隊伍的充實、調(diào)整、進修培養(yǎng)提高和各種職稱的評審上報工作。 （5）學院的財務預算、管理等工作。 （6）學院教職工生活上的重大問題的決定。 3、負責直接分管的部室工作。 4、負責協(xié)調(diào)教學與行政等各方面之間的關系。 5、注意改善教職工的工作、學_、生活條件。 6、 6、深入群眾、深入教學、搞好調(diào)查研究，總結推廣教學、行政等工作經(jīng)驗。 7、 7、完成學校下達的其他任務。 第14篇：院長崗位職責(大學)1.全面負責學院的教學和行政管理工作。2.負責制訂學院學科建設、專業(yè)建設、教材建設的發(fā)展規(guī)劃。3.負責修訂教學計劃，并對教學計劃的落實和教學質(zhì)量進行檢查、評估。4.負責實驗室和實訓基地的建設和管理。5.負責教職工的管理，師資的引進、培養(yǎng)等。6.負責協(xié)助做好對學生的管理工作。7.負責制訂學院年度財務預算、決算方案，搞好院管經(jīng)費的使用和管理。8.負責招生工作和協(xié)助做好學生就業(yè)的、管理。9.負責學院的科研、教研工作。10.完成領導交辦的其他工作。 規(guī)劃設計院崗位職責 建筑設計院副院長崗位職責 設計院經(jīng)營副院長崗位職責 設計院設計所長崗位職責 設計院副院長崗位職責（共8篇）