企業(yè)電子郵件溝通規(guī)范和技巧.ppt
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,企業(yè)電子郵件溝通規(guī)范及技巧,一、電子郵件使用的基本原則,,1、電子郵件溝通的重要性,80%的外企職場(chǎng)人每天上班要做的第一件事,就是打開電子郵箱收發(fā)郵件 70%的職場(chǎng)人,下班前的最后一件事是查看郵箱,確認(rèn)沒有尚未處理的緊急郵件 30%的職場(chǎng)人,即使下班或周末在家休息,也要強(qiáng)迫癥式地登錄公司郵箱,查有沒有漏掉緊要的任務(wù),,2、為什么使用電子郵件溝通,如果當(dāng)面說或者在電話里講,對(duì)方左耳聽右耳也許就忘了,許多事情從此“死無對(duì)證”。電郵存在公司服務(wù)器上,白紙黑字,誰也賴不掉 使所有參與方對(duì)于所討論的論題、事實(shí)根據(jù)和結(jié)論,以及達(dá)成的共識(shí)一目了然,并保持跟進(jìn)直至工作完成 能準(zhǔn)確及時(shí)地記錄事項(xiàng)進(jìn)程、討論內(nèi)容以及行動(dòng)細(xì)則,并充當(dāng)了作為每個(gè)工作項(xiàng)目歷史檔案的功能 充當(dāng)意見不和、起爭(zhēng)端時(shí)的證明。Email能幫人關(guān)注于事實(shí)而不是感受,或其他個(gè)性和工作風(fēng)格上的差異,并以合理的方式解決意見不和以及爭(zhēng)端,,3、需要發(fā)送郵件的情況,正式工作報(bào)告 部門之間事務(wù)往來,需要留下書面資料的。 通知 知識(shí)推薦和信息傳遞 沒有見面交流條件的其他交流內(nèi)容 難以簡(jiǎn)單用口頭表達(dá)說明清楚的事項(xiàng),,,電子郵件應(yīng)當(dāng)避免濫用,不發(fā)無意義的郵件。只把有價(jià)值的信息提供給需要的人。 “在商務(wù)交往中要尊重一個(gè)人,首先就要懂得替他節(jié)省時(shí)間。,,,二、電子郵件寫作規(guī)范,,電子郵件包含的內(nèi)容,發(fā)送對(duì)象 主題 稱呼與問候 正文 附件 簽名,,,1、發(fā)送對(duì)象的選擇,要區(qū)分To和CC還有BCC(區(qū)分收件人、抄送人、秘送人) To的人是要受理這封郵件所涉及的主要問題的,理應(yīng)對(duì)郵件予以回復(fù)響應(yīng)。 CC的人則只是需要知道這回事,CC的人沒有義務(wù)對(duì)郵件予以響應(yīng);如果CC的人有建議,可以回Email。 BCC是秘送,即收信人是不知道你發(fā)給了BCC的人了的。這個(gè)可能用在非常規(guī)場(chǎng)合。,,,TO,CC中的各收件人的排列應(yīng)遵循一定的規(guī)則。比如按部門排列;按職位等級(jí)從高到低或從低到高都可以。順序一般是將其他部門的經(jīng)理放在第一位,然后是本部門經(jīng)理,科長(zhǎng),其他同事等。適當(dāng)?shù)囊?guī)則有助于提升你的形象! 只給需要信息的人發(fā)送郵件,不要占用他人的資源。 將CC人數(shù)降至最低,確認(rèn)收信對(duì)象是否需要收到這封信,以免造成不必要的困擾和「垃圾」,,非重要的一般性的溝通,避免為了知會(huì)的需要將郵件抄送給包括直接和間接經(jīng)理 避免將細(xì)節(jié)性的討論意見發(fā)送給公司高級(jí)管理人員,特別是可以判斷高級(jí)管理人員不能深入了解的業(yè)務(wù)細(xì)節(jié) 避免將同一個(gè)主題的討論內(nèi)容多次反復(fù)發(fā)給全部收件人、抄送人,用見面直接交流代替,選擇郵件發(fā)送對(duì)象的時(shí)候避免以下現(xiàn)象,,對(duì)發(fā)件人的提出的問題不清楚、或有不同意見,應(yīng)該與發(fā)件人單獨(dú)溝通,不要當(dāng)著所有人的面,不停交互郵件與發(fā)件人討論 你們討論好了再告訴大家。不要向上司頻繁發(fā)送沒有確定結(jié)果的郵件 不能隨便向群體郵箱發(fā)送不必要消息 全體郵箱:全體技術(shù)中心、技術(shù)支持、新元素全體員工,只有一定級(jí)別才能發(fā)送 一個(gè)人找訂書機(jī),300人中斷工作來看這個(gè)信息(布拉格的有些廣場(chǎng)應(yīng)該關(guān)閉),選擇郵件發(fā)送對(duì)象的時(shí)候避免以下現(xiàn)象,幾種常見的郵件發(fā)送對(duì)象選擇,工作計(jì)劃的發(fā)送對(duì)象 經(jīng)理人的工作計(jì)劃主送工作計(jì)劃的下達(dá)對(duì)象,抄送直接上級(jí)、間接上級(jí)、部門內(nèi)部相關(guān)經(jīng)理人 為保持部門內(nèi)部計(jì)劃對(duì)外的一致性,部門內(nèi)部計(jì)劃原則上只有一個(gè)計(jì)劃可以跨部門傳達(dá),特殊情況可以根據(jù)需要處理 項(xiàng)目通報(bào)類的郵件 主送給項(xiàng)目小組成員 抄送給項(xiàng)目小組成員的直接上級(jí)、項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo) 尋求跨部門支持的郵件 一般主送給尋求支持的人,抄送給他的直接上級(jí) 同時(shí)抄送本部門的直接上級(jí) 這樣往往可以獲得支持部門的更好的支持,,,2、主題,主題是接收者了解郵件的第一信息,要提綱挈領(lǐng),使用有意義的主題,這樣可以讓收件人迅速了解郵件內(nèi)容并判斷其重要性。 一定不要空白標(biāo)題,這是最失禮的 標(biāo)題要簡(jiǎn)短,不宜冗長(zhǎng),是郵件核心思想的濃縮 標(biāo)題要能反映文章的內(nèi)容和重要性,切忌使用含義不清的標(biāo)題 一封信盡可能只針對(duì)一個(gè)主題,不在一封信內(nèi)談及多件事情 可適當(dāng)用使用大寫字母或特殊字符來突出標(biāo)題 回復(fù)對(duì)方郵件時(shí),可以根據(jù)回復(fù)內(nèi)容需要更改標(biāo)題,,3、稱呼與問候,恰當(dāng)?shù)胤Q呼收件者 郵件的開頭要稱呼收件人。這既顯得禮貌,也明確提醒某收件人,此郵件是面向他的,要求其給出必要的回應(yīng);在多個(gè)收件人的情況下可以稱呼大家、ALL。 如果對(duì)方有職務(wù),應(yīng)按職務(wù)尊稱對(duì)方,如“x經(jīng)理”;如果不清楚職務(wù),則應(yīng)按通常的“x先生”、“x女士”稱呼,但要把性別先搞清楚。 不熟悉的人不宜直接稱呼姓名,對(duì)級(jí)別高于自己的人也不宜稱呼姓名。,,,郵件開頭結(jié)尾最好要有問候語 最簡(jiǎn)單的開頭寫一個(gè)“HI”,中文的寫個(gè)”您好”;結(jié)尾常見的寫個(gè)Thanks and Best Regards. 中文的寫個(gè)”祝您順利”之類的也就可以了。 俗話說得好,“禮多人不怪”,禮貌一些,總是好的,即便郵件中有些地方不妥,對(duì)方也能平靜的看待。,,4、正文格式,郵件結(jié)構(gòu):第一段與最后一段是重點(diǎn) 電子郵件的撰寫,應(yīng)該掌握由上而下的重點(diǎn),也就是說,重點(diǎn)在最前面的第一段。如果信件很長(zhǎng),最好在結(jié)尾的部分,再度強(qiáng)調(diào)第一段的重點(diǎn)。 內(nèi)容:主動(dòng)說出你期待對(duì)方做的事情 當(dāng)你想要收件者采取行動(dòng)時(shí),如果電郵的內(nèi)容長(zhǎng),在信件的一開始,就說明你的要求。如果內(nèi)容很短,不超過一個(gè)屏幕可以讀完的范圍,就直接在信件內(nèi)容的結(jié)尾提出要求即可。 日期:郵件的日期與時(shí)間要明確 在電郵中提到的日期與時(shí)間,一定要具體,你說的下個(gè)月或是下周三到底是什么時(shí)候?因此最好改成「下周三(如3月7日)」「下個(gè)月(如8月)」,時(shí)間也要明確,是上午還是下午?是以自己或?qū)Ψ降臅r(shí)區(qū)為準(zhǔn)?以免雙方認(rèn)知不同而產(chǎn)生誤會(huì)。,Email正文多用1234之類的列表,以清晰明確。 如果事情復(fù)雜,最好1、2、3、4的列幾個(gè)段落進(jìn)行清晰明確的說明。保持你的每個(gè)段落簡(jiǎn)短不冗長(zhǎng),沒人有時(shí)間仔細(xì)看你沒分段的長(zhǎng)篇大論。 盡可能避免拼寫錯(cuò)誤和錯(cuò)別字,注意使用拼寫檢查 這是對(duì)別人的尊重,也是自己態(tài)度的體現(xiàn)。如果是英文Email,最好把拼寫檢查功能打開; 如果是中文Email,注意拼音輸入法帶給你的弱智同音別字。 在郵件發(fā)送之前,務(wù)必自己仔細(xì)閱讀一遍,檢查行文是否通順,拼寫是否有錯(cuò)誤。,,,選擇便于閱度的字號(hào)和字體 中文老實(shí)點(diǎn)用宋體或新宋體,英文就用Verdana 或 Arial 字型,字號(hào)用五號(hào)或10號(hào)字即可。不要用稀奇古怪的字體或斜體,最好不用背景信紙,特別對(duì)公務(wù)郵件。 合理提示重要信息 不要?jiǎng)硬粍?dòng)就用大寫字母、粗體斜體、顏色字體、加大字號(hào)等手段對(duì)一些信息進(jìn)行提示。合理的提示是必要的,但過多的提示則會(huì)讓人抓不住重點(diǎn),影響閱度。,,,合理利用圖片,表格等形式來輔助闡述 對(duì)于很多帶有技術(shù)介紹或討論性質(zhì)的郵件,單純以文字形式很難描述清楚。如果配合圖表加以闡述,收件人一定會(huì)表揚(yáng)你的體貼。 不要隨意使用 :-) 之類的字符,在商務(wù)信函里面這樣顯得輕佻。 風(fēng)格: 檢查自己寫的電郵時(shí),試試看讀出聲音,對(duì)話式的寫作風(fēng)格輕松但不失禮,而且也比較自然順暢,5、正文內(nèi)容,如果是寫給不認(rèn)識(shí)的人,還要加上一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。如果是回信,還要說明何時(shí)收到對(duì)方關(guān)于什么內(nèi)容的信。 主體的內(nèi)容詳細(xì)程度取決于收件人 不同的人在同一時(shí)間對(duì)同一事情的理解程度不同 有些指代要清楚,不用不常用的縮寫 主體的內(nèi)容詳細(xì)程度取決于主題情境的事態(tài) 資源是否充足 立場(chǎng)是否一致,,,案例描述 情景、沖突、問題、解決方案(建議) 標(biāo)準(zhǔn)式:情境——沖突、問題——解決方案 突出憂慮式:沖突、問題——情境——解決方案 突出信心式:?jiǎn)栴}——情境、沖突——解決方案 分析報(bào)告 開篇點(diǎn)明主題 清晰劃定報(bào)告范圍 對(duì)主要發(fā)現(xiàn)進(jìn)行摘要 以結(jié)論和建議措施結(jié)尾,,最好在郵件的第一段明確地說出自己的主要目的 郵件內(nèi)容里不可缺少的三個(gè)部分 如果想從對(duì)方那里得到我想要的信息,我需要給對(duì)方提供哪些信息 我希望對(duì)方采取哪些行動(dòng)措施 我需要對(duì)方什么時(shí)候給予回復(fù),,,郵件內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要,行文通順 Email正文應(yīng)簡(jiǎn)明扼要的說清楚事情;如果具體內(nèi)容確實(shí)很多,正文應(yīng)只作摘要介紹,然后單獨(dú)寫個(gè)文件作為附件進(jìn)行詳細(xì)描述。 正文行文應(yīng)通順,多用簡(jiǎn)單詞匯和短句,準(zhǔn)確清晰的表達(dá),不要出現(xiàn)讓人晦澀難懂的語句。最好不要讓人家拉滾動(dòng)條才能看完你的郵件。 盡量別寫生僻字、異體字。引用數(shù)據(jù)、資料時(shí),則最好標(biāo)明出處,以便收件人核對(duì)。 一次郵件交待完整信息 最好在一次郵件中把相關(guān)信息全部說清楚,說準(zhǔn)確。不要過兩分鐘之后再發(fā)一封什么“補(bǔ)充”或者“更正”之類的郵件。,行文時(shí)的注意事項(xiàng) 明確簡(jiǎn)潔 不要模棱兩可 避免使用復(fù)雜的句子 清單列表中列舉項(xiàng)的第一個(gè)詞的詞性盡量保持一致 換位思考 強(qiáng)調(diào)對(duì)方利益 可以強(qiáng)硬地表達(dá)立場(chǎng),但最好不要使用責(zé)難、挖苦對(duì)方的語氣 慎用大寫字母、紅色字體和感嘆號(hào) 避免非相關(guān)主題性的言語 勿讓自己無心的言論變成他人嘲弄或攻擊的話題,,,注意郵件的論述語氣 根據(jù)收件人與自己的熟絡(luò)程度、等級(jí)關(guān)系;郵件是對(duì)內(nèi)還是對(duì)外性質(zhì)的不同,選擇恰當(dāng)?shù)恼Z氣進(jìn)行論述,以免引起對(duì)方不適。 尊重對(duì)方,請(qǐng)、謝謝之類的語句要經(jīng)常出現(xiàn)。 電子郵件可輕易地轉(zhuǎn)給他人,對(duì)別人意見的評(píng)論必須謹(jǐn)慎而客觀。 語氣專業(yè),措詞婉轉(zhuǎn)、禮貌??梢酝ㄟ^使用虛擬語氣委婉語氣等方法迂回地表達(dá)觀點(diǎn),提出要求 內(nèi)容和格式要相符,避免寫太多情感的東西,,切記收信對(duì)象是一個(gè)「人」,而不是一臺(tái)機(jī)器 許多情緒激動(dòng)的字眼也因此不經(jīng)意地隨手送出,而傷到對(duì)方甚至引起沖突 避免情緒激動(dòng)的時(shí)候回信(放1-2天) 確定是否必須以郵件回復(fù):如果對(duì)方的內(nèi)容中帶有情緒,最好面對(duì)面回應(yīng) 有意見要提時(shí),請(qǐng)先思考,這個(gè)問題都需要哪些相關(guān)人知道,避免將事態(tài)擴(kuò)大,,6、附件,如果郵件帶有附件,應(yīng)在正文里面提示收件人查看附件 附件文件應(yīng)按有意義的名字命名 正文中應(yīng)對(duì)附件內(nèi)容做簡(jiǎn)要說明,特別是帶有多個(gè)附件時(shí) 附件數(shù)目不宜超過4個(gè),數(shù)目較多時(shí)應(yīng)打包壓縮成一個(gè)文件 如果附件是特殊格式文件,因在正文中說明打開方式,以免影響使用 如果附件過大,應(yīng)事先了解接收方信箱接收郵件大小的限制,可分割成幾個(gè)小文件分別發(fā)送,,7、簽名,每封郵件在結(jié)尾都應(yīng)簽名,這樣對(duì)方可以清楚的知道發(fā)件人信息。 簽名信息不宜過多 電子郵件消息末尾加上簽名檔是必要的。簽名檔可包括姓名、職務(wù)、公司、電話、傳真、地址等信息,但信息不宜行數(shù)過多,一般不超過4行。你只需將一些必要信息放在上面,對(duì)方如果需要更詳細(xì)的信息,自然會(huì)與你聯(lián)系。 引用一個(gè)短語作為你的簽名的一部分是可行的,比如你的座右銘,或公司的宣傳口號(hào)。但是要分清收件人對(duì)象與場(chǎng)合,切記一定要得體。 不要只用一個(gè)簽名檔 對(duì)內(nèi)、對(duì)私、對(duì)熟悉的客戶等群體的郵件往來,簽名檔應(yīng)該進(jìn)行簡(jiǎn)化。過于正式的簽名檔會(huì)讓與對(duì)方顯得疏遠(yuǎn)。 簽名檔文字應(yīng)選擇與正文文字匹配,簡(jiǎn)體、繁體或英文,以免成出現(xiàn)亂碼。,,請(qǐng)使用公司要求的標(biāo)準(zhǔn)簽名格式和縮略格式,,三、電子郵件的回復(fù),,1、重要事項(xiàng)要跟蹤,勿期盼他人會(huì)立即回復(fù)你的信件 。注意時(shí)間結(jié)點(diǎn),除工作特別需要外,要顧及收件人工作的輕重緩急。 對(duì)重要溝通事項(xiàng),在發(fā)送郵件后最好電話提醒對(duì)方引起關(guān)注;或請(qǐng)對(duì)方確認(rèn)收到Email 富士康的辦公文化“跟催” 重要會(huì)議通知再會(huì)前向與會(huì)人員提醒開會(huì)時(shí)間 迎心:評(píng)審之前對(duì)評(píng)審意見的跟催 如果重要郵件發(fā)出去后石沉大海,不一定是對(duì)方不重視,嘗試再次提醒,,,2、及時(shí)回復(fù),收到他人的重要電子郵件后,即刻回復(fù)對(duì)方一下,往往還是必不可少的,這是對(duì)他人的尊重,理想的回復(fù)時(shí)間是2小時(shí)內(nèi),特別是對(duì)一些緊急重要的郵件。 對(duì)每一份郵件都立即處理是很占用時(shí)間的,對(duì)于一些優(yōu)先級(jí)低的郵件可集中在一特定時(shí)間處理,但一般不要超過24小時(shí)。 如果事情復(fù)雜,你無法及時(shí)確切回復(fù),那至少應(yīng)該及時(shí)的回復(fù)說”收到了,我們正在處理,一旦有結(jié)果就會(huì)及時(shí)回復(fù),云云”。不要讓對(duì)方苦苦等待,記?。杭皶r(shí)作出響應(yīng),哪怕只是確認(rèn)一下收到了。 如果你正在出差或休假,應(yīng)該設(shè)定自動(dòng)回復(fù)功能,提示發(fā)件人,以免影響工作。,,進(jìn)行針對(duì)性回復(fù) 當(dāng)回件答復(fù)問題的時(shí)候,最好把相關(guān)的問題抄到回件中,然后附上答案。不要用簡(jiǎn)單的,那樣太生硬了,應(yīng)該進(jìn)行必要的闡述,讓對(duì)方一次性理解,避免再反復(fù)交流,浪費(fèi)資源。 回復(fù)不得少于10個(gè)字 對(duì)方給你發(fā)來一大段郵件,你確只回復(fù)“是的”、“對(duì)”、“謝謝”、“已知道”等字眼,這是非常不禮貌的。怎么著也要湊夠10個(gè)字,顯示出你的尊重。 回信時(shí)注意保持線索 想回復(fù)對(duì)方的回復(fù),就不要?jiǎng)?chuàng)建一封新郵件。因?yàn)樗驍嗔嗽监]件和回復(fù)郵件之間的關(guān)聯(lián)(“線索”) 一旦失去關(guān)聯(lián),雙方就難以跟蹤?quán)]件的次序,尤其是經(jīng)過多次收發(fā)的郵件,,情緒高漲時(shí)避免立即回復(fù)郵件。 謹(jǐn)慎處理惡意中傷的郵件 。 將同一主題的所有后續(xù)意見閱讀完畢,再回復(fù)自己的意見。 切勿在未經(jīng)同意前,將他人郵件轉(zhuǎn)送給第三者。 考慮替代性的溝通管道。電子郵件的溝通缺乏太多人類熟悉的溝通輔助(如表情、肢體語言等)。見面三分情,即使是使用電話,狀況也會(huì)完全不一樣的 。 當(dāng)他人誤送郵件給你時(shí),盡可能代為傳遞或通知發(fā)件人。,3、不要多次重復(fù)回復(fù)郵件,不要就同一問題多次回復(fù)討論,不要蓋高樓 如果收發(fā)雙方就同一問題的交流回復(fù)超過3次,這只能說明交流不暢,說不清楚。此時(shí)應(yīng)采用電話溝通等其他方式進(jìn)行交流后再做判斷。電子郵件有時(shí)并不是最好的交流方式。 對(duì)于較為復(fù)雜的問題,多個(gè)收件人頻繁回復(fù),發(fā)表看法,把郵件越RE越高,這將導(dǎo)致郵件過于冗長(zhǎng)笨拙而不可閱讀。此時(shí)應(yīng)即是對(duì)之前討論的結(jié)果進(jìn)行小結(jié),刪減瘦身,突出有用信息。 主動(dòng)控制郵件的來往 為避免無謂的回復(fù),浪費(fèi)資源,可在文中指定部分收件人給出回復(fù),或在文末添上以下語句:“全部辦妥”、“無需行動(dòng)”、“僅供參考,無需回復(fù)”。,,4、要區(qū)分回復(fù)對(duì)象,要區(qū)分Reply和Reply All(區(qū)分單獨(dú)回復(fù)和回復(fù)全體) 如果只需要單獨(dú)一個(gè)人知道的事,單獨(dú)回復(fù)給他一個(gè)人就行了 如果你對(duì)發(fā)件人提出的要求作出結(jié)論響應(yīng),應(yīng)該replay all,讓大家都知道;不要讓對(duì)方幫你完成這件事情 。 如果你對(duì)發(fā)件人的提出的問題不清楚,或有不同的意見,應(yīng)該與發(fā)件人單獨(dú)溝通,不要當(dāng)著所有人的面,不停的RE來RE去,與發(fā)件人討論。你們討論好了再告訴大家。不要向上司頻繁發(fā)送沒有確定結(jié)果的郵件。點(diǎn)擊“回復(fù)全部”前,要三思而行!,,,轉(zhuǎn)發(fā)郵件要突出信息。 在你轉(zhuǎn)發(fā)消息之前,首先確保所有收件人需要此消息。除此之外,轉(zhuǎn)發(fā)敏感或者機(jī)密信息要小心謹(jǐn)慎,不要把內(nèi)部消息轉(zhuǎn)發(fā)給外部人員或者未經(jīng)授權(quán)的接收人。 如果有需要,還應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)發(fā)郵件的內(nèi)容進(jìn)行修改和整理,以突出信息。不要將RE了幾十層的郵件發(fā)給他人,讓人摸不著頭腦。,,有用的建議,重要的郵件盡量不要選擇在周五或長(zhǎng)假前發(fā)給對(duì)方法郵件 重要的郵件發(fā)出之前再讀一遍,正文和附件中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)再核對(duì)一遍 如果覺得自己郵件措辭過于激烈,不妨寫好后先不發(fā),心情平復(fù)后重新讀一遍,改一遍 非必要情況不要發(fā)過大的附件(5M),如果附件較大,請(qǐng)壓縮后發(fā)送 看到別人寫得比較好的郵件可以摘錄其中的句子以后使用,,注意!,當(dāng)你使用職場(chǎng)的電子郵件對(duì)外溝通,就應(yīng)該謹(jǐn)守商業(yè)電子郵件的分寸,不要撰寫或傳送與職場(chǎng)毫無關(guān)系的內(nèi)容,因?yàn)樵谀承┠悴恢榈臓顩r之下,電郵會(huì)被保存在企業(yè)的公用硬盤或備份檔案中。,,三、衡量郵件溝通協(xié)作是否規(guī)范的方法,,有效溝通的5 W 1 H,1、Why(目的) 我為什么要交流? 我講話的動(dòng)機(jī)是什么? 我的目的:告知?說服?影響?教育?慰問?娛樂?勸導(dǎo)?解釋?刺激?啟發(fā)? 2、Who (對(duì)方是誰?) 誰是受眾? 他們是哪類人?個(gè)性?受教育水平?年齡?地位? 他們對(duì)我的信息反應(yīng)可能如何? 他們對(duì)我的信息主題已經(jīng)了解多少? 3、When and Where 在何時(shí)何地交流信息,,4、What(主題) 我到底要談什么? 他們了解什么? 哪些信息必須省略或必須采用 5、How(怎樣表達(dá),語氣和風(fēng)格) 我將如何傳遞信息?用文字?圖解?口頭?電話?書面報(bào)告? 如何表達(dá)?采用何種語氣?命令式的?請(qǐng)求式的?用哪種詞匯?,,有效交流的六個(gè)C,1、清楚(clearly) 2、簡(jiǎn)明扼要 (chiefly) 3、有禮貌(courtly) 4、有建設(shè)性(constructly) 5、正確(correctly) 6、完整(completely),,溝通成功的二要素,1、以真誠的贊賞與感謝為前提,對(duì)事對(duì)人。 只要對(duì)方稍有改進(jìn)即予贊賞 2、以委婉的方式指出他人的錯(cuò)誤。 先說自己錯(cuò)在哪里,然后再批評(píng)別人。 說話前一定要顧及他人的面子。,,找人幫忙四大忌,1、一忌擺不正自己的位置 沒擺正位置(或者完全沒位置意識(shí))的求助,幾乎很難得到積極的回應(yīng)。 2、二忌不知道要人家做什么 你想找別人幫忙,首先自己得清楚需要對(duì)方做什么。 3、三忌給人家的指示不夠清晰 你讓人家?guī)兔?,是要浪費(fèi)別人的時(shí)間,應(yīng)該想方設(shè)法的節(jié)省人家的時(shí)間,讓人家能很容易的理解你的需要,并能夠盡量快速的達(dá)到你的期望。 4、四忌事后沒有反饋 你請(qǐng)人家?guī)兔?,事后一定要反饋,這是對(duì)幫忙人的尊重,也是對(duì)雙方關(guān)系的一種溫馨的正面回應(yīng)。 只要一個(gè)電話、一個(gè)短信,說“這次真多虧你了,要是沒有你,我真不知該怎么辦了?,F(xiàn)在事情做成了,第一個(gè)告訴你。”很多時(shí)候就夠了。,,最后,養(yǎng)成用郵箱的習(xí)慣! 早上上班的第一件事情: 打開電腦→打開企業(yè)郵箱→查看郵件 郵箱是工作的平臺(tái) 使用好郵件,遵守一些郵件溝通規(guī)范和技巧,能大大提高你的工作效率,,謝 謝 !,,- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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