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1、產(chǎn)品質(zhì)量部部長崗位職責(zé)（共4篇） 第1篇：質(zhì)量部部長崗位職責(zé)質(zhì)量工程師崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。 2、提供建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化； 3、制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃，并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施； 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程； 5、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督，并填寫質(zhì)量檢驗(yàn)記錄。 6、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量； 7、配合研發(fā)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控

2、制； 8、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài)，對生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性； 9、定期評估解決的生產(chǎn)工藝或質(zhì)量控制方案； 10、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料，分析物資采購、生產(chǎn)過程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問題原因，并提出改進(jìn)方案、推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決； 11、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況，處理客戶反饋的質(zhì)量問題，依據(jù)客戶反饋，改善質(zhì)量控制； 12、收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作； 13、參與研發(fā)測試、售后技術(shù)支持工作； 14、完成職務(wù)上級安排的其它工作。 第2篇：技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責(zé)技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責(zé) 1、在公司總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)

3、下，對技術(shù)質(zhì)量部各崗位的全部專業(yè)負(fù)全面責(zé)任，并接受公司總工程師的檢查考核。 2、負(fù)責(zé)本部門日常各項(xiàng)專業(yè)管理工作，制定完善本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)組織貫徹與實(shí)施，對上級下發(fā)的文件及時(shí)傳達(dá)，并檢查落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)組織管理手冊、程序文件的編制、修訂、發(fā)放、換版管理工作。 4、定期組織公司內(nèi)部審核，協(xié)助經(jīng)理和管理者代表做好公司管理評審及外審工作及工程技術(shù)質(zhì)量部貫標(biāo)工作。 5、組織公司質(zhì)量目標(biāo)的制定與實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目開工前質(zhì)量計(jì)劃的編制和實(shí)施工作。 7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量情報(bào)、信息收集工作。 8、協(xié)助組織質(zhì)量、技術(shù)、資料專業(yè)人員培訓(xùn)。 9、負(fù)責(zé)開展與專業(yè)管理協(xié)會溝通工作。 10、參與重大

4、質(zhì)量事故的分析、處理；監(jiān)督檢查有關(guān)措施落實(shí)情況。 11、負(fù)責(zé)對公司各工程項(xiàng)目的工程質(zhì)量監(jiān)督檢查及實(shí)測實(shí)量抽檢工作。 12、負(fù)責(zé)公司年度創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃審核工作，收集創(chuàng)優(yōu)的申報(bào)資料。組織創(chuàng)優(yōu)工程項(xiàng)目的申報(bào)、策管理工作。 13、負(fù)責(zé)檢試驗(yàn)的歸口管理工作，檢試驗(yàn)合同及檢試驗(yàn)費(fèi)管理。 14、負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目規(guī)劃的審核工作。 15、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。 16、技術(shù)指標(biāo)“科技進(jìn)步獎(jiǎng)、工法、專利申報(bào)”。 17、貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、規(guī)定及規(guī)程、規(guī)范管理； 18、負(fù)責(zé)組織公司參加集團(tuán)每年度“好建議”、“最佳操作法”“首鋼科技”論文投稿等資料的收集、整理、上報(bào)等管理工作。 1

5、9、負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)標(biāo)的編制工作。 20、負(fù)責(zé)組織審核項(xiàng)目部的工程交工資料；負(fù)責(zé)公司技術(shù)檔案、單位工程竣工資料的歸口管理工作。 21、負(fù)責(zé)公司級的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制及審核。 22、參加經(jīng)營計(jì)劃部組織的合同評審，并對合同的有關(guān)內(nèi)容提出初審意見。 23、負(fù)責(zé)組織檢查技術(shù)資料、質(zhì)量、工程資料的信息化錄入工作。 第3篇：技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責(zé)技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責(zé) 1． 2．認(rèn)真學(xué)_掌握國家、地方有關(guān)行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在工程中按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行工作。 熟悉國家及上級主管部門制定的關(guān)于科技發(fā)展政策及有 關(guān)技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。收集與產(chǎn)品有關(guān)的信息，制定相應(yīng)措施。 參與處理施工中有關(guān)技術(shù)、

6、質(zhì)量問題；負(fù)責(zé)施工中的設(shè)計(jì)變更洽商的收集核查落實(shí)工作。 對施工中影響工程質(zhì)量的因素進(jìn)行有效控制；對發(fā)生的質(zhì)量隱患進(jìn)行糾正；對嚴(yán)重的質(zhì)量隱患，及時(shí)上報(bào)主任工程師。 負(fù)責(zé)主持工程質(zhì)量評定工作及基礎(chǔ)主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收工作。 對本部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)工程的竣工驗(yàn)收和竣工資料的整理、報(bào)送工作。 3． 4． 5． 6． 第4篇：技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責(zé)技術(shù)質(zhì)量部部長崗位責(zé)任 崗位名稱： 技術(shù)質(zhì)量部部長 直接上級： 總工程師 直接下級： 技術(shù)質(zhì)量部副部長、技術(shù)管理監(jiān)督員、質(zhì)量管理監(jiān)督員、文件資料管理員 本職工作： 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理工作，確保工作程序有效運(yùn)行。 直接責(zé)任： 1.主持

7、制訂年度技術(shù)質(zhì)量管理工作目標(biāo)和工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2.主持制訂、修訂公司技術(shù)質(zhì)量管理規(guī)章制度，保證工作程序有效運(yùn)作。 3.建立健全企業(yè)技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮技術(shù)質(zhì)量管理體系的作用。 4.主持對施工組織設(shè)計(jì)的審核，并實(shí)施對工程項(xiàng)目執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)情況的監(jiān)督檢查。 5.組織對在施工程質(zhì)量情況的檢查，指導(dǎo)基層單位處理施工過程中的重大技術(shù)問題，對工程質(zhì)量事故提出處理意見，并對嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象開具經(jīng)濟(jì)處罰通知單。 6.參與制訂企業(yè)年度科技規(guī)劃，并組織落實(shí)。 7.參與制訂年度科技創(chuàng)新項(xiàng)目。 8.組織、協(xié)調(diào)工程竣工相關(guān)事宜。 9.全面負(fù)責(zé)本部門及系統(tǒng)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系質(zhì)量管

8、理體系的有效運(yùn)作。確保主責(zé)及配合程序文件的貫徹實(shí)施。 10.協(xié)助總工程師組織召開年度質(zhì)量工作會議，分析工程質(zhì)量現(xiàn)狀，提出改進(jìn)措施。 11.負(fù)責(zé)對下級技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促、檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況。 12.做好相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，對下級工作中的爭議做出準(zhǔn)確裁決。 13.指導(dǎo)、監(jiān)督下屬部門的各項(xiàng)工作，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，適時(shí)向總工程師匯報(bào)、述職。 14.在總經(jīng)理的授權(quán)下，代表公司與行業(yè)有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好的合作關(guān)系。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 1.對按期完成技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)年度工作目標(biāo)負(fù)有責(zé)任。 2.對按期完成工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃負(fù)有責(zé)任。 3.對及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類工程質(zhì)量隱患，限期整改，避免工程返

9、工、返修損失負(fù)有責(zé)任。 4.對技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)工作程序的正常運(yùn)作負(fù)有責(zé)任。 5.對技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)掌管的公司機(jī)密安全負(fù)有責(zé)任。 6.對技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)有責(zé)任。 技術(shù)質(zhì)量部部長崗位責(zé)任 7.對技術(shù)質(zhì)量部給公司造成的影響負(fù)有責(zé)任。 主要權(quán)力： 1.具有對嚴(yán)重違反操作規(guī)程，不符合工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)行為的停工權(quán)。 2.具有對施工操作中嚴(yán)重違規(guī)的處罰權(quán)。 3.具有對技術(shù)質(zhì)量部員工和所屬業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。 4.具有對技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)人員配置的建議權(quán)。 5.具有對所屬下級的管理能力、業(yè)務(wù)能力、業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)。 任職資格要求： 1.專業(yè)要求： 道橋?qū)I(yè)或相關(guān)專業(yè)。 2.最低學(xué)歷、職稱要求： 大學(xué)?？飘厴I(yè)、中級職稱。 3.最低經(jīng)驗(yàn)要求： 具有相關(guān)的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任本崗工作。 4.公關(guān)寫作、計(jì)算機(jī)要求： 能操作計(jì)算機(jī)；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。 5.主要能力和素質(zhì)要求： 具有較強(qiáng)的分析判斷能力、學(xué)_能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力，具有開拓進(jìn)取意識、團(tuán)隊(duì)精神。 6.職位培訓(xùn)主要內(nèi)容及方式： 每年進(jìn)行累計(jì)15天的相關(guān)知識的更新與培訓(xùn)，其中脫崗培訓(xùn)為5天。 品質(zhì)部部長崗位職責(zé) 品質(zhì)部長崗位職責(zé) 安全質(zhì)量部部長崗位職責(zé) 質(zhì)量部部長主管崗位職責(zé) 質(zhì)量部副部長崗位職責(zé)說明書