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2018 年度某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員民主生活會個人剖析材料按照本次民主生活會要求，我認真深入學習了黨的是十九大精神，同時對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》 、按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，認真查找了自已在理想信念、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩等方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：一、相關情況報告（一）2017 年度民主生活會整改落實情況2017 年以來。我更加深入地學習了黨章黨規(guī)黨紀，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在黨組織的帶領下受到了深刻的瀉禮，帶頭發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭遵守《準則》 《條例》 ，努力向標桿看齊，營造風清氣正的政治生態(tài)。一是在政治合格方面做到“四個“看齊。在政治意識上，牢固樹立“四個意識” ，堅決做到對黨絕對忠誠，守紀律、講規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威。二是在執(zhí)行紀律合格方面做到嚴以律己。牢記中央八項規(guī)定，省委十項規(guī)定和縣委五要七帶頭要求，嚴以律己，并嚴格落實”一崗雙責“制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項要求，從嚴要求自己,主動接受制度紀律約束和各方面的監(jiān)督。三是在品德合格方面做到淡泊名利，寧靜致遠。繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,提升個人思想境界，努力陶冶個人情操，三省乎己，堅持做到講修養(yǎng)。比如與分管口同志工作碰頭，談具體工作事務的多，談思想、講問題的少，有時從維護同志間的團結和關心、愛護干部的角度出發(fā)，對個別同志存在的問題避重就輕，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，批評別人時不敢說不愿說。二是選擇匯報工作的問題依然存在。比如向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。（四）擔當負責，攻堅克難方面。一是雖有攻堅克難的意識，但缺乏攻克堅難的主意和辦法。思想上還存在愿意干簡單易干的事、對一些難辦的事、往往積極性不高甚至存在埋怨思想。二是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。有時對分管口同志一些“小毛病”和需要提醒改進的地方，只是口頭上作一些提醒和要求，管理、追究的不夠深入細致。（五）糾正“四風”不止步方面。一是服務群眾意識還需不斷強化。有時習慣于坐在辦公室或召開會議協(xié)調解決問題，真正到基層直面問題、解決問題不夠經(jīng)常。如在結對扶貧等活動中，主動深入貧困戶家中不夠多，交心談心也比較少。二是真抓實干作風有所消減。有些工作還停留在開會部署、文件傳達層面上，在落實過程中一些工作跟的不緊督的不嚴，導致一些決策落實效果打折扣比如說全鎮(zhèn)勞動力就業(yè)統(tǒng)計工作。有時匯報上級或相關部門后，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實，持續(xù)問效不夠到位，導致問題擱置，沒有得到及時解決。（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。一是帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還不堅決。在思想和行動上沒有跟緊節(jié)拍，在落實財務相關制度、規(guī)范后勤管理方面還不夠嚴格。比如在差旅費報銷和工作接待方面就不夠嚴謹，二是嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定自覺。有時覺得自己職務提升了、生活條件好了，用自己的錢吃點好的、對水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費”不以為然。三是對家人廉潔自律的教育還僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。（七）對照孫志剛通知在十二屆省紀委二次全會講話中指出的八個方面突出問題和三個方面新情況、新挑戰(zhàn)所體現(xiàn)的問題。一是對意識形態(tài)工作重視不夠。研究部署分管領域意識形態(tài)工作較少，雖然把意識形態(tài)工作作為了民主生活會報告的內(nèi)容，但并沒有真正入心入腦。二是對馬克思主義的學習宣傳還不夠深入，沒有把馬克思主義思想作為基本思想意識形態(tài)來學習和認識?？傆X得要學好當下的理論政策，沒有深刻認識到馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位。三是對意識形態(tài)領域問題分析研判還不夠。比如對個別同志在私底下發(fā)表不當言論等工作的處置機制還不夠完善，一般是遇到問題了才想辦法出對策，有時會導致在群眾中產(chǎn)生不良輿論影響。三、存在問題的原因剖析（一）理論學習要求不高。自我感覺懂“大道理” ，理論學習不具體不實際，認為理想信念、理論功底是思想層面的東西，本身就抓不著具體的東西，所以學習起來也只搞懂個一知半解然后了之，真正在面對工作和生活問題時學不能為之所用，常用是脫節(jié)的。有時認為做基層工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了。所以對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領會不深、不細，把學習政治理論當作任務，僅限于會議精神的傳達和表面的、形式的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平新時代中國特色社會主義思想精神緊密聯(lián)系在一起，沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化。（二）黨性鍛煉抓的不緊。自我感覺從小受到黨的關懷和培養(yǎng)，黨性底子很好，只要原則上不出問題，在一些細枝末節(jié)上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經(jīng)常對照黨章要求來提升黨性修養(yǎng)。艱苦奮斗的本色也有所退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求。（三）宗旨意識淡化。由于分管工作繁雜，與群眾接觸的機會比較多，遇見的問題紛繁復雜，無理取鬧、重復問題也比較多，無形中慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題有時能敷衍就敷衍，在工作中造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。在面對群眾時耐心也不夠，導致個別群眾對黨和政府的政策措施理解不透、認識不明，支持配合意愿不強，造成了工作上的諸多被動。（四）開拓進取精神不足。在工作生活中能夠嚴以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認為工作差不多就行，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。歸根到底，就是沒能把“四種意識” “四個自信”融入到骨子里，滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想，導致工作節(jié)奏緊不起來、快不起來。（五）工作缺乏力度。工作中習慣于聽從上面的部署，機械式執(zhí)行，對上總認為重大事項都有書記領導，上級安排什么就干什么，不主動出擊。對下很多工作是依靠報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離意愿的情況，沒有很好地把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來?？紤]工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠。（六）責任意識有所欠缺。一是有時光考慮困難、客觀問題，主觀上很少作自我反省，缺少擔當與責。