《“雙增雙節(jié),降本增效”合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術(shù)革新管理辦法匯編》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《“雙增雙節(jié),降本增效”合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術(shù)革新管理辦法匯編（8頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、“雙增雙節(jié)，降本增效”合理化建議、 小改小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新活動管理辦法 (WHNYLM/ZD-101-2015 ) 第一章 總則 第一條 為了積極應對當前經(jīng)濟形勢的不利影響， 加強利民公司職工 圍繞“雙增雙節(jié)、 降本增效”主題開展合理化建議、 小技術(shù)改造、 修舊利廢、 技術(shù)創(chuàng)新活動的管理，更好地引導和動員廣大員工參與“五型”企業(yè)創(chuàng)建， 增強廣大職工的增產(chǎn)增收、節(jié)支降耗意識，切實樹立起過緊日子的思想， 推動群眾性民主管理和自主創(chuàng)新活動的良性發(fā) 展，特制定本管理辦法。 第二條 本管理辦法中的合理化建議、 小技術(shù)改造、 修舊利廢、 技術(shù) 創(chuàng)新活動是指在開展“雙增雙節(jié)、降本

2、增效”活動過程中，由職工自主進行 的對本單位、 本崗位增產(chǎn)增收、 節(jié)支降耗起到重要作用的合理化建議、 小 的技術(shù)革新改造及修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新。 第三條 本辦法適用于公司所屬各單位。 第二章 管理機構(gòu)及職責 第四條 成立利民公司“雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小 革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導小組，負責活動的組織、申報、評審、 表彰等管理工作。 組 長：李子豪 副組長：高曉明 譚 海 任存柱 霍建農(nóng) 李溢鵬 潘偉明 董海清 成 員：李 進 羅武軍 劉丹丹 劉峰辛龍王宇 張紅育 古保京 樊小猛 劉海菊 第五條 領(lǐng)導小組下設(shè)活動辦公室， 負責活動的日常工作

3、， 辦公室設(shè) 在公司工會。 主 任：劉 峰 成 員：樊小猛 劉海菊 第六條 利民公司“雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、 修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導小組是活動的領(lǐng)導機構(gòu)，其職責是： （一）負責公司的“雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、 修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新活動的綜合管理工作； （二）負責編制修訂年度“雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改 小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新活動的工作計劃和配套管理辦法； （三）負責年度“雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、修 舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新成果的收集、篩選、上報； （四）負責組織對活動成果的驗收、評審、鑒定及表彰等

4、工作； （五）負責對活動成果的知識產(chǎn)權(quán)保護和檔案管理工作。 第七條 公司工會是活動的牽頭部門， 負責完成活動領(lǐng)導小組交辦 的各項組織工作、基礎(chǔ)工作和日常事務。 第八條 公司生產(chǎn)技術(shù)部、 機電動力部、 經(jīng)營管理部等業(yè)務部門對本 業(yè)務范圍內(nèi)的“雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、 技術(shù)創(chuàng)新工作進行技術(shù)評定。 第九條 各基層單位應成立相應的“雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建 議、小改小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導機構(gòu)，明確本單位“雙增雙 節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新活動的管理 責任。 第十條 各基層單位行政正職對本單位“雙增雙節(jié)、降

5、本增效” 合理 化建議、小改小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新工作負總責，各基層工會負責組 織牽頭。 第三章 成果申報條件及程序 第十一條 “雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利 廢、技術(shù)創(chuàng)新成果申請人必須是本公司在職員工。 第十二條 “雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利 廢、 技術(shù)創(chuàng)新成果需在規(guī)定年度內(nèi)發(fā)生， 具有獨創(chuàng)性、 自主性、 和實用性， 并產(chǎn)生明顯經(jīng)濟效益和生產(chǎn)效益。 第十三條 申報材料要齊全， 數(shù)據(jù)真實。 申報材料必須提供申報表和 具體項目實施方案各一份。 第十四條 申報表要有所在單位意見并蓋章， 項目實施方案包括選題 背景、目的及思路、

6、理論計算、工作原理、參考資料目錄、示意圖、成果 采用單位、使用效果評估、年節(jié)約或創(chuàng)造價值的具體參數(shù)等情況。 第十五條 小改小革、 技術(shù)革新要有圖紙、 照片 （可用復印件） 一套， 有實物或樣品更佳； 合理化建議、 修舊利廢要有采納單位證明， 并附有年 經(jīng)濟價值的參考數(shù)。材料要用統(tǒng)一檔案袋分裝，一項一袋。 第十六條 公司各單位立項的科研項目不在此申報之列。 第十七條 申報程序： 申報人按要求填報申報材料一份，經(jīng)公司生 產(chǎn)技術(shù)部門等有關(guān)部門把關(guān)并組織初評簽署意見后， 由各基層工會在規(guī)定 時間內(nèi)統(tǒng)一上報公司活動領(lǐng)導小組辦公室。 第十八條 “雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革

7、、修舊利 廢、技術(shù)創(chuàng)新成果公司每年評定獎勵一次。 第四章 評選組織及程序 第十九條 “雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利 廢、 技術(shù)創(chuàng)新活動評審工作由公司分管領(lǐng)導負責， 組織有關(guān)專家和相關(guān)部 門組成的評委會進行評定。 第二十條 公司將上報的各類成果按照類別， 分別由各專業(yè)評定小 組根據(jù)項目的經(jīng)濟效益、技術(shù)水平、推廣價值等評出一、二、三等獎若干 名，報分管領(lǐng)導審核后認定。 第二十一條 評定要堅持公開、 公正、 公平的原則， 評定結(jié)果公示一 周。 第二十二條 弄虛作假騙取榮譽者， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實， 收回證書和獎金， 三年內(nèi)不得參報參評，并追究有關(guān)部門責任。

8、第五章 獎項及標準 第二十三條 表彰分為合理化建議和小改小革兩個項目。 第二十四條 對被采用的、可以直接計算經(jīng)濟價值的“雙增雙節(jié)、降 本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新，獎勵分為四個等 級： 獎勵等級 年節(jié)約或創(chuàng)造價值 獎金額 一等 100— 1000 萬元 二等 10— 100 萬元 三等 1 — 10 萬元 四等 1 萬元以下 3 — 30 萬元 3000 元一 3 萬元 500— 3000 元 500 元 會，對活動中取得成績的個人給予表彰獎勵。 第二十五條 評審結(jié)束后，公司將在適當時間召開活動總結(jié)表彰大 第六章 基金來源與管理 第二十

9、六條 獎勵資金在工會經(jīng)費資金下列支。 第七章 項目推廣及成果管理 第二十七條 成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬：利民公司員工利用公司的物質(zhì)、技 術(shù)條件完成的成果屬職務技術(shù)成果，其所有權(quán)歸利民公司。 第二十八條 生產(chǎn)技術(shù)部負責公司知識產(chǎn)權(quán)的申報和管理工作。 第二十九條 公司工會和生產(chǎn)技術(shù)部負責將每年認定的“雙增雙節(jié)、 降 本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新進行統(tǒng)一匯總。 第三十條 基層單位好的成果， 對于在烏海能源公司具有推廣價值成 果，由公司工會將相關(guān)材料上報烏海能源公司工會。 第八章 附則 第三十一條 本辦法自文件下發(fā)之日起施行，解釋權(quán)歸公司。 附件： 1.WHNYLM/ZD-101-JL01 “雙增雙節(jié)，降本增效”合理化建議、小改 小革、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新申報表 8