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總結(jié)范本：_________ 基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)管理股上半年工作總結(jié) 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 8 頁 基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)管理股上半年工作總結(jié) 半年來，在民政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下基層政權(quán)的工作以毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤科學(xué)發(fā)展觀的理論為指導(dǎo)，按照以人為本的科學(xué)發(fā)展要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八精神，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織及“四群工作”活動為契機。切實解決好民生問題，構(gòu)建和諧社會、始終堅持“以人為本、為民解困”把民生問題作為工作的宗旨，緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，認(rèn)真抓好各項工作落實，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下： 一、加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強服務(wù)意識和工作效力。 1 、在半年工作中，本股室積極參加機關(guān)每周一集中學(xué)習(xí)日活動，堅持以集中為輔、自學(xué)為主，并在股室內(nèi)開展學(xué)習(xí)討論。 2 、開展創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)型黨組織活動，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央、省、州、縣工作思路上來，增強新時期民政工作的責(zé)任感、使命感、光榮感，落實好民生問題是未來社會發(fā)展的核心，團(tuán)結(jié)一致干好本職工作、誠實做事、一心為民、搞好服務(wù)、改善民生、充分發(fā)揮民政工作對社會事務(wù)管理作用。 3、加強黨的政策理論和國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、學(xué)用結(jié)合、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國居民委員會組織法》等法律法規(guī)為重要內(nèi)容，增強依法行政能力，提高執(zhí)法水平。 4、注重抓好本職工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，增強為民服務(wù)的本領(lǐng)。 二、求真務(wù)實、抓好各項工作的落實。 1、認(rèn)真按省、州文件貫徹好原大隊半離職脫產(chǎn)班干部84人的定補，核發(fā)原村公所(辦事處)干部49人生活補助。根據(jù)《關(guān)于提高全省村干部崗位補貼和社區(qū)班干部生活補貼的通知》(云組發(fā)〔xx〕185號要求，嚴(yán)格按補貼政策落實好村(社區(qū))195人的生活補助。 2、.根據(jù)楚組明電[xx]99號,認(rèn)真做好永仁縣社區(qū)場所辦公用房和服務(wù)設(shè)施建設(shè)的日常工作。督促社區(qū)嚴(yán)格把好標(biāo)準(zhǔn)、時間、工程質(zhì)量、完善各種手續(xù)、報表10次總結(jié)等相關(guān)材料。 3、認(rèn)真做好來信來訪人員有關(guān)政策及法律法規(guī)的解釋和答辦工作，維護(hù)好穩(wěn)定，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)，xx上年接待來訪群眾8人(次)。經(jīng)查閱檔案統(tǒng)計xx年村改時工齡滿15周年，歲數(shù)未達(dá)到50周歲的村公所(辦事處)干部27人，工齡10-xx年的72人，工齡1-9年的36人，都沒有新的政策出臺和優(yōu)惠文件精神，大多數(shù)干部都已年老體弱多病，沒有固定經(jīng)濟(jì)收入，使信訪增加并認(rèn)真查閱相關(guān)資料做好了答復(fù)工作。 4、圓滿完成第十六屆人民代表大會第一次會議六件建議意見和政協(xié)八屆一次會議提案二件的面商、答復(fù)和上報工作。 5、繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)成果鞏固、做好基層服務(wù)年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年、不斷推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動及四群工作。深入農(nóng)戶家中、開展民情調(diào)查、民情肯談、做好民情聯(lián)系卡及民情日記。 6、深入基層開展村“三職”干部待遇調(diào)研和撤村設(shè)居調(diào)研，寫出調(diào)研報告2遍，為縣委政府提供決策依據(jù)。對全縣60個村級組織的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作進(jìn)行督查，根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》。認(rèn)真草擬好第五屆村民委員會換屆機構(gòu)設(shè)置文件和村民委員會換屆方案。經(jīng)費報告、流程圖，組織協(xié)調(diào)做好培訓(xùn)好換屆，使換屆工作依法有序順序進(jìn)行，做好督查，處理好來信來訪3件。完成統(tǒng)計、報表等相關(guān)材料、圓滿完成了第五屆村級換屆選舉工作。 三、存在的問題。 1、學(xué)習(xí)的積極性和主動性不夠。 2、業(yè)務(wù)水平有待提高。 3、開拓創(chuàng)新意識不強。 四、下步工作計劃和建議。 1、繼續(xù)抓好政治理論學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)佳績、強化服務(wù)、提高效率。 2、強化服務(wù)，做好“三公開”樹立良好的民政服務(wù)形象。 第 4 頁 共 8 頁 基層武裝總結(jié)匯報 近年來，我鄉(xiāng)武裝部在上級軍事部門和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓武裝工作，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部對武裝工作親自研究、親自部署，配備民兵干部，給足經(jīng)費，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝工作納入全鄉(xiāng)總體工作規(guī)劃，做到同時籌劃、同時開展工作、同步考核，對武裝工作進(jìn)行了規(guī)范化管理，做到職責(zé)明確，有章理事。通過近幾年來的努力，全鄉(xiāng)武裝工作走上了規(guī)范化、制度化、長效化的軌道，充分發(fā)揮民兵隊伍的整體優(yōu)勢，積極參與社會各項活動，有力地推動了“和諧平安墨鐙”的創(chuàng)建進(jìn)程，促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項社會事業(yè)和經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，連續(xù)多年來被縣委、縣政府和縣人武部評為武裝工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 我現(xiàn)任縣墨鐙鄉(xiāng)武裝部部長。在這里首先感謝市縣領(lǐng)導(dǎo)給我這次武裝工作學(xué)習(xí)交流的機會。下面就現(xiàn)階段我對武裝工作中存在的一些發(fā)展問題進(jìn)行剖析，就自己的一些粗淺認(rèn)識向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，如有不妥之處請當(dāng)面指正，以便進(jìn)一步做好工作。 目前，武裝工作主要存在以下幾方面問題：一是基層民兵干部問題；二是武裝工作經(jīng)費保障與增長難問題；三是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中成建制用兵作為問題；四基層武裝部硬件配置不完善問題；五是專武干部服裝問題。 基層民兵干部問題： 民兵干部既是民兵訓(xùn)練的組織者，又是帶領(lǐng)民兵遂行任務(wù)的指揮者，加強民兵干部的管理，是加強基層民兵建設(shè)，保證民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤和作戰(zhàn)任務(wù)的關(guān)鍵，是組織民兵開展“三個文明”建設(shè)的實施者。 現(xiàn)在民兵干部隊伍建設(shè)相對滯后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，主要表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)失衡，年齡偏大占多數(shù)，專業(yè)技術(shù)性不強，敬業(yè)精神不足。在民兵干部選拔與任用主要存在兩個方面問題：一是在現(xiàn)有村支兩委班子中選拔任用民兵干部。優(yōu)點是：解決了干部待遇問題，社會影響面廣帶動作用明顯。缺點是：年齡較大，分管工作與民兵工作存在一定沖突，專業(yè)性不強，選擇范圍過窄。二是在退伍軍人中選拔任用民兵干部。優(yōu)點是：選擇范圍較廣，專業(yè)技術(shù)強，敬業(yè)精神好，年齡較輕，發(fā)展前景好。缺點是：干部待遇難落實，在群眾中威信不高，號召力不強。因此民兵干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是：一是忠誠于黨并熱愛軍事工作。二是有一定群眾基礎(chǔ)，年齡較輕{三十周歲以下}。三是具有村支兩委的干部身分，身體素質(zhì)好。為此我們不難看出民兵干部選拔任用上的程序應(yīng)為：一是鼓勵熱愛軍事工作的年青人積極參與競爭各村級組織，村民委員會換屆選舉。（擴(kuò)大選拔范圍）二是在選舉政策上給于支持。（解決干部待遇問題）三對選入村支兩委的預(yù)提對象（軍事干部）進(jìn)行集中培訓(xùn)（解決業(yè)務(wù)問題），根據(jù)培訓(xùn)綜合考察結(jié)果再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部根據(jù)民兵干部缺編情況，提名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（民兵營黨委）研究決定，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長，政治教導(dǎo)員簽署命令任命，并報縣軍事機關(guān)備案（任用程序合法問題）。四是任職期限一般應(yīng)于村民委員會一樣三年一屆（解決干部發(fā)展與更新問題）。 民兵干部主要負(fù)責(zé)本民兵連的組織建設(shè)、軍事訓(xùn)練和日常動態(tài)和靜態(tài)管理，隨時作好完成各種急難險重任務(wù)準(zhǔn)備，達(dá)到平時應(yīng)急、戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與軍事工作的有效落實。（明確責(zé)任問題） 政治指導(dǎo)員一般由村支書兼任，在任命前，基層武裝部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報指導(dǎo)員人選，并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合考評后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)文任命。主要負(fù)責(zé)民兵連的政治工作和思想教育工作，指導(dǎo)和配合連長狠抓軍事訓(xùn)練、日常管理、組織整頓和干部調(diào)整配備，總結(jié)表彰先進(jìn)，并隨時做好戰(zhàn)備應(yīng)急工作。 武裝工作經(jīng)費保障與增長難問題： 基層人民武裝部開支主要有七項：一是基層武裝部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；二是按上軍事機關(guān)要求對裝備器材的更新與補充；三是軍事訓(xùn)練；四是應(yīng)急處突使用；五是征兵工作使用；六是春秋兩季森林防火執(zhí)勤業(yè)務(wù)補助；七是對基層民兵連隊和個人進(jìn)行表彰使用?，F(xiàn)將昨天在網(wǎng)上搜索到武聯(lián)〔年〕6號《陜縣人民政府陜縣人民武裝部關(guān)于做好基層武裝工作專項經(jīng)費保障的通知》讀給大家以供參考。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，縣直工委，縣直武裝部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部： 為進(jìn)一步做好基層武裝工作，扎實推進(jìn)反“”軍事斗爭準(zhǔn)備，7月23日，縣委書記、人武部黨委第一書記高戰(zhàn)榮、縣長牛蘭英帶領(lǐng)縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)到縣人武部現(xiàn)場辦公。針對基層武裝工作經(jīng)費緊缺實際情況，縣委、縣政府決定，從今年起，縣財政每年分別為每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）武裝部和縣直武裝部平均劃撥1萬元經(jīng)費（具體金額見附表）。為切實做好基層武裝工作經(jīng)費保障工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下： （一）每年年初，縣財政把基層武裝工作經(jīng)費劃撥到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直工委，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和縣直工委負(fù)責(zé)管理，基層武裝部使用。部長為第一責(zé)任人。 （二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直工委要加強經(jīng)費管理，劃撥經(jīng)費必須專項用于年度民兵組織整頓、軍事訓(xùn)練、征兵等工作和基層武裝部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，任何單位和個人不得以任何理由截留、擠占、挪用和克扣，違者將嚴(yán)肅處理。 （三）每年年底前，縣人武部將會同縣財政局對基層武裝工作經(jīng)費開支情況進(jìn)行審計。對發(fā)現(xiàn)問題，要通報全縣，不合理開支從下年度專項經(jīng)費中扣除，確保有限經(jīng)費發(fā)揮最大效能。 第 7 頁 共 8 頁 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 8 頁 共 8 頁