單擊此處編輯母版標題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,*,單擊此處編輯母版標題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,P,*,版權(quán)所有 1993-2006 金蝶軟件(中國)有限公司,單擊此處編輯母版標題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,P,*,版權(quán)所有 1993-2007 金蝶軟件(中國)有限公司,單擊此處編輯母版標題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,*,請您按擊鼠標，編輯標題文的格式。,請您按擊鼠標，編輯大綱正文格式。,第二個大綱級,第三個大綱級,第四個大綱級,第五個大綱級,第六個大綱級,第七個大綱級,第八個大綱級,第九個大綱級,*,單擊此處編輯母版標題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,P,*,*,戰(zhàn)略人力資源管理從基礎應用開始,演講人：XXX,金蝶軟件（中國）有限公司,金蝶K/3HR迷你包（V10.4）介紹,戰(zhàn)略人力資源管理從基礎應用開始演講人：XXX金蝶K/3,1,提綱,金蝶公司介紹,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）介紹,概述,功能模塊介紹,實施、服務介紹,客戶價值,金蝶K/3 HR成功客戶和榮譽,提綱金蝶公司介紹,金蝶集團概況,金蝶軟件(中國)有限公司,金蝶國際軟件集團(香港)有限公司,金蝶國際軟件集團有限公司,金蝶軟件技術(shù)（上海）有限公司,7 大區(qū)域,銷售網(wǎng)絡覆蓋全國221個城市,39家分支機構(gòu),1200家合作伙伴,員工3200人,研發(fā)800人、咨詢實施700人,用戶量40多萬,業(yè)務進入香港及亞太市場,深圳金蝶中間件有限公司,金蝶集團概況金蝶軟件(中國)有限公司金蝶國際軟件集團(香港),專注企業(yè)管理應用軟件領域,專注企業(yè)管理應用軟件領域,集團財務,【香港招商局集團】,集中式財務管理（統(tǒng)一科目、統(tǒng)一報表、統(tǒng)一任命負責人）,改變下屬單位各自獨立合并，集團統(tǒng)一合并報表,招商集團2004年實現(xiàn)利潤總額57億港元,更多的客戶：香港中旅、萬科集團、中國移動、上海航空、合生創(chuàng)展集團、中國南車集團、湖南煙草專賣局、杭州卷煙廠、蕪湖卷煙廠、武漢煙草集團、貴州中煙集團、黑龍江龍媒集團、營口港務局、浙江物產(chǎn)集團、上海旺旺集團、廣汽集團,大型企業(yè)集團財務和HR管理軟件的領導者,人力資源,【麥當勞（中國）有限公司】,統(tǒng)一人力資源培訓管理,統(tǒng)一人事基礎管理,統(tǒng)一績效考核管理,更多的客戶：中航集團、深圳商業(yè)銀行、聯(lián)邦快遞、北京新燕莎集團、華潤萬象城、真功夫餐飲管理有限公司、招商證券、華安保險、廣東省航運集團、大田集團、上海復星醫(yī)藥集團、中媒能源集團、TCL、富士施樂、三菱電機、聯(lián)邦快遞、中國醫(yī)藥集團、太原日報、太平洋人壽保險、央視索福瑞、海王星辰,集團財務【香港招商局集團】大型企業(yè)集團財務和HR管理軟件的領,提綱,金蝶公司介紹,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）介紹,概述,功能模塊介紹,實施、服務介紹,客戶價值,金蝶K/3 HR成功客戶和榮譽,提綱金蝶公司介紹,設計理念：基于戰(zhàn)略的人力資源管理思想,戰(zhàn)略人力資源管理是指構(gòu)建基于戰(zhàn)略發(fā)展的有計劃的人力資源管理模式，以及構(gòu)建旨在使企業(yè)能夠有效實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標的組織能力,設計理念：基于戰(zhàn)略的人力資源管理思想戰(zhàn)略人力資源管理是指構(gòu)建,公司目標,與 戰(zhàn) 略,業(yè)務戰(zhàn)略,容不容許？,會不會？,愿不愿意？,員工思維,組 織,能 力,員,工能力,員工治理,構(gòu)建與戰(zhàn)略相匹配的組織能力,公司目標業(yè)務戰(zhàn)略容不容許？會不會？愿不愿意？員工思維組 織員,戰(zhàn)略人力資源管理從基礎應用開始,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）,是專門針對企業(yè)人力資源管理基礎應用而特別制作，覆蓋企業(yè)的組織管理、人事管理、薪酬管理、報表管理等業(yè)務，幫助企業(yè)，搭建HR信息化基礎應用信息平臺；,包括：人事管理系統(tǒng)、薪酬管理系統(tǒng)、查詢報表系統(tǒng)、經(jīng)理人平臺以及員工工作臺，共計5大模塊、25個并發(fā)用戶,基礎應用,搭建,HR,信息化基礎平臺,深入應用,全面,應用,HR,信息化管理模塊,戰(zhàn)略應用,支持,HR,戰(zhàn)略級的應用,戰(zhàn)略人力資源管理從基礎應用開始金蝶K/3 HR 迷你包（V1,提綱,金蝶公司介紹,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）介紹,概述,功能模塊介紹,實施、服務介紹,客戶價值,金蝶K/3 HR成功客戶和榮譽,提綱金蝶公司介紹,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）應用架構(gòu)圖,決策支持,核心應用,基礎數(shù)據(jù),工,作,流,引,擎,驅(qū),動,權(quán)限管理,數(shù)據(jù)字典,基礎數(shù)據(jù)導入/導出,工作流數(shù)據(jù)導入,K/3ERP其他系統(tǒng),組織規(guī)劃,職務體系 組織架構(gòu),職位體系 職稱體系,組織架構(gòu)圖,職員管理,職員信息 后備人才,人事事務 合同管理,政策法規(guī),薪酬核算,公式定義 薪酬計算,費用分配 成本中心,薪酬分析,經(jīng)理人平臺,我的任務,我的消息,自助服務 報表查詢,組織人力管理,員工工作臺,我的消息,我的檔案,我的職位 我的薪資,自助服務,統(tǒng)計分析平臺、報表平臺、自定義報表工具,向管理層送的定期報告 內(nèi)部評估的非定期報告、,預警監(jiān)控的非標準報告 日常管理的基礎性報告、,決策分析的綜合性報告,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）應用架構(gòu)圖決策支持核心,組織規(guī)劃應用場景,部門、職位經(jīng)常需要調(diào)整,新領導又要進行變革了,組織管理,公司的最新組織結(jié)構(gòu)是什么樣的？,組織規(guī)劃應用場景部門、職位經(jīng)常需要調(diào)整新領導又要進行變革,組織規(guī)劃組織架構(gòu)管理,幫助企業(yè)有效實現(xiàn)組織架構(gòu)成果,組織規(guī)劃組織架構(gòu)管理幫助企業(yè)有效實現(xiàn)組織架構(gòu)成果,組織規(guī)劃職位體系管理,幫助企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范的職位體系建設,組織規(guī)劃職位體系管理幫助企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范的職位體系建設,職員管理應用場景,一大堆職員檔案該如何管,職員管理,職員又發(fā)生異動了,勞動合同千萬不能出錯,人事事務紛繁復雜,職員管理應用場景一大堆職員檔案該如何管職員管理職員又發(fā)生,職員管理在職管理,幫助實現(xiàn)員工在企業(yè)全生命周期信息管理,職員管理在職管理 幫助實現(xiàn)員工在企業(yè)全生命周期信息管理,職員管理合同管理,幫助企業(yè)實現(xiàn)對職員多類別合同的全程跟蹤管理,職員管理合同管理幫助企業(yè)實現(xiàn)對職員多類別合同的全程跟蹤管,職員管理人事事務處理,保障轉(zhuǎn)正、請假、離退休,等,人事事務的規(guī)范和高效處理,職員管理人事事務處理保障轉(zhuǎn)正、請假、離退休等人事事務的規(guī),薪酬核算應用場景,工資又發(fā)錯了！,工資計算,工資項目怎么又要改？,為了計算工資幾乎全體出動,每次計算工資都要加班,薪酬核算應用場景工資又發(fā)錯了！工資計算工資項目怎么又要改,薪酬核算部門薪酬管理,幫助企業(yè)實現(xiàn)部門薪酬總額或獎金總額的逐級分配,薪酬核算部門薪酬管理 幫助企業(yè)實現(xiàn)部門薪酬總額或獎金總額,薪酬核算類別管理,針對個人薪酬核算業(yè)務支持多類別管理，實現(xiàn)多種薪酬發(fā)放方式,薪酬核算類別管理 針對個人薪酬核算業(yè)務支持多類別管理，實,薪酬核算薪資公式平臺,有效實現(xiàn)企業(yè)多種薪酬核算方式,薪酬核算薪資公式平臺 有效實現(xiàn)企業(yè)多種薪酬核算方式,薪酬核算工資條,幫助企業(yè)實現(xiàn)標準、規(guī)范的工資發(fā)放、打印記錄管理,薪酬核算工資條幫助企業(yè)實現(xiàn)標準、規(guī)范的工資發(fā)放、打印記錄,薪酬核算費用分配及期末結(jié)賬,幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)與財務系統(tǒng)的高度集成,薪酬核算費用分配及期末結(jié)賬幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)與,查詢報表應用場景,查詢報表,花了這么多時間才統(tǒng)計出男女比例報表，可是Boss還要按年齡和學歷統(tǒng)計的報表？,加了好幾天班終于把工資算完了，可是Boss還要人力成本分析的報表？,查詢報表應用場景查詢報表花了這么多時間才統(tǒng)計出男女比例報,查詢報表報表類別,為企業(yè)提供了豐富的人事、薪酬報表模型，,查詢報表報表類別為企業(yè)提供了豐富的人事、薪酬報表模型，,查詢報表查詢條件設置,同一報表中提供自定義查詢條件設置，滿足管理者對報表多維度查詢的需求,查詢報表查詢條件設置同一報表中提供自定義查詢條件設置，滿,經(jīng)理人平臺應用場景,經(jīng)理人平臺,那么多功能，到哪去找？,部門這么多員工，他們的背景資料怎樣才可以快速了解？,只審批員工的人事業(yè)務都快把我忙死了！,經(jīng)理人平臺應用場景經(jīng)理人平臺那么多功能，到哪去找？部門這么多,經(jīng)理人平臺我的人力資源,幫助業(yè)務經(jīng)理洞悉團隊人力資源信息,經(jīng)理人平臺我的人力資源 幫助業(yè)務經(jīng)理洞悉團隊人力資源信息,經(jīng)理人平臺我的消息,幫助業(yè)務經(jīng)理輕松、高效處理部門人力資源日常事務,經(jīng)理人平臺我的消息 幫助業(yè)務經(jīng)理輕松、高效處理部門人力資,員工工作臺應用場景,員工工作臺,這個月發(fā)了多少工資，獎金是多少啊，扣稅如何？,想請假又需要這么多經(jīng)理審批！什么時候才能有明確的答復??？,我在公司的資料完整么？我的崗位要求是怎樣的呢？有變化么？,員工工作臺應用場景員工工作臺這個月發(fā)了多少工資，獎金是多,員工工作臺個人資料,為員工提供了系統(tǒng)性了解個人信息的窗口,員工工作臺個人資料 為員工提供了系統(tǒng)性了解個人信息的窗口,員工工作臺自助服務,讓員工自主參與人力資源管理實踐,員工工作臺自助服務 讓員工自主參與人力資源管理實踐,提綱,金蝶公司介紹,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）介紹,概述,功能模塊介紹,實施、服務介紹,客戶價值,金蝶K/3 HR成功客戶和榮譽,提綱金蝶公司介紹,K/3 HR 迷你包（V10.4）實施、服務介紹,實施服務：,提供金蝶K/3HR迷你包（V10.4）應用導師光盤1套，簡單易用，無需傳統(tǒng)實施。包括：軟件快速安裝和實施指南、分角色應用指南以及軟件模塊的功能詳解。,培訓服務：,提供兩人的專業(yè)集中培訓課程，實現(xiàn)快樂學習、輕松應用。,標準CSP售后服務：,提供一年期運行維護服務，包括：電話熱線支持、4次現(xiàn)場服務、4次遠程服務、2次賬套送修服務、無限制網(wǎng)絡服務。,應用升級：,保障系統(tǒng)平滑升級到戰(zhàn)略人力資源管理解決方案。,K/3 HR 迷你包（V10.4）實施、服務介紹實施服務：,提綱,金蝶公司介紹,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）介紹,概述,功能模塊介紹,實施、服務介紹,客戶價值,金蝶K/3 HR成功客戶和榮譽,提綱金蝶公司介紹,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）客戶價值,幫助企業(yè)構(gòu)建戰(zhàn)略人力資源管理基礎應用信息平臺,規(guī)范人力資源業(yè)務處理，提高人事事務處理效率,確保企業(yè)多種薪酬管理方案不打折扣地執(zhí)行,全面、及時地人力資源動態(tài)信息掌控，為決策提供依據(jù),金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）客戶價值幫助企業(yè)構(gòu)建,提綱,金蝶公司介紹,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）介紹,概述,功能模塊介紹,實施、服務介紹,客戶價值,金蝶K/3 HR成功客戶和榮譽,提綱金蝶公司介紹,第,名,：,2005年度,最佳,HR,機構(gòu)獎,（中國人力資源開發(fā)網(wǎng)）,第,名,：,2005年度,E-HR產(chǎn)品領先獎,（財智雜志（中國）有限公,司、亞太人力資源研究協(xié)會）,第,名,：2004,、200,5年度HR軟件,客戶滿意度綜合第一,(計算機世,界傳媒集團與計世資訊),第,名,：,2004年度用戶選擇獎,最佳,HR,軟件提供商獎,（中國軟件行業(yè)協(xié)會、國家信息化測評中心）,第,名,：,2006年度,用戶滿意度綜合第一、服務滿意度第一、用,戶首選品牌,（計世資訊）,金蝶K/3HR所獲榮譽,金蝶K/3HR所獲榮譽,中國中煤能源集團,深圳中航集團,廣東省郵政局,廣東省航運集團,中鐵電氣化局集團,中國金茂集團,三胞集團有限公司,方大集團股份有限公司,麥當勞（中國）,FedEx,宜家家居,深圳天虹商場,深圳華潤商場,上海花園飯店,北京新燕莎集團,服務業(yè),富士施樂（深圳）,三菱電機,國豐鋼鐵,攀鋼集團鋼企總公司,中鋁瑞閩,汕頭超聲印制板,深圳泰德富源,株洲電力機車廠,威卡自動化儀表（蘇州）,華新水泥股份公司,上海華冶鋼鐵,江淮動力,東方鍋爐（集團）,中石油錦西煉油總廠,焦作萬方鋁業(yè),制造業(yè),中國銀行深圳分行,廣東省農(nóng)行,重慶商業(yè)銀行,中科智擔保,招商證券,華安財產(chǎn)保險,廈門市商業(yè)銀行,遠東國際租賃有限公司,金融,中遠地產(chǎn),上海農(nóng)工商房地產(chǎn),深圳華僑城房地產(chǎn),中航物業(yè),廣州市政集團,恒大集團,廣州時代發(fā)展,房地產(chǎn)建設,中國醫(yī)藥集團,聯(lián)邦制藥（成都）,海王星辰,健康元藥業(yè)集團,博愛醫(yī)院集團,杭州民生藥業(yè),青島國風