,崗位競聘報(bào)告,ME,競聘人：,774688,競聘崗位：某某部門經(jīng)理,崗位競聘報(bào)告ME競聘人：774688 競聘崗,目錄,Contents,個人簡介,崗位理解,勝任能力,工作規(guī)劃,01,02,03,04,目錄Contents個人簡介崗位理解勝任能力工作規(guī)劃0102,基本情況,工作經(jīng)歷,教育背景,榮譽(yù)獎項(xiàng),個人簡介,01,自我分析,基本情況工作經(jīng)歷教育背景榮譽(yù)獎項(xiàng)個人簡介01自我分析,個人基本情況,本科、管理學(xué)學(xué)士學(xué)位,香港科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),浙江省杭州市,1987.01.01,出生、身高,178CM,、體重,75KG,自我評價(jià)：,英語六級、會計(jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)三級、國家注冊會計(jì)師,愛崗敬業(yè)、性格穩(wěn)重、思維嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛本職工作，,6,年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和長期注意學(xué)習(xí)積累，造就了較強(qiáng)的專業(yè)能力；有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，在兼顧效率的同時努力創(chuàng)新，追求卓越,774688,學(xué)歷,專業(yè),籍貫,年齡,證書,個人基本情況本科、管理學(xué)學(xué)士學(xué)位香港科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)浙江,2004,年,2009,年,大學(xué)本科,香港科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,市場營銷專業(yè),.,在職研究生,北京大學(xué)行政管理學(xué)院,行政管理專業(yè),01,03,02,04,高級營銷員職業(yè)資格證,某某工商學(xué)院某培訓(xùn)機(jī)構(gòu),某某公司組織的學(xué)習(xí)交流,某知名世界,500,強(qiáng)企業(yè)舉行的某學(xué)習(xí)交流活動,.,2005,年,2007,年,2008,年,5,月,7,月,2010,年,6,月,10,月,教育背景,.,2004年2009年大學(xué)本科在職研究生01030204高級,某某科技有限公司實(shí)習(xí),2,個月，期間擔(dān)任網(wǎng)站內(nèi)容運(yùn)營,2007.03,2007.05,2008.03,2011.05,2013.05,2016.05,獲得某某公司第一份工作，任企劃部助理策劃,提升為公司企劃部副經(jīng)理，協(xié)助部門經(jīng)理工作，分管某某工作,擔(dān)任,B,公司華中區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理，負(fù)責(zé)某某工作,B,公司華中大區(qū)經(jīng)理助理，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理處理日常工作,回到,B,公司總部，擔(dān)任某某職位，協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)營銷工作,工作經(jīng)歷,某某科技有限公司實(shí)習(xí)2個月，期間擔(dān)任網(wǎng)站內(nèi)容運(yùn)營2007.0,2009,年,榮獲,A,公司,“,年度杰出貢獻(xiàn)員工,”,稱號；,2010,年,榮獲,A,公司,“,卓越貢獻(xiàn)獎,”,；,2011,年參與的“某某項(xiàng)目”獲得公司明星項(xiàng)目獎；,2012,年獲得,B,公司“個人業(yè)績突出獎”；,2013,年獲得,B,公司“最佳策劃師”稱號,最佳策劃獎,榮譽(yù)獎項(xiàng),2009年榮獲A公司“年度杰出貢獻(xiàn)員工”稱號；2010年榮獲,自我分析,個人長處,能夠很好地集中精力、關(guān)注焦點(diǎn)；強(qiáng)烈的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作努力；十分關(guān)注細(xì)節(jié)，能夠準(zhǔn)確把握事件的關(guān)鍵,面對的機(jī)會,與國際接軌后，對于公共事業(yè)管理專業(yè)方面的需求意識增強(qiáng)，有利于專業(yè)的宣傳；隨著信息技術(shù)的發(fā)展，多種的網(wǎng)絡(luò)途徑及信息工具可供選擇，我們要做的就是拿來、學(xué)習(xí)、應(yīng)用,可能的威脅,國內(nèi)外對于該專業(yè)及相關(guān)專業(yè)知識的理解與應(yīng)用有很大差距，在國內(nèi)的大型企業(yè)更為重視，,而其進(jìn)入門檻也較高,個人短處,不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法；可能只關(guān)注細(xì)節(jié)和眼前之事，而對整體和將來重視不夠，傾向于同時投入到過多的工作任務(wù)之中,自我分析個人長處面對的機(jī)會可能的威脅個人短處,崗位性質(zhì),崗位所需技能,崗位職責(zé),解決問題能力,崗位理解,02,責(zé)任與義務(wù),崗位性質(zhì)崗位所需技能崗位職責(zé)解決問題能力崗位理解02責(zé)任與義,崗位性質(zhì),要求具備廣泛的行業(yè)知識，還要對上下游及相關(guān)行業(yè)有深刻的了解。對企業(yè)的方方面面要熟悉；經(jīng)常性的更新知識儲備，保持不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài),崗位與對內(nèi)需對接公司所有部門，對外要與政府相關(guān)部門、行業(yè)內(nèi)相關(guān)企業(yè)協(xié)調(diào)關(guān)系,工作的節(jié)奏、時限自己難以把控，經(jīng)常性的處于很緊張的狀態(tài)，需打破常規(guī)的休息時間，對自我調(diào)節(jié)能力要求高,知識儲備要求大,對內(nèi)對外關(guān)系協(xié)調(diào)要求高,工作節(jié)奏強(qiáng)度大,崗位性質(zhì),崗位性質(zhì)要求具備廣泛的行業(yè)知識，還要對上下游及相關(guān)行業(yè)有深刻,崗位職責(zé),職責(zé)一,組織制定公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)董事長辦公會議和董事會批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施,.,職責(zé)二,主持公司日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,職責(zé)三,負(fù)責(zé)公司營銷和工程方面的全局工作,.,職責(zé)四,由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)及處理公司一些突發(fā)事件,.,崗位職責(zé)職責(zé)一職責(zé)二職責(zé)三職責(zé)四,崗位所需技能,01,具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財(cái)務(wù)知識,.,02,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,.,03,熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)各種操作系統(tǒng)及公司所有開發(fā)的軟件；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，行文流暢,.,04,學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、溝通能力、組織能力、責(zé)任心、培養(yǎng)指導(dǎo)下屬能力,.,崗位所需技能01020304,解決問題能力,預(yù)見力,預(yù)見力,我們每天都要面臨如何解決問題的困境。在這種情況下，無論在時間上還是在資源上都不允許調(diào)查完所有情況后再拿出解答。如果你能在限定的時間內(nèi)只用很少信息就能找到最佳解答，那么你就能顯著提高業(yè)務(wù)上的成功率,決策力,一旦信息過多，就會延誤做決策的時機(jī)；在做決策的時候，只有那些可以幫助縮小現(xiàn)有選擇范圍的信息才有用,執(zhí)行力,在制定解決問題的方案后進(jìn)行任務(wù)分解推進(jìn)執(zhí)行的能力；包括項(xiàng)目管理能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力,決策力,執(zhí)行力,解決問題能力,解決問題能力預(yù)見力預(yù)見力我們每天都要面臨如何解決問題的困境。,責(zé)任與義務(wù),應(yīng)盡的義務(wù),代表公司形象；確保區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)正常的運(yùn)行及開展，確保其他部門對于市場變動方向的情況及時了解；如實(shí)的記載項(xiàng)目工作情況及匯報(bào)；處理好領(lǐng)導(dǎo)與同事之間的關(guān)系,面對的責(zé)任,根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求。,責(zé)任與義務(wù)應(yīng)盡的義務(wù)代表公司形象；確保區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)正常的運(yùn)行及,勝任能力,03,核心競爭力,學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,專業(yè)技能,執(zhí)行力,管理協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作,其他技能,勝任能力03核心競爭力學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力專業(yè)技能執(zhí)行力管理協(xié)調(diào)能力,核心競爭力,核心競爭力,專業(yè)技能,學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)合作,管理協(xié)調(diào)能力,多年的行業(yè)積累，讓我在某某技術(shù)方面擁有一定的操作能力，能夠獨(dú)當(dāng)一面的解決專業(yè)問題并指導(dǎo)新晉員工工作,多年的行業(yè)積累，讓我在某某技術(shù)方面擁有一定的操作能力，能夠獨(dú)當(dāng)一面的解決專業(yè)問題并指導(dǎo)新晉員工工作,擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理，對于組織團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)管理有一定的認(rèn)識，并取得了一些成績，管理過的團(tuán)隊(duì)活潑向上，在公司多次獲得優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)稱號,年輕激情，有一顆奮發(fā)向上的心和渴望成功的欲望，敢于開拓，懂得領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)一起實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并站在更高處思考問題,具有極強(qiáng)的制定計(jì)劃的能力，計(jì)劃周密詳細(xì)，可操作性強(qiáng)；能夠按照計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行，對可能出現(xiàn)的問題提前采取預(yù)防措施，工作推進(jìn)順利,核心競爭力核心競爭力專業(yè)技能學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)合作管理協(xié),業(yè)績領(lǐng)先,2013,年開始，營銷業(yè)績突破,1000,萬，實(shí)現(xiàn)純利潤,300,萬，業(yè)績排名在前三,經(jīng)驗(yàn)方法,六年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，逐漸總結(jié)出一套行之有效的營銷方法，并經(jīng)歷了實(shí)踐的檢驗(yàn),堅(jiān)持學(xué)習(xí),堅(jiān)持開拓新客戶與維系老客戶兩手抓，與客戶關(guān)系維系良好，重復(fù)購買率達(dá)到,80%,，在日常工作中會盡一切努力促進(jìn)業(yè)績增長,專業(yè)技能,業(yè)績領(lǐng)先2013年開始，營銷業(yè)績突破1000萬，實(shí)現(xiàn)純利潤3,01,02,提升自身素質(zhì),注重學(xué)習(xí)與人身修養(yǎng)，尤其注重唯物主義哲學(xué)的學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟，讓學(xué)習(xí)貫穿到工作生活之中,03,04,優(yōu)化學(xué)習(xí)方法,堅(jiān)持用目標(biāo)管理方法要求自己，目標(biāo)提供了決策準(zhǔn)則；目標(biāo)是一切工作的行動指南；目標(biāo)是協(xié)調(diào)崗位、部門之間關(guān)系的基礎(chǔ)；目標(biāo)達(dá)成度是衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持時刻反思,將批評和自我批評作為一項(xiàng)常態(tài)化制度固定下來，結(jié)合自身的職業(yè)特征進(jìn)行整改提高。,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),利用工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提高業(yè)務(wù)技能。在日常的工作中注意點(diǎn)滴積累，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)時代進(jìn)步的要求,學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,0102提升自身素質(zhì)注重學(xué)習(xí)與人身修養(yǎng)，尤其注重唯物主義哲學(xué),執(zhí)行力,明確的目標(biāo),點(diǎn)擊添加文字說明或復(fù)制文本黏貼自此內(nèi)容要言簡意賅,.,有效的溝通與共識,點(diǎn)擊添加文字說明或復(fù)制文本黏貼自此內(nèi)容要言簡意賅,.,目標(biāo)的細(xì)化,點(diǎn)擊添加文字說明或復(fù)制文本黏貼自此內(nèi)容要言簡意賅,.,及時反饋與執(zhí)行,點(diǎn)擊添加文字說明或復(fù)制文本黏貼自此內(nèi)容要言簡意賅,.,01,OPTION,02,OPTION,03,OPTION,04,OPTION,執(zhí)行力明確的目標(biāo)點(diǎn)擊添加文字說明或復(fù)制文本黏貼自此內(nèi)容要言簡,拿到新的任務(wù)或項(xiàng)目時，首先會端正態(tài)度認(rèn)真規(guī)劃，一絲不茍的做好前期工作,規(guī)劃能力,于細(xì)微之處見精神，于細(xì)微之處見境界，于細(xì)微之處見水平；,力爭,把做好每件事情的著力點(diǎn)放在每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟上,，細(xì)心揣摩，穩(wěn)步前進(jìn),決策能力,從一件一件的具體工作做起，從最簡單、最平凡、最普通的事情做起，特別注重把自己崗位上的、自己手中的事情做精做細(xì)，做得出彩，做出成績,溝通能力,管理協(xié)調(diào)能力,拿到新的任務(wù)或項(xiàng)目時，首先會端正態(tài)度認(rèn)真規(guī)劃，一絲不茍的做好,團(tuán)隊(duì)合作,善于交流,我們堅(jiān)持以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶需求持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價(jià)值進(jìn)而成就客戶,平等友善,我們堅(jiān)持以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶需求持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價(jià)值進(jìn)而成就客戶,謙虛謹(jǐn)慎,我們堅(jiān)持以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶需求持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價(jià)值進(jìn)而成就客戶,創(chuàng)造能力,我們堅(jiān)持以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶需求持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價(jià)值進(jìn)而成就客戶,化解矛盾,我們堅(jiān)持以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶需求持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價(jià)值進(jìn)而成就客戶,接受批評,我們堅(jiān)持以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶需求持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價(jià)值進(jìn)而成就客戶,01,02,05,04,06,03,團(tuán)隊(duì)合作善于交流平等友善謙虛謹(jǐn)慎,創(chuàng)造能力化解矛盾接受批評0,01,OPTION,02,OPTION,03,OPTION,04,OPTION,在此添加標(biāo)題,我們?nèi)娜鉃榭蛻舴?wù)，全心全意對產(chǎn)品負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮自己的能力為客戶創(chuàng)造價(jià)值,在此添加標(biāo)題,我們?nèi)娜鉃榭蛻舴?wù)，全心全意對產(chǎn)品負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮自己的能力為客戶創(chuàng)造價(jià)值,在此添加標(biāo)題,我們?nèi)娜鉃榭蛻舴?wù)，全心全意對產(chǎn)品負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮自己的能力為客戶創(chuàng)造價(jià)值,在此添加標(biāo)題,我們?nèi)娜鉃榭蛻舴?wù)，全心全意對產(chǎn)品負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮自己的能力為客戶創(chuàng)造價(jià)值,05,OPTION,在此添加標(biāo)題,我們?nèi)娜鉃榭蛻舴?wù)，全心全意對產(chǎn)品負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮自己的能力為客戶創(chuàng)造價(jià)值,其他能力,01OPTION02OPTION03OPTION04OPTI,工作規(guī)劃,04,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,長期目標(biāo),短期目標(biāo),完成步驟,工作規(guī)劃04職業(yè)發(fā)展規(guī)劃長期目標(biāo)短期目標(biāo)完成步驟,規(guī)劃一,點(diǎn)擊此處添加段落文本點(diǎn)擊此處添加段落文本點(diǎn)擊此處添加段落文本點(diǎn)擊此處添加段落文本點(diǎn)擊此處添加段落文本,01,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,.,02,03,規(guī)劃二,點(diǎn)擊此處添加段落文本點(diǎn)擊此處添加段落文本點(diǎn)擊此處添加段落文本點(diǎn)擊此處添加段落文本點(diǎn)擊此處添加段落文本,規(guī)劃三,點(diǎn)擊此處添加段落文本點(diǎn)擊此處添加段落文本點(diǎn)擊此處添加段落文本點(diǎn)擊此處添加段落文本點(diǎn)擊此處添加段落文本,規(guī)劃一01職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.0203規(guī)劃二規(guī)劃三,目標(biāo)一,高效地解決問題：達(dá)到并超過同行水平；,在天貓和京東開辟官方旗艦店，力爭在一年內(nèi)讓電商的銷量達(dá)到總銷量的,50%,目標(biāo)二,在其位謀其政，在新崗位上努力將自身的業(yè)績提升到一個新的層次，將自身的能力提升到一個新的層次,目標(biāo)三,堅(jiān)決服務(wù)公司制定的發(fā)展大局，找準(zhǔn)部門的位置，擺正自身的位置，做好該做的事，管好該管的人,目標(biāo)四,運(yùn)用最新的科技手段和管理理念，結(jié)合部門現(xiàn)實(shí)狀況，將部門的管理、業(yè)績提升到一個新的層次,短期目標(biāo),目標(biāo)一高效地解決問題：達(dá)到并超過同行水平；在天貓和京東開辟官,01,02,03,對現(xiàn)有的,173,家存量客戶進(jìn)行全面梳理，逐一走訪，一方面維系感情，另一方面挖掘潛在需求,.,目標(biāo)一,研究新的開辟新客戶的渠道和方法，