單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),*,首創(chuàng)置,業(yè),業(yè)薪酬,管,管理方,案,案,（討論,稿,稿）,2002年9,月,月,核心議,題,題,薪酬體,系,系設(shè)計(jì),原,原則,薪酬結(jié),構(gòu),構(gòu)劃分,薪酬標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn)及薪,酬,酬水平,薪酬發(fā),放,放,薪酬管,理,理流程,1 薪,酬,酬體系,設(shè),設(shè)計(jì)原,則,則,內(nèi)部公,平,平,置業(yè)各,類,類人員,采,采用基,本,本一致,的,的薪酬,結(jié),結(jié)構(gòu),個(gè)人收,入,入水平,與,與其績(jī),效,效表現(xiàn),相,相關(guān),調(diào)整職,務(wù),務(wù)級(jí)別,與,與薪酬,等,等級(jí)的,絕,絕對(duì)對(duì),應(yīng),應(yīng)關(guān)系,，,，,通過職,位,位評(píng)估,確,確定職,位,位等級(jí),，,，進(jìn)而,確,確定薪,酬,酬等級(jí),外部競(jìng),爭(zhēng),爭(zhēng),保障薪,酬,酬的行,業(yè),業(yè)與地,區(qū),區(qū)競(jìng)爭(zhēng),力,力，結(jié),合,合公司,戰(zhàn),戰(zhàn)略定,位,位，薪,酬,酬總體,水,水平與,行,行業(yè)內(nèi),中,中高水,平,平企業(yè),相,相比照,核心議,題,題,薪酬體,系,系設(shè)計(jì),原,原則,薪酬結(jié),構(gòu),構(gòu)劃分,薪酬標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn)及薪,酬,酬水平,薪酬發(fā),放,放,薪酬管,理,理流程,2 薪,酬,酬結(jié)構(gòu),劃,劃分,額度固,定,定，由,崗,崗位所,在,在薪酬,等,等級(jí)確,定,定。,依據(jù)個(gè),人,人業(yè)績(jī),完,完成情,況,況，員,工,工基本,工,工資與,浮,浮動(dòng)工,資,資的比,例,例核定,為,為60:40,至,至25:75,不同職,級(jí),級(jí)人員,津,津貼額,度,度不同,福,福利項(xiàng),目,目依據(jù),國,國家、,地,地方行,業(yè),業(yè)及企,業(yè),業(yè)規(guī)定,支,支付,本部員,工,工薪酬,結(jié),結(jié)構(gòu),月績(jī)效,工,工資,月津貼,福,福利,月基本,工,工資,年終績(jī),效,效工資,年終發(fā),放,放6個(gè),月,月績(jī)效,工,工資,公司本,部,部員工,薪,薪酬結(jié),構(gòu),構(gòu)：,浮動(dòng)工,資,資,2 薪,酬,酬結(jié)構(gòu),劃,劃分,額度固,定,定，由,崗,崗位所,在,在薪酬,等,等級(jí)確,定,定。,不同職,級(jí),級(jí)人員,津,津貼額,度,度不同,福,福利項(xiàng),目,目依據(jù),國,國家、,地,地方行,業(yè),業(yè)及企,業(yè),業(yè)規(guī)定,支,支付,公司核,定,定發(fā)放,獎(jiǎng),獎(jiǎng)金總,額,額(稅,后,后利潤,的,的3-5%),，,，由項(xiàng),目,目公司,經(jīng),經(jīng)理進(jìn),行,行二次,分,分配；,未,未結(jié)算,項(xiàng),項(xiàng)目在,產(chǎn),產(chǎn)生項(xiàng),目,目銷售,收,收入后,每,每年可,預(yù),預(yù)支一,定,定比例,發(fā),發(fā)放,子公司,經(jīng),經(jīng)理薪,酬,酬結(jié)構(gòu),：,：,薪酬結(jié),構(gòu),構(gòu),月津貼,福,福利,月基本,工,工資,年終項(xiàng),目,目獎(jiǎng)金,2 薪,酬,酬結(jié)構(gòu),劃,劃分,薪酬結(jié)構(gòu),員工類別,固定工資部分,浮動(dòng)工資部分,津貼福利部分,月基本工資,月績(jī)效工資,年終績(jī)效工資,年終項(xiàng)目獎(jiǎng)金,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼,醫(yī)藥補(bǔ)貼,本部高管,*,無,*,無,*,*,*,*,本部員工,*,*,*,無,*,*,*,*,子公司經(jīng)理,*,無,無,*,*,*,*,*,各部分,人,人員所,對(duì),對(duì)應(yīng)的,薪,薪酬結(jié),構(gòu),構(gòu)：,核心議,題,題,薪酬體,系,系設(shè)計(jì),原,原則,薪酬結(jié),構(gòu),構(gòu)劃分,薪酬標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn)及薪,酬,酬水平,薪酬發(fā),放,放,薪酬管,理,理流程,3 薪,酬,酬標(biāo)準(zhǔn),與,與薪酬,水,水平,制定薪,酬,酬標(biāo)準(zhǔn),的,的基本,程,程序：,工作分析,職位評(píng)估,職位等級(jí)/薪酬等級(jí),職級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人收入標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)薪酬參照,實(shí)施職位評(píng)估的前提,建立薪酬等級(jí)的基礎(chǔ),確定各職位的薪酬等級(jí)劃分,確定所有職位的薪酬水平,確定所有員工的薪酬水平,3 薪,酬,酬標(biāo)準(zhǔn),與,與薪酬,水,水平,首創(chuàng)置,業(yè),業(yè)職位,評(píng),評(píng)估結(jié),果,果職,位,位等級(jí),劃,劃分：,職位等級(jí)/薪酬等級(jí),典型職位,11級(jí),公司總裁,10級(jí),公司副總（董事）,9級(jí),公司副總（非董事）,8級(jí),業(yè)務(wù)總監(jiān),7級(jí),本部各部門經(jīng)理,6級(jí),子公司經(jīng)理、副經(jīng)理,5級(jí),本部骨干職位,4級(jí),本部較重要職位、子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，,3級(jí),本部一般職位,2級(jí),本部輔助職位,1級(jí),本部外聘職位,3 薪,酬,酬標(biāo)準(zhǔn),與,與薪酬,水,水平,各職級(jí),薪,薪酬標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn)與區(qū),間,間（各,職,職級(jí)年,薪,薪示例-方案,一,一）：,3 薪,酬,酬標(biāo)準(zhǔn),與,與薪酬,水,水平,各薪酬,等,等級(jí)所,對(duì),對(duì)應(yīng)的,基,基本工,資,資與績(jī),效,效工資,的,的比例,：,：,通過職,位,位評(píng)估,及,及薪酬,調(diào),調(diào)研所,確,確定的,各,各職位,職,職級(jí)工,資,資中包,含,含基本,工,工資與,績(jī),績(jī)效工,資,資兩項(xiàng),，,，二者,按,按一定,比,比例構(gòu),成,成；,月基本,工,工資為,固,固定值,；,；,月績(jī)效,工,工資按,員,員工考,核,核期內(nèi),的,的實(shí)際,績(jī),績(jī)效水,平,平上下,浮,浮動(dòng)；,年終績(jī),效,效工資,按,按其年,績(jī),績(jī)效水,平,平上下,浮,浮動(dòng),3 薪,酬,酬標(biāo)準(zhǔn),與,與薪酬,水,水平,各薪酬,等,等級(jí)所,對(duì),對(duì)應(yīng)的,基,基本工,資,資與浮,動(dòng),動(dòng)工資,的,的比例,：,：,薪酬等級(jí),基本工資,浮動(dòng)工資,11級(jí),25%,75%,10級(jí),30%,70%,9級(jí),30%,70%,8級(jí),40%,60%,7級(jí),50%,50%,6級(jí),X,Y,5級(jí),60%,40%,4級(jí),60%,40%,3級(jí),60%,40%,2級(jí),60%,40%,1級(jí),60%,40%,3 薪,酬,酬標(biāo)準(zhǔn),與,與薪酬,水,水平,員工個(gè),人,人收入,標(biāo),標(biāo)準(zhǔn)的,確,確定：,參考：,學(xué)歷,進(jìn)入：,該員工所在職位,對(duì)應(yīng)的薪酬等級(jí),確定：,個(gè)人基本收入,參考：,司齡,參考：,勝任力,參考：,業(yè)績(jī)表現(xiàn),3 薪,酬,酬標(biāo)準(zhǔn),與,與薪酬,水,水平,確定員,工,工個(gè)人,對(duì),對(duì)應(yīng)的,薪,薪酬等,級(jí),級(jí)：,新進(jìn)人,員,員工資,起,起點(diǎn)，,參,參考影,響,響因素,計(jì),計(jì)算工,資,資標(biāo)準(zhǔn),本等級(jí),員,員工工,資,資最高,點(diǎn),點(diǎn),置業(yè)系,統(tǒng),統(tǒng)內(nèi)人,員,員工資,起,起點(diǎn)，,參,參考影,響,響因素,計(jì),計(jì)算工,資,資標(biāo)準(zhǔn),薪酬區(qū)間,等級(jí)1,等級(jí)11,140%,28000,135%,27000,130%,26000,125%,25000,120%,24000,115%,23000,110%,22000,105%,21000,100%,20000,3 薪,酬,酬標(biāo)準(zhǔn),與,與薪酬,水,水平,確定員,工,工個(gè)人,收,收入標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn)的參,考,考因素,：,：,參考因素,影響方式,學(xué)歷,高于職位說明書要求一級(jí),高于職位說明書要求二級(jí),+1級(jí),+2級(jí),司齡,置業(yè)系統(tǒng)2年以上,置業(yè)系統(tǒng)4年以上,+1級(jí),+2級(jí),勝任力,具有本專業(yè)領(lǐng)域高級(jí)職稱或注冊(cè)資格證書,行業(yè)稀缺人才,+1級(jí),+2級(jí),業(yè)績(jī)表現(xiàn),連續(xù)兩次,A,級(jí)績(jī)效,本崗位連續(xù)工作2年、業(yè)績(jī)合格,+1級(jí),+1級(jí),核心議,題,題,薪酬體,系,系設(shè)計(jì),原,原則,薪酬結(jié),構(gòu),構(gòu)劃分,薪酬標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn)及薪,酬,酬水平,薪酬發(fā),放,放,薪酬管,理,理流程,4 薪,酬,酬發(fā)放,當(dāng)月發(fā),放,放,滯后發(fā),放,放：本,考,考核期,（,（季度,、,、半年,）,）的績(jī),效,效工資,，,，在下,個(gè),個(gè)考核,期,期按月,平,平均發(fā),放,放,當(dāng)月發(fā),放,放,月津貼,福,福利,月績(jī)效,工,工資,月基本,工,工資,年終績(jī),效,效工資,年終發(fā),放,放6月,績(jī),績(jī)效工,資,資,年項(xiàng)目,獎(jiǎng),獎(jiǎng)金,年終經(jīng),過,過利潤,核,核算后,發(fā),發(fā)放,核心議,題,題,薪酬體,系,系設(shè)計(jì),原,原則,薪酬結(jié),構(gòu),構(gòu)劃分,薪酬標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn)及薪,酬,酬水平,薪酬發(fā),放,放,薪酬管,理,理流程,薪酬總,額,額預(yù)算,程,程序,：,董事會(huì),人力資源部,財(cái)務(wù)部,業(yè)務(wù)/職能部門,下達(dá)年,度,度,經(jīng)營計(jì),劃,劃,制定公,司,司,薪酬計(jì),算,算辦法,預(yù)算本,部,部門,薪酬,薪酬試,算,算,與調(diào)整,確定薪,酬,酬總額,審定公,司,司年度,薪酬計(jì),劃,劃,執(zhí)行,結(jié)束,通過,未通過,5 薪,酬,酬管理,流,流程,月度薪,酬,酬發(fā)放,程,程序：,人力資源部,財(cái)務(wù)部,業(yè)務(wù)/職能部門,評(píng)估上,季,季度,個(gè)人業(yè),績(jī),績(jī),核定個(gè),人,人,應(yīng)發(fā)工,資,資,發(fā)放,問題反,饋,饋,結(jié)束,沒問題,有問題,5 薪,酬,酬管理,流,流程,個(gè)人薪,酬,酬調(diào)整,程,程序：,人力資源部,業(yè)務(wù)/職能部門,人員職,位,位變動(dòng),建議該,職,職位,薪酬水,平,平,調(diào)整工,資,資,結(jié)束,判斷該,職,職位,是否需,要,要調(diào)整,薪酬,是,同該職,位,位上級(jí),主管確,認(rèn),認(rèn),5 薪,酬,酬管理,流,流程,謝謝大,家,家,演講完,畢,畢，謝,謝,謝觀看,！,！,