薪酬管理崗位職責1 目的1.0.1 為了提高工作效率質(zhì)量及管理水平認真履行崗位職責做好本職工作制定本規(guī)定。2 適用范圍2.0.1 本規(guī)定適用于DPDI 人事處薪酬管理崗位工作人員。3 內(nèi)容3.0.1 負責辦理職工的離退休手續(xù)填報離退休人員的有關(guān)材料。3.0.2 負責做好DPDI 離退休職工的預測統(tǒng)計和備案工作。3.0.3 執(zhí)行國家有關(guān)工資福利的政策法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定指示。3.0.4 參加制定DPDI 職工工資調(diào)整方案負責全院職工工資調(diào)整方案的實施工作。3.0.5 負責DPDI 大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級的審批。3.0.6 負責DPDI 專業(yè)技術(shù)人員的科技津貼發(fā)放審批。3.0.7 負責崗位分類工資調(diào)整崗位工資變動審批。3.0.8 掌握各類人員的工資等級標準和工資基金各項開支的一切待遇。3.0.9 負責DPDI 職工考勤的審查勞動紀律管理及婚喪探親假等假期的審批工作。3.0.10 負責DPDI 職工出缺勤工資的審查審定工作。3.0.11 完成好職工福利方面的有關(guān)工作。3.0.12 完成養(yǎng)老保險失業(yè)保險及其它社會保險的有關(guān)工作。3.0.13 接待和處理有關(guān)工資方面的來信來訪做好本部門的行政事務性工作。3.0.14 準確及時地編制勞動工資統(tǒng)計報表做好一次性調(diào)查正確反映勞動工資計劃的執(zhí)行情況，保管和積累有關(guān)統(tǒng)計資料。3.0.15 定期進行勞動工資計劃完成情況的分析揭露計劃執(zhí)行中存在的問題擬定解決措施。3.0.16 負責做好職工工資的晉升大中專畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級和新入院職工的工資核定工作。