《2024年度個人述職述德述法述廉報告 (2)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2024年度個人述職述德述法述廉報告 (2)（5頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、 2024年度個人述職述德述法述廉報告 在市委、市政府的英明指引和全體班子成員的勠力同心下，我深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，聚焦挑戰(zhàn)，積極履職責職，推動我區(qū)經濟社會高質量發(fā)展取得顯著成效。現將工作總結匯報如下： 一、堅定信念顯本色，筑牢忠誠之魂 （一）持續(xù)加強理論素養(yǎng)。常態(tài)推進“第一議題”學習制度，率先學習習近平新時代中國特色社會主義思想，組織黨工委理論中心組學習達30次，學習重要論述50篇，夯實理想信念基礎。同時，嚴格遵守政治紀律和規(guī)矩，在大是大非問題面前立場堅定、態(tài)度鮮明，思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。 （二）深入推進主題教育。開

2、設8期專題讀書班，舉辦40余場文化思想宣講，親自帶頭講授專題黨課；召開專題民生座談會及組織生活會，推動主題教育走深走實。廣泛開展調研活動，組織實地調研20次，推動出臺針對性扶持政策；全區(qū)累計形成調研報告40余篇。在各專項整治中組建工作專班，已經完成并取得成效的農村集體“三資”清理等10項整治工作取得階段性成果。 （三）夯實管黨治黨責任。全面履行“第一責任人”職責，落實班子成員“一崗雙責”，召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議4次，專題研究相關工作8次。推動基層發(fā)展，召開專題工作會5次；建立完善產業(yè)鏈黨組織，實施優(yōu)質項目方案，園區(qū)能級提升明顯；實行新的聯建機制，社區(qū)工作者比例達到85

3、％，新增和改造網格黨群服務站20個；建成“共富工坊”15家，村集體收入新增500萬元。認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序，制度規(guī)范落實到位。 （四）全面落實其他責任。強化意識形態(tài)建設，召開工作小組會議6次、聯席會議10次，開展風險排查15次，妥善解決網絡輿情5起。構建法治政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)合法性審查全覆蓋，審核涉法事務30件；實行依法行政，推出案件“雙審核制”，累計審核案件12起。行政應訴案件5件，行政負責人出庭應訴率保持100％。 二、務實創(chuàng)新勇擔當，砥礪奮進譜新篇 （一）推動經濟運行穩(wěn)中向好。全面落實爭創(chuàng)一流要求，積極應對骨干企業(yè)產能減少所帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，加速推動全區(qū)高質量發(fā)展

4、企穩(wěn)回升，實現地區(qū)生產總值增速提升4.8％，規(guī)上工業(yè)增加值增長5.5％，固定資產投資增長6.2％，全面完成主要經濟指標大幅提升的目標。 （二）深化科技創(chuàng)新再塑新優(yōu)勢。加快培育高新技術企業(yè)，開展“高企倍增”行動，高新企業(yè)增至150家，科技型中小企業(yè)入庫200家，數量位居全市第一。加快搭建創(chuàng)新平臺，新增國家級工業(yè)設計中心2家、省級科技創(chuàng)新平臺10家、市級科創(chuàng)平臺15家，新增數量創(chuàng)歷史新高。加強高端人才集聚，實施全鏈條“引育留用”人才服務，爭取到3項省級人才試點、20名省級人才，總量全市領先。優(yōu)化營商環(huán)境，精準施策，備案科技成果轉化貸款1.2億元，建立批次上市機制，助力5家企業(yè)成功上市，培育新三板

5、上市企業(yè)10家。 （三）推動產業(yè)發(fā)展開創(chuàng)新局面。加速推進項目建設，50個省市重點項目完成投資80億元，其中，10個省重大項目完成投資計劃的90％，位居全市前列。掀起招商引資新浪潮，持續(xù)招大引強，全年簽約過億元項目30個，到位資金120億元，同比增長22％；新開工投資50億元以上項目15個。 （四）提升民生福祉持續(xù)見效。不斷提升城市品質，踐行城市“生態(tài)”戰(zhàn)略，實施公園綠地開放國家試點，建成5條生態(tài)園廊，綠化覆蓋率達45％。優(yōu)化城市功能，打通“斷頭路”8條；推進3家五星級酒店建設運營；城市建設管理領域的5項經驗做法獲得省級以上宣傳推廣。深入推進鄉(xiāng)村振興，加快鄉(xiāng)村產業(yè)振興步伐，規(guī)上農產品加工企業(yè)

6、營業(yè)收入同比增長18％，位居全市首位。 三、全面從嚴治隊伍，營造清風氣象 （一）以身作則堅守廉潔自律。始終保持廉潔自律意識，以黨章黨規(guī)黨紀為鏡，定期審視自身言行，帶頭落實中央八項規(guī)定，筑起反腐拒變的精神防線。同時，注重家教家風，嚴格管理配偶、子女和身邊工作人員，杜絕利用職權謀取非法利益的可能。 （二）抓實干部隊伍建設。從優(yōu)配強干部力量，新招聘區(qū)屬國有企業(yè)員工50人、社區(qū)工作者80人、一考雙錄30人。堅持踐行新時代好干部標準，全年提拔副縣級干部10人，晉升崗位等級15人，進一步使用20人，充分發(fā)揮“人崗相適、各盡其才”的倍增效應。 （三）持續(xù)狠抓正風肅紀。加強紀檢監(jiān)察工作支持力度，202

7、4年共處置問題線索100件，立案50件，給予黨紀政務處分30人，組織處理40人次；精準適用“四種形態(tài)”處理60人次。強化日常監(jiān)管，查處違反中央八項規(guī)定精神問題15起。圍繞巡視巡察反饋問題，開展整改專項督導10次，以實實在在的整改成效彰顯忠誠擔當。 四、存在問題及整改措施 盡管取得了一定成績，但我們仍面臨一些挑戰(zhàn)和不足。一是全面從嚴治黨的力度不夠，黨的引領作用發(fā)揮不充分，責任壓力逐層遞減，存在“上熱中溫下冷”的現象，基層腐敗問題偶有發(fā)生；部分干部宗旨意識淡薄，存在不作為、慢作為現象。二是高質量發(fā)展的成效尚需提升，面臨招商引資質效不佳、項目儲備不足、科技創(chuàng)新力偏低等問題，高質量發(fā)展任務艱巨而緊

8、迫。 下一步工作重心如下： （一）強化思想引領，凝聚奮進力量。加強理論武裝，通過理論中心組學習等多種方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。樹立重實干、重實績的用人導向，強化干部培訓，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。 （二）強化擔當作為，推動發(fā)展重回前列。切實踐行發(fā)展戰(zhàn)略，錨定目標，圍繞“產業(yè)高地、科創(chuàng)引擎、開放門戶”的建設要求，聚焦產業(yè)集聚、科技引領、深化改革、城市提升、民生改善、底線守護和自身建設，推進“七大攻堅行動”。加速科技創(chuàng)新優(yōu)勢塑造，加速新型工業(yè)化進程，增強經濟新動能，滿足人民群眾新期待，力爭主要經濟指標躋身全市前三，確保高質量發(fā)展與安全并重。 （三）強化嚴的基調，推進全面從嚴治黨。堅決扛起全面從嚴治黨的政治責任，持續(xù)加強黨風廉政建設，規(guī)范黨內政治生活，強化監(jiān)督制約，快速糾正黨員干部的苗頭性問題。大力支持紀檢監(jiān)察工作，強化政治監(jiān)督，提升巡察質效，推進“三不”機制建設，持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢。糾正“四風”問題，貫徹中央八項規(guī)定精神，進一步壓實責任、傳導壓力，營造風清氣正的政治生態(tài)。 — 5 —