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局黨組書記局長2025年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

上傳人:z****6 文檔編號:253480337 上傳時間:2024-12-20 格式:DOCX 頁數(shù):6 大?。?7.44KB
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1、局黨組書記局長2025年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料 一、存在的突出問題 (一)帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。能夠深領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義,堅決做到“兩個維護”,帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是學以致用能力有待提升。平時工作中有時緊一陣松一陣,缺乏對工作的前瞻性和計劃性,面對新形勢新任務(wù)研究不深、把握不準、應(yīng)對不足。比如,在推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面思考研究得不夠深入透徹,推動國企改革發(fā)展力度不夠大,與新時代發(fā)展要求還有差距。二是政治理論學習系統(tǒng)性不強。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想

2、有一定的學習領(lǐng)會,但在融會貫通、學以致用上還不夠深入,沒有很好地把政治理論與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,導致理論指導實踐效果不明顯。 (二)帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。 一是放松了黨性修養(yǎng)。覺得自己入黨時間比較早、參加革命時間比較長,受黨教育培養(yǎng)多年,在政治上成熟可靠,主觀世界改造好了,因而對加強黨性修養(yǎng)的重要性認識不足,學習的自覺性主動性不高,不能很好地適應(yīng)新的形勢任務(wù)發(fā)展的要求。二是缺乏學習動力。認為自己受黨教育多年,有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗,忽視了知識更新?lián)Q代的快節(jié)奏,學習跟進不夠及時,缺乏擠勁和鉆勁,缺乏強烈的憂患意識和危機感。三是工作激情減退。隨著年齡的增長和職務(wù)的變化,

3、自己的角色意識逐漸淡化,干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、一抓到底的魄力有所弱化。特別是遇到棘手的工作任務(wù)時,存在著等靠、求穩(wěn)的不良思想。 (三)帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。能夠樹立和踐行正確政績觀,敢于直面矛盾問題。但反思自身還存在形式主義官僚主義現(xiàn)象。存在布置多,檢查少,落實效率偏低的問題。對于一些工作的指導協(xié)調(diào)力度不夠,具體抓落實不夠到位,化解基層難題不夠經(jīng)常,有時還存在“官僚主義”作風,習慣于坐在辦公室或召開會議協(xié)調(diào)解決問題,真正到基層直面解決實際問題不夠經(jīng)常、不夠深入,開拓創(chuàng)新精神不強,滿足現(xiàn)狀,發(fā)展創(chuàng)新動力不足,意識不強。有些時候存在“以會議落實會議、以文件落實文件”現(xiàn)象

4、。 (四)帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。能夠堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨,深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。但反思自身還存在對_態(tài)工作的規(guī)律性認識有待深化和加強。一是對習近平總書記關(guān)于“_態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”“牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)”等一系列重要論述學習認識還需加深、執(zhí)行力度還需加大。二是_態(tài)工作責任和辦法抓的力度還不到位,“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象還存在。三是對_態(tài)工作的有效監(jiān)督和指導措施辦法少,輿論引導方式方法有待進一步創(chuàng)新。深入宣傳發(fā)展成就和典型經(jīng)驗力度等有待加強。 二、問題主要原因剖析 (一)政治理論學習的緊迫感不足。思想政治理論學習的自覺性有所淡化

5、、弱化,擠時間抓緊學習的自覺意識不夠強烈,出現(xiàn)只顧“低頭拉車”不及時“抬頭看路”的傾向苗頭,忽視了黨的創(chuàng)新理論成果才是做好當前工作的最強有力指引和指南,政治理論的充實才是確保工作方向正確、落實工作有力的堅實保證,才是鼓舞干勁、推動工作取得扎實成效的堅實保障。 (二)宗旨意識還不夠扎實牢靠。作為一名老黨員、認為自己能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,也能積極履職盡責,但從更高層次、更高水平上滿足人民群眾**需求上謀劃不夠,辦法不多,歸根到底,還是為人民**服務(wù)的意識樹立得不夠牢固,群眾意識、群眾立場、群眾需求意識還不夠強化,工作有時存在被動心態(tài),主動積極克服困難尋求突破上不夠大膽,這些都是影響

6、工作長遠發(fā)展的不良因素。 (三)問政于民、問計于基層的主動性不強。尊重和發(fā)揮基層首創(chuàng)精神方面做得還不到位,忽視了鍛煉干部、錘煉隊伍,干部隊伍整體素質(zhì)提高不快。這種過分追求“短平快”的打法,看似提高了工作效率,實則影響了干群關(guān)系,更深層次影響了廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性,制約了事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展形成合力和營造良好氛圍。 (四)作風紀律整頓重視不夠。沒有始終做到把紀律和規(guī)矩挺在前面,一定程度上放松了紀律約束,致使年初一名處級干部受到省直機關(guān)紀工委的通報批評,嚴重影響了機關(guān)形象??梢娬螜C關(guān)作風必須堅持經(jīng)常、抓在日常,讓政治紀律和政治規(guī)矩成為習慣,把遵規(guī)守紀的高度自覺貫穿到日常工作

7、、平時生活的每個細節(jié),內(nèi)化于心,外化于行,在點點滴滴中筑牢為人民**保駕護航的服務(wù)意識。 三、整改措施和努力方向 (一)提高政治站位。一是強化理論武裝。加強政治建設(shè),進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。繼續(xù)深入系統(tǒng)學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《習近平談治國理政》,不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解,在學深悟透、融會貫通、真信篤行上下功夫,在謀劃金融發(fā)展上有所作為。二是全面推進全面從嚴治黨,落實管黨治黨政治責任。努力提升黨建工作質(zhì)量,不折不扣貫徹落實黨中央決策部署,確保黨中央政令暢通。三是切實做好巡視整改“后半篇文章”。針對巡視反饋的問題,舉一反三,結(jié)合

8、實際制定整改方案,建立整改工作責任制,明確時間表和路線圖。把整改與推進日常工作有機結(jié)合,建立常態(tài)化工作機制,采取積極有效措施,推進整改落實。加強監(jiān)督檢查,做好跟蹤問效,防止整改問題反彈或變異。 (二)勇于擔當作為。一是為推動全面振興全方位振興貢獻金融力量。會同有關(guān)部門,加大工作力度,促進地方銀行健康發(fā)展的各項目標任務(wù)。二是推進非法集資陳案處置及各類交易場所清理整頓。加快非法集資陳案積案處置,穩(wěn)步推進清理整頓各類交易場所攻堅戰(zhàn),穩(wěn)妥化解郵幣卡業(yè)務(wù)存量風險。 (三)強化作風建設(shè)。一是嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定精神。加強黨員干部黨風廉政教育,不斷提高自我約束能力。二是認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任。以案為鑒、以案示人、以案施教,在黨員干部中形成強大的震懾作用。進一步按崗位梳理排查廉政風險點,制定防范應(yīng)對措施,筑牢反腐倡廉的防線。三是鞏固深化紀律教育成果。堅定正確政治方向,錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛K氖羌訌姼刹筷犖榻ㄔO(shè)。認真貫徹新時代黨的組織路線,加強干部日常監(jiān)督,完善干部輪崗交流制度,促進選人用人工作進一步規(guī)范化、制度化、科學化。

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