某市審計局黨組巡察整改專題民主生活會對照檢查材料 一、引言 根據(jù)市委巡察工作領導小組的統(tǒng)一部署，某市審計局黨組于近期接受了市委第三巡察組的巡察。巡察組通過聽取匯報、個別談話、查閱資料、受理信訪舉報等方式，對我局黨組工作進行了全面深入的了解，并反饋了巡察意見。針對巡察反饋的問題，我局黨組高度重視，認真剖析，深刻反思，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。 二、巡察反饋問題概述 巡察組反饋的問題主要集中在以下幾個方面：一是黨的領導弱化，黨組核心作用發(fā)揮不夠；二是黨的建設缺失，黨內(nèi)政治生活不嚴肅；三是全面從嚴治黨不力，廉政風險防控不到位；四是落實中央八項規(guī)定精神不嚴不實，存在“四風”問題反彈回潮的風險；五是干部選拔任用不規(guī)范，存在違規(guī)提拔任用干部的情況；六是財務管理不規(guī)范，存在資金監(jiān)管漏洞。 三、對照檢查及原因分析 （一）黨的領導弱化，黨組核心作用發(fā)揮不夠 對照檢查：在黨組領導方面，我們存在對重大事項決策不夠民主、黨組會議記錄不規(guī)范、黨組中心組學習制度執(zhí)行不嚴格等問題。黨組在把握方向、謀劃全局、制定政策、推動落實等方面的核心作用沒有得到充分發(fā)揮。 原因分析：一是黨組班子成員對黨的領導認識不到位，缺乏擔當意識，沒有將黨的領導貫穿于審計工作的全過程。二是黨組會議制度執(zhí)行不嚴格，會議議題確定不夠科學，會議記錄不規(guī)范，導致決策過程不透明，決策結(jié)果難以落實。三是黨組中心組學習制度流于形式，學習內(nèi)容不夠豐富，學習方式單一，學習效果不佳。 （二）黨的建設缺失，黨內(nèi)政治生活不嚴肅 對照檢查：在黨的建設方面，我們存在黨員教育管理不到位、黨內(nèi)政治生活不嚴肅、基層黨組織戰(zhàn)斗力不強等問題。黨員參與組織生活的積極性不高，黨內(nèi)批評與自我批評不夠深入，基層黨組織在推動審計工作中的作用沒有得到充分發(fā)揮。 原因分析：一是黨組對黨建工作重視不夠，沒有將黨建工作與業(yè)務工作同部署、同考核，導致黨建工作弱化、虛化。二是基層黨組織負責人對黨建工作不熟悉、不擅長，缺乏有效的工作方法和手段。三是黨員教育管理不嚴格，缺乏系統(tǒng)的培訓計劃和教育內(nèi)容，導致黨員素質(zhì)參差不齊。 （三）全面從嚴治黨不力，廉政風險防控不到位 對照檢查：在全面從嚴治黨方面，我們存在廉政風險防控機制不完善、審計監(jiān)督力度不夠、干部廉潔自律意識不強等問題。審計過程中存在“人情審計”、“關系審計”等現(xiàn)象，審計結(jié)果的公正性和權威性受到質(zhì)疑。 原因分析：一是黨組對全面從嚴治黨的認識不夠深刻，沒有將廉政建設作為審計工作的生命線來抓。二是廉政風險防控機制不健全，缺乏有效的風險識別和評估手段，對潛在風險缺乏預警和防控。三是審計監(jiān)督力度不夠，對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題缺乏深入剖析和整改落實。四是干部廉潔自律意識不強，缺乏自律意識和底線思維。 （四）落實中央八項規(guī)定精神不嚴不實，存在“四風”問題反彈回潮的風險 對照檢查：在落實中央八項規(guī)定精神方面，我們存在公款吃喝、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補貼等問題。雖然這些問題得到了初步整改，但仍存在反彈回潮的風險。 原因分析：一是黨組對落實中央八項規(guī)定精神的認識不夠深入，缺乏持之以恒的勁頭和決心。二是制度執(zhí)行不嚴格，對違規(guī)行為缺乏有效的監(jiān)督和懲處機制。三是干部思想防線不牢固，存在僥幸心理和特權思想。 （五）干部選拔任用不規(guī)范，存在違規(guī)提拔任用干部的情況 對照檢查：在干部選拔任用方面，我們存在選拔程序不規(guī)范、考察不深入、任用不透明等問題。部分干部的提拔任用沒有經(jīng)過嚴格的民主推薦和考察程序，導致用人不公、用人不當?shù)默F(xiàn)象時有發(fā)生。 原因分析：一是黨組對干部選拔任用工作的重視程度不夠，沒有將選拔任用工作作為提升審計隊伍整體素質(zhì)的重要途徑來抓。二是選拔任用程序不規(guī)范，缺乏科學有效的選拔機制和考察手段。三是任用過程不透明，缺乏公開性和透明度，導致干部對選拔任用工作存在疑慮和不滿。 （六）財務管理不規(guī)范，存在資金監(jiān)管漏洞 對照檢查：在財務管理方面，我們存在預算編制不科學、預算執(zhí)行不嚴格、資金使用不透明等問題。部分資金的使用沒有經(jīng)過嚴格的審批程序，存在資金流失和浪費的風險。 原因分析：一是黨組對財務管理工作的重視程度不夠，沒有將財務管理工作作為保障審計工作順利開展的重要基礎來抓。二是預算編制不科學，缺乏前瞻性和計劃性，導致預算執(zhí)行過程中頻繁調(diào)整。三是預算執(zhí)行不嚴格，對資金的使用缺乏有效的監(jiān)督和管控手段。四是資金使用不透明，缺乏公開性和透明度，導致干部對資金使用情況存在疑慮和不滿。 四、整改措施及努力方向 針對巡察反饋的問題，我局黨組將采取以下措施進行整改： （一）加強黨的領導，發(fā)揮黨組核心作用 一是加強黨組班子建設，提高班子成員的擔當意識和領導能力。二是完善黨組會議制度，規(guī)范會議議題確定和會議記錄，確保決策過程透明、決策結(jié)果落實。三是加強黨組中心組學習，豐富學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習方式、提高學習效果。 （二）加強黨的建設，嚴肅黨內(nèi)政治生活 一是加強黨員教育管理，制定系統(tǒng)的培訓計劃和教育內(nèi)容，提高黨員素質(zhì)。二是加強基層黨組織建設，提高基層黨組織負責人的黨建工作能力。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，深入開展批評與自我批評，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。 （三）全面從嚴治黨，加強廉政風險防控 一是深化對全面從嚴治黨的認識，將廉政建設作為審計工作的生命線來抓。二是完善廉政風險防控機制，加強風險識別和評估手段的運用。三是加大審計監(jiān)督力度，對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行深入剖析和整改落實。四是加強干部廉潔自律教育，提高干部自律意識和底線思維。 （四）落實中央八項規(guī)定精神，防止“四風”問題反彈回潮 一是深化對落實中央八項規(guī)定精神的認識，持之以恒地抓好作風建設。二是嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，對違規(guī)行為進行嚴肅查處和通報曝光。三是加強干部思想教育，筑牢思想防線，消除僥幸心理和特權思想。 （五）規(guī)范干部選拔任用工作，提升審計隊伍整體素質(zhì) 一是加強對干部選拔任用工作的重視程度，將選拔任用工作作為提升審計隊伍整體素質(zhì)的重要途徑來抓。二是完善選拔任用程序，制定科學有效的選拔機制和考察手段。三是提高任用過程的透明度和公開性，確保干部對選拔任用工作的信任和滿意。 （六）加強財務管理工作，保障審計工作順利開展 一是加強對財務管理工作的重視程度，將財務管理工作作為保障審計工作順利開展的重要基礎來抓。二是科學編制預算，提高預算編制的前瞻性和計劃性。三是嚴格執(zhí)行預算，對資金的使用進行有效的監(jiān)督和管控。四是提高資金使用的透明度和公開性，確保干部對資金使用情況的了解和信任。 五、結(jié)語 通過本次巡察整改專題民主生活會，我們深刻認識到自身存在的問題和不足。我們將以更加堅定的決心、更加有力的措施、更加務實的作風，切實抓好整改落實工作。我們相信，在市委的堅強領導下，在全體干部職工的共同努力下，我們一定能夠克服一切困難、戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)，為推動審計工作高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻！