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1、“四不傷害”原則： “四不傷害”原則是指:“我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護(hù)他人不受傷害”原則。 安全生產(chǎn)“四不傷害”的內(nèi)容及保證措施： 1、我不傷害自己 我不傷害自己，就是要提高自我保護(hù)意識，不能由于自己的疏忽、失誤而使自己受到傷害。它取決于自己的安全意識、安全知識、對工作任務(wù)的熟悉程度、崗位技能、工作態(tài)度、工作方法、精神狀態(tài)、作業(yè)行為等多方面因素。 要想做到我不傷害自己，應(yīng)做到以下方面: ①我是否了解這項工作任務(wù)，責(zé)任是什么?我具備完成這項工作的技能嗎; ②這項工作有什么不安全因素，有可能出現(xiàn)什么差錯，出現(xiàn)故障我該怎么辦。 應(yīng)該如何防止失誤:①要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?/p>

2、作態(tài)度; ②弄懂工作程序，嚴(yán)格按程序辦事; ③出現(xiàn)問題時停下來思考，必要時請求幫助; ④遵章守規(guī)，謹(jǐn)慎小心工作，切忌貪圖省事，干起活來毛、草、快。 保護(hù)自己免受傷害的有效措施。身體、精神保持良好狀態(tài)，不作與工作無關(guān)的事;勞動著裝齊全，勞動防護(hù)用品符合崗位要求;注意現(xiàn)場的安全標(biāo)志;不違章作業(yè)，拒絕違章指揮; 對作業(yè)現(xiàn)場危險有害因素進(jìn)行充分辨識。 2、我不傷害他人 我不傷害他人，就是我的行為或行為后果不能給他人造成傷害。在多人同時作業(yè)時，由于自己不遵守操作規(guī)程、對作業(yè)現(xiàn)場周圍觀察不夠以及自己操作失誤等原因，自己的行為可能對現(xiàn)場周圍的人員造成傷害。 要想做到我不傷害他人，我應(yīng)做到以下方

3、面:①自己遵章守規(guī)，正確操作，是我不傷害他人的基礎(chǔ)保證; ②多人作業(yè)時要相互配合，要顧及他人的安全; ③工作后不要留下隱患;檢修完機(jī)器時，未將拆除或移開的蓋板、防護(hù)罩等設(shè)施恢復(fù)正常，就可能使他人受到傷害; ④高處作業(yè)時，工具或材料等物品放置不穩(wěn)妥，一旦墜落就可能砸傷到他人;動火作業(yè)完畢后現(xiàn)場未清理，殘留火種可能引發(fā)火情; ⑤機(jī)械設(shè)備運行過程中，操作人員未經(jīng)允許擅自離開工作崗位，如果其他人誤觸開關(guān)，就可能造成傷害等; ⑥拆裝電氣設(shè)備時，如果線路接頭沒有按規(guī)定包扎好，他人就有可能觸電; ⑦起重作業(yè)要遵守“十不吊”，電氣焊作業(yè)要遵守“十不焊”，電工作業(yè)要遵守電氣安全規(guī)程等。特別提示:每個

4、人在工作后作業(yè)現(xiàn)場周圍仔細(xì)觀察，做到工完場清，不給也人留下隱患。 3、我不被他人傷害 我不被他人傷害，即每個人都要加強(qiáng)自我防范意識，工作中要避免他人的錯誤操作或其他隱患對自己造成傷害。 ①拒絕違章指揮，提高防范意識，保護(hù)自己。 ②對作業(yè)場地周圍不安全因素要加強(qiáng)警覺，一旦發(fā)現(xiàn)險情要及時制止和糾正他人的不安全行為并及時消除險情。 ③要避免由于其他人員工作失誤、設(shè)備狀態(tài)不良或管理缺陷遺留的隱患給自己帶來的傷害。如發(fā)生危險性較大的中毒事故等，沒有可靠的安全措施不能進(jìn)入危險場所，以免盲目施救，自己被傷害。 ④交叉作業(yè)時，要預(yù)見別人對自己可能造成的傷害，并做好防范措施。檢修電氣設(shè)備時必須進(jìn)行驗

5、電，要防范別人誤送電等。 ⑤設(shè)備缺乏安全保護(hù)設(shè)備或設(shè)施時，例如旋轉(zhuǎn)的零部件沒有防護(hù)罩，員工應(yīng)及時向上級主管報告，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。 ⑥在危險性大的崗位(例如高空作業(yè)、交叉作業(yè)等)，必須設(shè)有專人監(jiān)護(hù)。特別提示:一旦發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，必須敢于抵制，及時果斷處理險情并報告上級。如果想著“事不關(guān)己”，不及時制止，上于發(fā)生重特大事故，自己就有可能被傷害。 4、我保護(hù)他人不受傷害 任何組織中的每個成員都是團(tuán)隊中的一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護(hù)他人的責(zé)任和義務(wù)，不僅自己要注意安全，還要保護(hù)團(tuán)隊的其他人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾。 我要保護(hù)他人不受傷害:任何人在任何地方發(fā)

6、現(xiàn)任何事故隱患都要主動告知或提示給他人。提示他人遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。視安全為集體榮譽(yù)，為團(tuán)隊貢獻(xiàn)安全知識，與其他人分享經(jīng)驗。關(guān)注他人身體、精神狀態(tài)等異常變化。一旦發(fā)生事故，在保護(hù)自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。特別提示:也許你的一個提示就能挽救一個生命。能及時糾正你違章作業(yè)的人，才是你真正的朋友。 “四不傷害”的5項保證措施： (1)嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行《安全操作規(guī)程》,班組嚴(yán)格地、有計劃地進(jìn)行安全生產(chǎn)。 (2)人人都要牢固地樹立起“人的生命是第一位”的思想意識。 (3)每一位員工要自覺地學(xué)習(xí)生產(chǎn)操作技能和業(yè)務(wù)

7、知識。只有自己掌握了高超的生產(chǎn)技能,才能熟練地、嚴(yán)格地按照安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作。 (4)每一位員工在施工現(xiàn)場工作中都要注意強(qiáng)化自我保護(hù)意識。安全生產(chǎn)首先就是要求“自己的安全自己管”,每個員工在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)在作業(yè)前主動自問互問。 (5)實施“自保、互保、聯(lián)?！必?zé)任制，現(xiàn)場生產(chǎn)過程中員工互相關(guān)愛，互相監(jiān)督，充分發(fā)揮團(tuán)隊精神。 “四不傷害”的延展： 對于立體交叉作業(yè)，涉及的人員較多、單位較多、工種較多、危險作業(yè)較多，各施工單位之間的“四不傷害”由個體行為擴(kuò)展到組織行為尤其重要。 在這種情況下，要想杜絕事故，保證現(xiàn)場所有作業(yè)人員的健康安全，必須做到各個作業(yè)單位之間的“四不傷害”:每個作

8、業(yè)單位自己人員要保證安全;每個作業(yè)單位要保證不傷害其他施工作業(yè)單位的人員;每個作業(yè)單位人員不被其他作業(yè)單位傷害;? 每個作業(yè)單位都有責(zé)任保護(hù)其他作業(yè)前段時間人員不受到傷害。 為了有效落實“四不傷害”原則，強(qiáng)化安全管理，有效避免人身傷害，各前段時間應(yīng)做到:簽訂安全協(xié)議，進(jìn)行安全交底，把各自的危險危害因素進(jìn)行充分辨識并作為安全交底的一項重要內(nèi)容，各自落實安全措施和安全責(zé)任。①危險危害因素辨識;②簽訂安全協(xié)議;③ 進(jìn)行安全交底(告知);④交納風(fēng)險抵押金;⑤現(xiàn)場施工經(jīng)常進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào);⑥現(xiàn)場施工進(jìn)行統(tǒng)一指揮。 “四不傷害”應(yīng)從我做起： 規(guī)范崗位作業(yè)行為應(yīng)從我做起。由“要我安全”到“我要安全”直

9、至“我會安全”，這個過程需要牢固樹立安全意識，廣泛學(xué)習(xí)安全知識，熟練掌握安全技能，把正確的安全操作行為變成一種安全行為習(xí)慣，才真正形成了一種安全文化，才能做到“四不傷害”。 “三違” “三違”是指“違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”的簡稱。 違章指揮：主要是指生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理人員違反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)定指揮生產(chǎn)的行為。違章指揮具體包括：生產(chǎn)經(jīng)營管理人員不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施或擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者使用未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動者或無專門資質(zhì)認(rèn)證的人員；生產(chǎn)經(jīng)營管理人員指揮工人在安全防護(hù)設(shè)施或設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險作業(yè);生產(chǎn)經(jīng)營管理人員發(fā)現(xiàn)違章不制止等。 違章作業(yè)：主要是指工人違反勞動生產(chǎn)崗位的安全規(guī)章和制度(如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、工作交接制度等)的作業(yè)行為。違章作業(yè)具體包括：不正確使用個人勞動保護(hù)用品、不遵守工作場所的安全操作規(guī)程和不執(zhí)行安全生產(chǎn)指令。 違反勞動紀(jì)律：主要是指工人違反生產(chǎn)經(jīng)營單位的勞動紀(jì)律的行為。違反勞動紀(jì)律具體包括：不履行勞動合同及違約承擔(dān)的責(zé)任，不遵守考勤與休假紀(jì)律、生產(chǎn)與工作紀(jì)律、獎懲制度及其他紀(jì)律等。